Karol

Outras informações:
Estágio curricular - Assessoria de Informática e Informação ? CDI Atendimento ao cliente, pesquisa na Internet, registrar documentos em banco de dados. Estágio de curso técnico em administração (ensino médio)

Outras informações:
Assessoria à Superintendência de Administração Interna- Coordenação dos setores de Contrato e Licitação, Financeiro e Recursos Humanos. Elaboração de Relatórios Gerenciais, acompanhamento das coordenações, realização de pagamentos a fornecedores, atendimento interno e externo.

Outras informações:
Responsável por toda rotina administrativa, Acompanhamento e controle da produção da equipe de vendas, criação de planilhas de dados, elaboração de gráficos, acompanhamento de vendedores, etc.

Outras informações:
Criação e desenvolvimento de projetos organizacionais; levantamento de contas para redução de custos, e outros; elaboração de planilhas de dados; acompanhamento de desenvolvimento de pessoal.

Outras informações:
Administrativo/ Comercial Representação - Atendimento ao Cliente PJ presencialmente e/ou telefone; - Enviar e fazer follow-up up de alterações cadastrais para os devidos departamentos da Matriz. - Realizar follow-up do cadastro e fechamento mensal da produção; - Dar suporte aos executivos e a gerência de vendas do MA e PI, e clientes externos da área; - Responsável por toda rotina administrativa em São Luís; - Direcionamento das demandas internas e externas; Pagamento de fornecedores; Controle de estoque e compra de materiais (materiais de sinalização/escritório). - Direcionamento das demandas internas e externas; Pagamento de fornecedores; Controle de estoque e compra de materiais (materiais de sinalização/escritório). - Relacionamento direto com diversas áreas da empresa: marketing, operações, tecnologia, finanças, entre outras, a fim de garantir a melhor prestação de serviço da empresa aos clientes; - Análise, desenvolvimento e apresentação de propostas comerciais aos clientes da carteira. - Atuar como multiplicador das informações do segmento para outras áreas da empresa;

Outras informações:
ADMIN. Func Admin. Estagiária Tec. Desenvolver atividades relativas à planejamento, realização e avaliação de treinamentos, qualidade, comportamentais e gerenciais. Auxiliar nas atividades de auditorias, desenvolvimento de pessoas (Projetos Team Leader e Back Up de Encarregados), indicadores de desempenho, plano de sugestões e pesquisa de opinião. Captação das Demandas através dos BP?s Participação no Desenho, Formação e Estruturação de Políticas de desenvolvimento como Universidade Alcoa, Política de Aprendizado e Idiomas.

Outras informações:
Back Up da Supervisora de Serviços / Assistente de Planejamento. Fazer cumprir atividades do suporte e comercial, coordenar equipes de instalação e equipe administrativo; atualizações de produção (agendamento, instalação, monitoramento e SGP-sistema de gerenciamento de perdas); acompanhar a produção das equipes, dando feedback para supervisão de serviço, direção da empresa; atualizar planilhas de controle entre outras. -Atuar como multiplicador das informações do segmento para outras áreas da empresa, realização e avaliação de treinamentos.

Outras informações:
Assessora da Diretoria da Empresa. Fazer cumprir atividades de todos os setores da empresa, realização e avaliação de treinamentos.

Outras informações:
Atendimento ao Cliente, acompanhar a manutenção predial, analisar saldo de contas realizando fechamento do mês (balancetes e conciliação bancária), fechamento de folha de pagamento de funcionários, atender fornecedores, contratar serviços, controlar consumo de materiais do escritório, orçamento e patrimônio, convocar assembleia, realizar reuniões com Conselho consultivo para Prestação de Contas, analisar e atender as demandas dos síndicos sem que interfira no bem estar coletivo, executar atendimento de excelência e gestão operacional, administrar possíveis conflitos e fidelizando a marca da empresa. Levantamento de necessidade de treinamento; Elaboração de cronograma mensal de treinamentos; organizar recursos para aplicação de treinamento; implementar programas de treinamento / desenvolvimento dos funcionários, visando melhora contínua de capacitação técnica e desempenho individual e coletivo; conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários. Garantir conformidades nos processos operacionais de logística, estoques, comerciais, financeiros e suprimentos.

Outras informações:
Suporte Administrativo aos Gerentes e toda equipe, atuação junto às áreas da companhia.

Outras informações:
Atividades: Responsável pelo controle de informações, gerenciamento da rotina e acompanhamento de metas. Programas de Qualidade em geral.

Outras informações:
Apoio Administrativo ? Superior Pleno I / Suporte Administrativo Atividades: Suporte Administrativo aos Gerentes e toda equipe, atuação junto às áreas da companhia.

Outras informações:
Assessor Especial III (cargo comissionado) ? Assessora da Secretária Adjunta de Gestão e Patrimônio. Atividades: responsável pelo controle de informações, gerenciamento da rotina e acompanhamento de metas, assessoramento direto a Secretária de Estado e suporte às Superintendências (Superintendência de Organização, Normas e Procedimentos Administrativos, Superintendência de Logística Superintendência de Gestão de Meios de locomoção).

Outras informações:
I- Promover a manutenção do sistema de recursos humanos nos módulos: a) Gestão de Folha de Pagamento: reajuste de tabela salarial na forma da lei, cálculo de grupo de calendário. b) Gestão de Pessoal: função do usuário. c) Gestão de Benefícios: reajuste tabela de vale transporte, implantação decisão judicial. d) Gestão de Sistema: interfaces, relatórios, monitoramento de processos, processamento SISOB e) Gestão de Tabelas: criação e parametrização de verba, criação de calendários, criação de Grupos de Pagamento II- Emitir folhas de pagamento do Estado, segundo o cronograma pré-estabelecido. III- Emitir contracheques e ficha financeira dos servidores públicos civis e militares ativos, aposentados e pensionistas do IPREV do Estado. IV - Gerenciar os módulos do Sistema de Gestão de Recursos Humanos, e outros a caso existentes. V- Promover a capacitação de usuários do Sistema de Gestão de Recursos Humano; VI- Definir, revisar e controlar os limites de acesso dos usuários do Sistema de Gestão de Recursos Humanos, segundo os níveis de segurança e função;

Outras informações:
Atividades: Responsável pelo controle de informações, gerenciamento da rotina e acompanhamento de metas, assessoramento direto à Secretária dando suporte direto às Secretarias Adjuntas e toda estrutura da Secretaria.

Outras informações:
Assessor Especial (cargo comissionado) ? Assessora da Secretária de Estado da Gestão e Previdência Atividades: Responsável pelo controle de informações, gerenciamento da rotina e acompanhamento de metas, assessoramento direto à Secretária dando suporte direto às Secretarias Adjuntas e toda estrutura da Secretaria.

Outras informações:
Desenvolver o planejamento estratégico das ações da Secretaria, responsável pelo controle de informações, gerenciamento da rotina e acompanhamento de metas, assessoramento direto a Secretária de Estado.

Outras informações:
Desenvolver o planejamento estratégico das ações da Secretaria, estabelecer diretrizes e políticas de ações, fornecendo alternativas de soluções para o aperfeiçoamento do sistema político administrativo da Secretaria de Transparência e Controle.