Robson Luiz Moreira

Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco (2011). Cursando Especialização e Marketing e Comunicação Organizacional pela Live University. Atualmente é Agente do Sebrae locado na Cidade de Valinhos e agente de desenvolvimento local nomeado pelo municipio. Possui ampla experiencia em atendimento ao empresários e potencias empresários, alem de vasta experiencia em gestão de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 12/11/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2006 - 2011

Universidade São Francisco
Título: Comparação do nível de extroversão em cargos de liderança e operacionais.
Orientador: Fabián Javier Marín Rueda

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

ASSOCIACAO DAS ENTIDADES DE ASSISTENCIA E SERVICOS DE UTILIDADE COMUNITARIA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Agente de Desenvolvimento Sebrae

Outras informações:
Atendimento de micro e pequenas empresas sobre Gestão Empresarial; Atendimento com foco em orientação de Gestão de Projetos para empresas; Atendimento de potencial empresário; Desenvolvimento de programas de capacitação para empresas; Desenvolvimento de micro e pequenas empresas; Orientação para abertura e formalização de empresas; Orientação para gestão de projetos de micro e pequenas empresas; Planejamento de capacitação para micro e pequenaS empresas; Acompanhamento de metas do SEBRAE; Controle de atendimentos e realização de planos de ação;

2013 - 2014

Corpus Saneamento e Obra

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos

Outras informações:
Recrutamento e Seleção (operacionais, estagiários, administrativos e PCD?s) Gestão e aplicação de treinamento e desenvolvimento; Desenvolvimento de parcerias para capacitação de profissionais; Avaliação psicológica de candidatos; Controle de benefícios; Integração de funcionários; Organização de eventos internos; Atendimento de atenção psicológica para funcionários; Contratação de mão de obra temporária para eventos;

2007 - 2011

Borgwarner Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos

Outras informações:
Recrutamento e seleção (operacionais, lideranças, PCD?s, analistas e estagiários); Gestão de treinamento e desenvolvimento; Auditorias dos sistemas de qualidade (ISO TS16494/2002), Meio Ambiente (ISO 14001) e auditorias específicas de clientes (Ford, Mercedes, Volkswagen, Fiat); Comunicação interna da empresa; Programas de estagiários e Aprendizagem industrial e administrativa; Gestão do sistema de parcerias para desenvolvimento de profissionais; Gestão dos sistemas de assistência educacional e idiomas; Descrição e analise de cargos; Processo de integração de novos funcionários; Projetos de incentivo Cultural e Esportivo; Desenvolvimento do material de marketing e endomarketing da empresa; Administração de prestadores de Serviços; Coordenação de eventos internos e externos, premiações, retrospectivas, festas, Open House, SIPAT; Administração de contratos temporários, estagiários e patrulheiros; Controle das compras e pagamento a fornecedores da área; Acompanhamento do budget da área; Administração de benefícios; Conhecimento dos sistemas integrados EMS, HCM e SAP.