Lislly Telles de Barros

Formação em Grupo Psicanalítico pelo IPePP (em andamento). Mestre em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (2015) e especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia. Psicóloga formada pelo Centro Universitário de Brasília em 2001. Desde 2012, é analista técnica - área: psicologia no Conselho Federal de Psicologia. Experiência em processos de gestão de pessoas, acompanhamento e assessoria aos Conselheiros Federais e Conselhos Regionais sobre diversos temas da psicologia, com produção de documentos técnicos, pareceres, notas técnicas e resoluções que regem o exercício profissional. Gestão dos processos da Revista Psicologia: Ciência e Profissão, das atividades do Centro de Referências Técnicas em Políticas Públicas - CREPOP - e da Secretária de Orientação e Ética. Experiência também como consultor nas empresas Brasil Telecom S/A, OI S/A e Lojas Renner S/A.

Informações coletadas do Lattes em 07/03/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2013 - 2015

Universidade de Brasília, UnB
Título: Representações Sociais da Homossexualidade no Ambiente de Trabalho: Um estudo da Zona Muda,Ano de Obtenção: 2015
Ana Lúcia Galinkin.Palavras-chave: Representações sociais; Zona muda; Homossexualidade; Homofobia.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Graduação em Psicologia

1997 - 2001

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB
Título: O corpo na psicose

Formação complementar

2019 -

Formação em Grupo Psicanalítico. (Carga horária: 360h). , Instituto de Pesquisa em Psicanálise e Psicopatologia de Brasília, IPEPP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Histórico profissional

Endereço profissional

Conselho Federal de Psicologia, Conselho Federal de Psicologia. , Setor SAFS Quadra (Setor de Administração Federal Sul), Zona Cívico-Administrativa, 70070600 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 21090100, Ramal: 134, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Conselho Federal de Psicologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Técnica - Psicologia, Carga horária: 200

Outras informações:
Atuação na Gerência Técnica do Conselho Federal de Psicologia; Elaboração de minutas de Resolução, Pareceres, Notas Técnicas e demais normativas de subsídio para a categoria e sociedade; Assessoramento dos conselheiros nos Grupos de Trabalhos e Comissões internas; Acompanhamento de processos éticos e administrativos em instância de recurso; Atendimento aos Conselhos Regionais de Psicologia para esclarecimento de dúvidas técnicas.

2006 - 2011

Brasil Telecom - Brasília, BrT/DF

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 200

Outras informações:
- Atuação como consultor interno, de forma a facilitar e acompanhar os processos decisórios nos diferentes níveis hierárquicos; - Responsável pelos projetos de Gestão, Desenvolvimento e Operações de RH; - Atendimento executivo ? atuação como consultora interna; - Responsável pelos processos de recrutamento e seleção por competências da Matriz e Operação de Call Center; - Organização de treinamentos para a força de vendas; - Elaboração de planos de desenvolvimento individual; - Avaliações de desempenho com base no Sistema Integrado de Gestão de Pessoas; - Coordenação dos programas de qualidade na Filial, tais como: Times de Otimização de Resultados, Gente em Destaque, Farol, Empresa Junior; - Coordenação de projetos especiais: Adolescente Aprendiz, Jovem Vendedor, Jovem Técnico, Assessment, Programa de Estágio, Arrancada de Vendas, Sou Mais; - Acompanhamento dos programas e atividades de SSMA: Programa Incluir, Semente, Com Você, Exames Periódicos, Controle do Absenteísmo, Ginástica Laboral; - Desenvolvimento de ações de qualidade de vida e voluntariado; - Gestão de contratos e pagamentos de fornecedores; - Administração de RH: Controle de Freqüência, Programa de Benefícios e Auxílio ao Colaborador, Férias, Reembolso Educacional; - Responsável pelos processos de admissão e desligamento de pessoal; - Controle do orçamento anual/mensal para execução das atividades do RH; - Elaboração de comunicados e ofícios internos; - Utilização dos sistemas SAP, FPW, People Soft, Lotus Notes e Intranet.

2006 - 2007

Lojas Renner

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 200

Outras informações:
- Responsável pelo RH da Regional Centro-Oeste (totalizando 13 lojas); - Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal por competências; - Acompanhamento dos processos seletivos de abertura de novas lojas; - Implantação de treinamentos técnicos e comportamentais; - Gestão do clima organizacional; - Desenvolvimento e aplicação de práticas para melhoria do ambiente de trabalho e integração da equipe ? Diretrizes de Relacionamento; - Manutenção e acompanhamento de Sistema de Avaliação de Desempenho 360; - Utilização de ferramentas e técnicas de coaching; - Implantação e acompanhamento de Programa 5S?s; - Gestão de contratos e pagamentos de fornecedores; - Controle de orçamento anual/mensal para execução das atividades de RH; - Utilização dos sistemas Absis, Lotus Notes e Intranet.

2006 - 2006

Insight Consultoria Empresarial

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultora em Recursos Humanos, Carga horária: 200

Outras informações:
- Atuação em projeto de Gestão de RH para o MBC ? Movimento Brasil Competitivo, seguindo procedimentos da certificação ISO 9001/2000; - Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal; - Manutenção e acompanhamento de Sistema de Avaliação de Desempenho; - Manutenção das pastas dos colaboradores e sua matriz de capacitação; - Aplicação, tabulação e análise de pesquisa anual de satisfação interna; - Elaboração, implantação e acompanhamento do plano de cargos e salários; - Desenvolvimento e aplicação de práticas para melhoria do ambiente de trabalho e integração da equipe; - Elaboração e implantação de treinamentos; - Coaching para coordenadores e diretoria; - Desenvolvimento de um programa para integração de novos funcionários.

2002 - 2004

Associação dos Funcionários do Ipea

Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional

Outras informações:
- Serviços de aconselhamento, atendimento e acompanhamento psicológico; - Pesquisa sobre qualidade de vida e demais fatores organizacionais

2001 - 2001

Centro de Formação de Psicólogos

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
- Estágio supervisionado em Psicologia Clínica, totalizando 264 horas, sob a supervisão da Prof. Cláudia Feres; - Estágio supervisionado em Psicologia Organizacional, totalizando 122 horas, sob a supervisão da Prof. Leda Maria.

2000 - 2001

Centro de Atenção à Saúde Mental

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 15

Outras informações:
Estágio supervisionado em Hospital Dia, totalizando 867 horas..