Francisco de Assis Alves
Possui graduação em Administração de Empresas pelo Instituto Japi de Ensino Superior e pós graduação em marketing pelo centro Universitário Padre Anchieta.
Concluiu três Extensão Acadêmicas nas áreas de coaching, chegando à titulação de Master Coach pelo I.B.C. - Faculdade Monteiro Lobato.
Formação em treinador comportamental pelo IFT
Solida vivencia e experiência de 18 anos na área Comercial, Marketing, Trade Marketing e Merchandising, adquirida em empresas multinacionais dos segmentos de bens de consumo tais como, Novartis, Kraft (Nabisco, Fleischmann & Royal), Warner Lambert e Unilever, além de experiencia acumulada de 14 anos em empresa familiar nacional de porte médio do segmento de bens de consumo.
Atualmente é administrador - FML Assessoria Empresarial.
Empresa própria, com foco na prestação de serviços voltado a DESENVOLVIMENTO de PESSOAS e GESTÃO ESTRATÉGICA EMPRESARIAL
Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Negócios e Treinamento de Alta Performance. Atuando principalmente nos seguintes temas:
Produtividade administrativa
Vendas de impacto;
Planejamento Estratégico;
Criação de diagnóstico organizacional;
Avaliação da cultura e valores, construção da missão e visão organizacional;
KPI com foco em métricas e performance;
Gestão do tempo e tarefas;
Desenvolvimento de carreiras;
Desenvolvimento de lideranças;
Desenvolvimento de times com foco na alta performance.
Informações coletadas do Lattes em 25/11/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Administração de Empresas
2001 - 2004
Instituto Japi de Ensino Superior
Título: Planejamento Estratégico de Marketing
Orientador: Edson Francisco Bardi
Formação complementar
2019 - 2019
Formação de Treinador Comportamental. (Carga horária: 90h). , Instituto de Formação de Treinadores, I.F.T., Brasil.
2017 - 2017
Extensão universitária em Business & Executive Coaching. (Carga horária: 150h). , Faculdades Monteiro Lobato, FATO, Brasil.
2017 - 2017
Extensão universitária em Master Coach. (Carga horária: 110h). , Faculdades Monteiro Lobato, FATO, Brasil.
2016 - 2016
Extensão universitária em Professional & Self Coaching. (Carga horária: 180h). , Faculdades Monteiro Lobato, FATO, Brasil.
2016 - 2016
Vendas Consultivas. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Inteligência de Mercado, IBRAMERC, Brasil.
2016 - 2016
Coaching de Grupos e Equipes. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2016 - 2016
Psicologia Positiva Experence. (Carga horária: 12h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2006 - 2007
MBA em Pos Graduação em Marketing. (Carga Horária: 360h). , Centro Universitário Padre Anchieta, UniAnchieta, Brasil. , Palavras-chave: Planejamento Estratégico.
Idiomas
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Negócios e Treinamento de Alta Performance.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO EM VENDAS DE ALTO VALOR E ALTA COMPLEXIDADE.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
Outras produções
ALVES, F. A. . Vendas Consultivas. 2019. .
ALVES, F. A. . Praticas de coaching voltado para vendas de alta complexidade. 2017. .
ALVES, F. A. . Condutor de Alta produtividade. 2017. .
Histórico profissional
Endereço profissional
-
FML Assessoria Empresarial. , Rua Mato Grosso - 2687 Apto 1102 T 01, Centro, 85812020 - Cascavel, PR - Brasil, Telefone: (45) 999008061
Experiência profissional
2006 - Atual
FML Assessoria EmpresarialVínculo: Gestor de Negócios, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 30
Outras informações:
Definição de modelos de gestão comercial, negócios e mercados para desenvolvimento de novos produtos através de canais de distribuição adequados;
Prospecção de rede de distribuidores adequada e identificada ao produto e ao seguimento;
Reestruturação desenvolvimento de equipes e lideranças com foco na visão, missão e valores da empresa e do negócio;
Avaliação de negócios com foco em diminuição de riscos;
Desenvolvimento e aplicação de treinamentos práticos nas áreas de Liderança, Produtividade e Vendas;
Desenvolvimento de modelos para a gestão de Equipes, Grupos e Lideres;
Aplicação de avaliação 360° e Analise de perfil comportamental com foco na alta performance;
Aplicação do Coaching Individual, grupos e equipes.
2002 - 2006
Novartis Biociencias SaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Regional de Vendas "Sul e Sudeste", Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Indústria farmacêutica multinacional de grande porte
Gerente de Regional de Vendas Sul e Sudeste ? Sede São Paulo - SP
Reporte ao Gerente Nacional de Vendas.
Responsável pela gestão de pessoas, gestão comercial e orçamentária das filiais de vendas nos Estados de SP, RJ, ES, PR, SC e RS, incluindo 90 colaboradores diretos e indiretos.
Análise de forecast da regional.
Aplicação de treinamento aos times de vendas e acompanhamento de performance.
Comercialização de produtos nos segmentos farmacêutico e alimentício, atuando no atacado, varejo, canais de distribuição exclusivos, especialistas, além da responsabilidade pelo atendimento de contas nacionais.
Análise do mercado e das empresas concorrentes, visando estabelecer uma estratégia para a marca.
Desenvolvimento de estratégias para resgatar a liderança na categoria baby care (puericultura leve),
Conquista de números expressivos na categoria de alimentação infantil com a marca Gerber, chegando a 80% de distribuição ponderada na categoria, com 60% de market share em todas as contas nacionais.
1999 - 2002
Mondelēz BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Regional de Vendas "São Paulo", Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente Regional de Vendas ? Sede São Paulo ? SP ? 04/1999 a 03/2002
Reporte ao Diretor Comercial.
Responsável pela rede de distribuição no Estado de SP, atuando no desenvolvimento do calendário promocional para distribuidores exclusivos, além de participação efetiva em lançamentos de produtos, servindo de base piloto para expansões nacionais.
Integração de time multifuncional responsável pelo ?Plano Nacional de Operações e Vendas?, com objetivo de interligar as áreas de vendas, marketing, logística e finanças para obter melhores resultados corporativos.
Liderança no projeto das estratégias no lançamento da marca Club Social.
Desenvolvimento de estratégia para aumento da representatividade dos negócios do canal distribuidor dentro do contexto da organização de 19% para 25%, conquistando crescimento em todas as categorias de produtos (bebidas concentradas, bebidas em pó, chocolates e biscoitos).
1998 - 1999
Mondelēz BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Área "Norte e Nordeste", Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente Regional de Vendas Norte e Nordeste ? Sede Recife ? PE ? 04/1998 a 04/1999
Reporte ao Vice Presidente.
Responsável pela gestão das filiais de vendas dos Estados de AL, BA, PE, CE e PA.
Reestruturação do canal indireto, através da melhoria na relação comercial com segmento atacadista e desenvolvimento de novos distribuidores na região, trazendo equilíbrio de sell in e sell out entre atacado e distribuidores, além de recuperação dos números Nielsen na região.
Gestão de clientes diretos, através de plano estratégico e qualificação no atendimento de contas key account, proporcionando melhoria de mix e rentabilidade.
Remodelagem das estratégias comerciais, com foco em redução de perdas financeiras, gerando em 12 meses recuperação do déficit financeiro na ordem de R$ 25.000.000,00.
1995 - 1997
Mondelēz BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Área "Sudeste e Centro Oeste", Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Desenvolvimento e manutenção dos atacados e distribuidores nos Estados SP/MT/MS/GO/DF/AC/RO.
Análise dos canais de distribuição para formação de preços entre estes players.
Foco na distribuição numérica das categorias através de canais tradicionais Nielsen (padarias, bares e lanchonetes), conquistando significativo aumento da rentabilidade na linha de biscoitos.
1991 - 1995
Mondelēz BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Vendas "Interior de São Paulo", Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável por administrar o escritório de vendas situado na cidade de Bauru S.P.
Responsável pelo time de vendas composto por Assistentes de vendas, Vendedores e promotores de vendas.
Responsável pelo treinamento do time de vendas, implementação das estratégias de vendas e marketing da regional.
1988 - 1991
Mondelēz BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendedor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável por vender, controlar, promover os produtos da referida empresa.
Responsável por destacar, promover os produtos da empresa junto seguimento varejista e treinar, orientar e conduzir o time de promotores júnior e pleno da empresa na região de minha responsabilidade.
1988 - 1988
Warner LambertVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Promotor de Vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável por destacar, promover os produtos da empresa junto seguimento varejista.
1983 - 1987
Unilever BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Promotor de Vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável por destacar, promover os produtos da empresa junto seguimento varejista.
2007 - 2020
Comercial Esmeralda LtdaVínculo: Contrato PJ, Enquadramento Funcional: Gestor de operaçoes, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela estruturação, desenvolvimento e consolidação da área comercial interna e externa, trade marketing, compras, administração de vendas e fornecedores.
Gestão de times diretos e indiretos em torno de 100 pessoas, sendo responsável pelo processo de seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento das equipes de vendas, bem como acompanhamento de performance.
Atuação no controle de KPIs, focados na tomada de decisões estratégicas, análise da concorrência, mudanças na política comercial e reorganização dos processos, tendo atuação direta no Plano Estratégico anual.
Criação de ações para atrair fornecedores de grande porte e de renome nacional, através do trabalho de distribuição em todo o Estado do Paraná, nos segmentos farma, higiene pessoal, cosméticos e alimentar, gerando um significativo aumento do market share.
Redefinição de processos e desenvolvimento de estratégias da distribuidora, conquistando evolução no ranking de seus fornecedores e reconhecimento nacional gerando ao caixa da empresa, diversos prêmios financeiros.
Reestruturação da unidade de negócios, convertendo um aumento da base de clientes e faturamento mês em seis vezes em relação ao seu numero inicial encontrado.
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