Cintia Pedrotti

Outras informações:
Elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas, admissões, rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários. Realizar o arquivamento dos documentos, auditar prontuários e controlar o arquivo em desuso. Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa. Importação, lançamentos e conferência de proventos e descontos. Manter atualizado o sistema utilizado no Recursos Humanos, em conjunto a área de TI, visando atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa. Elaboração e análise de relatórios gerenciais. Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como, ou indicando o representante da empresa. Atuar como preposta nas homologações trabalhistas junto ao Sindicato da categoria Ministério do Trabalho. Orientar, conferir e acompanhar o processo de estagiários, Analisar a preparação e entrega de todas as informações acessórias mensais e anuais (SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, PIS, etc.). Orientar e treinar os demais setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento. Analisar e executar classificação e integração contábil. Elaborar a descrição de procedimentos e normas internas. Gerir a equipe quando o planejamento e execução das tarefas e cumprimento de prazos. Treinamento de processos e procedimentos a funcionários, professores, gestores e direção. Treinamento a gestores na condução de lideranças, conflitos e práticas de integração da equipe. Sistema utilizado Totvs.

Outras informações:
Ministrar aulas e atividades pedagógicas planejadas, propiciando aprendizagem aos alunos. Elaborar programas e planos de trabalho. Acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo pedagógico dos alunos, atribuindo-lhes noras e conceito nas avaliações descritivas nos prazos fixados, e elaboração de relatórios de aproveitamento quando solicitado. Participar de conselhos de classes e reunião de pais. Avaliadora de banca examinadora de trabalho de concussão de Curso.

Outras informações:
Rotinas estabelecidas do setor de Recursos Humanos . Conduzir a integração de novos funcionários e professores. Treinamento de processos e procedimentos a funcionários, professores, gestores e direção. Elaboração de uma rotina de Chek List, das atividades diárias, semanais e mensais, descrevendo todas as atividades a serem realizadas para o sucesso da execução. Sistema utilizado Metadados.

Outras informações:
Analisar, elaborar e orientar na aplicação de advertências e suspensões. Receber, controlar e elaborar as notas fiscais de autônomos, cooperativas e RPA. Treinamentos aos gestores quanto gerenciar conflitos, condução de punições. Elaboração do manual de integração e boas maneiras no ambiente de trabalho. Participar na Integração dos funcionários, orientando quanto à pagadoria, direitos e deveres. Treinamento nas unidades no recebimento de NF que implicassem mão de obre ou serviços, incidência de impostos (INSS e IR), e emissão de RPA. Sistema utilizado Antares.

Outras informações:
Responsável por toda a rotina de Recursos Humanos, incluindo seleção e recrutamento, treinamento, e acompanhamento do desenvolvimento. Pesquisa de Clima. Controle do ponto eletrônico. Aplicação de medidas corretivas. Elaboração do Manual de Integração, ministrando o treinamento e introduzindo o novo funcionário na empresa. Reuniões semanais com os gestores, treinando-os quanto a organizações de tarefas, metas e prazos, gerir funcionários e conduzir conflitos. Elaboração dos cargos e salários. Manutenção da tabela salarial, com vistas para o mercado e sindicato da categoria. Apresentação para os diretores dos relatórios gerenciais e resultados obtidos. Sistema utilizado Metadados.

Outras informações:
Responsável pelo setor de Recursos Humanos. Apoio a medicina e saúde do trabalho. Responsável pelo planejamento, condução de integração de novos funcionários. Treinamento aos Lideres na condução de procedimentos direcionados a gestão de pessoas. Apresentação dos resultados dos relatórios gerenciais a diretores corporativos de todas as unidades,bem como gerentes da unidade em questão

Outras informações:
Rotinas do setor de Recursos Humanos, atendimento e treinamento aos clientes, desenvolvimento de manuais de orientação para todas as áreas, visando atender a necessidade dos clientes.

Outras informações:
Serviços de escritório em geral.

Outras informações:
Vendas de veículos.