Julio Cezar de Jesus Lima

Outras informações:
Responsável pelos processos de treinamento desde o planejamento, execução e a avaliação; acompanhando e executando processos da gestão de desempenho, gestão de carreira e cargos e salários; realizando o planejamento e execução das ações de Qualidade de Vida no Trabalho; e auxiliando nos processos de recrutamento e seleção.

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos (Benefícios) Responsável pelas admissões, participação em homologações em sindicados, preposto em audiências, participação em recrutamento e seleção, controles internos da área e pagamentos de fornecedores, entre outros. Controle de férias, através dos controles de programação, conferência. Responsável pelo processo demissional, desde a conferência da movimentação de pessoal e acompanhamento do processo de pagamento junto a tesouraria corporativa, de modo a garantir o pagamento dentro do prazo legal e a preparação de prontuário para homologação da rescisão. Auxilio no fechamento da folha de pagamento e de 13, através de lançamentos eventuais no sistema, emissão de relatórios específicos, conferência de envio de arquivos bancários relacionados. Responsável por toda parte estratégica, gerencial e operacional dos benefícios plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Vale refeição/ Alimentação, Vale transporte/ Combustível com as operadoras. Realização estudos de novos projetos e simulações de pesquisa de benefícios. Consultor Interno (Business Partner) Atuação consultiva, intermediando a relação entre RH e Unidade de Negócio, promovendo evolução dos processos estratégicos de gestão de mudança, apoiando gerentes no desenvolvimento das equipes; Construção de diagnósticos e planos de ação visando melhoria da performance e resultados operacionais; Recrutamento e Seleção: mapeamento de competências com gestor, análise de currículo e condução do processo seletivo (nível operacional e estratégico); Elaboração e acompanhamento de cronogramas para projetos; Monitoramento de indicadores (HC e turnover) Mapeamento da necessidade, acompanhamento de Treinamentos: integração, técnico e comportamental; Realização e acompanha os programas: PCDs, Jovens Aprendizes, Estagiários, Endomarketing: comunicação interna, PCO, condução e organização de Eventos. Gestão dos processos e apoio aos líderes no ciclo de vida dos colaboradores: co

Outras informações:
Responsável por processos seletivos dentro de clientes, recrutamento de candidatos, alinhamento de perfil, realização de entrevista por competência, elaboração relatórios diversos.

Outras informações:
Organização de Capacitações nos estados e DF; Gestão de processos de contratação de credenciados, consultores e empresas, montagem e acompanhamento de documentação para atuação de credenciados e consultores; edição e emissão de Certificados das Capacitações (treinamentos); Atividades de recrutamento e seleção de estagiários e menor aprendizes, Atendimento aos colaboradores e execução de rotinas de departamento de pessoal, Apoio pedagógico, Solicitação de compras, Suporte administrativo, Patrimônio, Gestor técnico do programa menor aprendiz Unidade Ceilândia.

Outras informações:
Analisar, redigir e arquivar documentos, elaboração relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a área à gerência e diretoria, organização dos arquivos, cadastros e registros.

Outras informações:
Conferência de documentos, Arquivo, Digitação, Empréstimo, Conectividade Social, FGTS, Atendimento ao Público e Prestação de serviços em geral.