Jamille Corrêa Matos

Profissional Graduada em Recursos Humanos, Secretariado Executivo Bilíngue, acadêmica do curso de Psicologia, Pós-Graduada em Legislação Trabalhista e Previdenciária, Pós-Graduada em Gestão de Pessoa. Com experiência na execução, análise e fluxo das atividades do departamento de pessoal com foco na legislação trabalhista e e-social, experiência com e-Social doméstico, aptidão para ministrar palestras e treinamentos, experiência com R&S, análises de entrevista por competências, dinâmicas de grupo, avaliação de desempenho, administração dos planos de benefícios, endomarketing interno, e pesquisa de clima organizacional. Experiência há 10 anos com admissão e demissão de funcionários, folha de pagamento, férias, rescisão, multa rescisória GRRF, SEFIP, E-SOCIAL, ECAC, DCTFWEB/PERDCOMP, RAIS, DIRF e CONECTIVIDADE SOCIAL.

Informações coletadas do Lattes em 28/01/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em PSICOLOGIA

2018 - Atual

Faculdade Maurício de Nassau

Graduação em Gestão em Recursos Humanos

2009 - 2011

Faculdade Anhanguera
Título: Tcnicas gerencias e Capacitação de Pessoas no ambiente Profissional
Orientador: Elissandra Rodrigues

Graduação em Secretariado Executivo Bilíngue

2002 - 2005

Faculdade Atenas Maranhense
Título: O Secretário Executivo Portador de Necessidades Especiais Limitações e Perspectivas
Orientador: Jurema Franco

Idiomas

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Accont Assessoria e Consultoria Contabil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregada de RH/DEP.de Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
PRINCIPAIS ATIVIDADES:Cadastro de admissão, rescisão, controle e cálculo de férias, execução da SEFIP, CONECTIVIDADE SOCIAL ICPV2, GRRF, DCTWEB, PERDCOMP, controle e apuração de ponto, afastamento de empregados junto ao INSS, levantando as informações necessárias para manter o banco de dados atualizado. Entrevista de desligamento, pesquisa de clima organizacional, levantamento de necessidades de treinamento, recrutamento, seleção, controle de periódico, controle de arquivo de funcionário, gerindo colaboradores, e equipes, controle de benefícios, compra e transferência de Vale transporte e vale alimentação, controle quanto a inclusão e desligamento junto ao plano de saúde transferência bancária de salários.

2011 - 2013

STOPWAY HOTEL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
PRINCIPAI ATIVIDADES: Realizando atividades como admissão e demissão, entrevista de desligamento, pesquisa de clima organizacional, recrutamento e seleção, controle de periódico, apuração de folha, ferias, rescisão, ponto eletrônico, gestão dos benefícios, VT, VA, controle de periódicos. Implementação de melhorias operacionais a fim de gerar maior qualidade no desenvolvimento das atividades laborais. Atuação dentro das normas, políticas e diretrizes aplicáveis, visando promover um ambiente de trabalho seguro. Identificação de problemas, analisando as informações disponíveis a fim de obter as melhores soluções.

2009 - 2011

SAO LUIS PREMOLDADOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativa, Carga horária: 44

Outras informações:
PRINCIPAI ATIVIDADES: Desempenhando atividades quanto ao controle de atendimento humanizado ao cliente, acompanhamento das metas, foco no desempenho de vendas, marketing e controle de vendas, pós-vendas e controle de frota, gerenciamento de notas fiscais, controle e histograma de produção, folha de pagamento, admissão e demissão. Gerenciamento de pessoas e administração de recursos materiais, bem como serviços terceirizados, controlando os recursos e atividades. Planejamento de estratégias para as rotinas administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores

2006 - 2021

CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estudante

Outras informações:
? e-Social: S-2190 admissão do trabalhador, registro preliminar ? eSocial: S-2299 desligamento - informações trabalhistas ? eSocial: nova guia de recolhimento de FGTS GRFGTS - geração e características ? eSocial SST- Eventos Relacionados à Segurança, Saúde e meio ambiente do Trabalho ? Pacote Office: Word, Excel, Power Point ? Qualidade de Atendimento Humanizado. ? Workshop de gestão de pessoas ? Analise de perfil comportamental. ? Curso de Analista DISC

2005 - Atual

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estudante

Outras informações:
? Profissionalismo e comunicabilidade no atendimento ao cliente ? Dinamismo e constante atualização profissional ? Postura profissional e boa apresentação pessoal ? Boa dicção e postura profissional ao telefone ? Ética profissional no exercício da função ? Iniciativa para buscar constantemente aprimoramento profissional ? Ética profissional perante dados e informações sigilosas ? Cordialidade e profissionalismo no atendimento ao público ? Postura profissional, transmitindo credibilidade à equipe e ao cliente ? Cumprimento dos protocolos da empresa ao fornecer informações e esclarecer dúvidas de clientes, mantendo o tom profissional.