Samuel Rodrigues da Rocha

Outras informações:
-Implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento Criação e medição de KPIs da área e emissão de relatórios demográficos para empresa- Ministração do Onboarding e realização de logística de treinamentos - Criação de material de treinamento e design de conteúdo para demais áreas. - Desenvolvimento de trilhas de liderança e eventos para encontro de gestores Implantação do processo de Coaching de Alta Performance para Líderes -Estruturação de política para benefícios educacionais de aulas de idiomas e reembolso de cursos -Organização de talks internos com colaboradores e criação de Quizz (MooviePlay) para engajamento

Outras informações:
-Ministração de treinamentos internos na companhia (elaboração de material, apresentação e Gamificação).- Levantamento de Necessidade de treinamento através de análise e diagnostico realizado nas áreas da empresa- Implantação da capacitação do novo modelo de atendimento da Loja Conceito (conteúdo e dinâmica)- Ministração dos treinamentos de Integração, Atendimento ao Cliente, Programa 5S, Motivacional- Capacitação específica de colaboradores do Call Center Comunicação, Vendas e Ação Motivacional- Aplicação de Treinamentos institucionais como Compliance, Política Anticorrupção e Book Sanitário- Elaboração e implantação da Avaliação de Reação Virtual dos treinamentos através do Google Forms- Implantação do EAD nas lojas estratégia, planejamento, gestão da plataforma, comunicação e engajamento- Criação de Requisição de Compras e lançamento de notas no sistema SAP- Controle e monitoramento do Forcast e Budget de Treinamentos e insumos internos- Atualização de relatórios e controles internos da área, assim como geração de gráfico e indicadores.

Outras informações:
- Ministração de treinamentos internos na companhia (elaboração de material e apresentação).- Organização e planejamento de treinamentos corporativos conforme os planos táticos e estratégicos.- Levantamento de Necessidade de treinamento através de análise e diagnostico realizado nas áreas da empresa- Implementação de processos voltados á metodologia ISO 9001 e CMMi nível 3 e participação das auditorias- Elaboração de relatórios gerenciais (status dos treinamentos, custos, certificações e KPIs)- Aplicação da Pesquisa de Clima (elaboração, acompanhamento e fechamento com relatório gerencial)- Atuação na implementação do programa Trainee (plano desenvolvimento, elaboração do ppt, logística).- Realização de novas parcerias corporativas, inscrições de treinamento e elaboração de formulários.

Outras informações:
- Responsável pela elaboração, edição e tradução de materiais didáticos e relatórios gerenciais.- Auxílio na implementação do SAP, referente aos processos de Gestão de Talentos para América do Sul.- Pesquisa de clima (mapeamento, divulgação, entrega dos resultados e auxilio nos planos de ação).- Apoio nas atividades de avaliações de desempenho, plano de sucessão e treinamentos de líderes.- Responsável pela plataforma de treinamentos e-learning da companhia para toda América do Sul.- Aplicação da Avaliação 360 através da Hay Group América do Sul

Outras informações:
- Suporte ao processo de avaliação de desempenho.- Criação de requisição, pedido e cadastro de fornecedores através do sistema SAP - Responsável pela realização das inscrições de treinamentos específicos para os colaboradores. - Realização de Integração com novos colaboradores da companhia.- Planejamento e apoio aos treinamentos da Universidade Corporativa e a Gestão de Desempenho- Responsável pela logística dos treinamentos e controle de pagamento de NF e boletos da área.

Outras informações:
-Implantação da plataforma Degreed (envolvimento com TI, estrutura, controle de acesso, tutoriais) -Criação de conteúdos e trilhas na plataforma de acordo com as competências da empresa -Orientação e apoio ao Learning Team (equipe responsável pela criação de novas trilhas voltadas ao negócio) -Realização de Acesso Guiado para colaboradores conhecerem e tirarem dúvidas sobre a plataforma Reuniões de alinhamento junto à Degreed de novas ações para aumentar o engajamento dos colaboradores -Administração da Degreed como todo (inserção de usuários, configuração de campos e links de acesso) -Criação e ministração de treinamentos soft skils (Gestão do Tempo, Oratória)-Criação de KPI para acompanhamento da evolução do acesso e níveis de engajamento na Degreed Gestão da plataforma Atena UOLEdtech (atualização de usuários, conteúdo, controle de presença pelo QRCode) -Gestão de contratos de fornecedores educacionais (FDC, TEYA, CAMBI, MicroPower, Instituições de Idiomas) -Responsável pelo Programa de Subsídio Educacional e Idiomas (inscrições, prova proficiência e validação) Gestão de Treinamentos Hard e Soft Skills da empresa, além de organização de eventos como CTG Experts