Kátia Cruz Ribeiro

Possui graduação em PEDAGOGIA pela FACULDADE SENSU (2016). Atualmente é profissional de educação 1 - Secretaria Municipal de Educação de Senador Canedo. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Educação Infantil. Pós Graduação concluída em Educação Infantil - Alfabetização e Letramento, pela instituição Faculdade Brasileira de Educação e Cultura (FABEC Brasil). Graduação em PSICOLOGIA pela FACULDADE ALVES FARIA (ALFA), concluída no ano de 2014.

Informações coletadas do Lattes em 14/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Educação Infantil - Alfabetização e Letramento

2016 - 2017

Faculdade da Academia Brasileira de Educação e Cultura Ltda
Título: Analisando as praticas de ensino, metodologias e cumprimento do PPP em instituição de ensino (Ed. Infantil).

Graduação em PEDAGOGIA

2015 - 2016

Faculdade Sensu
Orientador: VICENTINA MENDES

Graduação em Psicologia

2010 - 2014

Faculdades Alves Faria
Título: A INFLUÊNCIA DAS HABILIDADES SOCIAIS NA QUALIDADE DE VIDA EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Orientador: Maria Aparecida Silva

Formação complementar

2021 - 2021

Sala de Aula Invertida: Por onde começar?. (Carga horária: 20h). , Instituto federal de Goiás, IFG, Brasil.

2021 - 2021

Ensino Híbrido - Reflexão e Pratica. (Carga horária: 20h). , Instituto federal de Goiás, IFG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

Secretaria Municipal de Educação de Senador Canedo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFISSIONAL DE EDUC. I - Professora Pedagoga, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuar com crianças da Educação Infantil, regendo atividades e vivencias. Realizar atividades elaboradas pautadas no PPP da instituição e na Proposta Politico Pedagógica Curricular, tendo em vista o desenvolvimento de qualidade das crianças utilizando praticas educativas relevantes. Atuar em conjunto com a coordenação pedagógica, diretoria e comunidade em projetos. Desenvolver planejamentos equivalentes a necessidades da turma, com objetivos claros a serem alcançados. Avaliar e acompanhar continuamente a evolução desse trabalho, sempre ressignificando praticas.

2018 - 2020

Eletro Transol Indústria e Comércio Materiais Elétricos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos (Psicologia), Carga horária: 44

Outras informações:
Realização de processos seletivos, realizando divulgação de vagas, análise de currículos, entrevistas técnicas e psicológicas, incluindo aplicação de testes. Atuar em mediação de conflitos e gestão de pessoas, aproximando empresa de seus colaboradores. Ministrar e criar treinamentos (técnicos, institucionais e corporativos), e palestras (motivacionais, e comportamentais), com a finalidade de aprimorar as equipes. Realizar momentos de integração de novos membros da empresa, apresentando a cultura, história e rotinas da empresa. Alimentar e acompanhar a elaboração de folha de pagamento, oferecendo as informações e conferindo dados que compõem os recebimentos. Realizar o mesmo processo com férias, rescisões e 13. Atuar e promover eventos corporativos.

2015 - 2017

Shopping Estacao Goiania

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos - (Psicologia), Carga horária: 44

Outras informações:
Realizar processos de seleção de novos funcionários, fazendo divulgação de vagas, analise e triagem de currículos, entrevistas técnicas, comportamentais e testes psicológicos. Dar sequencia em processos de admissão, acompanhar documentação e regularizar junto ao departamento contábil. Alimentar, acompanhar e conferir folha de pagamento, férias e rescisões. Realizar treinamentos técnicos, motivacionais, corporativos e comportamentais. Processo de integração com novos colaboradores e apresentação da empresa e sua cultura. Administrar conflitos internos, buscando o bom convívio no ambiente corporativo.