Olenice Amorim Gonçalves

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Bem.

Francês

Compreende Pouco, Lê Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicanálise.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Docência Graduação e Pós.

GONCALVES, O. A. . IV SEMINÁRIO INTERNACIONAL PIPA (e rabiola): AUTISMO E PSICANÁLISE: ABORDAGEM E INTERVENÇÃO. 2018. (Outro).

GONCALVES, O. A. . III SEMINÁRIO INTERNACIONAL PIPA (e rabiola): CONFINS DA PSICOSE. 2017. (Outro).

GONCALVES, O. A. . II SEMINÁRIO INTERNACIONAL PIPA (e rabiola): PSICOPATOLOGIA GERAL. 2016. (Outro).

GONCALVES, O. A. . Seminário Técnico de Recursos Humanos. 2003. (Outro).

GONCALVES, O. A. . Seminário Técnico de Recursos Humanos. 2002. (Outro).

GONCALVES, O. A. . Seminário Técnico de Recursos Humanos. 2001. (Outro).

GONCALVES, O. A. . Programa de Pós Graduação em Administração Empresarial - Interno. 2001. (Outro).

GONCALVES, O. A. . Programa de Pós Graduação em Administração Empresarial - Interno. 2000. (Outro).

GONCALVES, O. A. . Programa de Desenvolvimento Gerencial - Interno. 1999. (Outro).

do XXII Encontro do Campo Freudiano ? A queda do falocentrismo,. 2018. (Encontro).

Seminário AUTISMO E PSICANÁLISE: A SOBERANIA DA CLÍNICA.História da Investigação do Autismo. 2018. (Seminário).

I Seminário Internacional PIPA(e rabiola): Fundamentos para a abordagem da criança autista. 2015. (Seminário).

Palestra Autismo e Psicanálise. 2014. (Outra).

Semana de Gestão e Negócios - XIII Jornada Científica e Cultural FAESA.O que é Coaching e suas limitações. 2014. (Outra).

Simpósio de Engenharia de Produção.Coaching: Como funciona e seus limites.. 2014. (Simpósio).

Mérito Acadêmico FAESA 2013.Premio Mérito Acadêmico aluno Lorena Mara do Carmo Rocha. 2013. (Outra).

Mérito Acadêmico FAESA 2013.Premio Mérito Acadêmico aluno Vinicius Peters Lopes. 2013. (Outra).

Mérito Acadêmico FAESA 2013.Premio Mérito Acadêmico aluna Erika Nogueira Barbosa. 2013. (Outra).

XII Jornada Cientifica FAESA 2013.Coaching. 2013. (Outra).

XII Jornada Cientifica FAESA 2013.Mercado de Trabalho para detentos-dificuldades para ressocialização. 2013. (Outra).

XII Jornada Cientifica FAESA 2013.A relação da percepção com o comportamento humano. 2013. (Outra).

Curso Elaboracao de Plano de Ensino e de Plano de Aula FAESA. 2012. (Outra).

Núcleo de Estudos e Pesquisas Psicanalíticas sobre o Feminino - Pecas Soltas. 2012. (Outra).

Psicanalise e Psiquiatria. 2012. (Outra).

XI Jornada Cientifica FAESA 2012.Coaching. 2012. (Outra).

II Seminário sobre Alienação Parental. 2011. (Seminário).

Palestra Empreender com Responsabilidade Social.Palestra Empreender com Responsabilidade Social. 2011. (Outra).

X Jornada Cientifica FAESA 2011.Espiritualidade, educação e ética? sementes para o amanha. 2011. (Outra).

X Jornada Cientifica FAESA 2011.Coaching? uma estrategia de desenvolvimento de pessoas na contemporaneidade. 2011. (Outra).

IX Jornada Cientifica FAESA 2010.Como se preparar para entrevista. 2010. (Outra).

IX Jornada Cientifica FAESA 2010.Direitos Humanos e Cidadania. 2010. (Outra).

IX Jornada Cientifica FAESA 2010.Atendimento a Clientes-Quebrando Paradigmas. 2010. (Outra).

IX Jornada Cientifica FAESA 2010.Ética, Sustentabilidade e Educacao. 2010. (Outra).

III Seminário Regional Sudeste de Capacitação UFES.Gestão por Competências. 2009. (Seminário).

Referencias Técnicas em Perspectiva-qualificando a atuação profissional em p programas de Saúde do Trabalhador e DST AIDS.Politicas Publicas e Pratica Profissional no Programa de Saúde do Trabalhador. 2009. (Outra).

Conferência Internacional sobre Gestão do Conhecimento e Inovação-The Knowledge Forum. 2006. (Outra).

Critérios e Conceitos de Taxonomia. 2005. (Outra).

Forúm Internacional de Lideranças. 2005. (Outra).

Forum Mundial de alta Performance. 2005. (Outra).

Gestão do Conhecimento. 2005. (Seminário).

Imersao Training Centre Little England. 2005. (Outra).

10 th World Congress on Human Resource Management e 29 CONARH Congresso Nacional de Administração de RH. 2004. (Congresso).

Balanced ScoreCard Latin american Summit. 2004. (Congresso).

CEARH - Congresso Estadal de Recursos Humanos. Avaliador dos Trabalhos Inscritos ao Prêmio João Pereira do Santos Filho. 2004. (Congresso).

Expo Management World. 2004. (Outra).

Gestão Estratégica do Conhecimento. 2004. (Outra).

Indicadroes de Desempenho a partir do Mapa Estratégico. 2004. (Outra).

Planejamento, Seleção e Gestão de Indicadors de Desempenho. 2004. (Outra).

RemuneraRH. 2004. (Outra).

Saiba como Transformar o Conhecimento em Vantagem Competitiva. 2004. (Outra).

Seminário Técnico do Departametno de Recursos Humanos CST.RH sustentando a estratégia organizacional. 2004. (Seminário).

Balanced Scored Latin American Summit. 2003. (Congresso).

CEARH Congresso Estadual de RH. RH suportando a Estratégia Organizacional. 2003. (Congresso).

CONARH 29 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. RH suportando a Estratégia Organizacional. 2003. (Congresso).

Eficácia no Trabalho em Equipe. 2003. (Outra).

Motivação e Aprendizagem Eficaz. 2003. (Seminário).

Políticas e Estratégias de Gestão em RH. 2003. (Outra).

Seminário GRID de Desenvolvimento Gerencial. 2003. (Seminário).

Stock Options Plans. 2003. (Seminário).

I Fórum Balanced Scorecard Brasil. 2002. (Outra).

Introdução ao Balanced Scorecard. 2002. (Outra).

IV Congresso Brasileiro de Remuneração. 2002. (Congresso).

Agregando Valor a Qualidade de Vida. 2001. (Outra).

Conhecendo e Desenvolvendo a Avaliação 360 e outras ferramentas de Mensuração de Competências. 2001. (Outra).

Forum RH. 2001. (Outra).

Implantando um Modelo Eficiente de Gestão por Competências. 2001. (Outra).

Seleção & Retenção de Talentos. 2001. (Outra).

V Conarem - Conggresso Nacional de Remuneração. 2001. (Congresso).

IX Encontro Sul Americano de RH e XII Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos. 2000. (Encontro).

V Encontro Mineiro de Avaliação Psiscológica e VIII Conferencia Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos. 2000. (Congresso).

Auditor Interno Sist. Qualidade ISO 9000. 1999. (Outra).

VIII Encontro Sul-Americano de RH e XI Encontro Nacional de Administradores e Psicologos. 1998. (Encontro).

2 Encontro Regional de Psicologia Organizacional. 1997. (Encontro).

Inteligência Emocional Aplicada ao Local de Trabalho. 1997. (Outra).

IX CEARH Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos. 1997. (Congresso).

46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 1994. (Outra).

III Semana de Psicologia. 1994. (Outra).

IV Seminário do Núcleo de Psicologia Aplicada - Psicologia, Formação Profissional e Comunidade. 1994. (Seminário).

I Jornada de Saúde Escolar e Adolescência. 1992. (Outra).

IIª Jornada de Iniciação Científica da UFES.Trabalho Materno e Papéis Familiares: Estudo com uma Amostra de Mães com 2 Grau. 1991. (Simpósio).

XXI Reunião Anual da Sociedade de Psicologia de Ribeirão Preto.Trabalho Marterno e Papéis Familiares: Mães com 2 Grau. 1991. (Outra).

Camiletti, G. G.;GONCALVES, O. A.. Conflito Versus Coexistência de Diferentes Gerações no Ambiente de Trabalho: Estudo de Caso na Vale S/A. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

AUER, V.; Santolin, M. C.;GONCALVES, O. A.. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

Camiletti, G. G.;GONCALVES, O. A.. Responsabilidade Social em Micro e Pequenas Empresas: Multicasos no Município de Cariacica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

GONCALVES, O. A.. Os Impactos da Utilização do Sistema ERP-um estudo de caso da empresa VMT Telecomunicações Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Tecnologia FAESA.

GONCALVES, O. A.. Caracterização do BSC na Gestão Estratégica e sua Contribuição no Desempenho Operacional em uma Instituição Financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Tecnologia FAESA.

GONCALVES, O. A.. As Competências Requeridas pelo Mercado Versus Competências Adquiridas pelos Alunos da Adminsitracao. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Tecnologia FAESA.

GONCALVES, O. A.. As Competencias Necessarias para o Desenvolvimento da Atividade Docente - estudo de caso no Curso de Administracao da FAESA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Tecnologia FAESA.

GONCALVES, O. A.. Qualidade de Vida no Trabalho - um estudo de caso na Empresa Dadalto S/A. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Tecnologia FAESA.

Paiva, M. Filho.;GONCALVES, O. A.; TELLES, T.. A descoberta de um novo nicho de mercado.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

SARDI, G. B.;GONCALVES, O. A.; ESTEVES, R. s.. Planejamento como ferramenta de gestão Supermercado Anarobe LTDA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

SARDI, G. B.;GONCALVES, O. A.; ESTEVES, R. s.. Influência da cultura organizacional no processo de mudança. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

SOARES, R.;GONCALVES, O. A.; ESTEVES, R. s.. A importância dos recursos humanos na evolução do ciclo de vida organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

SOARES, R.;GONCALVES, O. A.; AUER, V.. Estudo da influência da motivação do capital humano na competitividade na instituição de ensino superior da grande Vitória. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

Camiletti, G. G.;GONCALVES, O. A.; SARDI, G. B.. Estudo dos modelos formatados pelas teorias da administração na ótica dos níveis tático e estratégico da gestão de projetos de manutenção ferroviária na Vale. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

Paiva, M. Filho.;GONCALVES, O. A.; SOARES, R.. Estratégias de marketing como ferramenta de competitividade do Hospital Santa Rita de Cássia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

Paiva, M. Filho.;GONCALVES, O. A.. A influência da marca Itaipava no processo decisório de compra do consumidor - estudo de caso: bares região de Vitória. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

Paiva, M. Filho.;GONCALVES, O. A.; Camiletti, G. G.. O impacto das ferramentas do marketing na ong especialistas do riso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação.

GONCALVES, O. A.. Teatro e Administracao - estabelecendo correlacoes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

BIANCO, M. F.;GONCALVES, O. A.. Gestão por competências- o olhar dos operadores sobre a implantação desta numa mineradora do ES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

BIANCO, M. F.;GONCALVES, O. A.. Analise da Gestão de pessoas por competências em uma grande mineradora da região sudeste-investimento sob a perspectiva dos gestores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

GONCALVES, O. A.. Crise Mundial-uma analise sobre a crise mundial de 2008 e seus impactos sobre investimentos pessoais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

GONCALVES, O. A.. Prêmio Ser Humano João Pereira dos Santos Filho. 2004. Associação Brasileira de Recursos Humanos Espírito Santo.

MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA PARA RETER TALENTOS; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Fundação de Assistência e Educação; (Orientador);

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DOS DOCENTES DA EDUCAÇÃO INFANTIL; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Fundação de Assistência e Educação; (Orientador);

Qualidade de Vida no Trabalho: Percepção dos assistentes sociais da Secretaria de Assistência Social e Trabalho no Município de Cariacica; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Fundação de Assistência e Educação; (Orientador);

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS ELEVADOS ÍNDICES DE ABSENTEISMO E ROTATIVIDADE DE UMA EMPRESA DO RAMO DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Treinamento: Modismo ou Diferencial Competito para Empresas?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

FATORES QUE INFLUENCIAM NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

de O; e Silva; O Líder Coach - um novo conceito de liderança; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Clima organizacional e rotatividade: um estudo de caso no ramo varejista; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Carreira Tradicional ou Proteana: O caminho para a satisfação profissional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FORMA DE MENSURAÇÃO DOS RESULTADOS DE TREINAMENTO NO NÍVEL MUDANÇA DE COMPORTAMENTO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA X; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

DIFICULDADES NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PELAS EMPRESAS FRENTE À LEI DE COTAS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

INFLUÊNCIA DO SISTEMA DE RECOMPENSA PARA RETENÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO TERCEIRO SETOR; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

MERCADO DE TRABALHO PARA DETENTOS: DIFICULDADES PARA RESSOCIALIZAÇÃO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: DIFICULDADES DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

IMPACTO DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DOS COLABORADORES DO NIVEL OPERACIONAL ? ESTUDO DE CASO CHOCOLATES GAROTO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Plano de carreira: um estudo de caso em uma empresa capixaba de fabricação de implementos rodoviários; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Programas de Trainee: Como os candidatos se preparam para a seleção; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Coleta Seletiva e seu papel na Responsabilidade Social: Estudo de caso na SEMSE/COPESEL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

O CRESCIMENTO DO EMPREENDEDORISMO FEMININO NA GRANDE VITÓRIA: NECESSIDADE versus OPORTUNIDADE; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

TENDÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS: IDENTIFICANDO RESULTADOS DA PRÁTICA DO COACHING NO SETOR EMPRESARIAL CAPIXABA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Capital humano: uma nova vantagem competitiva - estudo de caso Chocolates Garoto S/A; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Influência do processo de r e s sobre a rotatividade de pessoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Assistência e Educação; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

Estudo da Gestão do Terceiro Setor-O caso Assistência aos Jovens e Adolescentes AJA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Olenice Amorim Goncalves;

GONCALVES, O. A. . NEPP Peças Soltas: a atualidade do Autismo. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GONCALVES, O. A. . Qualidade no Atendimento ao Cliente. 2013. .

GONCALVES, O. A. . Gestão de Pessoas para Lideranças. 2013. .

GONCALVES, O. A. . Gestão de Pessoas para Lideranças. 2013. .

GONCALVES, O. A. . Integração e Sinergia. 2013. .

GONCALVES, O. A. . GESTÃO DE PROCESOS: OTIMIZANDO OS ESFORÇOS PARA ALCANCE DE RESULTADOS. 2012. .

GONCALVES, O. A. . Trabalho em Equipe. 2011. .

GONCALVES, O. A. . Plano de Cargos e Salários. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GONCALVES, O. A. . III Seminário Regional Sudeste de Capacitação. 2009. (Seminário).

GONCALVES, O. A. . Referências Técnicas em Perspectiva: Qualificando a Atuação Profissional em Programas de Saúde do Trabalhador e DST/ AIDS. 2009. (Encontro).

GONCALVES, O. A. . Elaboração e apuração de Metas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GONCALVES, O. A. . Palestra Gestão de Pessoas por Competências/ VII Semana de Administração? da Faculdade PIO XII. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2004

Prêmio Sr Humano Owaldo Checchia, Associação Brasileira de Recursos Humanos.

2003

Prêmio Ser Humano João Pereira dos Santos Filho, ABRH-ES.