Livia Bezerra Rodrigues

Mestranda USP, pelo Programa de Pós Graduação: Gerenciamento de Enfermagem PPGEn, é membro do grupo de pesquisa Gestão e Educação em Saúde e Enfermagem na Perspectiva Colaborativa Interprofissional da USP, membro no grupo de estudos sobre a Saúde dos Trabalhadores de Enfermagem - GESTE possui graduação em Enfermagem pelo Centro Universitário de Santo André (2006) MBA-Gestão de Pessoas Anhanguera 2011 . Atualmente é Diretora Técnica da Equipe de Apoio clinico do HOSPITAL GERAL DE SÃO MATEUS. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Gestão e Gerenciamento de Equipes.

Informações coletadas do Lattes em 01/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Gestão e Educação em Saúde e Enfermagem na Perspectiva Colaborativa Interpr

2021 - Atual

Universidade de São Paulo- PPG-En
Título: A experiência do trabalhador no atendimento implementado durante enfrentamento da pandemia Covid-19, sob a perspetiva do trabalho interprofissional
Profª Drª Marina Peduzzi.Palavras-chave: Saúde do trabalhador; trabalho interprofissional; covid-19.Grande área: Ciências da Saúde

Especialização em MBA-Gestão de Pessoas

2009 - 2010

Centro Universitário Anhanguera Santo Andre
Título: Repensando a gestão de compras nas organizações públicas de saúde-compromisso social e acesso a informação
Orientador: Luciana Oliveira Neves Pagan

Especialização em Educação Docência Profissional Nível Médio e Superior com ênfase Enferm.

2008 - 2009

Faculdade Campo Limpo Paulista - Pesquisa, FACCAMP-Pesquisa
Título: A relevância da Formação Docente ao Bacharel de Enfermagem- uma mudança Paradigmática
Orientador: Marcello Ribeiro

Graduação em Enfermagem

2002 - 2006

Centro Universitário de Santo André
Título: CUIDADOS DE ENFERMAGEM NA PASSAGEM DE PICC EM NEONATOLOGIA
Orientador: MARIA LUCIA MALHARES

Formação complementar

2022 - 2022

Decolonizando a pesquisa acadêmica: uma perspectiva negraoa e Intersecciona. (Carga horária: 4h). , CASA BRAVA ESPACO CULTURAL, BRAVA, Brasil.

2022 - 2022

Oficina de Formação para pesquisadores: Intervenções em saúde do trabalhado. (Carga horária: 3h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2022 - 2022

Aula Aberta Avanços na Pesquisa em Educação e Prática Interprofissional em. (Carga horária: 1h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em MARXISMO E QUESTÃO RACIAL. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Direito da USP, FDUSP, Brasil.

2021 - 2021

V Conferência Internacional de Pesquisa em Gerenciamento de Recursos Humano. (Carga horária: 8h). , Universidade de São Paulo- PPG-En, EEPIS, Brasil.

2021 - 2021

Seminário Proteger o Trabalhador e a Trabalhadora é Proteger o Brasil. (Carga horária: 25h). , Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde, CONASEMS, Brasil.

2021 - 2021

Curso Formação de Avaliadores do Programa CQH. (Carga horária: 9h). , Associação Paulista de Medicina, APM, Brasil.

2021 - 2021

III Semana de Webinars da FACESA. (Carga horária: 25h). , COLEGIO SENA AIRES, CTESA_PPROV, Brasil.

2021 - 2021

Fórun nursing now Brasil. (Carga horária: 9h). , CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM, COFEN, Brasil.

2021 - 2021

Seminário Prática e Educação Interprofissional: Experiências e Reinvenções. (Carga horária: 2h). , Universidade de São Paulo- PPG-En, EEPIS, Brasil.

2021 - 2021

Serie o valor do SUS- Caminhos para Universalização da saúde no Brasil. (Carga horária: 16h). , Região e Redes, REGIÃO E REDES, Brasil.

2021 - 2021

82ª SEMANA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM. (Carga horária: 2h). , Associação Brasileira de Enfermagem, ABEn/NACIONAL, Brasil.

2021 - 2021

Reforma Trabalhista: Implicações para o trabalho da enfermagem. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.

2021 - 2021

participou como aluna da disciplina eletiva ?Gênero, trabalho e saúde. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca, ENSP/FIOCRUZ, Brasil.

2021 - 2021

Criação Literária. (Carga horária: 36h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

2021 - 2021

FORMAÇÃO PROFISSIONAL RESPIRO:SENTIDOS DO TRABALHO EM SAÚDE NO COTIDIANO DA. (Carga horária: 72h). , Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.

2020 - 2020

Planejamento em Saúde. (Carga horária: 30h). , UNIVERSIDADE ABERTA DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE, UNA-SUS, Brasil.

2020 - 2020

Educação Interprofissional em Saúde em tempos de pandemia.. (Carga horária: 2h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2020 - 2020

Desafios do Trabalho Interprofissional. (Carga horária: 2h). , Universidade de São Paulo- PPG-En, EEPIS, Brasil.

2020 - 2020

Metodologia da Pesquisa Cientifica. (Carga horária: 30h). , Fundação Oswaldo Cruz, FIO CRUZ, Brasil.

2019 - 2019

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO PROGRAMA CQH. (Carga horária: 40h). , Associação Paulista de Medicina, APM, Brasil.

2019 - 2019

Educação Permanente na pandemia- perspectiva da Interprofissionalide. (Carga horária: 2h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2017 - 2017

Curso básico de Gerontologia. (Carga horária: 90h). , Instituto Paulista de Geriatria e Gerontologia, IPGG, Brasil.

2016 - 2016

Capacitação de Gestores de Desenvolvimento de Pessoas. (Carga horária: 59h). , Coordenadoria de Recursos Humanos- CTD-CEFOR, CRH-CT&D/SES-SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Organização de eventos

RODRIGUES, L.B. . Comissão Organizadora da Recepção aos Ingressantes da Pós-Graduação. 2022. (Outro).

SILVEIRA, K. F. ; TEVORIDES, M. ; RODRIGUES, L.B. . 17º Encontro Humanizar é Preciso, Tema: Razões para Acreditar em nossas Potencialidades. 2019. (Outro).

TEVORIDES, M. ; SILVEIRA, K. F. ; SYBILA, R. ; RODRIGUES, L.B. . 16º Encontro Humanizar é Preciso,Tema: Humanização e Conectividade. 2018. (Outro).

Participação em eventos

6º Colóquio Internacional de Educação e Trabalho Interprofissional. 2023. (Outra).

9º Congresso Brasileiro de Ciências Sociais e Humanas em Saúde. PERFIL DOS TRABALHADORES DE SAÚDE EM HOSPITAL PÚBLICO NO CONTEXTO DA PANDEMIA COVID-19: ANÁLISE NA PERSPECTIVA DO TRABALHO INTERPROFISSIONAL E DA INTERSECCIONALIDADE. 2023. (Congresso).

O desafio do trabalho em saúde e em enfermagem no/pelo SUS.A ENFERMAGEM E O COMPROMISSO SOCIAL EM CONTEXTO DO SUS. 2022. (Outra).

Oficina de Formação para Pesquisadores: Intervenções em saúde do Trabalhador com foco na Reduaçõ do Sofrimento Psiquico. 2022. (Oficina).

Transversalidade no quesito raça/cor e identidade étnico-racial na enfermagem.A IMPORTÂNCIA DO QUESITO RAÇA/COR NOS EQUIPAMENTOS DE SAÚDE. 2022. (Outra).

82° Semana Brasileira de Enfermagem ? SBEn realizada pela Associação Brasileira de Enfermagem Se. 2021. (Outra).

A construção sociocultural da longevidade. Velhice não é doença. 2021. (Outra).

CIETIS 2021, 5ª edição Colóquio Internacional de Educação e Trabalho Interprofissionalem em Saúde.?ACOLHIMENTO ÀS FAMÍLIAS DE PACIENTES EM TRATAMENTO DA COVID-19: UMA ABORDAGEM INTERPROFISSIONAL?. 2021. (Outra).

IIENTIS ENCONTRO NACIONAL DE TRABALHO INTERDISCIPLINAR E SAÚDE"CRISE, RABALHO E SAÚDE NO BRASIL: DILEMAS NO CONTEXTO DE PANDEMIA COVID-19.ENFERMAGEM, UMA CATEGORIA NEGLIGENCIADAE SUBJUGADA. 2021. (Encontro).

V Conferência Internacional de Pesquisa em Gerenciamento de Recursos Humanos em Enfermagem e em Saúde: Educação e Prática Interprofissional na perspectiva da gestão. 2021. (Outra).

1 Seminário Nacional de Experiências na Educação Interprofissional.ATENDIMENTO INTERPROFISSIONAL AO TRABALHADOR DURANTE A PANDEMIA- RELATO DE EXPERIÊNCIA DE UM HOSPITAL PÚBLICO DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2020. (Seminário).

A Educação Interprofissional em Saúde em tempos de pandemia-promovido pelo Escritório de Educação e Prática Interprofissional (EEPIS) da Escola de Enfermagem (EE) da Universidade de São Paulo (USP). 2020. (Outra).

Seminário online o futuro da saúde, ciência e tecnologia como estratégia de desenvolvimento. 2020. (Seminário).

11º Congresso Paulista de Geriatria e Gerontologia. OTIMIZAÇÃO DO ATENDIMENTO AO IDOSO EM HOSPITAL PÚBLICO DO ESTADO DE SÃO PAULI. 2019. (Congresso).

Produções bibliográficas

Prado, L.S.R. ; PEDUZZI, M. ; AGRELI, H.L.F. ; RODRIGUES, L.B. . Comunicação interprofissional e participação do usuário na Estratégia Saúde da Família. Saude e Sociedade , v. 32, p. e220823pt-13, 2023.
LOPES, I. O. ; ALMEIDA, A. H. ; BALDINI, C. S. ; CAMPOS, C. S. ; GUERRA, D. ; RODRIGUES, L.B. ; GONCALVES, N. C. P. ; PEDUZZI, M. . Por trás da foto, a realidade da enfermagem no país. OUTRAS PALAVRAS Jornalismo de Profundidade, São Paulo, 29 jan. 2021.
OLIVEIRA, JOICE BEZERRA DE ; RODRIGUES, LIVIA BEZERRA . ENFERMAGEM, UMA CATEGORIA NEGLIGENCIADA E SUBJUGADA.. In: Anais do II Encontro Nacional de Trabalho Interdisciplinar e Saúde ENTIS, 2021, UFAM - Via YouTube e Google Me. Anais do(a) Anais do II Encontro Nacional de Trabalho Interdisciplinar e Saúde - ENTIS, 2021.
RODRIGUES, L.B. . ATENDIMENTO INTERPROFISSIONAL AO TRABALHADOR DURANTE A PANDEMIA- RELATO DE EXPERIÊNCIA DE UM HOSPITAL PÚBLICO DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
RODRIGUES, L.B. . EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL NA FORMAÇÃO EM SAÚDE NO CONTEXTO DA PANDEMIA COVID-19 - RELATO DE EXPERIÊNCIA DE TREINAMENTOS EM FORMATO RODAS NO AMBIENTE HOSPITALAR. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

SILVEIRA, K. F. ; RODRIGUES, L.B. ; SILVA, S. P. ; OLIVEIRA, M. G. T. . Comitê Gestor de Crise Covid-19 do Hospital Geral de São Mateus: ?precisamos ser mais rápidos do que o vírus?. 2021; Tema: Página da Humanização da Secretaria do Estado de São Paulo: Narrativas. (Site).

RODRIGUES, L.B. . A interprofissionalidade e sua contribuição com o SUS. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2020

Voto de júbilo e Congratulações, Camara Municipal de São Paulo.

2019

Reconhecimento de significativa participação, empenho e compromisso com o Programa Hospital Amigo do Idoso, Hospital Geral de São Mateus.

2010

Aprovada em concurso Público na colocação 19º -Enfermeira do Estado de São Paulo, lotada no Hospital Geral de são Mateus, Secretaria Estadual de Saúde- São Paulo.

2009

Aprovada na colocação 12º em Concurso Público, vaga Enfermeiro Assistencial, Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo.

2007

Aprovada no Concurso Público, vaga de Enfermeiro Assistencial, Prefeitura Municipal de Rio Grande da Serra.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Universidade de São Paulo

Vínculo: Mestranda, Enquadramento Funcional: Aluna

2021 - Atual

Universidade de São Paulo

Vínculo: Representante Discente, Enquadramento Funcional: Representante Discente da Pós Graduação EEUSP

Atividades

12/2021
Pesquisa e desenvolvimento, Escola de Enfermagem.,Linhas de pesquisa
02/2021
Pesquisa e desenvolvimento, Escola de Enfermagem, Departamento de Orientação Profissional.,Linhas de pesquisa

2020 - Atual

Hospital Geral de São Mateus

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Apoio Clinico, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerenciamento das equipes e serviços de saúde em unidade Hospitalar: Diretora das equipes do Serviço Social, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Banco de Sangue, Laboratório de Análise Clinicas, Exames de Imagem, Ambulatório de Especialidades, SAME, internação, faturamento e Psicologia. Gestora de Contratos de profissionais terceirizados,

2020 - Atual

Hospital Geral de São Mateus

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro do Centro Integrado de Humanização, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

2018 - 2020

Hospital Geral de São Mateus

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora Geral do Ambulatório, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela coordenação do atendimento médicos, enfermagem e equipe administrativa; Responsável gestão dos indicadores ambulatoriais; Responsável por projetos de melhoria contínua com foco em produtividade, qualidade e segurança do paciente; Coordenação e gestão de vagas via sistemas CROSS, Rede Hebe Camargo, SIGA-SAÚDE com interface com as unidades básicas de referência do território de São Mateus; Responsável pela gestão de contrato e interface com funcionários terceiros. Suporte metodológico e técnico para iniciativas Qualidade e projetos do CQH e através de treinamentos.

2015 - 2018

Hospital Geral de São Mateus

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Enfermeira da Educação Continuada, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação da Educação Continuada; Responsável Técnica pela elaboração do POP da Educação Continua; Elaboração/Revisor do POP/ Manual / Rotina de Enfermagem; Implementação de ferramentas da qualidade no Desenvolvimento dos Treinamentos da Educação Continuada; Planejamento, desenvolvimento e aplicação de Treinamentos para as equipes de Enfermagem; Gestão de indicadores de treinamentos.

2009 - 2010

Fundação do ABC- Central de Convênios

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 40

2006 - 2009

PREFEITURA DE RIO GRANDE DA SERRA

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: ENFERMEIRA SUPERVISORA DE PSF, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerenciamento da Unidade, Promoção de Educação em Saúde à comunidade, Desenvolvimento de ações de educação Continuada para equipe de Enfermagem, Agentes Comunitários equipe de apoio à assistência, supervisão do trabalho das equipes, participação no Conselho Comunitário de Saúde, Divulgação e acompanhamento dos Programas de Saúde Pública, Visitas Domiciliares, Assistência de Vigilância Epidemiológica e Sanitária, Acompanhamento de pré-natal e puerpério, Controle de sala de vacinas e planejamento de campanhas de vacinação, realização de consultas de Enfermagem, Pré-Natal e Puerpério.