Ana Clara Scarpellini

Outras informações:
Mediar a comunicação de conteúdos entre o professor e o aluno, acompanhar as atividades do aluno, apoiar o professor da disciplina no desenvolvimento das atividades docentes, manter contato permanente com o aluno e mediar as atividades discentes, colaborar com a coordenação do curso na avaliação dos estudantes, participar do processo de avaliação dos alunos sob orientação do professor e responder às dúvidas dos alunos.

Outras informações:
Tive atividade nos setores de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. No primeiro: pagamento de colaboradores, alimentação e fechamento de planilhas de controle, telemarketing, atualização de SI, cadastramento de funcionários e manutenção do relógio de ponto, fechamento mensal de planilhas e folhas de ponto, arquivamento, rescisão, entre outras atividades. No segundo: recrutamento e seleção de funcionários, demissões, alimentação e fechamento de planilhas de controle, gestão de pessoas, entre outras atividades. Membro do comité do 5S. Enquanto na área de Segurança do Trabalho, realizava DDS com os colaboradores, visitas e inspeções na fábrica, treinamentos sobre SST, acidentes de trabalho, PPRA e PCMSO, acompanhava perícias e encaminhava os colaboradores para exames admissionais/periódicos/demissionais. Também acompanhava a formulação do PPRA.

Outras informações:
Arquivamento, acompanhamento de obras, orçamentos e planilhas orçamentárias, auxílio aos engenheiros, entre outras atividades.

Outras informações:
Arquivamento, serviços administrativos, serviços burocráticos, atendimento ao público, entre outras atividades.

Outras informações:
Trabalha com a realização de documentos pertinentes a Saúde e Segurança do Trabalho (SST), como PGR e LTCAT, a partir da análise realizada in loco.

Outras informações:
Realiza o intermédio entre professor e aluno, a correção de atividades e o lançamento de notas no portal da Instituição. Mensalmente acontece um encontro presencial com os alunos.

Outras informações:
É o ator principal na representação da Universidade de Uberaba no polo visando garantir a execução dos planos e políticas internas no que se refere ao atendimento acadêmico e motivacional dos alunos, aos encontros presenciais bem como na preservação do bom relacionamento e treinamento dos colaboradores.