Michelli Godoi Rezende

Possui graduação (2010) e mestrado (2013) em Psicologia pela Universidade Federal de São João del-Rei. Doutoranda em Psicologia pela mesma instituição. Atuou na área de gestão de Recursos Humanos por 8 anos e atualmente é professora e coordenadora do curso de Psicologia do Centro Universitário de Lavras (UNILAVRAS). Possui ampla experiência docente no ensino superior, lecionando disciplinas como Psicologia, Trabalho e Organizações, Gestão de RH I e II, Saúde do Trabalhador, Dimensões dos Indivíduos nas Organizações, Comportamento Organizacional, dentre outras, em cursos de graduação e pós graduação, nas modalidades presencial, semipresencial e EAD. Palestrante, ministra cursos de liderança e demais temáticas da área de gestão de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 24/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicologia

2019 - Atual

Universidade Federal de São João Del-Rei
Orientador: Lucas Cordeiro de Freitas

Mestrado em Psicologia

2011 - 2013

Universidade Federal de São João Del-Rei
Título: Diversidade e trabalho: as atitudes dos profissionais de Recursos Humanos frente às possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações,Ano de Obtenção: 2013
Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.Palavras-chave: Inclusão de PcD`s; Atitudes; Diversidade; Trabalho; Profissionais de RH.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Outras atividades de serviços.

Graduação em Psicologia

2005 - 2010

Universidade Federal de São João Del-Rei

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Formação complementar

2019 - 2019

Elaborando Estratégias para a Jornada dos Alunos do Unilavras. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2018 - 2018

Programa de Formação de Líderes - Liderança Sustentável. (Carga horária: 44h). , Instituto Lidere, IL, Brasil.

2017 - 2017

Curso Excel Essencial. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2017 - 2017

Mostra sobre o uso de metodologias ativas. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2017 - 2017

Roda de conversa: vamos falar sobre depressão?. (Carga horária: 2h). , Serviço social do comércio, SESC, Brasil.

2017 - 2017

Treinamento Excelência em atendimento. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2015 - 2015

Capacitação Profissional: Teste Zulliger. (Carga horária: 8h). , Centro de Estudos Avançados de Psicologia, CICLO CEAP, Brasil.

2015 - 2015

Elaboração de Planos de Ensino. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2015 - 2015

Recrutamento, Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal. (Carga horária: 40h). , Centro de Estudos Avançados de Psicologia, CICLO CEAP, Brasil.

2015 - 2015

Novas Metodologias de Aprendizagem. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2015 - 2015

Curso Básico de Excel 2010. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2014 - 2014

Formação Continuada de Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2014 - 2014

Capacitação do Produto Blackboard Learn. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2014 - 2014

Curso de Capacitação: Visão Estatística Aplicada à Pesquisa. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2014 - 2014

Familiarização com a Educação a Distância. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2014 - 2014

Curso de Capacitação: Visão estatística aplicada à pesquisa. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS, Brasil.

2013 - 2013

Curso Prático de Cargos & Salários. (Carga horária: 15h). , Promérito Consultoria e Treinamento, PROMÉRITO, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Multiplicadores em Acessibilidade. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.

2010 - 2010

Curso de Libras. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Desenvolvimento.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

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Organização de eventos

REZENDE, M. G. . 2º IntegraRH: Em que posso ajudar? Workshop e reflexões sobre o atendimento ao público.. 2018. (Outro).

REZENDE, M. G. ; RESENDE, K. I. D. S. ; SIQUEIRA, I. P. ; Rios, A. C. ; Moura, P. D.V. F . IV Congresso de Psicologia Unilavras: Saúde Mental - Práticas e Contextos. 2018. (Congresso).

REZENDE, M. G. . II IntegraRH: Em que posso te ajudar?. 2018. (Outro).

REZENDE, M. G. ; RESENDE, K. I. D. S. ; SIQUEIRA, I. P. ; VIEIRA, P. D. ; Rios, A. C. . IV Congresso de Psicologia Unilavras: Saúde Mental - Práticas e Contextos. 2018. (Congresso).

Souza, R.F. ; REZENDE, M. G. ; SIQUEIRA, I. P. ; RESENDE, K. I. D. S. ; Rios, A. C. . III Congresso de Psicologia Unilavras. 2017. (Congresso).

MELO, W. ; MARCHIORI, M.T. ; REZENDE, M. G. . III Seminário de Saúde e Educação: que país é este?. 2009. (Outro).

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Participação em eventos

Elaborando estratégias para a jornada dos alunos do Unilavras. 2019. (Outra).

Pré-Congresso Direitos Humanos como articulador da prática profissional. 2019. (Congresso).

Palestra. 2018. (Outra).

Redação Científica: como escrever um bom artigo. 2018. (Outra).

XII Seminário de Iniciação Científica e IV Seminário de Extensão. 2018. (Seminário).

Mostra sobre uso de metodologias ativas no Unilavras. 2017. (Outra).

Roda de conversa: Vamos falar sobre depressão. 2017. (Outra).

I Fórum de Melhores Práticas em Concursos Públicos. 2015. (Outra).

Congresso de Saúde, Ciência e Educação UNILAVRAS. 2014. (Congresso).

VIII Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO/ ANPAD.Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho: Como os Profissionais de Recursos Humanos Lidam com Essa Realidade?. 2014. (Encontro).

Congresso Unificado Unilavras. Congresso Unificado Unilavras. 2013. (Congresso).

IV Seminário de Saúde Mental de Lavras - MG. 2013. (Seminário).

UFSJ Sem Barreiras: Inclusão de Pessoas com Deficiência na Educação e Trabalho. 2010. (Seminário).

V Encontro de Psicologia da UFSJ e II Encontro Regionl da ABRAPSO de São João del-Rei. 2010. (Encontro).

II Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes & VI Encontro Juizforano de Psicologia. Mostra de Estágio: A Atuação do Psicólogo em Consultoria Organizacional. 2009. (Congresso).

II Congresso de Psicologia da Zona da Mata e Vertentes & VI Encontro Juizforano de Psicologia. 2009. (Congresso).

III Seminário de Saúde e Educação/ III Encontro de Arte e Saúde Mental - Seminário Regional da ABRAPSO psicologia social, extensão e saúde. 2009. (Seminário).

IV Encontro de Psicologia: Psicologia em Movimento. 2009. (Encontro).

II Seminário de Saúde e Educação. 2008. (Seminário).

VII Fórum Mineiro de Psicanálise. 2008. (Outra).

VIII Congresso Nacional de Psicologia Escolar e educacional. 2007. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Luciane Suélen Gonçalves

Gonçalves, L. S.; RESENDE, K. I. D. S.;REZENDE, M. G.. Definições e aplicações do construto desenvolvimento socioemocional e suas contribuições para o campo da Psicologia e da Educação.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Diego C

Freire, D. C.; Pádua, E. M.; Rosa, D. S. A.; CARVALHO, M. W.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. F; Eliane M. P; Daisimara S. A. R; Marcos W. C..8˚ Batalhão de polícia militar de Minas Gerais e a prática de recursos humanos: uma vivência sob a ótica de treinamento. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Aline L

Casanova, A. C. C.; Marques, D. P.; TEIXEIRA, A. L.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. T; Ana Clara C. C.; Dayanne P. M;.Vivências de uma jornada acadêmica: práticas de seleção de pessoas e treinamento. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Lidiane Gouveia Garcia

Garcia, L. G.; SILVA, M. M.; SIQUEIRA, I. P.;REZENDE, M. G.. Diferente mas não incapaz: discussão do autismo para a psicanálise a partir do filme Temple Grandin. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Igor Almeida Franco

Franco, I. A.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. Portfólio Acadêmico: a escolha da psicologia organizacional e do trabalho como área de atuação.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Ana Paula R

CAMILIO, A. P. R. S.; SIQUEIRA, I. P.;REZENDE, M. G.. Silva Camilio.O imperativo da (in)felicidade na civilização: uma leitura do mal-estar a partir da obra de Freud e Marcuse. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Isabela C

PAROLINI, L. C. C.; SOUZA, I. C.; REIS, L. H. G.;REZENDE, M. G.; VIEIRA, P. D.. Souza; Lívia C. C. Parolini; Luciana H. G. Reis.Nuances de uma trajetória acadêmica: uma parceria do 8º Batalhão de Polícia Militar de Minas Gerais/ 6ª Região. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Aline Leme de Oliveira Silva

SILVA, A. L. O.; SILVA, M. M.; SIQUEIRA, I. P.;REZENDE, M. G.. A função materna e a subjetividade da criança: um estudo psicanalítico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Renata Amaral Silva Gadbem

Gadbem, R. A. S.; VIEIRA, P. D.;REZENDE, M. G.. O processo de socialização da criança portadora do implante coclear.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Taysa Mara Freitas Nascimento

Nascimento, T. M. F.; SILVA, M. M.;REZENDE, M. G.. A terapia cognitivo comportamental nos casos de abuso sexual de crianças e adolescentes: uma revisão sistemática.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Rafaella Alves Pacheco

PACHECO, R. A.; SILVA, M. M.;REZENDE, M. G.. A contratransferência e o trabalho analítico: uma revisão de literatura. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Juliana Vilela Rodrigues

Rodrigues, J. V.; SILVA, M. M.;REZENDE, M. G.. As modificações do conceito de angústia na obra Freudiana. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Iara Tomaz de Carvalho

CARVALHO, I. T.; RIOS, A. C.;REZENDE, M. G.. Estudos sobre a vivência na grupoterapia no CAPS de Lavras/ Minas Gerais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Paula Cristina Reis Silva

VIEIRA, P. D.;REZENDE, M. G.. A importância do psicólogo hospitalar na UTI Neonatal frente aos pais: da negação à aceitação numa visão psiccanalítica. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Maria Elena Rodarte

Rodarte, M. E.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. A formação em Psicologia: múltiplas perspectivas e a escolha pela área de recursos humanos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Bruno Souza Nogueira; Jordano Sousa Pereira

NOGUEIRA, B. S.; PEREIRA, J. S.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. A síndrome de burnout: desafios para profissionais de recursos humanos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Elenir Vasconcelos Santos Guimarães

GUIMARAES, E. V. S.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. As contribuições da psicologia para a comunicação interna organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Anna Caroline Lunkes Argenta

ARGENTA, A. C. L.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.; Souza, R.F.. A percepção de suporte organizacional de trabalhadores da linha de frente de uma instituição particular de ensino superior. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Fernanda Raquel Stein

STEIN, F. R.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. Uma revisão bibliográfica sobre as contribuições da Psicologia aplicada ao marketing e a propaganda.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Gardênia Mendes dos Santos e Kryslaine Siqueira Carvalho

SANTOS, G. M.; CARVALHO, K. S.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. A inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Rafaela de Sousa e Fátima Castro Terra

SOUSA, R.; TERRA, F. C.;REZENDE, M. G.; RESENDE, K. I. D. S.. A influência do clima organizacional no turnover das empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Carolina Canestri Pereira

PEREIRA, C. C.; Lima, D. C.;REZENDE, M. G.. O desenvolvimento de habilidades sociais de alunos de Psicologia em atendimento na clínica-escola. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Giovana Rezende de Andrade

ANDRADE, G. R.;REZENDE, M. G.; Lima, D. C.. Motivação e trabalho: uma análise das principais teorias sobre motivação humana nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Bruna Ap

GUIMARAES, B. A. P.; SANTOS, J. O.; Lima, D. C.;REZENDE, M. G.. da Piedade Guimarães & Juliana de Oliveira Santos.Uma leitura do lúdico no desenvolvimento cognitivo e afetivo da criança. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Tássia Garcia de Araújo

ARAUJO, T. G.;REZENDE, M. G.; Almeida, C.T.; Lima, D. C.. O sentido do trabalho para funcionários de indústrias criativas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: ITAMAR REZENDE FERREIRA

FERREIRA, I. R.;REZENDE, M. G.; Moura, P. D.V. F; Lima, D. C.. A influência da cultura no ambiente de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Stefane Goncalves Marques dos Santos

SANTOS, S. G. M.; Souza, R.F.;REZENDE, M. G.; Lima, D. C.. O estigma de indivíduos portadores do vírus HIV/ AIDS no contexto de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

Aluno: Ubiratan Silva

SILVA, U.;REZENDE, M. G.; Sant`Ana, P. C. P.; Neves, I. R. N; Lima, D. C.. O trabalho como ferramenta de reinserção social na metodologia APAC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Efeitos do método pilates em atletas de alto rendimento. 2018. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. A mulher na política: um estudo legístico. 2018. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Estudo, confecção e utilização do concreto autolimpante na construção civil. 2018. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Desenvolvimento de aplicativo para dimensionamento de vigas de concreto armado. 2018. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Principais âncoras de carreira dos alunos de uma instituição de ensino superior do sul de Minas Gerais. 2018. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Um estudo sobre identidade de gênero através dos conhecimentos em psicologia. 2017. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Das passagens da angústia: entre a pós-modernidade, filosofia e psicologia. 2017. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Revisão acadêmica e científica em busca de fundamentação para a temática da codependência. 2017. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Comunicação e diagnóstico: implicações no tratamento de pessoas com câncer. 2017. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Delírios místicos e religiosos no contexto das psicoses: uma pesquisa de revisão de literatura. 2017. Centro Universitário de Lavras.

REZENDE, M. G.. Vivência da gestação em constructo de vulnerabilidade e risco social: concepção sob olhar fenomenológico etnográfico. 2013. Centro Universitário de Lavras.

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Comissão julgadora das bancas

Maria Nivalda de Carvalho-Freitas

CAPPELLE, M. C. A.SANTOS, L. M. M.CARVALHO-FREITAS, M. N.; MELO JUNIOR, W.. Diversidade e trabalho: as atitudes dos profissionais de Recursos Humanos frente às possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Maria Nivalda de Carvalho-Freitas

Carvalho-Freitas, Maria Nivalda deCAPPELLE, M. C. A.SANTOS, L. M. M.. Diversidade e Inclusão: as atitudes dos psicólogos organizacionais frente às possibilidades de inserção de pessoas com deficiência nas organizações. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado de Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Larissa Medeiros Marinho dos Santos

CARVALHO-FREITAS, M. N.; CAPPELLE, M. C. A.;SANTOS, L. M. M.. Diversidade e trabalho: as atitudes dos profissionais de Recursos Humanos frente às possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Larissa Medeiros Marinho dos Santos

FREITAS, M. N. C.; CAPPELLE, M. C. A.;SANTOS, L. M. M.. Diversidade e inclusão: atitudes dos psicólogos organizacionais frente às possibilidades de inserção de pessoas com deficiência nas organizações (qualificação de mestrado). 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Mônica Carvalho Alves Cappelle

FREITAS, M. N. C.CAPPELLE, M. C. A.. Diversidade e trabalho: as atitudes dos profissionais de Recursos Humanos frente às possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

Mônica Carvalho Alves Cappelle

FREITAS, M. N. C.CAPPELLE, M. C. A.. Diversidade e Inclusão: as atitudes dos psicólogos organizacionais frente às possibilidades de inserção de pessoas com deficiência nas organizações. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei.

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Orientou

Viviane Oliveira Peixoto

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM UMA EMPRESA DE ENGENHARIA: UM ESTUDO DE CASO NA CIDADE DE OURO BRANCO ? MG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del-Rei; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Aline T

Leite; Ana Clara C; Casanova e Dayanne P; Marques; Portfólio acadêmico - vivências de uma jornada acadêmica: práticas em seleção de pessoas e treinamento; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Daisimara S

A; R; Diego C; F; ; Eliane M; P; e Marcos W; C; ; 8˚ batalhão de polícia militar de minas gerais e a prática de recursos humanos: uma vivência sob a ótica de treinamento; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Igor Almeida Franco

Portfólio acadêmico: a escolha da psicologia organizacional e do trabalho como área de atuação; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Isabela C

Souza; Lívia C; C; Parolini e Luciana H; G; Reis; Nuances de uma trajetória acadêmica: uma parceria com o 8º Batalhão de Polícia Militar de Minas Gerais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Bruno Souza Nogueira; Jordano Soares Pereira

A Síndrome de Burnout: desafios para profissionais de Recursos Humanos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Maria Elena Rodarte

Portfólio Acadêmico: A formação em psicologia: múltiplas perspectivas e a escolha pela área de recursos humanos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Anna Caroline Lunkes Argenta

A percepção de suporte organizacional de trabalhadores da linha de frente de uma instituição particular de ensino superior: um estudo de caso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Elenir Vasconcelos Santos Guimarães

As contribuições da psicologia para a comunicação interna organizacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Fernanda Raquel Stein

Uma revisão bibliográfica sobre as contribuições da psicologia aplicada ao marketing e propaganda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Gardênia Mendes dos Santos e Krislayne Siqueira Carvalho

A inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Rafaela de Souza e Fátima de Castro Terra

A influência do clima organizacional no turnover das empresas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Ubiratan Silva

O trabalho como ferramenta de reinserção social na metodologia APAC; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Stefane Goncalves Marques dos Santos

O estigma de indivíduos soropositivos no contexto de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

ITAMAR REZENDE FERREIRA

A influência da cultura no ambiente de trabalh; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

Tássia Garcia de Araújo

O sentido do trabalho para funcionários de indústrias criativas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Lavras; Orientador: Michelli Godoi Rezende;

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Foi orientado por

Maria Nivalda de Carvalho-Freitas

Diversidade e trabalho: as atitudes dos profissionais de Recursos Humanos frente às possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei,; Orientador: Maria Nivalda de Carvalho-Freitas;

Lucas Cordeiro Freitas

Título a definir; ; Início: 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de São João Del-Rei; (Orientador);

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Produções bibliográficas

  • REZENDE, M. G. ; Carvalho-Freitas, M. N. ; VIEIRA-SILVA, M. . Crenças, atitudes e práticas dos profissionais de recursos humanos diante do cumprimento da Lei de Cotas. INTERAÇÃO EM PSICOLOGIA (ONLINE) , v. 19, p. 47-59, 2016.

  • COSTA, M. C. A. ; COMELLO, D. M. ; GOMES, R. P. ; REZENDE, M. G. ; NEPOMUCENO, M. F. . Inclusão social no trabalho: a qualificação profissional para pessoas com deficiência intelectual. GERAIS: REVISTA INTERINSTITUCIONAL DE PSICOLOGIA , v. 4, p. 200-214, 2011.

  • REZENDE, M. G. ; Carvalho-Freitas, M. N. . Diversidade e Trabalho: As barreiras atitudinais e as possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações. 1. ed. Beau Bassin: Novas Edições Acadêmicas, 2019. v. 1. 132p .

  • REZENDE, M. G. ; Carvalho-Freitas, M. N. . Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho: Como os Profissionais de Recursos Humanos Lidam com Essa Realidade?. In: XVIII Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO/ ANPAD, 2014, Gramado/ RS. Eneo - Divisão de Estudos Organizacionais, 2014.

  • COMELLO, D. M. ; COSTA, M. C. A. ; REZENDE, M. G. ; GOMES, R. P. ; NEPOMUCENO, M. F. . Inclusão social e a qualificação profissional para pessoas com deficiência intelectual oferecida nas APAES. In: 16º Encontro Nacional ABRAPSO, 2011, Recife/ PE. Psicologia social e seus movimentos: Textos completos do Encontro Nacional. Recife/ PE: Universidade Federal de Pernambuco, 2011. v. 16.

  • REZENDE, M. G. . Autoconhecimento com foco em liderança. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • REZENDE, M. G. . Perfil Empreendedor. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • REZENDE, M. G. . A revolução tecnológica e a automatização nos postos de trabalho: como se manter competitivo?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • REZENDE, M. G. . A revolução tecnológica e a automatização nos postos de trabalho: como se manter competitivo?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • REZENDE, M. G. . A revolução tecnológica e o mercado de trabalho: como se manter competitivo em um futuro não tão distante. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • REZENDE, M. G. . Qualquer semelhança com a ficção agora é realidade. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • REZENDE, M. G. . Atendimento Militar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • REZENDE, M. G. . Como Elaborar Currículos Eficientes. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • REZENDE, M. G. . A arte da liderança: reinventando a gestão. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • REZENDE, M. G. ; Carvalho-Freitas, M. N. . Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho: Como os Profissionais de Recursos Humanos Lidam com Essa Realidade?. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • REZENDE, M. G. . Como preparar um currículo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • REZENDE, M. G. . Um dia para o seu futuro. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • REZENDE, M. G. . Inclusão e gestão do trabalho de pessoas com deficiência. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • REZENDE, M. G. . Mercado de trabalho e desafios atuais: a importância da inteligência emocional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • REZENDE, M. G. . Estágio curricular: A atuação do psicólogo em Consultoria Organizacional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • COSTA, M. C. A. ; NEPOMUCENO, M. F. ; REZENDE, M. G. ; GOMES, R. P. . Estudos sobre deficiência e discriminação no Brasil: direitos humanos em foco.. São João del - Rei, MG: UFSJ, 2011 (Revista Pesquisas e Práticas Psicossociais).

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Outras produções

REZENDE, M. G. . Curso de Formação de Líderes. 2017. .

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Projetos de pesquisa

  • 2015 - 2016

    A percepção de suporte organizacional de trabalhadores da linha de frente de uma instituição particular de ensino superior: um estudo de caso, Descrição: A pesquisa tem como objetivo identificar, junto a um grupo de atendentes de uma instituição particular de ensino superior, qual a percepção destes trabalhadores sobre o suporte organizacional oferecido, ou seja, a percepção sobre a extensão com que a empresa se preocupa com a promoção de seu bem-estar. Para isso foram utilizados recursos metodológicos quantitativos e qualitativos, compreendendo a aplicação da Escala de Percepção de Suporte Organizacional (EPSO), uma entrevista estruturada, um questionário sociodemográfico e ocupacional além de análises de documentos da ouvidoria institucional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Michelli Godoi Rezende - Coordenador / Kênia Izabel David Silva de Resende - Integrante / Anna Caroline Lunkes Argenta - Integrante.

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Prêmios

2014

ARTIGO AVALIADO COMO UM DOS DEZ MELHORES TRABALHOS APRESENTADOS NO VIII ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS DA ANPAD E INDICADO A PRÊMIO, EnEO da ANPAD., .

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Centro Universitário de Lavras, UNILAVRAS. , Rua Padre José Pogel, 506, Centenário, 37200000 - Lavras, MG - Brasil, Telefone: (35) 36948127, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2018 - Atual

    Centro Universitário de Lavras

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso de Graduação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2013 - Atual

    Centro Universitário de Lavras

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Ensino Superior, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Atua como professora de disciplinas relacionadas à Psicologia Organizacional e do Trabalho nos cursos de Psicologia e outros na modalidade presencial, semipresencial e EAD.

  • 2014 - 2018

    Centro Universitário de Lavras

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Supervisora de Recursos Humanos, Carga horária: 16

    Outras informações:
    Supervisão e acompanhamento das ações do setor, por meio de planos e ações, definindo funções e políticas de diretrizes relativas à administração de recursos humanos.

    Atividades

    • 08/2019

      Ensino, Estética e Cosmética, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Imagem Pessoal

    • 03/2013

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de RH I, Gestão de RH II, Psicologia e Saúde do Trabalhador, Empreendedorismo em Psicologia, Mercado de Trabalho em Psicologia, Psicologia, Trabalho e Organizações, Trabalho de Conclusão de Curso

    • 08/2015 - 12/2018

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional (também ministrada em curso EAD e semipresenciais), Dimensões dos Indivíduos nas Organizações

    • 01/2018 - 11/2018

      Ensino, Gestão Estratégica de Negócios e Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança com Foco em Resultados, Gestão de Recursos Humanos

    • 03/2018 - 04/2018

      Ensino, Gestão Financeira, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

    • 01/2015 - 12/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, UNILAVRAS, .,Cargo ou função, Comissão de reestruturação de matrizes curriculares e projetos pedagógicos dos cursos de Pedagogia, Administração, Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira, Planejamento e Gestão Ambiental e Processos Gerenciais EAD.

  • 2016 - 2018

    Polícia Militar do estado de Minas Gerais

    Vínculo: Contrato por tempo determinado, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar II, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Contrato de trabalho com validade de 02 anos.

    Atividades

    • 11/2016 - 11/2018

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal

  • 2012 - 2013

    Delmaq - Dehon Tratores Terraplenagem

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Como Gerente de RH, responsável por implantar e gerenciar o departamento de recursos humanos, como: recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, entre outros, além de assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.

  • 2011 - 2012

    Delmaq - Dehon Tratores Terraplenagem

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Responsável pela estruturação do setor de Recursos Humanos na empresa

  • 2010 - 2010

    Universidade Federal de São João Del-Rei

    Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Monitoria na área de Teorias e Técnicas de Entrevista Psicológica.

  • 2005 - 2010

    Universidade Federal de São João Del-Rei

    Vínculo: Estudante de Graduação, Enquadramento Funcional: Aluna de Graduação

    Outras informações:
    Graduação em Psicologia.

  • 2007 - 2007

    Universidade Federal de São João Del-Rei

    Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Monitora na área de Estatísitica II.

    Atividades

    • 09/2009 - 12/2009

      Estágios , UFSJ, .,Estágio realizado, Estágio curricular na área de Psicologia Clínica e Saúde Mental - Atendimento em Psicodiagnóstico Infantil.

    • 08/2006 - 12/2006

      Estágios , UFSJ, .,Estágio realizado, Estágio Curricular na área de Psciologia Escolar e Educacional - Projeto Parceria: Intervenção e resgate junto a crianças e jovens em situação de risco..

  • 2008 - 2009

    traço desenvolvimento humano e organizacional

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Estágio na área organizacional, relaizando trabalho de recrutamento, seleção e avaliação psicológica para fins admissionais.

    Atividades

    • 08/2008 - 07/2009

      Estágios , Traço Desenvolvimento Humano e Organizacional, .,Estágio realizado, Área de Psicologia Organizacional - Consultoria em Recursos Humanos.