Aline Debize de Fraga
Mestre no Programa de Engenharia e Gestão do Conhecimento na Universidade Federal de Santa Catarina. Membro do grupo de pesquisa CoMovI - Empreendedorismo, Conhecimento e Inovação. Graduada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis (2016). Especialização em Liderança e Coaching pela Faculdade Estácio de Florianópolis concluído em 2019. Formação complementar em Análise Comportamental, Facilitação em Comunicação não violenta e Coaching. Atuação na área de treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção para pequenas empresas.
Informações coletadas do Lattes em 08/07/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento
2021 - 2023
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Empreendedorismo Sênior: experiências vividas e sentidas de pessoas que empreendem depois dos 50 anos de idade, Ano de Obtenção: 2023
Edis Mafra Lapolli.Coorientador: Vitória Augusta Braga de Souza. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: empreendedorismo sênior; características empreendedoras; ageísmo.
Especialização em LIDERANÇA E COACHING
2017 - 2019
Faculdade Estácio Florianópolis
Título: DESIGN DE CARREIRA: PLANEJANDO A CARREIRA ATRAVÉS DA ABORDAGEM DO DESIGN THINKING
Orientador: CESAR PANISSON
Bolsista do(a): EDUCA MAIS BRASIL, EMB, Brasil.
Graduação em Gestão de Recursos Humanos
2015 - 2016
Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis
Título: Planejamento Estratégio Empresa Witello
Orientador: Mileide Sabino
Formação complementar
2019 - 2019
Facilitação Jogo Grok - CNV. (Carga horária: 16h). , Colibri, CLB, Brasil.
2019 - 2019
PERSONAL E PROFESSIONAL COACH. (Carga horária: 80h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE COACHING, SBC, Brasil.
2018 - 2018
ANALISTA COMPORTAMENTAL. (Carga horária: 16h). , INNERMETRIX BRAZIL, IMX, Brasil.
2016 - 2016
COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA. (Carga horária: 12h). , Associação Empresarial da Região Metropolitana de Florianópolis, AEMFLO, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Produções bibliográficas
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DE SOUZA, VITÓRIA AUGUSTA BRAGA ; LAPOLLI, EDIS MAFRA ; WILLERDING, INARA ANTUNES VIEIRA ; DE FRAGA, ALINE DEBIZE . ORGANIZAÇÕES EMPREENDEDORAS SÃO SAUDÁVEIS? UMA ABORDAGEM UTILIZANDO CONJUNTOS DIFUSOS. FOCO (FACULDADE NOVO MILÊNIO) , v. 16, p. e982-16, 2023.
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FRAGA, ALINE DEBIZE DE . O intraempreendedor e a organização empreendedora: uma relação de interdependênica. Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento , v. 16, p. 118-136, 2020.
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MENEGALI, C. ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; MENDONÇA, M.C. ; SOUZA, R. P. L. ; FIALHO, F.P. . Possíveis diretrizes para a gamificação com base em ferramentas de Design Thinking. In: Francisco Antonio Pereira Fialho; Ricardo Pereira; Camila Menegali.. (Org.). Repensando o Design Thinking. 1ed.Florianópolis: Arquétipos, 2022, v. 1, p. 133-150.
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FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; MARCON, DENISE TERESINHA ALMEIDA . Equidade de gênero em uma instituição pública de ensino. In: Edis Mafra Lapolli; Inara Antunes Vieira Willerding; Melissa Ribeiro do Amaral. (Org.). Diversidades um caminhar para as organizações sauidáveis. 1ed.Florianópolis: Pandion, 2022, v. 1, p. 49-68.
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FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; Costa, Patricia Gesser ; VIEIRA, BRUNO DUTRA ; FONSECA, TAISA ROSSAFA . Pessoas com deficiências e seus desafios. In: Edis Mafra Lapolli; Inara Antunes Vieira Willerding; William Roslindo Paranhos; Melissa Ribeiro do Amaral. (Org.). Práticas de gestão das diversidades nas organizações. 1ed.Florianópolis: Editora Pandion, 2022, v. 1, p. 88-105.
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AMARAL, M. R. ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; SARTOR, M. C. M. . Autoliderança como estratégia de empoderamento das mulheres para o enfrentamento à dupla jornada. In: Edis Mafra Lapolli, Inara Antunes Vieira Willerding, Juliano Keller Alves. (Org.). Gestão Humana para organizações saudáveis. 1ed.Florianópolis: Editora Pandion, 2021, v. 1, p. 68-95.
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SARTOR, MARIA CAROLINA MILANI CALDAS ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; AMARAL, MELISSA RIBEIRO DO . O IMPACTO DAS CARACTERÍSTICAS DA MULHER EMPREENDEDORA NOS SEUS NEGÓCIOS. In: EDIS MAFRA LAPOLLI; INARA ANTUNES VIEIRA WILLERDING; VITÓRIA AUGUSTA BRAGA DE SOUZA. (Org.). Comportamento Empreendedor. 1ed.Florianópolis: Editora Pandion, 2021, v. 1, p. 43-66.
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FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; VIANA, DANIELA CRISTINA ; ADAN, JUAN HENRIQUE PEREIRA . Autoliderança: o que pode nos dizer Odisseu de Homero?. In: Pereira Fialho, Joelma Jacob, Nárima Alemsan. (Org.). Desenvolvimento humano e gestão de si mesmo. 1ed.Florianópolis: Arquétipos, 2021, v. 1, p. 139-163.
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WORMA, L. ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE . Empreender: um sonho em realização. In: Edis Mafra Lapolli; Ana Maria Bencciveni Franzoni; Inara Antunes Vieira Willerding; Paulo Cesar Lapolli; Cesar Panisson. (Org.). Empreendendo e realizando sonhos. 1ed.Florianópolis: Pandion, 2020, v. 1, p. 15-35.
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SOUZA, VITORIA AUGUSTA BRAGA DE ; Lapolli,Edis M ; WILLERDING, INARA ANTUNES VIEIRA ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE . ORGANIZAÇÕES EMPREENDEDORAS SÃO SAUDÁVEIS? UMA ABORDAGEM UTILIZANDO CONJUNTOS DIFUSOS. In: Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação, 2022, Monterrey. Anais do XII Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação (ciKi), 2022. v. 1.
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FORTE, DENISE WENTZ ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; SOUZA, VITORIA AUGUSTA BRAGA DE ; Lapolli,Edis M . BARREIRAS E FACILITADORES DO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO SOB O ENFOQUE DA CULTURA ORGANIZACIONAL. In: Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, 2022, Online. KM Brasil 2022 ? 17 Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, 2022. v. 17. p. 35-48.
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FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; PANISSON, C. . Projetando a carreira através da abordagem do design thinking. In: CONAD -Congresso Nacional de Administração, 2021, Goiânia. Conad 25 ANOS Liderança Gestão e Negócios, 2021. v. 25. p. 779-791.
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MENEGALI, C. ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; MENDONÇA, M.C. ; FIALHO, F.P. ; SOUZA, R. P. L. . Possiveis diretrizes para gamificação com base em ferramentas do design thinking. In: ICKM SUCEG 2019, 2020, Florianópolis. 15th International Conference on Knowledge Management and 2nd Seminar of Corporate Universities and Government Schools, 2020. p. 764-780.
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Costa, Patricia Gesser ; Agnolin, Guilherme ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; Lapolli, Paulo C ; Lapolli,Edis M . Competências empreendedoras de profissionais da saúde: uma revisão integrativa. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; FORTE, DENISE WENTZ ; Lapolli,Edis M . Como a cultura organizacional influencia o compartilhamento de conhecimento nas organizações. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; PANISSON, C. . Projetando a carreira através da abordagem do Design Thinking. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MENEGALI, C. ; FRAGA, ALINE DEBIZE DE ; MENDONÇA, M.C. ; FIALHO, F.P. ; SOUZA, R. P. L. . Possiveis diretrizes para gamificação com base nas ferramentas do design thinking. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Histórico profissional
Experiência profissional
2017 - 2019
INGLESES CONGELADOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelo setor de Recursos Humanos.
Treinamentos, Recrutamento e Seleção, Avaliações de Desempenho, Controle de ponto e outras atividades de Departamento Pessoal. Campanhas internas. Orientação e acompanhamento dos colaboradores.
2015 - 2017
Grupo SuporteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2008 - 2013
Panvel FarmáciasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Subgerente, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2002 - 2007
Sonho Meu Moda IntimaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendedora, Carga horária: 44
2013 - 2014
FARMÁCIA PREÇO POPULARVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Vendedora, Carga horária: 44
2019 - 2021
Aline Debize de FragaVínculo: MEI, Enquadramento Funcional: Autônoma, Carga horária: 20
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