Alciane Silva Lima

Outras informações:
Coordenar todo o desempenho da equipe em produtividade X qualidade, seguindo as normas e processos da empresa; Supervisionar todo o recebimento, armazenagem, expedição das cargas, devolução de pallets ou produtos vencidos; Monitorar o índice de ocorrências junto ao SAC, identificar as causas e as possíveis soluções, executando ações para a resolução dos problemas identificados; Analisar o sistema de movimentação diária de depósito (check list), a fim de manter o controle diário do estoque; Cobrar a execução diária dos processos de toda a equipe; Responsável pelo fechamento das variáveis mensais para incentivos da equipe de logística e passar o resultado para o financeiro até o dia 05 (cinco) de cada mês; Participar de reuniões e treinamentos promovidos pela empresa de acordo com o previsto para a função nos cronogramas; Responsável pelo recebimento e análise dos brindes e material promocional; Garantir as boas práticas de conservação e limpeza do depósito; Controlar as horas trabalhadas da equipe do depósito, gerindo-as de forma a manter o número de horas da equipe o mais próximo de zero; Providenciar e garantir o uso dos EPIs da equipe; Gerir o cronograma de reuniões e treinamentos da logística, executando-os de acordo com o previsto, e apresentar comprovação através de listas de presença que devem ser arquivadas na logística e RH; Garantir (juntamente com o setor de RH) a realização da reunião bimestral com a equipe de armazenagem, participando e interagindo sempre que necessário; Realizar avaliações individuais com a equipe de depósito e utilizar estes resultados como levantamento de necessidades de treinamento (LNT), que devem ser aplicados ou providenciados pelo coordenador;

Outras informações:
Assessorar os líderes da empresa no que se refere á gestão de pessoas, dando suporte sempre que necessário; Gerir Planejamento estratégico do setor; Primar pela motivação dos colaboradores Atualizar a politica salarial sempre que solicitada Gerir, assim como executar todo o processo de recrutamento/seleção e admissão de novos colaboradores; Realizar anualmente a pesquisa de clima Controlar, mensalmente, o índice de Turn-over Realizar entrevista de desligamento Gerir o processo de treinamento e desenvolvimento Responsável pela preparação e organização das confraternizações da empresa Atualizar anualmente o regulamento interno da empresa.

Outras informações:
Ministrava as matérias Departamento pessoal, contabilidade geral, Relações interpessoais, Marketing pessoal .

Outras informações:
Aulas de empreendedorismo para os cursos de manicure e costureira

Outras informações:
Atendimento ao cliente; Organização de documentos; Gerenciamento de arquivos.