davi lucas arruda de araujo

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Organização de eventos

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Orientou

Produções bibliográficas

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• BIANCHI, MICHELLY APARECIDA DE ; PEREIRA, RAFAEL MORAIS ; ARAUJO, DAVI LUCAS ARRUDA DE . DimensÃo social da Sustentabilidade e o Transporte de animais domÃsticos no modal aÃreo. REVISTA AMAZÔNIA, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE , v. 12, p. 51-64, 2023.

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• MARENGO, L. L. ; SOARES, A. N. ; ROMAO, H. R. S. ; ARAÚJO, D. L. A. ; ZILBER, S. N. . The evolution of the local innovation agents (ALI) program methodology and its contribution to the innovation management at Medicatriz Dermocosmetics. REGEPE , v. 11, p. 1-8, 2022.

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• MINIUSSI, ADRIANA ; COTI-ZELATI, PAOLO EDOARDO ; ARAÚJO, DAVI LUCAS ARRUDA DE . THE ROLE OF INNOVATION IN THE COMPETITIVENESS OF BRAZILIAN ORGANIC PRODUCTS. Independent Journal of Management & Production , v. 6, p. 758-772, 2015.

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• RODRIGUES, CARLOS ROBERTO ; COTI-ZELATI, PAOLO EDOARDO ; ARAÚJO, DAVI LUCAS ARRUDA DE . TRADER?S COMPETENCE IN THE INTERNATIONALIZATION OF PRODUCING AND EXPORTING AUTO PARTS VEHICLES COMPANY. Independent Journal of Management & Production , v. 6, p. 1115-1133, 2015.

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• ARAÚJO, D. L. A. ; MIRANDA, L. M. ; VIEIRA, L. D. ; ORNELLAS, R. S. . A responsabilidade social corporativa no contexto de micros e pequenas empresas. Revista Metropolitana de Sustentabilidade , v. 4, p. 50-66, 2014.

• ALBERT, FILIPE MONTEIRO DE CASTRO ; COTI-ZELATI, PAOLO EDOARDO ; ARAÚJO, DAVI LUCAS ARRUDA DE . IS THE BRAZILIAN REAL A COMMODITY CURRENCY? LARGE SAMPLE EMPIRICAL EVIDENCE. Independent Journal of Management & Production , v. 5, p. 1-24, 2014.

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• TEIXEIRA, M. L. M. ; ARAÚJO, D. L. A. ; TUSSI, A. C. S. ; GIMENEZ, M. F. L. . A nova ambiência competitiva. In: Darcy Mitiko Mori Hanashiro e Maria Luisa Mendes Teixeira. (Org.). Gestão do Fator Humano: Uma Visão Baseada na Era Digital. 3ed.São Paulo: Saraiva, 2021, v. , p. 3-24.

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• BALDIN, A. L. ; ARAÚJO, D. L. A. ; GIULIANI, P. C. ; COTI-ZELATI, P. E. . O Papel dos Corredores Logísticos Estratégicos para o Desenvolvimento e as Relações Comerciais entre Brasil e África. In: VII Fórum Mackenzie de Liberdade Econômica, 2023, São Paulo. Comércio exterior, fluxo de capitais e relações internacionais., 2023.

• MINARE, I. M. ; ARAÚJO, D. L. A. ; GIULIANI, P. C. ; COTI-ZELATI, P. E. . O Processo de Internacionalização da Carne Bovina Halal Brasileira Para Países Islâmicos. In: XXXIV Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD, 2023, São Paulo. Estratégia, 2023.

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• VELOSO, L. S. ; LEMOS, F. K. ; ARAÚJO, D. L. A. . Lean Manufacturing: Uma Revisão Sistemática de Literatura. In: XLVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD, 2022, Ambiente Virtual. Estratégia e Gestão de Operações, 2022.

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• FURLAN, V. D. ; ARAÚJO, D. L. A. . O Efeito Mediador da Inovatividade na Relação entre Sustentabilidade e Intenção de Compra: Um Estudo com Consumidores de Cosméticos Ecologicamente Corretos. In: VIII Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade - SINGEP, 2020, São Paulo/SP. Tópicos especiais em sustentabilidade, 2020.

• GAVA, E. ; ARAÚJO, D. L. A. ; PEREIRA, R. M. ; MURCIA, F. C. S. . Open Innovation in Utilities: A Study in Sanitation Companies. In: 55ª Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA, 2020, Virtual International Congress. Innovation and innovation management, 2020.

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• ARAÚJO, D. L. A. ; PEREIRA, R. M. . Possibilities of Knowledge Absorptive Capacity Research in the Field of Business Administration. In: 55ª Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA, 2020, Virtual International Congress. General management and strategy, 2020.

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• GUILLEN, J. F. ; COTI-ZELATI, P. E. ; ARAÚJO, D. L. A. . Family farming and sustainable development of agribusiness in the metropolitan region of Campinas-Brazil. In: XXIV Reunión Anual de Red PYMES MERCOSUR, 2019, Rosário - ARG. Innovación en PyMEs y nuevos modelos productivos, 2019.

• CAMARGO, F. L. ; ARAÚJO, D. L. A. . Social innovation in Mancha Verde samba school: proposing a strategy for capturing people in needy communities. In: XXIV Reunión Anual de Red PYMES MERCOSUR, 2019, Rosário - ARG. Innovación en PyMEs y nuevos modelos productivos, 2019.

• COTI-ZELATI, P. E. ; QUEIROZ, M. J. ; ARAÚJO, D. L. A. . O efeito chicote na cadeia de suprimentos de produtos orgânicos: uma análise sob a perspectiva da teoria de custos de transação. In: XXVI Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2019, Bauru/SP. Desafios da Engenharia de Produção no Contexto da Indústria 4.0, 2019.

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• COTI-ZELATI, P. E. ; MEIRELLES, D. S. ; ARAÚJO, D. L. A. ; QUEIROZ, M. J. . Evolução do modelo de negócios da Native Orgânicos: uma análise a partir do processo de diversificação. In: XIX Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA/FEA-USP, 2017, São Paulo/SP. Estratégia para a Sustentabilidade, 2017.

• ARAÚJO, D.L.A. ; SEMENSATO, B. I. ; POPADIUK, S. . Mudança organizacional: um estudo sobre abordagens de processos nas atividades de faturamento e programação de entrega. In: XIX Seminários em Administração - SEMEAD/FEA-USP, 2016, São Paulo. Comportamento Organizacional, 2016.

• ARAÚJO, D.L.A. ; MEIRELLES, D. S. ; POPADIUK, S. ; SEMENSATO, B. I. ; COTI-ZELATI, P. E. . Modelo de negócio: as operações de uma distribuidora de combustíveis no Complexo Industrial Portuário de Suape/PE. In: XVIII Seminários em Administração - SEMEAD/FEA-USP, 2015, São Paulo. Processo Estratégico nas Organizações, 2015.

• ARAÚJO, D.L.A. ; PANTUFFI, C. M. ; POPADIUK, S. . Aprendizagem, capacidade de absorção e competência no nível dos indivíduos nas atividades de carregamento e descarregamento de combustíveis. In: XVIII Seminários em Administração - SEMEAD/FEA-USP, 2015, São Paulo. Aprendizagem nas Organizações, 2015.

• ARAÚJO, D. L. A. ; BATAGLIA, W. ; POPADIUK, S. ; FLORES, E. M. ; COTI-ZELATI, P. E. . Capacidades dinâmicas, capacidade de absorção e desempenho operacional: uma proposta de modelo teórico aplicado para distribuidoras e terminais de combustíveis no Complexo Industrial Portuário de Suape, PE. In: XXXVIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD, 2014, Rio de Janeiro. Estratégia e Conhecimento, 2014.

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• GUEDES, A. A. ; ARAÚJO, D. L. A. ; ORNELLAS, R. S. . Capacidades dinâmicas e vantagens competitivas: um estudo em uma construtora com foco no mercado de baixa renda. In: XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/FGV, 2012, São Paulo/SP. Estratégia de Operações e Competitividade, 2012.

• SILVA, M. A. V. ; ARAÚJO, D. L. A. . Benefícios Percebidos pela Adoção do Processo de Inovação Aberta. In: XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/FGV, 2012, São Paulo/SP. Inovação e Empreendedorismo, 2012.

• SANTANNA, F. S. ; ARAÚJO, D. L. A. . O Compartilhamento dos Valores Esposados em uma Organização Familiar. In: IX Congresso Virtual Brasileiro de Administração - CONVIBRA, 2012. Gestão de Recursos Humanos, 2012.

• MENDONCA, D. F. ; ARAÚJO, D. L. A. ; FERREIRA, A. C. O. . Símbolos de poder à luz da abordagem dos valores humanos para executivos da cidade de são paulo/SP. In: IX Congresso Virtual Brasileiro de Administração - CONVIBRA, 2012. Gestão de Recursos Humanos, 2012.

• CALICCHIO, A. C. ; VIEIRA, L. D. ; ZILBER, M. A. ; ARAÚJO, D. L. A. . Uma Fusão como Posicionamento Estratégico: O Caso LATAM. In: XXII Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD, 2011, São Paulo/SP. Empreendedorismo e Governança Corporativa, 2011.

• GUEDES, A. A. ; BARROS, L. M. ; ARAÚJO, D. L. A. . As Fontes de Vantagens Competitivas em Empresas voltadas para Clientes de Baixa Renda. In: XXII Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD, 2011, São Paulo/SP. Teoria Geral da Administração, 2011.

• ARAÚJO, D. L. A. ; VIEIRA, L. D. ; BARROS, L. M. . É Possível Realizar Projetos de Responsabilidade Social Corporativa em Micros e Pequenas Empresas?. In: XVIII Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2011, Bauru/SP. Sustentabilidade e Responsabilidade Social, 2011.

• ARAÚJO, D. L. A. ; BARROS, L. M. ; VIEIRA, L. D. . O Gerenciamento dos Resíduos Sólidos na Cidade de Maceió/AL. In: XVIII Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2011, Bauru/SP. Gestão Ambiental, 2011.

• ARAÚJO, D. L. A. ; VIEIRA, L. D. ; BARROS, L. M. . A Responsabilidade Social Corporativa no Contexto de Micros e Pequenas Empresas. In: XIII Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA/FEA-USP, 2011, São Paulo/SP. Estratégia Socioambiental, 2011.

• ARAÚJO, D. L. A. ; GUEDES, A. A. ; SANTOS, M. A. ; M. FILHO, M. G. N. ; ORNELLAS, R. S. ; SANTANNA, F. S. . A Estrutura Acadêmica e a Prática em Sala de Aula em uma Grande Universidade Privada da Cidade de São Paulo/SP: Existe Convergência?. In: XI Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul e II Congresso Internacional IGLU, 2011, Florianópolis/SC. Estrutura Acadêmica e Administrativa, 2011.

• ARAÚJO, D. L. A. ; POPADIUK, S. . Apresentação dos Softwares Mendeley e CMapTools. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - Atual

  Conhecimento, Inovação e Desenvolvimento Empresarial, Descrição: Neste projeto três campos do conhecimento serão objeto de considerações: a) gestão do conhecimento; b) gestão da inovação; c) desenvolvimento empresarial. No que se refere a gestão do conhecimento serão investigados as temáticas de transferência e capacidade de absorção do conhecimento relacionados com as capacidades dinâmicas por meio por meio de estudos em processos e rotinas organizacionais. Na gestão da inovação, as temáticas voltam-se a investigações em produtos, processos, serviços, tecnologias e modelos de negócios inovadores associados a gestão do conhecimento. E no desenvolvimento empresarial investigar os fatores que levam ao desempenho das empresas na sua cadeia em seus níveis financeiro e operacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) . , Integrantes: Davi Lucas Arruda de Araújo - Coordenador / Paolo Edoardo Coti-Zelati - Integrante / Rafael Morais Pereira - Integrante / Flávia Cruz de Souza Murcia - Integrante.

• 2017 - Atual

  Efeito da Absorção do Conhecimento no Desempenho Organizacional, Mediado pelo Domínio da Aprendizagem (Cognitivo, Afetivo E Psicomotor) e Moderado pela Propensão à Inovação, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Silvio Popadiuk em 12/03/2018., Descrição: Neste projeto seis conceitos serão objeto de considerações: - capabilidade dinâmica (dynamic capabilities), ambidestria organizacional, capacidade de absorção do conhecimento, domínio de aprendizagem (cognitivo, afetivo e psicomotor), desempenho organizacional e propensão à inovação. Sete objetivos são definidos: - 1. Relacionar, sob a perspectiva teórica, os conceitos de capabilidade dinâmica, ambidestria organizacional e capacidade de absorção do conhecimento; 2. Inserir no estudo da capacidade de absorção do conhecimento organizacional os três domínios de aprendizagem (cognitivo, afetivo e psicomotor), desenvolvido originariamente para objetivos educacionais; 3. Desenvolver uma escala que permita mensurar três domínios de aprendizagem ao se relacionarem com a capacidade de absorção do conhecimento, tanto no âmbito individual, como no coletivo; 4. Relacionar empiricamente os conceitos de capacidade de absorção do conhecimento com o desempenho organizacional (Hipótese 1); 5. ); 6. Relacionar empiricamente os conceitos de capacidade de absorção do conhecimento com o desempenho organizacional tendo como variável latente mediadora o domínio da aprendizagem e com moderação pela variável latente propensão para inovação (Hipótese 4). Palavras chaves: capacidade de absorção do conhecimento, capabilidades dinâmicas ambidestria, taxonomia de objetivos educacionais, desempenho organizacional, propensão para inovação.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Davi Lucas Arruda de Araújo - Integrante / Silvio Popadiuk - Coordenador / Lilian Aparecida Pasquini Miguel - Integrante / Marcos Antônio Franklin - Integrante / Thais Elaine Vick - Integrante / Gilberto Perez - Integrante / Andrea Valéria Steil - Integrante / Jorge Muniz Jr - Integrante / Suzana Gilioli - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2015 - 2016

  Capacidades Dinâmicas Mediada pela Capacidade de Absorção e sua Resultante no Desempenho Operacional: Uma Aplicação em Distribuidoras de Combustíveis no Complexo Industrial Portuário de Suape/PE, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Silvio Popadiuk em 05/05/2016., Descrição: Dentre as diversas empresas inseridas no Complexo Industrial Portuário de Suape/PE, este projeto é direcionado ao setor de combustíveis, voltando-se as empresas distribuidoras. Adotou-se esse tipo de empresa devido ao ambiente ser dinâmico e pautado em rotinas que são essências nas operações e na competitividade entre as distribuidoras e os terminais. As capacidades dinâmicas habilitam uma organização a criar, expandir e transformar seus recursos e capacidades levando-as a obter adaptação técnica e adaptação evolucionária. Portanto, este projeto propõe que as capacidades dinâmicas, entendendo que elas estão presentes nas rotinas operacionais, influenciam o desempenho das organizações, mediadas pela capacidade de absorção do conhecimento nas rotinas da empresa e no desempenho operacional. A capacidade de absorção é formada pelo grau de aquisição, assimilação, transformação e explotação (exploitation) do conhecimento por parte da organização e das pessoas que a constituem. E por fim, o desempenho operacional é formado pelas dimensões de custo, qualidade, flexibilidade e entrega. Logo, este projeto busca propor um modelo que englobe esses conceitos elaborando algumas proposições teóricas para futuras investigações empíricas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) . , Integrantes: Davi Lucas Arruda de Araújo - Integrante / Silvio Popadiuk - Coordenador / Lilian Aparecida Pasquini Miguel - Integrante / Marcos Antônio Franklin - Integrante / Thais Elaine Vick - Integrante / Jorge Muniz júnior - Integrante / Adriana Roseli Wünsch Takahashi - Integrante / Felipe Rafael Breno - Integrante / Aline Cristiane Rocha Lacerda - Integrante., Financiador(es): Universidade Presbiteriana Mackenzie - Auxílio financeiro.

• 2013 - 2016

  Capacidades Dinâmicas Mediada pela Capacidade de Absorção e sua Resultante no Desempenho Operacional: Uma Aplicação em Distribuidoras de Combustíveis no Complexo Industrial Portuário de Suape/PE, Descrição: Dentre as diversas empresas inseridas no Complexo Industrial Portuário de Suape/PE, este projeto é direcionado ao setor de combustíveis, voltando-se as empresas distribuidoras. Adotou-se esse tipo de empresa devido ao ambiente ser dinâmico e pautado em rotinas que são essências nas operações e na competitividade entre as distribuidoras e os terminais. As capacidades dinâmicas habilitam uma organização a criar, expandir e transformar seus recursos e capacidades levando-as a obter adaptação técnica e adaptação evolucionária. Portanto, este projeto propõe que as capacidades dinâmicas, entendendo que elas estão presentes nas rotinas operacionais, influenciam o desempenho das organizações, mediadas pela capacidade de absorção do conhecimento nas rotinas da empresa e no desempenho operacional. A capacidade de absorção é formada pelo grau de aquisição, assimilação, transformação e explotação (exploitation) do conhecimento por parte da organização e das pessoas que a constituem. E por fim, o desempenho operacional é formado pelas dimensões de custo, qualidade, flexibilidade e entrega. Logo, este projeto busca propor um modelo que englobe esses conceitos elaborando algumas proposições teóricas para futuras investigações empíricas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Davi Lucas Arruda de Araújo - Coordenador / Silvio Popadiuk - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2

• 2011 - 2012

  Barreiras na Transferência de Conhecimento no Processo de Vendas em Franquias de Escolas de Idiomas: Um Estudo sob a Perspectiva do Franqueado, Descrição: Com este projeto tem-se como objetivo identificar a influência das barreiras na transferência de conhecimento no processo de vendas em franqueados de escolas de idiomas na cidade de São Paulo/SP. Utilizando-se o modelo de Szulanski (1996) as barreiras podem ocorrer em relação: i) ao conteúdo do conhecimento; ii) ao contexto; iii) a fonte emissora; iv) a fonte receptora. Dessa forma, foi verificado como essas barreiras influenciam o gerenciamento dos franqueados em suas unidades de negócios. A metodologia é quantitativa e o tipo de pesquisa é exploratório-descritivo. Para essa investigação foi utilizada uma versão adaptada do questionário desenvolvido por Szulanski (1996), aplicado para uma amostra de 79 escolas franqueadas de idioma vinculadas à Associação Brasileira de Franquias (ABF), cujo universo atinge 299 unidades na cidade de São Paulo. Foram formuladas duas hipóteses centrais. A primeira tinha a finalidade de testar se não havia diferenças de médias ao comparar os fatores e indicadores das dimensões. E a segunda comparava os fatores e indicadores de cada dimensão de acordo com a marca da franquia. Para análise dos dados foi utilizada, inicialmente, a técnica de analise fatorial com o objetivo de identificar os fatores para cada dimensão e para atender aos objetivos específicos dessa pesquisa realizaram-se o teste de Wilcoxon para comparar amostras relacionadas oriundas do mesmo informante. Outro teste utilizado foi o teste de Jonckheere ? Terpstra, um teste não paramétrico que tinha por finalidade verificar diferenças de médias entre os fatores comparados por marcas das franqueadas de idiomas e por fim, a ANOVA também foi utilizada para verificar quais as marcas que eram diferentes. Por meio da análise fatorial exploratória foram obtidos alguns fatores e indicadores para cada dimensão. Na dimensão do conteúdo do conhecimento foram gerados dois fatores (explicitação e adequação da equipe) e dois indicadores (trazer resultados e contribuição para o faturamento. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Davi Lucas Arruda de Araújo - Coordenador / Silvio Popadiuk - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3

• 2009 - 2010

  Responsabilidade Social Corporativa em Micro e Pequenas Empresas de Maceió/AL, Descrição: Este projeto tem o objetivo de contextualizar a Responsabilidade Social Corporativa aplicado nas micro e pequenas empresas da cidade de Maceió/AL, onde é analisado quais os benefícios de uma organização com pouco espaço de mercado em nível local realizar ações englobando os aspectos da RSC. Dessa forma, pretende-se entender como esse fenômeno pode influenciar no conceito do negócio e como os clientes encaram e avaliam empresas que desenvolvem políticas de RSC . Foram analisados aspectos estratégicos de uma política de RSC juntamente com uma análise de variáveis que incidem diretamente no cotidiano das organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Davi Lucas Arruda de Araújo - Coordenador / Péricles Argolo Pinto - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 3

Prêmios