Guilherme Fonseca Cabral Ferraz

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (2017). Atualmente é Diretor Técnico II - Centro de Recursos Humanos do Centro de Vigilância Epidemiológica, da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo. Tem experiência na área de Administração de Recursos Humanos, com ênfase em Gestão de Pessoas no Setor Público .

Informações coletadas do Lattes em 02/08/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Pessoas em Saúde

2021 - Atual

Secretaría de Estado da Saúde
Título: Gestão do Conhecimento nas unidades de Vigilância Epidemiológica do Estado de São Paulo
Orientador: Katia Paiva e Flávia Carotta

Especialização em Neuropsicologia

2019 - 2020

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: Funções Executivas na Aprendizagem de Escolares
Orientador: Maria da Conceição Albano Ferreira

Graduação em Psicologia

2013 - 2017

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: Um novo olhar para o envelhecimento
Orientador: Maria Antonieta Campos dos Santos
Bolsista do(a): .

Graduação em Tecnólogo Em Recursos Humanos

2009 - 2010

Universidade São Marcos

Formação complementar

2022 - 2022

Epidemiologia de serviços de saúde. (Carga horária: 20h). , Centro de Apoio à Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo, CEAP/FSP, Brasil.

2018 - 2018

Desenvolvimento Gerencial em Serviços de Saúde. (Carga horária: 120h). , Centro de Formação de Recursos Humanos do SUS/SP, CEFOR, Brasil.

2014 - 2015

Liderança por Valores. (Carga horária: 180h). , Escola de Educação Permanente - HCFMUSP, EEP, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

II Workshop Saúde EAD - A EAD + Próxima de você. 2019. (Outra).

2 Treinamento sobre Apuração Preliminar de Natureza Investigativa. 2018. (Oficina).

30 anos do CVE: Trajetória e Perspectivas. 2015. (Congresso).

Curso Básico de Avaliação de Desempenho. 2015. (Outra).

Afastamentos, Licenças e Readaptações. 2014. (Outra).

Contagem de Tempo. 2014. (Outra).

Curso de Recrutamento e Seleção. 2014. (Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro de Vigilância Epidemiiológica, Secretaria de Estado da Saúde - São Paulo. , Avenida Doutor Arnaldo - até 599/600, Pacaembu, 01246000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 30668467, URL da Homepage:

Experiência profissional

2018 - Atual

Centro de Vigilância Epidemiiológica

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor Técnico II - Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por todas a ações de Recursos Humanos do Centro de Vigilância Epidemiológica desde o ingresso dos servidores à aposentadoria. Informação de Ocorrências de Frequências Contagens para fins de benefícios e vantagens (Quinquenios, Sexta-parte e Licença-Premio) Controle e cadastros de Afastamentos, Licenças, entre outros. Evolução funcional (Progressões e Promoções) Processos avaliatórios (Premio Incentivo, Premio de Produtividade Médica e Avaliações de Desempenho)

2015 - 2018

Centro de Vigilância Epidemiiológica

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor I - Núcleo de Cadastro e Frequência, Carga horária: 40

Outras informações:
Controle e Manutenção de Frequência dos servidores pertencentes a Sede do CVE e apoio na mesma ação nos níveis das 28 regionais. Manutenção e Atualização de cadastro de todos os servidores Contagens para fins de benefício e vantagens

2013 - 2015

Instituto Pasteur

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe I - Seção de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Admissão de Servidores, Aposentadoria, Manutenção de benefícios, Informação de Frequência e controle de Cadastro dos Servidores.

2011 - 2013

Colégio Montessori Santa Terezinha

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
Assistência da área de Recursos Humanos, na administração de Departamento Pessoal . Informação e manutenção de frequência, benefício e cadastros dos funcionários do colégios e hora aula de Professores da Educação Infantil ao Ensino Médio.

2010 - 2011

Colégio Montessori Santa Terezinha

Vínculo: Estágio em Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Estagiário em Recursos Humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
Apoio na área de Recursos Humanos, na área de Departamento Pessoal. Cadastro de admitidos Controle de frequência dos funcionários e Professores da Educação Infantil ao Ensino médio Apoio no processo de Rescisão Contratual