Laiz Cassemiro Ribeiro
Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2017) e graduada em Psicologia pela Universidade Federal de São João del-Rei (2012). Atuação durante 10 anos na área de gestão de pessoas: psicologia organizacional e do trabalho em empresas do setor privado, tendo como mais recente experiência o cargo de Coordenadora de Gestão de Pessoas na empresa Minas Verde John Deere. Experiência em implantação da área de Recursos Humanos, criação de processos e desenvolvimento de projetos estratégicos e estruturantes de Gestão de Pessoas.
Informações coletadas do Lattes em 14/03/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão de Pessoas
2015 - 2017
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Gerenciamento do tempo: ampliação do mundo do trabalho, relação com o tempo livre e o impacto sobre a qualidade de vida
Orientador: Cíntia Borges Ferreira Leal
Graduação em Psicologia
2007 - 2012
Universidade Federal de São João Del-Rei
Título: Pessoas com Deficiência Física e suas Limitações: Acessibilidade aos Espaços Públicos de São João del-Rei
Orientador: Prof. Dra. Kety Valéria Simões Franciscatti
Formação complementar
2021 - 2022
Formação em Orientação Profissional e de Carreira - facilitação da escolha. (Carga horária: 220h). , Instituto do Ser, IS, Brasil.
2020 - 2020
Disciplina mestrado: Perspectivas Teóricas nos Estudos sobre a Deficiência. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.
2019 - 2019
Programa Avançado de Desenvolvimento Executivo - PADE i. (Carga horária: 48h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2016 - 2016
Analista de Cargos e Salários: remuneração estratégica. (Carga horária: 16h). , RHUMO Consultoria Empresarial Ltda, RHUMO, Brasil.
Idiomas
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Pessoas Generalista.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2023
Minas Verde Máquinas LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44
Outras informações:
Implantação da área de Recursos Humanos; responsável pelo Desenvolvimento Humano e Organizacional; implementação de Comitê de Saúde e ações de bem-estar; implantação de cargos, salários e carreira. Realização de planejamento orçamentário e acompanhamento de indicadores da área. Gestão de desempenho e cultura; coordenação de pesquisa de engajamento e governança de planos de ação, aumentando o engajamento dos colaboradores em dezoito pontos percentuais e diminuindo o turnover. Construção de projetos e processos para desenvolvimento de lideranças e sucessão; programas de formação de estagiários aumentando em quatro vezes a contratação e efetivação de estagiários e criação de programa trainee. Coordenação e suporte nos processos de Recrutamento e Seleção. Assessoria às lideranças e mentoria de projetos com foco em humanização do trabalho: voluntariado e reconhecimento das pessoas.
2014 - 2018
AMEP Empreendimentos e Participações S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuação generalista em Gestão de Pessoas. Condução de processos de recrutamento e seleção da matriz e filiais e desenvolvimento para coordenação. Desenvolvimento de ações de inclusão, contratação de pessoas com deficiência e condução de programa jovem aprendiz. Programa de integração de novos colaboradores; avaliações de desempenho e implantação de cargos e salários. Controle de indicadores visando melhoria de processos. Assessoria à alta liderança e gerências sobre políticas e procedimentos de Gestão de Pessoas
2013 - 2014
EMIVE SEGURANÇA ELETRÔNICAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Condução de processos de recrutamento e seleção de colaboradores, com foco na área comercial; condução de treinamentos de integração; identificação/estabelecimento de parcerias para recrutamento e seleção, manutenção de relacionamento com parceiros e análise de indicadores da área.
2011 - 2012
Perfil Consultoria JúniorVínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora
Outras informações:
Desenvolvimento e execução de projetos de RH para micro e pequenas empresas de São João del-Rei.
2012 - 2012
Universidade Federal de São João Del-ReiVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora - Disciplina Orientação Profissional
2011 - 2011
Universidade Federal de São João Del-ReiVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária - Atend. Orientação Profissional
2011 - 2011
Universidade Federal de São João Del-ReiVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária - Projeto de Extensão
Outras informações:
Estagiária no Projeto de Extensão - Inclusão de pessoas com deficiência: Barreiras Atitudinais e de Escolarização em foco.
2009 - 2009
Universidade Federal de São João Del-ReiVínculo: Assistência didática, Enquadramento Funcional: Assistente didática
Outras informações:
Assistência didática na unidade curricular Psicologia do Desenvolvimento II.
2009 - 2009
Universidade Federal de São João Del-ReiVínculo: Assistência didática, Enquadramento Funcional: Assistente didática
Outras informações:
Assistência didática na unidade curricular Psicopatologia Geral I.
2010 - 2010
Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais - Tiradentes (MG)Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária
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