Camila Lopes Cruz

Outras informações:
Consultoria especializada em eSocial. Treinamento in Company.Liderança da área de novos produtos e novos negócios. Suporte completo a área jurídica interna da empresa oferecendo os seguintes suportes e soluções: cadastramento processual e saneamento de base de dados; assessoria extrajudicial em negociações coletivas, fiscalização do trabalho e mesa redonda para solução de conflitos; avaliação e gerenciamento de contingências e passivos trabalhistas; due diligence trabalhista; auditorias trabalhistas internas e revisão de procedimento trabalhistas; gestão de risco e Compliance; mapeamento das regras de segurança e medicina do trabalho, elaboração de politicas de cargos e salários, com o objetivo de prevenir e mitigar riscos trabalhistas. Gestão de Pessoas e auditoria de sistemas jurídicos. Consultoria especializada em eSocial. Treinamento in Company.

Outras informações:
Atualmente empreende na área educacional, com foco em treinamentos, palestras, cursos livres e aulas para graduação e pós graduação na área trabalhista, com foco no eSocial.

Outras informações:
Professora convidada dos módulos : politica de cargos, salários e benefícios / conceito e pratica de auditoria trabalhista e previdenciária / conceito e prática de perícia trabalhista e previdenciária / cálculos de liquidação de sentença/ Prevenção de Passivo Trabalhista e Defesa de Reclamatórias Trabalhistas / consultoria trabalhista - como vender e fazer / eSocial ? Teoria e Prática ? o SPED da área trabalhista e previdenciária/ empreendedorismo e inovação na área trabalhista, do curso MBA Legislação & Auditoria Trabalhista com Foco no eSocial.

Outras informações:
Atuação primordial na área de Direito Empresarial do Trabalho, no consultivo e contencioso trabalhista e relações do trabalho. Enfoque no projeto eSocial, com elaboração de diagnósticos, treinamentos e consultoria especializada. Treinamento in company. Palestras.

Outras informações:
Gestão da Área de Administração de Pessoal (folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, encargos e demais rotinas da área. Relações Sindicais junto ao SINTETEL, SINDPD e Associações do segmento (Brasscom). Responsável pela implantação do e-social. Suporte paralelo em áreas afins, como Recursos Humanos, EHS, Relações do Trabalho. Garantir o cumprimento dos Acordos e Convenções Coletivas e Normas de Segurança e Medicina do Trabalho em todas as empresas do Grupo. Implantação de flexibilidade operacional (escalas de trabalho, turnos e banco de horas). Negociação de Acordos Coletivos junto aos Sindicatos da categoria (esfera nacional) , atuação junto ao Ministério Público do Trabalho visando garantir a aplicação da legislação, bem como as premissas organizacionais. Atendimento das fiscalizações do Trabalho. Apoio a Diretoria de Operações nas implantações de Projetos para cumprimento de SLA e minimizar passivos trabalhistas. Treinamento aos Gestores quanto as boas práticas. Confecção de pareceres na área empresarial, acompanhamento de processos trabalhistas, tanto contencioso como esfera administrativa, realização de audiências, acordos e sustentações orais em casos especiais. Gerenciamento dos escritórios terceirizados. Projeto de redução do contencioso trabalhista do Grupo. Elaboração de relatórios gerenciais. Análise de contratos de prestação de serviços. Coordenação de toda a rotina jurídica da empresa e respectivas filiais. Gestão de pessoas e terceirizados.