Thiago Mendes Viana

Tecnólogo em Recursos Humanos desde 2016, profissional com 10 anos de atuação em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal e instrutor para jovens referente primeiro emprego, departamento pessoal, recursos humanos e afins. Pós-graduado em Direito do Trabalho pela Universidade Cruzeiro do Sul. Pós-graduado em Docência do Ensino Superior pela Universidade Anhanguera Uniderp. Membro da ABRH/SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos/SP). Membro da ABPRH (Associação Brasileira dos Profissionais de Recursos Humanos).

Informações coletadas do Lattes em 27/01/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência do Ensino Superior

2019 - 2020

Universidade Anhanguera de São Paulo
Título: Novas Possibilidades de Ensino EAD
Orientador: Me. Amanda Soares

Especialização em Direito do Trabalho

2019 - 2020

Universidade Cruzeiro do Sul
Título: Representatividade Sindical no Atual Direito do Trabalho Brasileiro
Orientador: Me. Alder Thiago Bastos

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2015 - 2016

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: Projeto Integrado
Orientador: Priscila Serrão

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Insight Consultoria RH&DP

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 20

Outras informações:
Treinamentos e Desenvolvimentos na área de Recursos Humano e Departamento Pessoal para pessoas de baixa renda da comunidade. Aulas voltadas para práticas do dia a dia da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como cálculos de férias, folha de pagamento, encargos, rescisões.

2011 - 2016

Engemet Comercial e Técnica de Tratamento Térmico

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
Fechamento de folha de pagamento e ponto, admissões, férias, rescisões, arquivos, benefícios, atendimento a colaboradores, SEFIP, CAGED, FGTS, GPS, RAIS, DIRF.

2016 - 2019

Procable Energia e Telecomunicações S.A.

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
Execução de Folha de Pagamento (CEI), admissões, férias, folha de ponto, horas extras, benefícios, processos trabalhistas, rescisões, homologações, CAGED, SEFIP, Conectividade Social, 13 salário, RAIS, DIRF, DCTF/Web, REINF), envio e cumprimento de prazo de eventos do E-social. Atração, Retenção, Desenvolvimento de talentos e Engajamento dos colaboradores. Pesquisa de Clima Organizacional. Planejamentos e realizações de ações de motivação ou integração com o objetivo de reter os talentos, promovendo eventos/ações internas - Endomarketing. R&S em grandes demandas a nível Brasil, aplicação de testes, dinâmicas, feedbacks, indicadores, treinamentos e integrações. Auditorias e fiscalizações. Avaliações de desempenho. Atuação junto ao jurídico na formulação de defesa e sendo preposto a nível nacional. Emissão de relatórios gerenciais (HH, HE, absenteísmo, turnover, treinamento). Descrição de cargos e salários, pesquisa salarial, indicadores. Controle e mapeamento de convenções coletivas, negociações com sindicatos, acompanhamento de PCMSO e PPRA, elaboração de PPP.