Adilson Roberto Costa

Mestre em Ciências Sociais Aplicadas pela USCS, graduado em Economia pela Universidade Mackenzie e especialista em Gestão de Recursos Humanos pela FGV/PEC. Atua como professor universitário e técnico para cursos de Administração e Negócios, Economia e Mercados, Gestão de Pessoas, Comunicação e Marketing, Empreendedorismo, Qualidade Total, por mais de doze anos para disciplinas específicas em Instituições de Ensino Superior e Técnico. Acumulo mais de 25 anos de experiência prática como executivo em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, notadamente nas áreas de Administração, Negócios e RH. Atuei como como gerente, supervisor, consultor e analista em programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas e na elaboração, aplicação, liderança e acompanhamento de equipes em projetos específicos empresariais. Atuei como professor e tutor em cursos técnicos profissionalizantes. Possuo experiência como professor orientador em modelos de ensino tipo EAD e semipresencial bem como em Projeto Profissional Interdisciplinar para elaboração e ensaio de pesquisas acadêmicas de campo com alunos universitários e técnicos.

Informações coletadas do Lattes em 25/03/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Comunicação

2015 - 2017

Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Título: A ONG Viva e Deixe Viver -?Contadores de Histórias?: opções para a gestão da satisfação e compromisso do seu público interno através de estratégias e ações inovadoras de comunicação organizacional
, Ano de Obtenção: 2017.Dr. Arquimedes Pessoni.Palavras-chave: Satisfação no Trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em Docente para o Ensino Superior

2009 - 2011

Faculdade SUMARÉ
Título: A Afetividdae na EaD através do DI e das TICs
Orientador: Dra. Heloíza Lanza

Especialização em Facilitadores de Educação Permanente em Saúde

2007 - 2008

Fundação Oswaldo Cruz
Título: Facilitador em Saúde Pública
Orientador: Maria Cristina Botelho de Figueiredo

Aperfeiçoamento em Formação de Tutores em EaD

2012 - 2012

Faculdade SUMARÉ
Título: Tutoria em EaD. Ano de finalização: 2012
Orientador: Ivone Thousard

Aperfeiçoamento em Administração de Recursos Humanos

1993 - 1993

Fundação Getulio Vargas - GVPec
Título: Gestão de Recursos Humanos. Ano de finalização: 1993

Graduação em Ciências Econômicas

1977 - 1980

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Formação complementar

2008 - 2008

Ética, Cidadania e Postura Profissional. (Carga horária: 30h). , Escola Senai - Carlos Pasquale, SENAI, Brasil.

2008 - 2008

Municípios Sustentáveis e Desenvolvimento. (Carga horária: 4h). , Instituto Aruandista de Pesquisas e Desenvolvimento, ARUANDA, Brasil.

2008 - 2008

Proágua- Monitoramento de Soluções Alternativas. (Carga horária: 5h). , Prefeitura Municipal de Santo André, PMSA, Brasil.

2004 - 2004

Liderança Emocional e Espírito de Equipe. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira da Qualidade, SBQ, Brasil.

2000 - 2000

Gestão de Programas de Saúde em RH. (Carga horária: 26h). , Consultoria de Serviços de Saúde em RH, CONSULTORIA, Brasil.

2000 - 2000

Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 20h). , Customized Logistics - Serviços do Brasil, CLB, Brasil.

1999 - 1999

Administração de Serviços de RH. (Carga horária: 36h). , Consultoria de Recursos Humanos, CRH, Brasil.

1994 - 1994

Multiplicador da Qualidade. (Carga horária: 68h). , Consultoria de Recursos Humanos, CRH, Brasil.

1994 - 1994

O ciclo do PDCA. (Carga horária: 78h). , Consultoria de Recursos Humanos, CRH, Brasil.

1992 - 1992

Excelência Gerencial. (Carga horária: 48h). , Sharp do Brasil, SHARP, Brasil.

1992 - 1992

Consultor Interno de RH para Unidades de Negócio. (Carga horária: 68h). , Instituto Oscar Motomura, OM, Brasil.

1987 - 1987

Relaçoes Trabalhistas e. (Carga horária: 72h). , Federação das Indústrias do Estado de SP, FIESP, Brasil.

1986 - 1986

Visão Estratégica de RH. (Carga horária: 52h). , Consultoria de Recursos Humanos, CRH, Brasil.

1977 - 1977

Formação de Analistas de Remuneração. (Carga horária: 55h). , Hay do Brasil - Consultores, HAY, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação.

Participação em eventos

7a Aula Magna do Fórum de Programas de Pós Graduação de SP. 2018. (Encontro).

Colóquio Internacional de Comunicação e Cultura. 2018. (Simpósio).

6ª Aula Magna de Referência Interprogramas - O que é Comunicação? Trajetórias Epistemológicas. 2016. (Seminário).

Colóquio Internacional - Mundo em movimiento: Migración, comunicación y transnacionalismo. 2016. (Outra).

Jornada Acadêmica: Comunicação, Migração e Pesquisa. 2016. (Seminário).

Las Mujeres ausentes em la narrativa de la micracion bracera. 2016. (Seminário).

Produción acadêmica y uso de la técnica entrevista cualitativa. 2016. (Seminário).

5ª Aula Magna de Referência Interprogramas. 2015. (Outra).

Colóquio Internacional de Comunicação e Cultura. 2015. (Simpósio).

Simpósio Internacional de Comunicação e Cultura. 2015. (Simpósio).

Fórum da Educação Continuada. 2011. (Simpósio).

Congresso de Gestão de Pessoas. 2006. (Congresso).

Congresso de Recursos Humanos. 2001. (Congresso).

Orientou

Alunos Universitários

A QUALIFICAÇÃO DOS TRABALHADORES NO BRASIL E SUA INFLUÊNCIA NO CRESCIMENTO E COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS; Início: 2014; Orientação de outra natureza; Faculdade Sumaré; (Orientador);

Alunos Universitários

O CUSTO TRABALHISTA NAS EMPRESAS NO BRASIL INTERFERE NO NÍVEL DE EMPREGO?; Início: 2014; Orientação de outra natureza; Faculdade Sumaré; (Orientador);

Alunos Universitários

Gestão de Pessoas - Satisfação no Trabalho e na Empresa; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Sumaré; Orientador: Adilson Roberto Costa;

Alunos Universitários

Custo Trabalhista e a Criação de Empregos; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Sumaré; Orientador: Adilson Roberto Costa;

Alunos Universitários

O impacto da logística face as restrições de movimentação nos grandes centros urbanos; 2013; Orientação de outra natureza; (Logística) - Faculdade Sumaré; Orientador: Adilson Roberto Costa;

Alunos Universitários

Teorias Organizacionais na Prática; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Sumaré; Orientador: Adilson Roberto Costa;

Alunos Universitários

Papel do Administrador no Seculo XXI; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Faculdade Sumaré; Orientador: Adilson Roberto Costa;

Alunos Universitários

Satisfação no Trabalho e na Empresa; 2011; Orientação de outra natureza; (Tecnológico de RH) - Faculdade Sumaré; Orientador: Adilson Roberto Costa;

Produções bibliográficas

COSTA, Adilson Roberto ; Nakahara, Massaaki ; TRISTAO, J. C. R. ; Giacomini, Gino . A publicidade na reparação do dano moral coletivo.. In: V Conferência Brasileira de Estudos de Mercado, 2015, São Paulo. Cátedra UNESCO de Comunicaçaõ e Desenvolvimento, 2015.
COSTA, Adilson Roberto ; Nakahara, Massaaki . A publicidade na reparação do dado moral coletivo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
COSTA, Adilson Roberto ; Nakahara, Massaaki . A afetividade no EAD através do DI e das TIC's. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
COSTA, Adilson Roberto . Princípios e Modelagem da Comunicação nas Organizações. 2015 (Resenha).

Outras produções

IDEIAS, C. ; COSTA, Adilson Roberto . Semana de Prevençao de Acidentes. 2005.

COSTA, Adilson Roberto . E-Learning. 2004.

IDEIAS, C. ; COSTA, Adilson Roberto . Comunicação e Liderança. 2004.

SPAL ; COSTA, Adilson Roberto . Multiplicador da Qualidade. 1995.

Spal ; COSTA, Adilson Roberto . Plano de Cargos e Salários. 1994.

Sharp ; COSTA, Adilson Roberto . Formação de Liderança Local. 1992.

Sharp ; COSTA, Adilson Roberto . Avaliação de Desempenho por Objetivos. 1989.

COSTA, Adilson Roberto . Comunicação Interna. 1987.

COSTA, Adilson Roberto . Plano de Carreira. 1985.

COSTA, Adilson Roberto . Autodesenvolvimento para a Empregabilidade. 2013. .

Prêmios

1994

Mérito Comunitário, Junior Achievement - Empresários do Futuro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2023

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do Ensino Técnico, Carga horária: 18

2016 - 2018

Universidade Anhanguera de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor tutor, Carga horária: 5

2007 - 2014

Faculdade SUMARÉ

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 15

Outras informações:
Atuação como professor especialista lecionando nas disciplinas dos cursos de Administração e tecnólgicos de Recursos Humanos.

Atividades

08/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estrutura e Gestão de Processos, Gestão de Pessoas 1, Comportamento Organizacional, Fundamentos de Administração
08/2007
Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração
08/2007
Ensino, Tecnológico de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal, Desenvolvimento Gerencial, Educação Corporativa, Fundamentos de RH, Negociação Sindical

2006 - 2009

Instituto de Saúde e Meio Ambiente

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor Técnico, Carga horária: 40

2014 - 2014

Centro Universitário Senac

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

2007 - 2009

Faculdade Integração Americana

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Atuação como Professor de disciplina de gestão de RH em curso superior de Administração e MBA.

Atividades

02/2007 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Negociação sindical

2004 - 2004

VipTrainning - Educação Técnica

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 5

Outras informações:
Professor de cursos técnicos de Administração de Pessoal

1999 - 2001

CLB - Logística Automotiva

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de R.H., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como profissional gestor, responsável geral pelo Departamento de Recursos Humanos e todos os subsistemas próprios do setor, como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Registros/ Controles, Folha de Pagamento, Negociação Sindical, Comunicação Social.

1994 - 1996

Coca-ColaL - Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Remuneração e Benefícios, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação profissional como gestor gerla da área de Remuneração e Benefícios vinculado à Vice Presidência de R.H. da empresa. Compreende os aspectos técnicso relativos a: gestão da Estrutura de Cargos, Salários e Benefícios, Negociação Sindical, Qualidade de Pessoas (sistema ISO), Controle de Budget de Pessoal, Análises de Mercado.

1989 - 1993

Sharp do Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Divisão/ Consultor Interno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação profissional como gestor de serviços de Recursos Humanos alocado em unidades de negócios da empresa. Compreende assessorar e encaminhar soluções de R.H. adpatadas às necessidades da unidade de negócio como: Recrutamento e Seleção, Remuneração Variável, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação.

1981 - 1988

Universidade Bandeirantes - Colégio Salete

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor de cursos técnicos profisionalizantes em Administração, Secretariado, Eletrônica.

1980 - 1989

Ultrafértil - Química e Petroquímica

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH/ Chefe de Setor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação profissional como analista de Recursos Humanos em determinados setores da gestão de RH da empresa. Refere-se às técnicas de: Cargos, Salários e Benefícios; Bem Estar Social; Negociação Sindical, Comunicação, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Budget de Pessoal. Complementa com a gestão do setor de Pesquisas e Administração de Salários da empresa, vinculado à Diretoria de RH.

1977 - 1980

Anderson Clayton - Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Remuneração, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação profissional como analista de remuneração, vinculado à Diretoria de Recursos Humanos e compreende atividades como: estudos de mercado, administração da estrutura de remuneração e benefícios, enquadramento salarial, avaliação de desempenho.