Mariana da Rosa e Silva

Atualmente é estagiária - CJO Franco Advogados Associados

Informações coletadas do Lattes em 06/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Direito

2022 - Atual

Universidade Federal do Paraná

Graduação interrompida em 2022 em Relações Internacionais

2020 - Atual

Universidade Federal da Grande Dourados
Ano de interrupção: 2022

Ensino Médio (2º grau)

2017 - 2019

COLÉGIO VICENTINO NOSSA SENHORA DAS GRAÇAS

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Produções bibliográficas

ROSA E SILVA, M. D. ; FRANCO, C. J. ; ALMEIDA, M. A. G. . Resolução Normativa ANS n 593 altera forma de notificação por inadimplência 2024 (Informativo).
ROSA E SILVA, M. D. ; FRANCO, C. J. ; ALMEIDA, M. A. G. . Inicia o prazo para cadastro de empresas privadas no Domicílio Judicial Eletrônico 2024 (Informativo).
ROSA E SILVA, M. D. ; NIEHBUR, K. O. . PROJETO DE LEI 2159/2021: POSSÍVEIS BENEFÍCIOS E DIFICULDADES DE IMPLEMENTAÇÃO. Curitiba 2023 (Informativo).

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

C.J.O. Franco Advogados Associados

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágiario, Carga horária: 30

2023 - 2024

Fernão Justen Oliveira

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Realização de pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais para a elaboração de artigos, livros e demais produções bibliográficas.

2022 - 2023

Justen, Pereira, Oliveira & Talamini - Advogados

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágiaria, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por produzir peças de baixa e média complexidade, pesquisas de doutrina e jurisprudência, elaboração de relatórios, acompanhamento processual diário e auxílio com andamentos de processos em geral.

2020 - 2021

Ínteri Jr. - Consultoria Internacional

Vínculo: Membro, Enquadramento Funcional: Diretora de RH, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Diretora de Recursos Humanos Jan/21 - Maio/21Responsável por identificar as necessidades dos membros e promover soluções para maior produtividade. Além disso, também é responsável por aplicar advertências e sanções disciplinares a todo e qualquer membro que infrinja o manual de conduta, regimento interno e/ou estatuto da empresa. Coordenadora de Desenvolvimento Humano Fev/20 - Dez/20Responsável pelo acompanhamento da produtividade, a frequência em horas office e identificar dificuldades e gaps dentro da empresa.