Cristiana Braga de Sousa

Mestre em Psicologia Psicossomática (Universidade Ibirapuera) com graduação em Psicologia pela Universidade de Fortaleza - UNIFOR (1993/1) CRP Ativo: 6/135839. Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos (2008) e Pós-Graduação em Gestão de Conflitos-Psico-Sócio-Patologia (FATRI, em andamento), tendo cumprido as cadeiras de Introdução à Psicanálise Integral; Psicopatologia Integral; A verdadeira Etiologia das Neuroses; A vontade na Origem das Doenças Orgânicas e Psíquicas; Estudo das Escolas de Psicopatologia I,II e III; Inteligência Espiritual; Espiritualidade na Sociedade; Psicossomática & Energética e Metafísica (desinvertida) I,II,III,IV e V. Participação em Simpósio Cearense de Psiquiatria - Tema: Depressão. Participação em Fórum de Gestão em Capital Humano; Capacitação em Gestão de Projetos com base no PMBOK; Formação e Desenvolvimento de Especialistas em Educação Corporativa (AEC/FIA/USP); Liderança e Gestão de Pessoas (INSPER); Personal e Executive Coach (ICI); Formação em DISC (Thomas International Ltda.). Curso Científico: Farias Brito (CE). Desde 2018 é Consultora Autônoma na área de Gestão, Desenvolvimento e Bem Estar de Pessoal. Toda a carreira voltada para a área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Desenvolvimento Humano. Contato: cricasrh@yahoo.com.br

Informações coletadas do Lattes em 09/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2020 - 2022

Universidade Ibirapuera
Título: O avanço das mulheres no mercado de trabalho, Ano de Obtenção: 2022
Márcia Siqueira de Andrade.

Especialização em andamento em Gestão de Conflitos-Psico-Sócio-Patologia

2019 - Atual

FATRI - Faculdade Trilógica Keppe e Pacheco
Título: Estresse Laboral e Psicossomatização

Especialização em Administração de Recursos Humanos

2007 - 2008

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
Título: Recursos Humanos: Sua Evolução.
Orientador: Tacila Maria Mihaliuc

Graduação em Psicologia

1986 - 1993

Universidade de Fortaleza

Formação complementar

2015 - 2015

Liderança e Gestão de Pessoas. (Carga horária: 48h). , Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.

2015 - 2015

Formação e Desenvolvimento de Especialistas em Educação Corporativa. (Carga horária: 32h). , Associação Brasileira de Educação Corporativa, AEC, Brasil.

2015 - 2015

Formação de Analista em Cargos e Salários. (Carga horária: 40h). , RH em Ação, -, Brasil.

2015 - 2015

Project Management Professional. (Carga horária: 40h). , Clarify, -, Brasil.

2015 - 2015

Certified PPA Practitioner. (Carga horária: 24h). , Thomas, -, Brasil.

2014 - 2014

Personal and Executive Coach. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2014 - 2014

Fórum de Gestão do Capital Humano. (Carga horária: 10h). , Minder, -, Brasil.

2013 - 2013

Avaliação de Desempenho por Competências. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2012 - 2012

Project Management Professional. (Carga horária: 40h). , Business School Brasil, BSB, Brasil.

2011 - 2011

Gestão da Qualidade. (Carga horária: 24h). , Fast Job, -, Brasil.

2011 - 2011

Desenvolvimento e Aprimoramento de Competências Gerenciais. (Carga horária: 15h). , Fast Job, -, Brasil.

2007 - 2007

Grafologia. (Carga horária: 15h). , Fast Job, -, Brasil.

2005 - 2005

Práticas de Departamento de Pessoal. (Carga horária: 20h). , SEST SENAT, SEST SENAT, Brasil.

1999 - 1999

Utilização de Dinâmicas em Processos Educativos. (Carga horária: 30h). , SENAI - Departamento Regional do Ceará, SENAI/DR/CE, Brasil.

1998 - 1998

Gerência de Loja Avançado. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

1995 - 1995

Administração Salarial. (Carga horária: 30h). , MARPE, -, Brasil.

1994 - 1994

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 18h). , SEBRAE, SEBRAE, Brasil.

1993 - 1993

Marketing de Serviços. (Carga horária: 12h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

1992 - 1992

Novas Alternativas para as Relações Interpessoais no Trabalho. (Carga horária: 15h). , SEBRAE, SEBRAE, Brasil.

1987 - 1987

Psicologia Organizacional. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

1987 - 1987

IX Semana de Psicologia. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

1985 - 1985

Legislação de Defesa do Meio-Ambiente. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Participação em eventos

CONARH. O Novo Contexto dos Negócios. 2017. (Congresso).

CONARH. InfluenciAção. 2016. (Congresso).

SUSTENTA BRH. 2016. (Encontro).

CONARH. A Arte da Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

CONARH. Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).

I SIMPÓSIO DA SOCIEDADE CEARENSE DE PSIQUIATRIA.Atualização em Depressão. 1991. (Simpósio).

IX SEMANA DE PSICOLOGIA.Ideologia e Práxis Psicológica. 1987. (Simpósio).

IX SEMANA DE PSICOLOGIA.Psicologia. 1987. (Simpósio).

Produções bibliográficas

SOUSA, C. B. ; Kruger, D.A. ; ANDRADE, M. S. . Psicossomática. Múltiplos olhares. 1. ed. São Paulo: Amazon, 2021. v. 1.
Braga, Cris . O Avanço das Mulheres no Mercado de Trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Sousa. P.A.B. ; SOUSA, C. B. ; Castro, de Rosângela R.S ; Martins, Tereza de Jesus . A Corresponsabilização dos Profissionais de Saúde na Adoção das Práticas Sanitárias para Organização dos Serviços. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SOUSA, C. B. . Curso de Qualidade Total. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUSA, C. B. . Curso de Formação de Porteiros. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUSA, C. B. . Curso Comportamental. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUSA, C. B. . ÉTICA E INTEGRIDADE. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUSA, C. B. . Curso de Vendas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUSA, C. B. . Curso Motivacional. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUSA, C. B. . Treinamento Comportamental. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Outras produções

SOUSA, C. B. . A Reunião dos Anjos p/ Discutir a Conduta Humana na Origem da Doença da Vontade. 2019. Teatral.

Projetos de pesquisa

2020 - 2022

O Avanço das Mulheres no Mercado de Trabalho, Descrição: O presente trabalho versa sobre a temática das mulheres líderes e tem como objetivo compreender os desafios organizacionais e socioculturais na ascensão das mulheres aos cargos de gestão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cristiana Braga de Sousa - Coordenador.
2020 - Atual

O Estresse Laboral na Psicossomatização, Descrição: Projeto de TCC pertencente ao Curso de Pós Graduação em Gestão de Conflitos-Psico-Sócio-Patologia - FATRI. "Práticas de Prevenção do Estresse Laboral em Empresas Privadas do Estado de SP nos últimos cinco anos." Vivemos em um mundo de muitas transformações e inovações tecnológicas, com isso além de alterar o mindset e a forma de trabalho atual, percebe-se um aumento das doenças mentais no mundo organizacional. Os trabalhadores estão sendo pressionados por resultados cada vez maiores, soluções em tempo real e múltiplas atividades. Em contrapartida, existe um aumento do esgotamento mental ocasionando estresse, ansiedade, depressão e síndrome de Bornout. Diversas empresas continuam com seus processos e modelos voltados para prevenções de acidentes físicos, esforços repetitivos e problemas de ergonomia, esquecem-se da vulnerabilidade do ser humano às tensões da vida. Diante de tantas mudanças, urge que as Organizações tenham um olhar para o bem estar de seus colaboradores e replanejem seus processos de trabalho incluindo o diagnóstico e prevenção dessas doenças a fim de restabelecer o equilíbrio.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cristiana Braga de Sousa - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Saint Gobain Distribuição Brasil Ltda

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Consultora Autônoma

Outras informações:
Assessoria à Diretoria de RH em hunteamento de profissionais; criação de Formulários para Processos, Descrição de Cargos, Estratégias Setoriais, Comitê de Crise e Bem Estar.

2014 - 2018

Saraiva Livreiros, -

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultora Autônoma

Outras informações:
Resumo das Atividades: Coaching de Carreira para Trainees e Treinamentos para Jovens Talentos. Atração, Seleção e Assessment de Executivos.

2013 - 2013

Grupo Pão de Açúcar

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultora Contrato Temporário

Outras informações:
Resumo das Atividades: Pesquisa de Clima e Engajamento (60 mil Colaboradores); Seleções diversas; Dinâmicas de Grupo Coaching e Estudos Situacionais..

2012 - 2013

Âncora Distribuidora Ltda., -

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Temporária - Psicóloga

Outras informações:
Resumo das Atividades: Seleções; Treinamentos; Acompanhamento do EHS - Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho.

2011 - 2012

Alscience Engenharia e Representações LTDA.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Temporária - Coordenadora de RH

Outras informações:
Resumo das Atividades: Responsável pelas Seleções nível Brasil; Treinamentos; Criação e implantação das Normas, Políticas e Procedimentos. Plano de Cargos e Salários.

2011 - 2011

LSC Locação, Serviços e Comércio de Mat. de Constr. Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Temporária - Coordenadora de RH

Outras informações:
Resumo das Atividades: Responsável Geral pela gestão de Pessoas e Depto Pessoal; Criação das Normas, Políticas e Processos. Coordenação da área médica, nutrição, integridade física e psicológica dos Colaboradores que trabalhavam na Mineradora.

2008 - 2010

Metas Serviços Condominiais Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Resumo das Atividades: Responsável geral por todos os subsistemas de RH: Seleções, Treinamentos; Formação de Mão-de-Obra; Eventos Internos; Responsável pelos Benefícios (Plano de Saúde, Empréstimos, Dentista, Oftalmo, Cestas básicas e outros); Aconselhamento Psicológico para Área de Segurança.

2007 - 2007

Provider Ltda., -

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Temporária - Coordenadora de RH

Outras informações:
Resumo das Atividades: Locada na Concessionária de Energia Coelce (Atualmente ENEL): Responsável pela Equipe de Qualidade, coordenava as seleções e Treinamento das Agências de Atendimento e seus processos. Coordenava os Eventos Internos da Concessionária. Aconselhamento Psicológico para Colaboradores das Linhas-Vivas, que apresentavam problemas de alcoolismo e absenteísmo.

2006 - 2008

Distril Distribuidora Bezerra Gomes Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Temporária - Gerente de RH

Outras informações:
Resumo das Atividades: Formação, Treinamento e Acompanhamento das Equipes.

2003 - 2008

Central de Serviços Ltda., -

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Consultora Autônoma

Outras informações:
Resumo das Atividades: Consultora de Projetos: Diagnóstico, planejamento estratégico, treinamento e organização de processos para rede de clientes.

2002 - 2003

Bemfam-Sociedade Civil Bem Estar Familiar no Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Desenvolvimento Social, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Resumo das Atividades: Bemfam - Bem Estar Familiar no Brasil é uma Organização Não-Governamental de âmbito nacional de ação social, participante da Estratégia de Saúde da Família em conjunto com as Prefeituras com Contratos de Empenho e visitas às Unidades Básicas de Saúde e empresas privadas para treinamentos, palestras e Rodas de Conversa. Trabalha com Prevenção e Promoção da Saúde, Doenças de Condições Crônicas e Infecções Sexualmente Transmissíveis. Projeto Atitude: Atendimento à mulher em situação de violência/ sexual, doméstica/ de Gênero. Atendimento médico, anticoncepção de emergência, socorro ao estupro/trabalho em conjunto com à Delegacia da Mulher.

2000 - 2000

Empresa Cearense de Empreendimentos Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Temporária - Gerente de Lojas

Outras informações:
Resumo das Atividades: Responsável pela área de diversão do Shopping Center Iguatemi e Benfica/Gestão de Lojas de Entretenimento.

1999 - 2000

Super Mercado do Povo Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Contrato Determinado - Gerente de RH

Outras informações:
Resumo das Atividades: Instrutora de Treinamentos e Gestão do RH.

1998 - 1999

Gerardo's Distribuidora Ltda., -

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos - Consultora

Outras informações:
Resumo das Atividades: Estratégias de melhorias e mudanças, formação e desenvolvimento de pessoal, treinamentos, regulamentos, políticas e processos. Gestão do RH - Matriz e Filiais.

1996 - 1998

Bratt - Brasil Técnicas Treinamento

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos

Outras informações:
Consultoria de Projetos, responsável pelos processos de RH.

1995 - 1995

Confecções Lum's S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH - Consultora

Outras informações:
Indústria, Fábrica de Tecidos e Lojas de Confecção de grande porte. Responsável por área Médica, segurança, benefícios, setor pessoal, setor de nutrição e serviço psicológico.

1995 - 1995

Abraão Otoch & Cia Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora de Treinamento - Consultora

Outras informações:
Resumo das Atividades: O Grupo Otoch era composto por uma Indústria de Confecção Esplanord, Hotel 5 estrelas Esplanada, Lojas e Hospital Monte Klinikum. Viajava o país ministrando treinamentos e auditando.