Alan da Luz

Atuo há 23 anos nas áreas Administrativa, Recursos Humanos, Financeira e Negociação Sindical. Possuo experiência de 17 anos em sistema de gestão da qualidade, certificado na norma ISO 9001, e experiência de 12 anos em sistema de gestão de saúde e segurança, certificado na ISO 45001.Sou um profissional generalista com sólida vivência na área de recursos humanos e atuação em remuneração, clima organizacional, gestão, avaliação de desempenho, benefícios, comunicação interna, medicina do trabalho, administração de pessoal, segurança do trabalho e relações trabalhistas.Possuo capacidade em estabelecer relações de confiança mútua e de intermediar conflitos. Atuei como negociador sindical nas questões relacionadas a acordos coletivos para paradas de manutenção e acordos de negociação salarial. Atuei como Compliance Officer.Vivenciei diversas culturas organizacionais, sendo elas familiar, nacional, multinacional e cooperativa. Atuei como facilitador em processos de due diligence para aquisição de empresas.Conduzi como Auditor Líder auditorias cruzadas de qualidade, saúde e segurança, com relalização de auditorias em Houston no Texas (2016 e 2019) e Canadá em Edmonton (2018). Possuo experiência nos softwares, Sure, SuccessFactors, Ronda, Intelex, Siger, IMS (Integrated Management System), LMS (Learning Management System), Sispro, QlikView, Teams.Liderei a implantação do SuccessFactors, Sure, Ronda,Siger, IMS, LMS e Intelex.

Informações coletadas do Lattes em 13/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gerenciamento de Projetos

2023 - Atual

Fundação Getúlio Vargas
Título: Não aplicável

Especialização em Gestão em Governança Corporativa Socioambiental - ESG

2022 - 2023

Centro Universitário Internacional
Título: Não aplicável

Especialização em MBA em Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas

2021 - 2021

Centro Universitário Internacional
Título: Não aplicável

Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos

2016 - 2017

Centro Universitário Internacional
Título: PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: MODELO PARA EMPRESA DE MANUTENÇÃO
Orientador: ZANETTI, Macuco Elizabeth

Especialização em MBA em Administração e Qualidade

2014 - 2015

Centro Universitário Internacional
Título: ESTUDO DE CASO DE MELHORIA CONTÍNUA EM UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS
Orientador: BRASIL, Caroline Vieira de Macedo

Graduação em Administração

2018 - 2021

Centro Universitário Internacional
Título: Estudo de caso para a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho para empresa de manutenção
Orientador: Liezer Veloso

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2013

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: Modelo para empresa do setor de manutenção
Orientador: MS. Débora Costa Azevedo

Formação complementar

2024 - 2024

Empregabilidade, Trabalhabilidade e Carreira. (Carga horária: 13h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2024 - 2024

Do R ao H: um novo olhar para a gestão de pessoas. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2024 - 2024

Liderança e Motivação. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2024 - 2024

Comunicação Não Violenta, Empatia e Cooperação. (Carga horária: 10h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2023 - 2023

Produtividade Inteligente. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2023 - 2023

Formação em Liderança. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2023 - 2023

Trabalho Análogo a Escravo. (Carga horária: 3h). , Ministério do Trabalho e Emprego, MTE, Brasil.

2023 - 2023

Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 27h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Rio Grande do Sul, SESI-DRRS, Brasil.

2023 - 2023

Apresentações que conquistam: segredos da influência e persuasão. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2023 - 2023

Cooperativismo. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2023 - 2023

Autoconhecimento: A Base para Inteligência Emocional e Resiliência. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2023 - 2023

Formação em Liderança. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2022 - 2022

Inteligência Emocional 2.0. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2022 - 2022

Liderando Times de Diferentes Perfis e Gerações. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2022 - 2022

Formando Campeões: Liderança F.C.. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2022 - 2022

Mentalidade de Desenvolvimento Contínuo. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2022 - 2022

Produtividade e Gestão do Tempo. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2022 - 2022

Como Alcançar Objetivos Profissionais e Metas Financeiras. (Carga horária: 5h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2022 - 2022

Aprender para Liderar. (Carga horária: 3h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2022 - 2022

Gestão para Resultados. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2022 - 2022

Instituto Brasileiro de Sustentabilidade. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Sustentabilidade, INBS, Brasil.

2021 - 2021

Produtividade, Gestão do Tempo e Propósito. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2021 - 2021

Normas Anticorrupção, Antissuborno e Compliance Público. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2021 - 2021

Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudanç. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2021 - 2021

Aspectos Conceituais Assosciados ao Processo de Negociação. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2021 - 2021

Gestão de Pessoas Lideranças em Tempos de Incerteza. (Carga horária: 1h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2021 - 2021

Peeople Analytics. (Carga horária: 5h). , Gupy, GUPY, Brasil.

2021 - 2021

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 5h). , Gupy, GUPY, Brasil.

2021 - 2021

Como Conduzir Conversas Difíceis. (Carga horária: 1h). , Linkedin, IN, Brasil.

2021 - 2021

Mentalidade de Desenvolvimento Contínuo. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2021 - 2021

Negociação e Influência. (Carga horária: 15h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2020 - 2020

Técnicas de negociação. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.

2020 - 2020

Administração do tempo. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.

2020 - 2020

Introdução ao RH Ágil. (Carga horária: 2h). , Gupy, GUPY, Brasil.

2020 - 2020

Técnicas de Comunicação Interpessoal. (Carga horária: 1h). , Linkedin, IN, Brasil.

2020 - 2020

Colaboração entre Equipes no Microsoft Office 365. (Carga horária: 1h). , Linkedin, IN, Brasil.

2020 - 2020

Delegacao de Tarefas a Equipe. (Carga horária: 1h). , Linkedin, IN, Brasil.

2020 - 2020

Como Conduzir Reuniões Produtivas. (Carga horária: 1h). , Linkedin, IN, Brasil.

2019 - 2019

Formação de Auditores Internos de Sistemas Integrados de Gestão. (Carga horária: 44h). , Academia Tecnológica de Sistemas de Gestão, ATSG, Brasil.

2019 - 2019

Formação de Auditores Líderes de SIG - Lead Assessor 9001 | 14001 | 45001. (Carga horária: 52h). , Academia Tecnológica de Sistemas de Gestão, ATSG, Brasil.

2018 - 2018

Fundamentos das Relações Internacionais. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Contexto e Importância dos Recursos Humanos. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Introdução a Negociação. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Comunicação nas organizações. (Carga horária: 60h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.

2018 - 2018

Indrodução À Administração Estratégica. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Gestão Estratégica de RH e Competitividade. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Fundamentos das Relações Internacionais. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2018 - 2018

Complexidade no Ambiente de Negócios. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2017 - 2017

Interpretação e Implantação ISO 9001:2015. (Carga horária: 24h). , Com Êxito Consultoria e Engenharia Ltda, COMÊXITO, Brasil.

2013 - 2013

Formação de Auditores Internos de Sistemas Integrados de Gestão. (Carga horária: 44h). , Academia Tecnológica de Sistemas de Gestão, ATSG, Brasil.

2010 - 2010

Modelos da Exelência da Gestão. (Carga horária: 4h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

2010 - 2010

Sensibilização. (Carga horária: 2h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

2009 - 2009

Formação de Avaliador PGQP. (Carga horária: 8h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2009 - 2009

Interpetação de Critérios PGQP. (Carga horária: 16h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2008 - 2008

Interpetação de Critérios PGQP. (Carga horária: 16h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Avaliador PGQP. (Carga horária: 8h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Auditores Líderes de SIG - Lead Assessor 14001 | 18001. (Carga horária: 48h). , Academia Tecnológica de Sistemas de Gestão, ATSG, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Auditores Líderes de SGQ - Lead Assessor 9001. , Academia Tecnológica de Sistemas de Gestão, ATSG, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Avaliador PGQP. (Carga horária: 8h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2007 - 2007

Estatística Aplicada à Metodologia Seis Sigma. (Carga horária: 120h). , Siqueira Campos, SC, Brasil.

2007 - 2007

Interpetação de Critérios PGQP. (Carga horária: 16h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2006 - 2006

Formação de Avaliador PGQP. (Carga horária: 8h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2006 - 2006

Critérios da Exelência. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2006 - 2006

Processos de Gestão da Qualidade. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2006 - 2006

Requisitos ISO 9001. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2006 - 2006

Auditoria Interna ISO 9001. (Carga horária: 19h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2006 - 2006

Interpetação de Critérios PGQP. (Carga horária: 16h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2005 - 2005

Formação de Avaliador PGQP. (Carga horária: 16h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2004 - 2004

Auditor da Qualidade. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Sul, SENAI/DR/RS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Participação em eventos

O perfil e a carreira do profissional de Recursos Humanos.O perfil e a carreira do profissional de Recursos Humanos. 2021. (Encontro).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2022

Sulzer Services Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos/QESH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
estão de equipes distribuídos nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, saúde ocupacional, departamento pessoal, relações trabalhistas, processos trabalhistas, programa de participação nos resultados, além de negociações com entidades sindicais(Efetivo entre 700 e 1000 funcionários);Amplo envolvimento na gestão estratégica da empresa;Implementação do programa de gradeamento e nivelamento Mercer e plano de bônus;Implementação do programa de avalição de desempenho global;Desenvolver e aplicar pesquisa organizacional Willis Towers Watson;Desenvolvimento e implementação da política para uso de veículos da empresa;Elaborar o Planejamento Financeiro (budget e forecast) de curto e médio e longo prazo para folha de pagamento;Aplicar programa de desenvolvimento internacional (PDI);Assessorar a Direção e demais departamentos em atividades de negociação de relações humanas e do trabalho;Administrar benefícios oferecidos, visando assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver profissionais de acordo com as suas necessidades;Recrutar, selecionar e expatriar;Gerenciamento de atividades terceirizadas (alimentação, transporte, segurança, telefonia, serviços administrativos, entre outras), tendo atuado na concepção e implementação de vários projetos.Atuação em processos de aquisição, alterações de estrutura organizacional (matricial, unidades de negócios, centralizações e descentralizações) e mudanças de cultura interna;Acompanhar os processos trabalhistas, provendo informações e auxiliando na elaboração de defesas, além de atuar como preposto;Reportar demandas trabalhistas e assuntos relacionados a QESH para Suíça, Estados Unidos e Singapura;Desenvolver, elaborar e negociar com o sindicato plano de participação nos lucros e resultados e acordos coletivos;Coordenar PCMSO, plano de previdência privada, transporte, terceiros,Realizar relatórios mensais usuais de empresas multinacionais

2006 - 2013

Sulzer Services Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenador da Qualidade, responsável pelo desenvolvimento e implementação do sistema de gestão da qualidade. Coordenador de toda a área de recursos humanos e seus subprocessos. A partir de 2006, atuava apenas como aprovador dos pagamentos bancários, visto que assumi um novo desafio como Coordenador de Qualidade.

2005 - 2005

Sulzer Services Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor Financeiro, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizava admissões, demissões, folha ponto e atividades relacionadas com a área de recursos humanos. Realizava o processo de contas a pagar e a receber, emissão de nostas fiscais e conciliação bancária.

2003 - 2005

Sulzer Services Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizava admissões, demissões, folha ponto e atividades relacionadas com a área de recursos humanos.

2000 - 2003

Sulzer Services Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizava admissões, demissões, folha ponto e atividades relacionadas com a área de recursos humanos.

2022 - Atual

Coopershoes Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerir equipe de recursos humanos e departamento de pessoal conforme as estratégias de crescimento do Grupo; Reestruturar a área e as práticas de gestão de pessoas em todas as unidades do grupo, assegurando que os processos estejam alinhados à cultura organizacional e aos costumes locais; Identificar necessidades de desenvolvimento dos times das unidades, promovendo treinamentos conforme estratégias organizacionais; Acelerar o desenvolvimento digital da área de gestão de pessoas; Conduzir projetos de diversidade e inclusão; Estabelecer rotinas de governança dos times de RH, visando potencializar a performance de desempenho; Acompanhar auditorias de compliance como ABVTEX, dos clientes Nike, Converse, e Vans.