Orlando Dias Costa

Experiência como Professor Universitário da FACH (Faculdade Anhanguera de Ciências Humanas), (1979/1992) no curso de: 1-"ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS" nas disciplinas: Administração da Produção, Administração de Pessoal e Chefia e Liderança; Experiência como Professor Universitário da FANAP (Faculdade Nossa Senhora Aparecida, a partir de 14/04/2011, com atuação nos seguintes cursos: 1-Curso de "TECNÓLOGO EM MARKETING": nas disciplinas: Endomarketing, CRM, Marketing de Serviços, Gerência de Marcas e Produtos e Gerência de Vendas;. 2-Curso de "TECNÓLOGO EM SECRETARIADO", nas disciplinas: Desenvolvimento de Equipe de Trabalho, Marketing Pessoal, Empreendedorismo, Planejamento e Organização de Eventos; 3-Curso de "TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS" nas disciplinas: Fundamentos de Gestão, Negociação e Mediação de Conflito (Presencial e E a D); Plano de Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção de Pessoal; 4-Curso de "TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA", na disciplina: Fundamentos de Gestão; 5-Curso de "TECNÓLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS", na disciplina Fundamentos de Gestão; 6-Curso de "ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS" na disciplina: Técnicas de Negociação (Presencial e EaD; 7-Curso de "TECNÓLOGO EM GESTÃO COMERCIAL", na disciplina: Técnicas de Vendas, Negociação e Pós-Vendas ; 8-Professor-Orientador de Estágio do Curso de "TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS" Frente II, na disciplina Recrutamento, Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho" 9-Professor-Orientador de Estágio do Curso de "TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS" Frente III, na disciplina "Planejamento Estratégico de Recursos Humanos" 10-ORIENTAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (TCC) - Relatório (ESTÁGIO I) e Artigo >ESTÁGIO II); 11-Professor dos Mini-Cursos sobre "A Arte de Falar em Público" e "Como Apresentar Artigo/Projeto para uma Banca Examinadora" 12-Experiência como Consultor e Instrutor de Treinamento de Senai/Senac / Senat /Sebrae e Empresas Diversas, em temas diversos, tais como:em Formação Didática de Instrutores, Implantação do Programa da Qualidade Total e Programa 5 S, Administração de Pequenas Empresas, A Arte de Falar em Público, Administração do Tempo, Gerência de Loja, Cargos e Salários, Atendimento ao Público, Dinâmica de Grupo, Jogos e Simulações, Palestras diversas para Administradores, e outros. 13-Participação em Banca de Apresentação de Estágio II do Curso de Administração no dia 12/12/2017,na FANAP -Faculdade Nossa Senhora Aparecida, como Orientador, dos seguintes temas e respectivos autores: 01-ESTILOS DE LIDERANÇA - A INFLUENCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES (Arleide Raquel Ferreira da Costa); 02-ESTRATÉGIA DE MARKETING DIGITAL NA OTIMIZAÇÃO DA VIDA IMÓVEIS (Érica Francisca da Conceição); 03-A QUALIDADE NO ATENDIMENTO E A BUSCA PELA SATISFAÇÃO DO CLIENTE COMO FATOR DE CRESCIMENTO EMPRESARIAL (Helen Santos Cajueiro); 04-TREINAMENTO: SUA IMPORTÂNCIA PARA O CRESCIMENTO DA FLEXIBASE IND.COM.DE MÓVEIS IMPORT. E EXPORT. LTDA (Gleicy Kelly Assis de Souza); 05-TREINAMENTO DE PESSOAL PARA SOBREVIV. E CRESC. NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE (Janaína de Souza Santos Castro); 06-EXCELÊNCIA DO ATENDIM. AO CLIENTE NA DUE DEPILAÇÃO LTDA ME (Keliane Martins Pereira); 07-O ATENDIMENTO PADRÃO DO OITIS HOTEL >COMUNICAÇÃO ENTRE RECEPÇÃO E OUTROS DEPARTAMENTOS (Rebeca Soares Silva); 08-BUSCA DA EXCELÊNCIA NO ATENDIM. AO CLIENTE NA NATTI VIDA IND. COM. DE COSMÉTICOS LTDA (Silvânia Francisca Alves); 09-REDUÇÃO DE DESPERDÍCIOS EM LINHA DE DE PRODUÇÃO DE BISCOITOS (Uiris Dourado da Silva)