Luana Batista Ventura

Outras informações:
Atendimento ao público de assistência social em situação de vulnerabilidade social. Responsável pela condução de entrevistas estruturadas e avaliações psicológicas, reunião de pais e candidatos. Elaboração de laudos, e telefone, emissão de nota fiscal eletrônica, realização de aula para os jovens de orientações ao mundo do trabalho e demais atividades pertinentes á área de atuação.

Outras informações:
Encarregada de análise e edição de currículos (triagem), divulgação de vagas em diversos canais: redes sociais, Infojobs, Linkedin, Catho, empregos.com, recrutamento e seleção, feedback para candidatos e clientes (empresas), realização de entrevista á candidatos, seleção de bateria de testes para avaliação psicológica de processos seletivos, aplicação e correção de testes (Palográfico, Teaco, Beta III submatriz raciocínio e códigos, R1 forma, Tig N/V, TCR, BFP II, IFP II), correções informatizadas de testes e baterias, elaboração de laudos, elaboração de atestados de avaliações psicossociais, controle de e-mail, gerenciamento de redes sociais (linkedin, instagram, página do facebook), organização de arquivos, controle de estoque de testes, gerenciamento de agenda.

Outras informações:
Suporte no acompanhamento e gesta#771;o das poli#769;ticas de RH vigentes na empresa pertinentes ao HRBP do Cluster Industrial; Responsável pelo atendimento das diretorias de Purchasing, Quality e Supply Chain, planta Betim, atuando no suporte aos analistas de recursos humanos; atendimento aos clientes internos; acompanhamento do processo derecrutamento interno e externo, admisso#771;es, demisso#771;es, plano de sucessa#771;o; transfere#770;ncias de vagas e colaboradores; aumento e diminuic#807;a#771;o do quadro de orc#807;amento; avaliac#807;a#771;o de desempenho; mapeamento de talentos; desenvolvimento de projetos na a#769;rea; mapeamento e auxi#769;lio em organizac#807;a#771;o de treinamentos internos; acompanhamento no programa de poli#769;tica de idiomas. Responsa#769;vel pelo controle e desenvolvimento dos estagia#769;rios do Cluster Purcharsing, Quality e Supply Chain, acompanhamento e pra#769;tica do Programa de Esta#769;gio Cluster Industrial. Responsa#769;vel pela elaborac#807;a#771;o do Plano de Desenvolvimento Individual PDI dos estagia#769;rios em compras. Suporte em ana#769;lises de risco juri#769;dico; elaborac#807;a#771;o de propostas salariais; suporte a#769; integrac#807;a#771;o e ambientac#807;a#771;o de novos colaboradores; rotinas ba#769;sicas de departamento pessoal (controle de ponto, fe#769;rias, licenc#807;as e afastamentos).

Outras informações:
Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção. Realização de triagem de currículos por meio de acessos a sites de recrutamento e recebimento de currículos físicos em unidade. Agendamento de entrevistas por meio telefônico. Aplicação de dinâmicas, redação e testes psicológicos, por meio de materiais de seleção, uso de testes psicológicos de acordo com o manual de utilização dos mesmos. Elaboração de parecer psicológico, por meio de análise dos resultados dos testes psicológicos e análise do desempenho do candidato durante todo o processo seletivo. Alinhamento de perfis de vagas com liderança. Acompanhamento do processo de admissão (exame médico e entrega de documentações)

Outras informações:
Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de profissionais da área de Tecnologia, tais como: Programadores/Desenvolvedores/Full Stack/Front-Back End/Infra (PHP, C#, C++,Java, .Net, Python, Mobile Android/iOS, Arquitetos, Analista de Business Intelligence(BI), Cientistas de Dados, Analista de Sistemas, QA/Testers, UX/UI, Scrum Master, PO, Security, Redes, Service Desk e demais áreas; Fechamento de vagas de tecnologia com alto grau de complexidade e com uma grande variedade de tecnologias e linguagens.

Outras informações:
Atualmente Líder da Selecionar, squad focado no Recrutamento Seleção centralizado da dti. Responsável por: Desenvolver e mensurar KPI's da área. Gestão de pessoas. Execução de ritos como: weekly, one-on-ones, alinhamento semanal, OKR's, RDN e retrospectivas. Gestão de backlog e priorizações. Criar estratégias para Recrutamento Seleção. Gestão das plataformas de ATS. Desenvolvimento de estratégias de divulgação.Business Partner | Tech RecruiterBusiness Partner | Tech Recruitermar de 2022 - nov de 2022 9 mesesmar de 2022 - nov de 2022 9 mesesAtuação como RH especialista em RS em um contexto composto por 8 tribos;Atuação como Business Partner em um contexto composto por 4 tribos;RS: Responsável por processos seletivos de ponta a ponta para vagas de tecnologia de diferentes níveis de experiência, tais como: Programadores/Desenvolvedores/Full Stack/Front-Back End (C#, C++,Java, .Net), Mobile Android/iOS, Arquitetos, Analista de Business Intelligence (BI), Cientistas de Dados, Analista de Sistemas, QA/Testers, UX/UI, Scrum Master, PO e demais áreas;Gestão de pessoas: acompanhamento próximo das lideranças a fim de entender as necessidades dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento, integração e conectividade; Orientação e acompanhamento de feedbacks; Manutenção de conflitos; acompanhamento da experiência dos colaboradores, conduzindo as reuniões de onboarding, passando pela experiência no dia a dia com time e empresa e follow-up de acompanhamento; Participação no chapter de pessoas da aliança, facilitando discussões na parte de pessoas e recrutamento, fomentando a importância das iniciativas de DI; Participação na discussão estratégica sobre a trajetória profissional dos colaboradores e alinhamento entre expectativas do indivíduo, equipe e empresa;Utilização de metodologias ágeis;Ferramentas: Kenoby, Linkedin Recruiter, Revelo, Trello e Gupy;