Carolina Lílian Vasconcelos Teixeira
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia (2003). Especialista pela FACED UFU(2007). Atualmente é Consultora sistêmica e diretora da Plena Consultoria, facilitadora de cursos para profissionais de Recursos Humanos, Testes psicologicos e avaliação de perfil profissional.
Já atuou com Descrição de cargos, pesquisa salarial e Gestão do Desempenho por 10 anos na UNA Consultoria.
Foi docente no Instituto Educacional Maria Ranulfa Ltda, Faculdade do Trabalho. UNIGAP, PUC MInas, SENAC.
Atuação na área clinica desde 2016, atendimento infantil e adulto com a abordagem familiar sistêmica e análise transacional.
Informações coletadas do Lattes em 29/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Pós Graduação em Direito do Trabalho
2013 - 2015
Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus
Título: A flexibilização do Direito do Trabalho e suas tendencias
Orientador: Fábio Desimone
Especialização em Desenvolvimento de Talentos Humanos
2005 - 2007
Universidade Federal de Uberlândia
Título: O Impacto do treinamento no trabalho
Formação complementar
2016 - 2018
Formação em Constelações familiares e Coaching Sistêmico. (Carga horária: 260h). , Instituto Luciano Alves, ILA, Brasil.
2012 - 2012
Minicurso Gestão por Competências. (Carga horária: 20h). , Faculdades Integradas Pitágoras, FIP/MOC, Brasil.
2010 - 2010
Testagem em Psicologia Mini curso. (Carga horária: 20h). , Faculdade Cidade de Patos de Minas, FPM, Brasil.
2010 - 2010
Administração de Cargos, salários e desempenho. (Carga horária: 27h). , UNA CONSULTORIA E EMPREENDIMENTOS LTDA, UNA CONSULTORIA, Brasil.
2010 - 2010
Organização Semana Internacional de Psicologia - Olhares. , Faculdade Cidade de Patos de Minas, FPM, Brasil.
2009 - 2009
Liderança Eficaz. (Carga horária: 8h). , Talent Soluções em treinamento, TALENT, Brasil.
2009 - 2009
Recursos Humanos. , RH Congresso, RH, Brasil.
2007 - 2007
Depto Pessoal Modelo - Legislação Trabalhista. (Carga horária: 16h). , IOC - Ione Cursos, IOC, Brasil.
2003 - 2003
Recrutamento, seleção e treinamento. (Carga horária: 18h). , FOCUS Assessoria Organizacional em Recursos Humanos, FOCUS, Brasil.
Organização de eventos
TEIXEIRA, C. L. V. . Semana Científica FPM. 2010. (Outro).
Participação em eventos
Mostra científica da FATRA. Satisfação no trabalho. 2017. (Exposição).
Mostra científica da FATRA. Quais os métodos de avaliação de desempenho mais encontrados na literatura?. 2017. (Exposição).
Mostra científica da FATRA. Qual é a influência da confiança no exercício da liderança?. 2017. (Exposição).
TH BRASIL 2015. 2015. (Encontro).
CONGEP. 2012. (Congresso).
Semana de Psicologia da Faculdade Pitágoras. Gestão por Competências - Da entrevista à avaliação de desempenho.. 2012. (Congresso).
TH Brasil 2009 - XV Congresso de Gestores de Talentos Humanos do Brasil Central. 2009. (Outra).
Conexxões - 3º Forum Nacional Competências e & Gestão de Resultados. 2008. (Encontro).
Participação em bancas
TEIXEIRA, C. L. V.. Avaliação de Projetos de curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2014. Faculdade Politécnica de Uberlândia.
Orientou
A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE O AMBIENTE LABORAL E OS ASPECTOS PSICOLÓGICOS DA SEGURANÇA DO TRABALHO; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Lílian Vasconcelos Teixeira;
O comportamento Humano e sua influência na prevenção de acidentes de trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Faculdade Católica de Uberlândia; Orientador: Carolina Lílian Vasconcelos Teixeira;
Reação ao treinamento: Quais comportamentos organizacionais tem relação com o treinamento?; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Superior de Recursos Humanos) - nstituto Educacional Maria Ranulfa Ltda; Orientador: Carolina Lílian Vasconcelos Teixeira;
Como o conceito de Gamification pode auxiliar o processo de desenvolvimento das novas gerações profissionais dentro das organizações; ; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Superior de Recursos Humanos) - nstituto Educacional Maria Ranulfa Ltda; Orientador: Carolina Lílian Vasconcelos Teixeira;
Treinamento a distância via internet, como pode ser feita a construção e validação de escala de estratégia e aprendizagem?; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Superior de Recursos Humanos) - nstituto Educacional Maria Ranulfa Ltda; Orientador: Carolina Lílian Vasconcelos Teixeira;
Supervisão de estágio curricular obrigatório; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Carolina Lílian Vasconcelos Teixeira;
Estágio na área de recursos humanos; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Carolina Lílian Vasconcelos Teixeira;
Produções bibliográficas
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TEIXEIRA, C. L. V. ; OLIVEIRA, L. T. ; ARAUJO, L. S. . A IMPORTÂNCIA DA APRENDIZAGEM E DO TREINAMENTO PARA A REDUÇÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO. Perspectivas em Psicologia , v. 16, p. 114, 2012.
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TEIXEIRA, C. L. V. . Cargos e Salários e Pesquisa Salarial. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
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TEIXEIRA, C. L. V. . Cargos e Salários e Pesquisa salarial. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2017 - Atual
nstituto Educacional Maria Ranulfa LtdaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor contratado, Carga horária: 3
Outras informações:
Ministrei a disciplina Treinamento e desenvolvimento para o curso superior de Recursos Humanos
Ministro a disciplina Políticas e recompensas nas organizações
2016 - 2017
Polícia Militar do estado de Minas GeraisVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Contratado - curso de formação de soldados, Carga horária: 20
Outras informações:
Ministro a disciplina Relações interpessoais para o curso de formação de soldados da PMMG.
2015 - Atual
FACULDADE POLITECNICA DE UBERLÂNDIAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora especialista, Carga horária: 20
Atividades
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04/2015
Outras atividades técnico-científicas , FACULDADE POLITÉCNICA DE UBERLÂNDIA, FACULDADE POLITÉCNICA DE UBERLÂNDIA.,Atividade realizada, Orientadora do projeto integrador de conclusão de curso de Gestão em RH.
2014 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar I
Outras informações:
Ministro a disciplina Psicologia aplicada a Engenharia de Segurança do Trabalho, no curso de Pós graduação.
Atividades
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02/2014
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada a Engenharia de Segurança do Trabalho e Comunicação
2012 - Atual
Faculdade Católica de UberlândiaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Prestadora de Serviços, Carga horária: 20
Outras informações:
Professora na Pós-graduação em Gestão de Pessoas ministrando o módulo: Avaliação de Desempenho e na Pós graduação de Engenharia de Segurança do Trabalho ministrando o Modulo: Psicologia aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho.
Atividades
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04/2013
Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de desempenho
2013 - Atual
UnigapVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora em módulos de Pós Graduação - 20 h
Atividades
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02/2013
Ensino, Pós Graduação Engenharia Segurança do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada a Engenharia de Segurança do Trabalho, Cargos e Salários e estratégias de retenção de pessoal
2013 - Atual
Faculdade Cidade de CoromandelVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora nos módulos Pós graduação - 20 h
Atividades
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08/2013 - 08/2013
Ensino, Gestão Empresarial com ênfase RH, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos e estratégias de Remuneração
2011 - Atual
Faculdade Cidade de Patos de MinasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 24
Outras informações:
Professora na Pós-Graduação do Curso Gestão em Marketing, Finanças e Pessoas, ministrando módulo ''Aspectos Humanos e Comportamento organizacional''concluindo a carga horária total de 24 horas.
Ministrou o módulo ''Fundamentos Legais para Gestão em RH'' no curso de Pós-Graduação em Gestão de Marketing, Finanças e Pessoas'' concluindo a carga horária total de 24 horas.
Ministrou o módulo ''Dinâmicas de Grupo e Jogos Aplicados aos Ensino'' na Pós-Graduação em Docência e Didática do Ensino Superior, concluindo a carga horária de 20 horas.
Atividades
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08/2012
Ensino, Gestão em Finanças com enfase em RH, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aspectos legais em Recursos Humanos
2010 - Atual
Una Consultoria Empresarial e Empreendimentos LtdaVínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultoria em Recursos Humanos, Carga horária: 10
Outras informações:
Presto serviços de Recursos Humanos, tais como Recrutamento e Seleção de candidatos; Avaliação de perfil profissional, Aplicação de testes psicológicos;Pesquisa salarial, Plano de Cargos e Salários e Benefícios e Gestão de Desempenho Humano.
2009 - 2010
SW Brasil Soluções Integradas LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2008 - 2008
Plennus Engenharia e construção LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2007 - 2008
Grupo Nova Tecnologia LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2007 - 2007
Hélio Instituto de beleza LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2006 - 2007
ONLINE INFORMÁTICA LTDAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2004 - 2006
Policard Systems LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
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