Gina Silva Leal
Possui Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Marketing (MBA) (2015). Possui graduação em Matemática pela Universidade Iguaçu (2008).
Trabalho completo publicado em Anais de Congresso:
LEAL, G. S. ; ALVES, S. M. ; MARINS, C. S.; COZENDEY, M. I.; SILVA, L. C. T.. A INTEGRAÇÃO
INTERDEPARTAMENTAL NAS EMPRESAS E SUA INFLUENCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL. In: ENCONTRO
NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO, 2015, Fortaleza. XXXV ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA
DE PRODUCAO. 2015.
Informações coletadas do Lattes em 10/11/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em POS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS E MARKETING
2013 - 2015
Faculdade Redentor
Título: A INTEGRAÇÃO INTERDEPARTAMENTAL NAS EMPRESAS E SUA INFLUENCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL
Orientador: CRISTIANO MARINS
Graduação em Matemática
2005 - 2008
Universidade Iguaçú
Título: ETNOMATEMATICA
Orientador: MARIA APARECIDA
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Produções bibliográficas
-
LEAL, G. S. . A INTEGRAÇÃO INTERDEPARTAMENTAL NAS EMPRESAS E SUA INFLUENCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL. In: XXXV ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2015, FORTALEZA. ENEGEP, 2015.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2020
Makro Atacadista S.A.Vínculo: REGIME CLT, Enquadramento Funcional: CHEFE ADMINISTRATIVO, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Supervisionar rotina administrativa e financeira; Fechamento mensal de rotinas administrativas; Gestão de Tesouraria; Responsável por valores disponíveis em cofres; Garantir a elaboração e controle do fundo de caixa rotativo,contabilização de vendas, cheques retidos, pagamentos de nota fiscais, faturas, conciliação contábil; conferência de notas fiscais e recibos prestando contas e recolhendo impostos, liberando para pagamento; Acompanhar o lançamento da fatura no razão; Acompanhar o planejamento econômico-financeiro e orçamentário para a identificação de desvios e proposição das correções; Analisar e justificar o gap; Propor melhorias a fim de reduzir despesas; Analisar e
acompanhar a DLP (Demonstração de Lucros e perdas); Atuar nos processos administrativos e operacionais relacionados a área de manutenção; Administrar operacionalmente os contratos das empresas terceirizadas; Administrar bens patrimoniais (Gestão de patrimônio) e materiais de consumo; Organizar documentos e correspondências; Gerenciar equipe; Gestão de Sustentabilidade; Abertura e fechamento de loja promovendo vendas e acompanhando o budget; Gestão de Pesquisa NPS; Coordenar Comitê de Clientes na área de desenvolvimento de clientes; Atender fiscalização da Unidade, fornecendo as informações e documentos requisitados e manutenção a área jurídica e demais áreas envolvidas, evitando que a unidade seja multada; Apoiar no cumprimento da legislação sanitária; Apoio ao Rh; Coordenação de ações de marketing na unidade; Supervisionar rotinas de logística de recebimento de mercadorias.
2011 - 2016
GODIVA ALIMENTOS LTDAVínculo: REGIME CLT, Enquadramento Funcional: COORDENADORA COMERCIAL, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pela administração de vendas e coordenação do setor comercial; Gerenciamento de preço;Liderança da equipe de vendas; Suporte a supervisores, Coordenação e liderança de
equipe de assistentes de vendas interno; Confecção de metas e objetivos para equipe de vendas; Acompanhamento da performance comercial; Avaliação de desempenho de equipe de vendas; Aprovação, conferência e liberação de pedidos; Fechamento de comissão de vendas da equipe; Elaboração e apuração de premiação da equipe de vendas. Coordenação e elaboração de Pós Vendas; Aprovação de propostas comerciais. Gestão de Televendas com seus indicadores. Acompanhamento e Supervisão de equipe de vendas em campo, análise de markup, exposição de produto no PDV, posicionamento de marca; Negociação de ações comerciais; Gestão de carteira de clientes e positivação de clientes. Elaboração de descrição de cargos de todo setor comercial e de Trademarketing.
Supervisão em ações de Marketing e merchandising; Controle de centro de custo do setor comercial.
2020 - 2020
Barcelos e CiaVínculo: REGIME CLT, Enquadramento Funcional: ENCARREGADO ADMINISTRATIVO, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Implantação de Unidade de Atacarejo; Implantação de Pops da unidade; Elaboração Cronogramas de atendimento sanitário; Liderança de Equipe; Responsável por serviços terceirizados; Responsável por gestão de estoque de Uso e consumo; Responsável pela despesa da unidade (DRE); Responsável por almoxarifado; Gestão de Patrimônio; Apoio ao Rh da unidade; Auditoria de controle final e frente de loja; Supervisão de contas a receber; Requisição de serviços de manutenção;
Escala de abertura e fechamento da unidade; Atendimento ao cliente;
2016 - 2017
Laticínios MaríliaVínculo: REGIME CLT, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE VENDAS, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atualizar relatório de vendas diariamente e apontar clientes com baixa performance e os SKUs (relatórios gerenciais); Conferir com o financeiro os descontos de contrato/extra contrato; Análise das devoluções por motivo comercial; Confecção de relatório e cobrança da equipe de vendas em cima dessas devoluções; Cobrar de gerentes/supervisores/vendedores a resolução de qualquer dedução feita fora do padrão; Controlar o uso de verba destacada para bonificações e acordos comerciais pontuais; Acompanhar com RH os gastos de ajuda de custos; Apresentar mensalmente o mapa de vendas por região e o custo de cada uma, separando em equipe, descontos, deduções e logística; Assistência à todas as demandas comerciais e de trademarketing, sobretudo com análise de preço no ponto de venda; avaliação de mark-up; comparativo de preços com principais concorrentes; assistência comercial à produtos destinados a marca própria; Coordenação e supervisão de mechandising juntamente com a gerência comercial.
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