Gabriela dos Reis Leite

Outras informações:
Analista da Plaza Brasília Hotéis, rede composta por quatro hotéis em Brasília ( Kubitschek Plaza, Manhattan Plaza, Brasília Palace e Saint Paul Plaza). Responsável pelos subsistemas de RH, incluindo Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Acompanhamento de Performance, apoio na criação de Políticas Internas e em Recrutamento & Seleção, execução de projetos relacionados à melhoria de desempenho dos colaboradores, desenvolvimento de líderes, cultura e valores, benefícios, aprendizes, estagiários, adequações às leis trabalhistas, indicadores de desempenho da área, Administração de conflitos, entre outras ações.

Outras informações:
Analista de Gestão de Pessoas do Centro Corporativo dos seguintes segmentos de negócio da Brasal: Incorporações, Veículos, Combustíveis, Consórcio, Corretora de Seguros e SIA Park Executive Hotel. Executou todos os processos abaixo referente aos segmentos de negócio citados e ao Centro Corporativo. Efetuar o processo de recrutamento e seleção, monitorar o processo de seleção das empresas, realizar e acompanhar o processo de avaliação do período de experiência e conduzir a análise de resultados. Executar o processo de treinamento desde o planejamento e execução até a avaliação, realizar e acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores, monitorar os resultados dos treinamentos planejados, executar o processo de acompanhamento de desempenho. Realizar planejamento das ações de Qualidade de Vida no Trabalho, executar as ações planejadas, monitorar os resultados das ações da Qualidade de Vida no Trabalho, executar comunicação interna das ações da Qualidade de Vida no Trabalho. Executar processos relativos a norma PBQP-h e suas exigências para a construção civil, auditoria de documentos relacionados à Gestão de Pessoas. Executar os processos relativos ao Programa 5S, aplicação, conscientização dos colaboradores e auditorias para controle de boas práticas estabelecidas.

Outras informações:
Realização de processos seletivos em diversas áreas como TI, varejo, lideranças, operacionais e táticos, alinhamento de perfil com cliente, divulgação, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de provas específicas e testes psicológicos. Correção de testes psicológicos (AC/ D2/ Palográfico/ BFP/ QUATI/ BPR-5), avaliação com ferramenta DISC e elaboração de laudos e pareceres. Fechamento de vagas. Realização de Hunting.