Morgana Siqueira da Silva

Graduada em Psicologia pela Universidade do Vale do Itajaí, Especialização em Gestão de Recursos Humanos pela FEPESE e Formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, cursando Mestrado em Controle de Gestão. Atuação com gestão de pessoas em empresa de médio e grande porte de diversos ramos. Ampla vivência no Recursos Humanos e seus subsistemas, em especial recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Atualmente exerce atividades de consultoria em Recrutamento e Seleção de Talentos, Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Mentoria, Indicadores na Área de Gestão de Pessoas e Aplicação de testes comportamentais.

Informações coletadas do Lattes em 01/08/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em CONTROLE DE GESTÃO

2022 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: ATIVOS E PASSIVOS EMOCIONAIS: CONSTRUTO DAS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, Ano de Obtenção:
Orientador: Luiz Alberton

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

1999 - 1999

Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicas

Graduação em Psicologia

1993 - 1998

Universidade do Vale do Itajaí

Formação complementar

2021 - 2021

TDAH Avaliação e Intervenção. (Carga horária: 80h). , RB Consultoria e Serviços Educacionais, RB, Brasil.

2018 - 2018

Curso Prático de Departamento Pessoal. (Carga horária: 16h). , Meta Cursos e Treinamentos, META, Brasil.

2017 - 2017

Teste Pirâmides de Pfister. (Carga horária: 16h). , Psicoshop, PSICO, Brasil.

2013 - 2013

Entrevista e Seleção com Foco em Competências. (Carga horária: 8h). , Rabaglio Educação Empresarial S/C Ltda, RABAGLIO, Brasil.

2013 - 2013

Elaboração de Laudos e Documentos Decorrentes da Avaliação Psicológica. (Carga horária: 15h). , Psicoshop, PSICO, Brasil.

2013 - 2013

Analista Predictive Index (PI). (Carga horária: 24h). , Praendex Brasil Sistema de Apoio Gerencial LTDA, PI, Brasil.

2012 - 2012

Teste de Personalidade Palográfico. (Carga horária: 15h). , Psicoshop, PSICO, Brasil.

2009 - 2009

Fundamentos de psicopatologia e neurociências. (Carga horária: 20h). , Gruppos, GRUPPOS, Brasil.

2006 - 2006

Cargos e Salários do Projeto Saberh. (Carga horária: 21h). , Associação Brasileia de Recursos Humanos - SC, ABRH, Brasil.

2005 - 2006

Extensão universitária em Programa de Formação em Dinâmica de Grupos. (Carga horária: 300h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRU, SBDG_FORN, Brasil.

2005 - 2005

Aprendendo a Aprender. (Carga horária: 16h). , Hay Group Brasil, HAY, Brasil.

2005 - 2005

Legislação Trabalhista e Previdenciária. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2004 - 2004

Desenvolvendo Liderança. (Carga horária: 32h). , Hay Group Brasil, HAY, Brasil.

2003 - 2003

O Teste Wartegg na Seleção de Pessoal. (Carga horária: 20h). , Bios - Pesquisa, Avaliação e Desenvolvimento Humano, BIOS, Brasil.

2001 - 2001

Pro Cliente. (Carga horária: 16h). , Hay Group Brasil, HAY, Brasil.

2000 - 2000

Curso de Férias Prático em Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 80h). , Hospital Infantil Pequeno Príncipe, AHPIRC, Brasil.

1999 - 1999

Capacitação de dirigentes de Organizações não lucrativas/Terceiro Setor. (Carga horária: 80h). , Secretaria do Desenvolvimento Social e da Família SC, SINE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

SEMEAD 2021.QUANTO SABEMOS SOBRE COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO? Panorama da Produção Científica a partir das Bases Spell e Web of Science. 2021. (Seminário).

ESARH -Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos. 2014. (Encontro).

CONGREGARH. 2005. (Congresso).

Competências e Perfis Profissionais dos Psicólogos que atuam em Organizações. 2003. (Seminário).

As Novas Fronteiras da Remuneração. 1999. (Seminário).

VII Seminário de RH - NUPERH. 1999. (Seminário).

I Jornada Sul Brasileira de Psicoterapia Reichiana. 1998. (Outra).

Encontro Catarinense de Psicólogos e Administradores. 1997. (Encontro).

III Encontro Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente. 1997. (Encontro).

VII Semana da Psicologia. 1996. (Seminário).

XXIV Reunião Anual de Psicologia. 1994. (Encontro).

Produções bibliográficas

SILVA, M. S. ; ZATTERA, F. M. ; BATISTA, F. H. ; PEDRON, G. J. ; GAVAZZONI, P. J. . A influência da Formação em Dinâmica dos Grupos no desenvolvimento pessoal e profissional das lideranças.. Revista da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos / SBDG, Porto Alegre, p. 58 - 70, 01 set. 2020.
HOFFMANN, V. E. ; SILVA, V. M. ; BARROS, A. C. S. ; SILVA, M. S. . QUANTO SABEMOS SOBRE COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO? Panorama da Produção Científica a partir das Bases Spell e Web of Science. In: SEMEAD 2021, 2021, São Paulo. QUANTO SABEMOS SOBRE COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO? Panorama da Produção Científica a partir das Bases Spell e Web of Science, 2021.

Outras produções

HOFFMANN, V. E. ; SILVA, M. S. ; BARROS, A. C. S. ; DALCERO, K. ; RIBEIRO, P. S. ; SILVA, C. T. ; AGUIAR, G. . MANUAL DE ORIENTAÇÃO PARA MAPEAMENTO E AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual Técnico).

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicas

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2018 - 2020

Paradigma Business Solutions

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuava nos subsistemas de RH: Controle das rotinas de DP (folha, admissão, rescisão e férias); Relatórios gerencias; Recrutamento e Seleção; Endomarketing; Treinamento e Desenvolvimento e acompanhamento das atividades de Segurança do Trabalho.

2017 - 2018

Paradigma Business Solutions

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Headhunter, Carga horária: 4

Outras informações:
Consultoria, prospecção de candidatos para cargos estratégicos.

2012 - 2018

Lojas Colombo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista De Recrutamento e Seleção Sênior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo recrutamento e seleção de Santa Catarina e Paraná (102 lojas), orientação e apoio no desenvolvimento dos gerentes com gestão de pessoas.

2003 - 2006

RBS Zero Hora Editora Jornalística S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Out 03? abril 06 ? Consultora de Recursos Humanos Responsável pelo RH (R&S, T&D, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal e Saúde/ Segurança do Trabalho) das Unidades de Gestão RBS Caxias (Jornal Pioneiro/ RBS TV /Rádios Atlântida e Itapema). Diário Catarinense - Florianópolis/SC Jun 02 ? set 03 - Analista de Recursos Humanos Implantei e era responsável pela Central de Recrutamento e Seleção RBS?SC ( TV, Rádio e Jornal). Fazia o recrutamento, seleção, integração dos novos funcionários e acompanhamento das experiências. Abr 00 ? mai 02 - Analista de Recursos Humanos Responsável no apoio das atividades dos subsistemas de RH.

2006 - 2009

Imperador Calçados

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas atividades de RH (R&S, T&D, Comunicação, Gestão de Clima e Relação de Trabalho), atendimento a 6 lojas (totaliza 140 funcionários).

2010 - 2012

Palavracom Editora

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Administrativo/Financeiro, Carga horária: 20

Outras informações:
Atividades administrativas, financeiras (contas a pagar receber, cobranças, controles) e RH.

1998 - 1999

Empresa Auto Viação Paulo Lopes

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultoria Organizacional, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria na área de gestão de pessoas, implantação de processos de recursos humanos.

1997 - 1998

Empresa Auto Viação Paulo Lopes

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 8

Outras informações:
Estágio Organizacional curricular.

2000 - 2000

Junior Achievenment

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Executiva Voluntária, Carga horária: 4

Outras informações:
Trabalho voluntário, atividades voltadas para despertar o empreendedorismos em jovens de comunidades.

1997 - 1998

Centrais Elétricas de Santa Catarina

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio Organizacional extra curricular.

1997 - 1998

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 8

Outras informações:
Estágio de Psicologia Escolar .