Helena Vaz Trindade

Graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Itajaí (2008). MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Estácio de Sá (20014). Especialização em Psicologia das Organizações e Coaching (2019), Certificação Internacional em Chief Happiness Officer (2021)

Informações coletadas do Lattes em 13/02/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Psicologia das Organizações e Coaching

2017 - 2020

Faculdade CESUSC
Título: O líder coach como promotor do desenvolvimento humano nas organizações
Orientador: Ana Paula Karkotli

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2012 - 2014

CENTRO UNIVERSITARIO ESTACIO DE SÁ
Título: Remuneração estratégica: implantação e realidade
Orientador: Janine Luz e Marcus Rocha

Graduação em Psicologia

1999 - 2008

Universidade do Vale do Itajaí

Formação complementar

2017 - 2020

Psicologia das Organizações e Coaching. (Carga horária: 360h). , Faculdade CESUSC, CESUSC, Brasil.

2012 - 2014

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. (Carga Horária: 360h). , Centro Universitário Estácio de Sá, ESTÁCIO DE SÁ, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Participação em eventos

V Jornada de Recreação.Brincando com a Psicomotricidade no Hospital.. 2001. (Simpósio).

Produções bibliográficas

IATA, C. M. ; ZIMMER, P. ; UGGIONI, N. ; TRINDADE, H. V. ; BOLZANI FILHO, O. ; PAULETTI, B. ; GOMES, J. S. O. ; MEDEIROS JUNIOR, R. ; LACERDA, M. ; GOUVEIA, F. C. ; PAULETTI, M. C. ; PEREIRA, F. M. ; LONGO, J. C. ; SILVA, M. N. ; PINTO, C. A. S. . Inovação em Rede: como inserir sua empresa no ecossistema de inovação. 1. ed. Florianópolis: Tribo da Ilha, 2016. 314p .
TRINDADE, H. V. ; SCHNEIDER, M.K . V Jornada de Recereação. 2001. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

CIANET Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na construção e implementação do planejamento estratégico na dimensão de pessoas; Atuação direta como parceiro de negócios das áreas, garantindo a execução e melhoria dos processos de RH; Elaboração e implementação de ações de atração, retenção e marca empregadora; Participação e coordenação dos processos de recrutamento e seleção, garantindo os resultados dentro dos KPI´s estabelecidos; Elaboração do plano de mapeamento e formação de sucessores para posições críticas; Atuação no movimento de cultura e engajamento; Implementação de soluções para alavancar competências individuais, impulsionar o desempenho, desenvolver talentos e impulsionar a atuação da liderança; Gestão e monitoramento das avaliações de desempenho; Comunicação interna; Análise dos resultados dos KPIs da área de RH Apoio na tradução dos indicadores de pessoas na unidade com atuação conjunta com gestores.

2015 - 2019

Instituto Euvaldo Lodi - SC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 40

Outras informações:
Apoio ao Negócio, Definição de Escopo e Novos Produtos; Apoio à gestão e liderança; Responsável pelo Plano de R&S do Programa Inova Talentos em SC (http://www.portaldaindustria.com.br/inovatalentos/conheca-o-inova/); Recrutamento e Seleção de Talentos para atuar em projetos de Inovação para grandes indústrias/empresas de SC; Elaboração de Plano de Recrutamento & Seleção (níveis operacional ao estratégico) recrutamento, entrevistas individuais, em grupo, dinâmicas, aplicação de testes psicológicos e elaboração de relatórios, mapeamento de perfil (clientes internos e externos); Mapeamento e Identificação de Perfiis voltados para a Inovação; Consultoria em RH (elaboração, execução e manutenção de políticas, processos, projetos, programas e indicadores; treinamento & desenvolvimento); Consultoria em Avaliação de Desempenho de Indústrias Catarinenses; Consultoria em Avaliação de Perfil Socioemocional em Indústrias Catarinenses de pequeno à grande porte; Consultoria em Avaliação de Perfil Inovador em Indústrias Catarinenses de pequeno à grande porte; Desenvolvimento de Capacitações para Programas de Desenvolvimento Profissionais;

2014 - 2015

Intelbras S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Atração e Seleção, Carga horária: 44

2008 - 2014

Celta serviços terceiro=izados

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento & Seleção; Treinamento e Desenvolvimento de Equipes; Criação, Avaliação e Monitoramento de Indicadores de Desempenho nos Departamentos de RH; Planejamento e Execução de Estratégias de RH; Planejamento de Ações para redução de Turnover e Absenteísmo; Acompanhamento funcional; Descrição de Cargos e Salários; Gestão de Pessoas.

2005 - 2008

CEA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 44

2008 - 2008

SOS Cárdio - Serviços Hospitalares SC - Ltda

Vínculo: Estágio Curricular Obrigatório, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia Organizacional, Carga horária: 10

Outras informações:
Descrição e análise de cargos para a implantação da Gestão por Competências.

2007 - 2008

Clínica Integrada de Atenção Básica à Saúde

Vínculo: Estágio Curricular Obrigatório, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia Clínica, Carga horária: 8

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Psicoterapia individual para adultos.

2007 - 2007

Grupo de Ação Diaconal

Vínculo: Estágio Curricular Obrigatório, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Educacional, Carga horária: 10