PAULA RUBANO DOS SANTOS

Possui graduação em Pedagogia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2016), especialização em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Federal Fluminense, especialização em Psicopedagogia Clínica e Institucional e Mestranda em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Atuação como Assessora de RH do CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMÓVEIS 1 REGIÃO/RJ. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração/Gestão de Pessoas e docente de cursos de capacitação profissional.

Informações coletadas do Lattes em 18/02/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administracao

2020 - Atual

Universidade Federal Fluminense
Fernando de Oliveira Vieira.

Especialização em Psicopedagogia Clínica e Institucional

2021 - 2022

FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE
Título: A Importância da atuação do Psicopedagogo nas escolas: Um Estudo de Caso
Orientador: Ana Paula Rodrigues

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2015 - 2017

Universidade Federal Fluminense
Título: Prazer e Sofrimento no trabalho: A terceirização da mão-de-obra no Órgão Público
Orientador: Carlos Afonso da Silva Oliveira

Graduação em Pedagogia

2004 - 2016

Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Título: MERITOCRACIA NA EDUCAÇÃO PÚBLICA: DAS ORIGENS NEOLIBERAIS ÀS CONCEPÇÕES DA CARTILHA DO SEPE-RJ
Orientador: LINCOLN ARAÚJO

Formação complementar

2024 - 2024

Mediação Pedagógica On-line e Sistemas de Tutoria. (Carga horária: 40h). , Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia, IFRO, Brasil.

2023 - 2023

Formação de professores-facilitadores: Habilidades de Gestão de Pessoas,. (Carga horária: 37h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2023 - 2023

Didática para Facilitação de Aulas Remotas. (Carga horária: 35h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Fundamentos e metodologia da educação corporativa. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

DESIGN THINKING APLICADO À EDUCAÇÃO. (Carga horária: 25h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

TEMOS QUE DAR AULAS REMOTAS... E AGORA?. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2022 - 2022

Didática para Facilitação de Aulas Remotas. (Carga horária: 35h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Formação de Facilitadores da Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Participação em eventos

CONTRAB 2023. Participação como monitora. 2023. (Congresso).

Produções bibliográficas

SANTOS, P. R. . Gestão do Conhecimento Pessoal e a Phrómêsis por meio do Estágio profissional por meio do estágio profissional e seu impacto no desenvolvimento e na formação do estudante. In: Anderson Araújo-Oliveira; Fernando de Oliveira Vieira e Isabelle Chouinard. (Org.). ESTÁGIOS EM PROFISSÕES RELACIONAIS OLHARES MÚLTIPLOS E PERSPECTIVAS DE INVESTIGAÇÃO. 2ed.Cachoeirinha: Edtora Fi, 2023, v. , p. 23-47.
SANTOS, P. R. . A PANDEMIA, TELETRABALHO E AS DESIGUALDADES DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO: REFLEXOS DA LEI 14.311/2021?. In: Aghisan Xavier Ferreira Pinto Marina Castro Firmo Rômulo Soares Valentini. (Org.). Relações de Trabalho e Tecnologia. 3ed.Minas Gerais: , 2022, v. , p. 14-21.
SANTOS, P. R. . A Síndrome do Impostor e a Saúde Mental no Trabalho: Uma Revisão Sistemática de Literatura. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, P. R. . A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E O TRABALHO DECENTE SEUS AVANÇOS E DESAFIOS: UM ESTUDO COM BASE EM TRÊS EMPRESAS DE ECONOMIA MISTA. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, P. R. . ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DA QUALIDADE E DO FUTURO DOS TREINAMENTOS EAD DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19 NO BRASIL. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, P. R. . Transformação Digital e o Impacto na Gestão do Conhecimento Organizacional: Uma Revisão Sistemática de Literatura. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SANTOS, P. R. . Cultura organizacional e as lideranças como fatores críticos para a implementação da inovação e da gestão do conhecimento no setor público. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, P. R. ; SANTOS, P. R. D. ; SANTOS, P. R. . Empregabilidade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, P. R. ; SANTOS, P. R. . 10º Seminário Vozes da Periferia. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SANTOS, P. R. . ?Seminário de Pesquisa e Extensão: A construção monográfica ? Educação e as Ciências Sociais?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

SANTOS, P. R. . Cursos palestras. 2018.

SANTOS, P. R. . Recrutamento e Seleção. 2017.

Histórico profissional

Experiência profissional

2005 - 2024

CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMÓVEIS 1ª REGIÃO/RJ, CRECI/1ª REGIÃO/

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: ASSESSOR DE RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração 2012.Integrante da comissão.Reestruturação e atualização do Plano de Cargos e Salários 2013.Levantamento dos perfis dos cargos e funções; Mapeamento de competências; descrição e avaliação dos cargos existentes na organização; elaboração e análise da nova tabela salarial; enquadramento cego na nova tabela salarial; apresentação de reuniões e workshop para sensibilização do quadro de pessoal; plantão para esclarecimento de dúvidas referente ao enquadramento; distribuição dos termos de adesão e demais atividade referentes à implantação do Plano de Cargos e Salários.Projeto piloto para implantação do processo de avaliação de desempenho por competências 2014.Mapeamento das competências, organizacionais e técnicas, dos cargos/funções junto aos gestores da organização; apresentação do workshop para apresentação e sensibilização do teste piloto; coordenação da equipe de funcionários, incluindo gestores e funcionários, participantes do teste piloto de avaliação de desempenho; elaboração e apresentação do resultado do teste piloto; elaboração e conclusão do modelo de avaliação 180.Integrante da Comissão Organizadora do processo seletivo público para contratação de pessoal para o Conselho Regional de Corretores de Imóveis 1 Região/RJ 2016.Auxílio no levantamento das necessidades de contratação de pessoal; auxílio no mapeamento dos cargos e funções necessárias à organização; auxílio na elaboração do Edital do processo seletivo 001/2016; acompanhamento do processo de publicação em diário oficial da união; convocação dos novos funcionários; integrante da equipe de avaliação dos perfis profissionais dos profissionais convocados; integrante da equipe que conduziu as entrevistas de triagem dos profissionais convocados; integrante da equipe participante do processo de integração dos novos funcionários. Responsável pela equipe de implantação do e-Social na empresa em que atua.

2017 - 2019

Mais Gente Consultoria

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 16

Outras informações:
Instrutora e consultora nas áreas de administração de pessoal e recursos humanos. Atuação em diversas empresas com serviços de treinamentos, consultorias e recrutamento e seleção

2015 - 2016

Colégio Estadual Souza Aguiar

Vínculo: Estágio supervisionado, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

2015 - 2017

Absolute Soluções em Recursos Humanos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Instrutor autônomo, Carga horária: 8

Outras informações:
Instrutora de cursos livres de capacitação profissional.

2022 - 2022

Universidade Federal Fluminense

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora de graduação, Carga horária: 16

Outras informações:
Tutora do curso de graduação em Administração Pública com percepção de Bolsa.

2024 - Atual

PDCA Consultoria em RH

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrar cursos nos formatos remoto e presencial de capacitação profissional.

2024 - Atual

Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrar aulas no formato presencial de capacitação profissional (Assistente de RH) no programa Pronatec projeto "Vamos Juntas".