Adriana Calvo

FORMAÇÃO Ensino médio concluído na High School Franklin Delano Roosevelt ? NY ? EUA. MBA em Gestão Empresarial ? Maringá pela Fundação Getulio Vargas ? FGV -2011 Especialista em Saúde Mental pela Universidade Estadual de Maringá ? UEM ? 2000 Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual de Maringá ? UEM - 1994 CURSOS Leader Coach ? Instituto Brasileiro de Coaching ? IBC -2013 Coaching & self coaching ?Instituto Brasileiro de Coaching ? IBC -2011 Business Coaching ? Instituto Brasileiro de Coaching ? IBC ? São Paulo SP -2011 Curso Master Driver ? Scania Latino América ? São Bernardo do Campo ? SP -2005 HABILIDADES Inglês fluente. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL SENAC Função: instrutora e palestrante Ministro cursos e treinamentos: Comunicação e assertividade. Postura profissional. Gerenciamento de projetos. Seleção de pessoal. Coaching. Coaching e liderança. Coaching em vendas. Técnica em vendas. Chefia e Liderança. Gerenciamento de tempo. Como atingir metas e resultados. Administração de conflitos. Normas da NR5. Marketing. Estratégia de logística. Inteligência Emocional. Programação de neurolinguística. Mentalidade em alta performance. Atendimento ao cliente. Período: 1998 a 2005 Período: 2017 até o presente. CONSULTORIA Trabalho com Seleção, Treinamentos e Coaching em empresas Desde: 2014 até o momento. FACULDADE UNINGÁ Professora convidada para ministrar no curso de pós-graduação de Assistência Social a matéria: Introdução ao pensamento sistêmico e ciclo vital. Produção de material e gravação: Introdução ao pensamento sistêmico e ciclo vital. Período: 2018 e 2019. Grupo G10 ? Transportes e logística Empresas do grupo: G10 transportes e filiais/ G10 Auto posto/ Transpanorama VMH transportes/Rodofaixa / Cordiolli transportes/Transfalleiro/CTQT/Florescer G10 ATDL). Número de funcionários: aproximadamente 2000 Função: Gerente de RH Período: 2001 ? 2013 Recrutamento, seleção e treinamento de funcionários; Supervisão de folha de pagamento e todo departamento pessoal; Coaching dos funcionários; Responsável pela contratação de fornecedores terceirizados; Rotina de gestão de performance; Avaliação de clima organizacional; Análise e acompanhamento de indicadores de RH para redirecionamento de ações; Implantação de cargos e salários; Descrição de cargos e salários; Avaliação de desempenho; Pesquisa de satisfação; Assessorava o departamento jurídico nas defesas de processos trabalhistas; Acompanhamento do SESMT. Implantei o Centro de Treinamento e Qualificação no Transporte ? CTQT em parceria com a Scania Latino América. Todo o projeto foi avaliado e aprovado pela Scania em São Bernardo do Campo. Foi cedido 2 caminhões em comodato para treinamento em Maringá. Elaborei todo o material didático para treinamento com 40 horas/semanais.Desde 2005. Diretora dos trabalhos de responsabilidade social da empresa. Implantei o Programa Florescer G10/ATDL, franqueado das Empresas RANDON LTDA, desde junho de 2009. Programa de contraturno escolar para crianças carentes. Implantei e acompanhei a OSCIP do programa, assim como toda a administração dos documentos jurídicos, pedagógicos, contábil e financeiro. Uma vez por ano passava por reciclagem nas empresas RANDON em Caxias do Sul ? RS. Paraná Assistência Médica - PAM Função: psicóloga clínica e organizacional Período: 1998 a 2005. Implantei o serviço de psicologia Coordenadora da medicina preventiva Recrutamento,seleção e treinamento de pessoal Instituto de Medicina Integrada - IMI Atendimento psicológico aos beneficiários do PAM, laudos periciais Consultório particular de psicologia Função: psicóloga Período: 1996 a 2004 Rede feminina de Combate ao Câncer Função: psicóloga voluntária Período: 1996 a 2002 Coordenadora e autora do livro: Manual do voluntário CCAA Função: professora de inglês Período: 1996 a 1998 Escola Fisk Função: professora de inglês Período: 1989