Matheus Santiago Neto
Possui graduação em Administração pela UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (2013) e especialização lato sensu em Gestão de Projetos pelo IETEC - Instituto de Educação Tecnológica (2016). Atualmente é consultor de gestão empresarial, auxiliando empresas de grande, pequeno e médio porte em atividades como formulação estratégica, definição da estrutura organizacional, criação de indicadores de desempenho e atribuição de metas, desenho de processos operacionais e gerenciais, e implantação de cultura de gestão para resultados. Atua também como professor da PUC MG - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, no programa de pós-graduação lato sensu em Sistema de Gestão Integrado, disciplina de Gestão de Indicadores e Produtividade e da ESIC Business & Marketing Scholl, no programa de pós-graduação lato sensu em Gestão de Projetos, disciplina de Gestão por Processos, Teoria das Restrições e Lean Thinking.
Informações coletadas do Lattes em 28/03/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão de Projetos
2015 - 2016
Instituto de Educação Tecnológica
Título: Implantação da metodologia de Gestão de Projetos em empresas de baixa maturidade
Orientador: Prof. Msc. Ivo M. Michalick Vasconcelos
Graduação em Administração
2010 - 2013
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Mapeamento de clientes potenciais para empresas de consultoria empresarial por meio de ferramentas de análise econômico-financeira
Orientador: Prof. Dr. Hudson Fernandes Amaral
Formação complementar
2017 - 2017
Extensão universitária em Professional and Self Coaching. (Carga horária: 180h). , Faculdades Monteiro Lobato, FATO, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria de Gestão Empresarial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria de Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Formulação Estratégica.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estruturas Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenho de Processos.
Outras produções
SANTIAGO NETO, M. . Reestruturação organizacional e de processos - Kobe Media. 2020.
SANTIAGO NETO, M. . Planejamento estratégico - DM Holding. 2020.
SANTIAGO NETO, M. ; SARDINHA, E. . Diagnóstico de oportunidades de ganhos - AG Alphaville. 2018.
SANTIAGO NETO, M. ; RACHID JUNIOR, R. ; SOBREIRA, I. . Reestruturação organizacional da Diretoria Financeira - Pif Paf. 2017.
SANTIAGO NETO, M. . Implantação da cultura de feedback contínuo - Opinion Box. 2017.
SANTIAGO NETO, M. ; ALVARENGA, M. ; FRADE, M. . Desdobramento de metas corporativo - Brennand Cimentos. 2017.
SANTIAGO NETO, M. ; FERNANDEZ, D. ; FRANÇA, H. Ramalho ; CRUZ, Ivan Jr. ; FROEMMING, M. . Reestruturação organizacional das áreas de back office - Herval. 2016.
SANTIAGO NETO, M. ; ALVARENGA, M. ; FRADE, M. . Implantação de um modelo de remuneração variável - SNEF Engenharia. 2016.
SANTIAGO NETO, M. ; ALVARENGA, M. . Implantação de um modelo de remuneração variável - Alibras. 2016.
SANTIAGO NETO, M. ; ALVARENGA, M. . Implantação de um modelo de remuneração variável - MRV Engenharia. 2015.
SANTIAGO NETO, M. ; ALVARENGA, M. ; KUCHENBECKER, I. M. . Reestruturação administrativa e implantação da sistemática de meritocracia empresarial - PLC Advogados. 2015.
SANTIAGO NETO, M. ; FRADE, M. ; CRUZ, Ivan Jr. . Implantação de um modelo de remuneração variável - Banco Inter. 2014.
SANTIAGO NETO, M. ; FIDELIS, R. . Definição de processos administrativos - Lara Contabilidade. 2013.
SANTIAGO NETO, M. ; FIDELIS, R. . Definição de processos operacionais - Distribuidora Milenium. 2013.
Histórico profissional
Experiência profissional
2020 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor no programa de pós-graduação lato sensu em Sistema de Gestão Integrado, disciplina de Gestão de Indicadores e Produtividade.
2020 - Atual
Esic: Business & Marketing School InternacionalVínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor do curso de especialização lato sensu em Gestão de Projetos, disciplina de Gestão de Processos, Teoria das Restrições e Lean Thinking
2020 - Atual
MS ConsultingVínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio Proprietário, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultor de gestão empresarial autônomo.
2017 - 2020
RAIDHO ConsultoriaVínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Consultor Associado, Carga horária: 40
Outras informações:
Consultoria de gestão, integrando o desenvolvimento de pessoas e do negócio. Projetos estruturados para que os clientes alcancem os resultados desejados por meio do aprimoramento da gestão, sem perder de vista o olhar para os colaboradores. Afinal, são eles que propõem as estratégias, que tomam decisões, que executam e que operam sistemas no dia-a-dia e, portanto, precisam estar conectados ao negócio. Implantação da gestão por competências. Programas de desenvolvimento de líderes e gestores. Coaching executivo, gestão da sucessão, mentoria e trabalhos relativos à cultura organizacional. Hunting executivo.
2014 - 2017
Mereo ConsultingVínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Business Partner, Carga horária: 40
Outras informações:
Consultoria em gestão empresarial, sempre com o objetivo de resolver problemas dos mais diversos subprocessos administrativos. Atuação em Formulação Estratégica e Desdobramento de Metas em empresas de médio e grande porte, utilizando a metodologia GPD (Gerenciamento pelas Diretrizes - Hoshin Kanri). Utilização da metodologia PDCA para identificação de problemas, análise e priorização de causas, elaboração de Planos de Ação. Treinamentos do método, formação de profissionais para atuarem ativamente e acompanhamento dos clientes na execução das atividades. Elaboração e acompanhamento de orçamentos. Crescimento de mais de 90% no faturamento do cliente ao longo do trabalho desenvolvido. Estabelecimento de indicadores de desempenho, financeiros e operacionais. Projetos de reestruturação organizacional. Ganho de 25% com a redução de despesas administrativas por meio de modelagem e análise de produtividade. Desenho de programas de Remuneração Variável e de Gestão de Talentos. Coordenação de equipes de implantação da Plataforma Mereo - http://www.mereo.com/pt/plataforma/ .
2014 - 2014
TACOM Soluções em MobilidadeVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Planej. Financeiro e Comercial, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Estruturação das ferramentas de controle da atividade comercial. Definição de indicadores e metas para as equipes de vendas de São Paulo e Porto Alegre. Análise de BI, apuração de resultados, cálculo de comissões. Interação, via CRM, com vendedores e clientes. Análise e estruturação de propostas técnicas para participação em licitações. Análise de mercado, prospecção. Atividades de budget e forecast.
2013 - 2014
Telemont Engenharia de TelecomunicaçõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Indicadores, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Participação como mediador das reuniões de resultado da Diretoria, Média Gerência e Operação, com o intuito de garantir a correta utilização das ferramentas de gestão e nas ações para o alcance das metas. Desenvolvimento de treinamento para colaboradores no método de gestão (PDCA) objetivando melhorar a cultura organizacional entorno do foco em resultados.
2012 - 2013
Crescer NegóciosVínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Consultor Associado, Carga horária: 40
Outras informações:
Desenvolvimento de diagnósticos situacionais, por meio da análise de demonstrativos financeiros, entrevistas e observações, permitindo a identificação de lacunas para a atuação de consultoria de gestão. Utilização da metodologia PDCA para melhorar os resultados. Consultoria de campo, treinamento e acompanhamento da execução das atividades definidas nos planos de ação e dos indicadores de desempenho, garantindo que as metas sejam alcançadas. Revisão e estruturação de processos, estabelecimento de métricas, determinação de padrões gerenciais e operacionais, a fim de garantir uma maior eficiência e assertividade. Treinamento da equipe em técnicas de gestão e de matemática financeira, elaboração de material de acordo com as necessidades dos contratantes, treinamento para os funcionários.
2010 - 2012
FALCONI Consultores de ResultadosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Gestão do Conhecimento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Estruturação do Núcleo de Apoio a Visitas Promocionais, suporte à gerência e demais colaboradores da área, levantamento e repasse das informações de acordo com a lógica de Inteligência Competitiva. Análise financeira de DRE's e Balanços Contábeis, de clientes potenciais e de clientes em fase de diagnóstico. Auxílio aos consultores responsáveis pela manutenção dos treinamentos em finanças de toda a organização. Criação e elaboração de painéis executivos de apoio a vendas, levantamento, análise e estruturação das informações sobre os clientes potenciais e overviews dos segmentos de mercado, contribuindo para a formação do consultor enviado para a visita. Estruturação dos processos de captação e disponibilização de informações na área de Gestão do Conhecimento (BackOffice), por meio de metodologia e análise das necessidades, retendo o conhecimento e propiciando apoio aos projetos de campo. Monitoramento e prospecção setorial, utilização de ferramentas da internet, sites especializados, notícias e boletins, favorecendo a construção de mapas para atuação comercial.
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