Wando Wellinton Pereira de Sá

Outras informações:
Coordenador de Gestão de Pessoas I Acompanhar a aquisição e implantação do sistema de gestão de pessoas; II Analisar e instrumentalizar os processos de horário especial, redistribuição, licenças e afastamentos dos servidores; III Analisar registro de ocorrências dos servidores e entregas dos boletins de serviços para fins de progressão/promoção funcional; IV Analisar e instrumentalizar os pedidos e processos de remoção; V Analisar e instrumentalizar os pedidos de pagamento de substituição demandados; VI Apoiar e realizar o controle da frequência dos servidores da AEB; VII Atender aos pedidos de emissão de certidões e declarações de tempo de serviço e de vínculo de servidores da AEB; VIII Atender aos pedidos de emissão de declarações de tempo de serviço e de vínculo de servidores da AEB; Atender os servidores nomeados, orientá-los no preenchimento dos formulários e entrega das documentações IX Atender os servidores que solicitam informações; X Atualizar no SIAPE as alterações cadastrais dos servidores, conforme requerimentos; XI Efetuar no SIAPE a inclusão e exclusão dos servidores ativos e comissionados; XII Efetuar o lançamento no siapenet das ocorrências registradas nos boletins de serviços e pertinentes tais como ocorrências de casamento, doação de sangue, faltas e atrasos; XIII Lançar as progressões e promoções dos servidores do ministério, lançar no SIAPE as programações e alterações de férias dos servidores, lançar no sisac (TCU ) as ocorrências de inclusão/exclusão de servidores efetivos e contratados temporários; XIV Manter atualizado o quadro de informação dos cargos comissionados e seus substitutos XV Realizar o controle da frequência dos servidores cedidos da AEB, incluindo os requisitados de outros orgãos; XVI Registrar as modificações na situação funcional dos servidores no quadro da força de trabalho da AEB.

Outras informações:
I Acompanhar a aquisição e implantação do sistema de gestão de pessoas; II Analisar e instrumentalizar os processos de horário especial, redistribuição, licenças e afastamentos dos servidores; II Analisar registro de ocorrências dos servidores e entregas dos boletins de serviços para fins de progressão/promoção funcional; III Analisar e instrumentalizar os pedidos e processos de remoção; IV Analisar e instrumentalizar os pedidos de pagamento de substituição demandados; V Apoiar e realizar o controle da frequência dos servidores da AEB; VI Atender aos pedidos de emissão de certidões e declarações de tempo de serviço e de vínculo de servidores da AEB; VII Atender os servidores nomeados, orientá-los no preenchimento dos formulários e entrega das documentações; VIII Atender os servidores que solicitam informações; IX Atualizar no siape as alterações cadastrais dos servidores, conforme requerimentos; X Efetuar no siape a inclusão e exclusão dos servidores ativos e comissionados; XI Efetuar o lançamento no siapenet das ocorrências registradas nos boletins de serviços e pertinentes tais como ocorrências de casamento, doação de sangue, faltas e atrasos; XII Lançar as progressões e promoções dos servidores do ministério; XIII Lançar no siape as programações e alterações de férias dos servidores, lançar no sisac (tcu ) as ocorrências de inclusão/exclusão de servidores efetivos e contratados temporários; XIV Manter atualizado o quadro de informação dos cargos comissionados e seus substitutos Realizar o controle da frequência dos servidores cedidos da AEB, incluindo os requisitados de outros orgãos; XV Registrar as modificações na situação funcional dos servidores no quadro da força de trabalho da AEB.

Outras informações:
Chefe da divisao de cadastro e informações substituto.

Outras informações:
I proceder a aplicação uniforme das normas relativas a planos de cargos; II efetuar os registros e manter atualizados nos assentamentos funcionais, os documentos exigidos na legislação vigente, controlando a frequência, ferias, licenças e outros afastamentos dos servidores; III - elaborar e expedir declarações, certidões e demais atos de interesse e sobre a vida funcional do servidor, bem como, expedir crachás de identificação e carteiras funcionais; IV - manter atualizado o controle de quantitativos e lotação de cargos efetivos, comissionados e funções gratificadas, ocupados e vagos, do Quadro de Pessoal do Ministério; V - analisar, Instruir e acompanhar os processos de interesse do servidor e da administração, em conformidade com a legislação vigente e emitir informações em processos administrativos, pedidos de revisão ou recursos, contra decisões decorrentes de atos administrativos; VI proceder o lançamento e manter atualizados os dados cadastrais no sistema de processamento da folha de pagamento; VII - executar o processo de avaliação de desempenho, promoção e progressão funcional; e VIII - executar outras competências que lhe forem cometidas, no seu campo de atuação.

Outras informações:
Principais atividades: instalação e administração de servidores LINUX e WINDOWS, suporte nível 2, Controle de acesso da instituição por meio de catracas e cartões magnéticos, supervisão da equipe de informática da unidade asa norte.

Outras informações:
Principais atividades: Manutenção e administração da rede de computadores e servidores da instituição, apoio aos alunos, professores e demais colaboradores da faculdade no que envolvia informática.

Outras informações:
Principais atividades: Manutenção e administração da rede computadores e servidores da escola, administração da plataforma MOODLE dos cursos EAD, atendimentos e suporte aos alunos e professores.