Cristiano Alfradique Coreixas

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense(2006), especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança pela Sociedade de Ensino Elvira Dayrell(2021) e especialização em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Federal Fluminense(2010). Atualmente é PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 09/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança

2020 - 2021

Sociedade de Ensino Elvira Dayrell
Título: ---

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2009 - 2010

Universidade Federal Fluminense
Título: ---

Graduação em Psicologia

2002 - 2006

Universidade Federal Fluminense
Título: Responsabilidade Social Corporativa
Orientador: Julio Figueiredo

Formação complementar

2021 - 2021

Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 30h). , SENAT- SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE, SENAT, Brasil.

2021 - 2021

Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 40h). , Prime Cursos, PRIME, Brasil.

2021 - 2021

Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 20h). , SENAC, S_FORN, Brasil.

2021 - 2021

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 60h). , NOSSAESCOLA.COM, NE, Brasil.

2021 - 2021

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. (Carga horária: 4h). , Unieducar Inteligência Educacional, UNIEDUCAR, Brasil.

2021 - 2021

Liderança e Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h). , OMNIE, OMNIE, Brasil.

2020 - 2020

GESTÃO E LIDERANÇA: CONCEITOS BÁSICOS DA FUNÇÃO GERENCIAL. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2020 - 2020

INTRODUÇÃO AO TEMA DA LIDERANÇA. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2020 - 2020

Liderança: Como Desenvolver Times de Alta Performance. (Carga horária: 2h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL, Carga horária: 40

Outras informações:
Levantamento de Necessidades de Treinamento Gestão de Desempenho por Competências Responsável pelo processo de Progressão Salarial Operações em Sistema (Sispessoal, SIGP, MentoRH, SEI) Vice-presidente da CIPA ? Gestão 2019/2020 Coordenador/Organizador da SIPAT 2020 Membro do Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas Presidente da Comissão de Mediação e Conciliação Presidente da Comissão de Heteroidentificação

2013 - 2016

Produtos Roche Quimicos e Farmaceuticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão de equipe e Gestão orçamentária Pesquisa de Clima Organizacional (GEOS) Talent Reviews e Plano de Sucessão Treinamentos Técnicos, Comportamentais e de Liderança Implantação de Novo sistema de Treinamento Gerenciamento de Performance

2011 - 2013

Oceaneering

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão de equipe e Gestão orçamentária Relações com instituições, consultorias de treinamento e órgãos nacionais e internacionais. Coordenação de treinamentos e eventos internacionais. Logística de Treinamentos (Hospedagem, Sala de Treinamento, Coffee Break, Passagens aéreas). Relações com Fornecedores de Treinamento (Negociação de contratos, Briefing de Treinamentos, Planejamento). Implementação do Programa de Gerenciamento de Performance. Coordenação do Programa OJT (Treinamentos On the Job)

2009 - 2011

Maersk

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão de equipe. Gestão orçamentária (USD 3 milhões/ano) Relações com instituições e órgãos nacionais e internacionais. Coordenação de eventos internacionais. Coordenação de Treinamentos Técnicos. Logística de Treinamentos (Hospedagem, Sala de Treinamento, Coffee Break, Passagens aéreas). Relações com Fornecedores de Treinamento (Negociação de contratos, Briefing de Treinamentos, Planejamento).

2008 - 2009

Sotreq

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na área de Desenvolvimento Organizacional com foco em lideranças. Programas de Desenvolvimento de líderes. Coordenação de Logística de Treinamento. Interface com consultorias de treinamento. Assessment de Estilo de liderança, Clima de Equipe e Competências (MGL). Implantação do Balanced Scorecard em Recursos Humanos. Elaboração e Implementação de Políticas e Procedimentos diversos. Projeto Biblioteca Virtual Sotreq Implementação do Ciclo de Gestão de Performance. Controle e análise das despesas da área de Desenvolvimento de RH.

2007 - 2008

Toyota do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 40

Outras informações:
Job Rotation pelas seguintes áreas: Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas, Folha de Pagamento, Benefícios, Planejamento Corporativo, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento Implementação do Programa de Estágio Toyota. Coordenação do Programa Jovem Aprendiz. Recrutamento e Seleção em diversos níveis. Elaboração de relatórios gerenciais. Participação em eventos e feiras de carreiras Participação em ?Start-up? e estudos de viabilidade de projetos de Recrutamento. Interface com Consultorias de RH e Instituições de Ensino. Procedimentos admissionais (Peoplesoft) Participação na REATECH e no Workshop Integrativo Poli Jr.