Suzane Jacob

**** >> ABRH ? Associação Brasileiroa de Recursos Humanos regional Noroeste do PR 03/2015 ate 2019: Diretora de Relações com Mercado ? Visitas Técnicas/Sem vinculo CLT demanda de 4 horas por dia <<< Realizar contato com parceiros, patrocinadores, palestrantes e apoiadores. Definir e acompanhar a evolução do mercado, identificar novas oportunidades de negócios, definir planos estratégicos de relações com o mercado. Acompanhar as estratégias de comunicação esta desenvolvendo como: redes sociais instagram, facebook e outros. Promover relações entre pessoas, empresas, clientes e organizações. Formular, recomendar e executar políticas para criação de uma imagem da associação. Pesquisar, coletar e analisar dados de opinião pública e mercado. Divulgar informações a funcionários e público externo. Representar a Associação em eventos Sociais e em reunião c/autoridades, e sua imagem como uma instituição consolidada no mercado. Acompanhar a sondagem de opinião, pesquisas de opinião e atitudes sobre a imagem, o conceito e a credibilidade da organização. E gestão de Projetos cabíveis as interfases **** >> MICROMA ? Associação de Micro e Pequenas empresas de Maringá e Região 2015: Diretora de Capcitação e Desenvolvimento Humano) /Sem vinculo mas com muito trabalho <<< Levantamento de necessidades de treinamento junto aos associadas ou empresas parcerias. Planeja logística de treinamento. Assistência ao processo de desenvolvimento e estratégias. Assessorar os empresários e facilitadores na implantação. Organizar eventos internos e externos relativos associação, tomar as decisões mais complexas junto a presidência, tendo como objetivo: prazo x qualidade, acompanhar todos os desenvolvimentos que impacta em direta e indiretamente em sua área, assessorar na administração do tempo dos projetos internos da associação analisando nos impactos globais que podem ocorrer. **** Desde 2015: fazendo bico: na construindo projetos de Gestão Inteligente com as mais variadas atividades de Gestão de Pessoas, desenvolveu projetos de Mapeamento de Equipe de Sucessão Novos Lideres, Analise e Descrição de Cargos Avaliações de Desempenho, seleção e desenvolvimento de profissionais Trainee?s; Encarregada pela contratação de Pessoas c/Necessidades Especiais e Jovens Aprendiz, Pesquisas de Clima, Pesquisa Salarial, Implantação e Desenvolvimento de portais Trabalhe Conosco, Pesquisa de Desligamento e Coach Executivo. Atuou em empresas que estão entre as 150 melhores da Você S/A, e ainda atuou em outros grandes grupos no segmentos: Vestuário, Educação, Moveis Planejados, Construtora, Financeira, Ecommerces (lojas.com), Auto Peças de Caminhões, Prestadoras de Serviços, Lojas de Departamento, Agência de Publicidade e Propaganda, Concessionárias de Veículos nas mais variadas marcas tais como Chevrolet, Volkswagen; Peugeot e Nissan. >>> ANTERIORES: PROFESSORE/DOCENTE<<< cursos de Administração, Marketing, Secretariado Executivo e Psicologia. Tendo como responsabilidade as disciplinas de Psicologia Aplicada ao Marketing; Gestão de Pessoas; Dinâmicas de grupos e Relações Humanas; Psicologia Aplicada ao Secretariado, Psicologia Organizacional e do Trabalho no curso de Psicologia, Supervisora dos grupos de Estágios do 5 ano/10 semestre, realizado dentro de Empresas de Médio porto (no qual ensina e acompanha os alunos a realizarem as atividades praticas de sua futura profissão).

Informações coletadas do Lattes em 15/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Executivo Gestao de Empresas e Negocios

2014 - 2016

Centro Universitário de Maringá
Título: não houve necessidade
Orientador: não houve solicitação

Especialização interrompida em 2014 em Formação em Gestalt-Terapia

2013 - Atual

escola paranaense de gestalt terapia
Ano de interrupção: 2014

Graduação em PSICOLOGIA

2007 - 2011

Centro de Ensino Superior de Maringá

Curso técnico/profissionalizante em PNL - Programação Neuro Lingüística e Introdução a Neurociência

2014 - 2014

Instituto Nefesh

Curso técnico/profissionalizante em Coaching Multifocal - Foco em Inteligencia Emocional e Relações Humanas

2012 - 2012

Instituto Augusto Cury

Formação complementar

2013 -

MBA em MBA em Executivo Gestao de Empresas e Negocios. (Carga Horária: 360h). , Centro Universitário de Maringá, CESUMAR, Brasil.

2009 - 2010

LEIS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL. (Carga horária: 80h). , SindMetalúrgicos-Mgá, SINDMET, Brasil.

2009 - 2009

LIBRAS. (Carga horária: 120h). , Associação dos Surdos de Maringá, ASSUMAR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Dinamicas de Grupos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Relações Humanas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching.

Organização de eventos

SUZANE JACOB ; Rodolfo Grou ; MIYATAKE, A. . "Comemoração do dia do profissional de Recursos Humanos". 2016. (Outro).

SUZANE JACOB ; George Henrique Coelho ; Paola Incerti ; Carlos Eduardo Tonet . PRATICARH - 1 Congresso Maringáense de RH. 2015. (Congresso).

SUZANE JACOB . 11ª Feira Metal Mecânica em Maringá. 2015. .

Participação em eventos

Hackathon SporTech. 2019. (Outra)..Plataforma para cursos aos profissionais de educação fisica atravez com a sanchela de uma curadoria. 2019. (Outra).

CFI (Curso de Formação de Instrutores). 2013. (Oficina).

II Encontro Maringaense de Encontro de Análise do Comportamento.. 2009. (Encontro).

IV Congresso Internacional: Conhecimento e Saúde Mental: Compromisso com o Desenvolvimento Humano. (Co. 2009. (Congresso).

X Semana de Psicologia: Conhecimento e saúde Mental: Compromisso com o Desenvolvimento Humano.. 2009. (Congresso).

Encontro de Gestalt-Terapia. 2008.. 2008. (Encontro).

I Encontro Regional de Psicologia Cesumar.Absenteísmo de Trabalhadores Hospitalares de Enfermagem... 2008. (Encontro).

II Ciclo de Palestras: Desenvolvendo pessoas para formar profissionais de sucesso.O Perfil do profissional de hoje.. 2008. (Encontro).

INTRODUÇAO À GESTALT - TERAPIA / CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ.. 2008. (Encontro).

"Diálogo Entre Saberes: Um Olhar Diferenciado Sobre o Mundo Que Nos Cerca ".. 2007. (Seminário).

Grupo de Estudo em Procedimentos para Avaliação da Personalidade - Módulo I: Técnica Projetiva em Desenho - Casa, Árvore, Pessoa (HTP)..Grupo de Estudo em Procedimentos para Avaliação da Personalidade - Módulo I: Técnica Projetiva em Desenho - Casa, Árvore, Pessoa (HTP).. 2007. (Oficina).

Um Estudo Sobre a Felicidade.. 2007. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Natália do Nascimento Figueiredo da Silva

SUZANE JACOB. Adaptação dos Organizações Frente às Mudanças de Mercado: Estudo da Transição de uma empresa de midia Offine para media online. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Luan Patrick Lima da Cunha

SUZANE JACOB. Marketing Sensorial como mecanismo de fixação da identidade da marca junto ao publico alvo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Emerson Rafael Marchi

SUZANE JACOB. O PODER DO MARKETING DE CONTEUDO COMO FERRAMENTA DE INFLUENCIA NO COMPORTAMENTO DO INDIVIDUO. 2015 - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Diego Willian Leodoro

SUZANE JACOB. A Gestão da Qualidade como uma Ferramenta de Marketing na Construção Civil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Jéssica Febraio de Figueiredo

SUZANE JACOB. TREINAMENTO: a interface entre a Psicologia do Trabalho, Recursos Humanos e o Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Danilo Antonio dos Santos de Oliveira

SUZANE JACOB. Lider Coach: Investimento em Qualidade e Produtividade Profissional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Suelen Christina Ferreira

SUZANE JACOB. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Fatores primordiais nas Organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Daniela Pereira Molianari

SUZANE JACOB. OS IMPACTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA SAUDE DO TRABALHADOR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Paôla Christina Lopes

SUZANE JACOB. PROPAGANDA: Sua Influencia Junto ao Consumidor Infantil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Amanda Primilla

SUZANE JACOB. Qualidade de Vida no Trabalho na Construção Civil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Aluno: Renata Cardoso Maximiano

SUZANE JACOB. Visual Merchandising e Vittrinismo Pensando na Decisão de Compra do consumidor: Um estudo na loja Flor d lis em Maringá. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Orientou

THAMELA FIALHO BRIANEZI

A influência da cultura de uma empresa para padronização dos processos de seleção; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; (Orientador);

Priscila Borges Portela da Luz

A ÊNFASE DO STRESS NO TRABALHO; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; (Orientador);

Naieny E

P; Pereira; Seleção por Competência e seus desafios; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; (Orientador);

David Maicon de Souza

ESTRESSE, TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA; COMO TRABALHAR COM ESSA TRÍADE?; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Suzane Jacob;

MARIANE WELLER VELASCO

STRESS NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS: O stress profissional e seus efeitos na vida do trabalhador; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Suzane Jacob;

Michelle Pereira Martins de Oliveira

AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO E A GERAÇÃO DO SOFRIMENTO PSÍQUICO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Suzane Jacob;

LOANNA SARI

SELEÇÃO DE PESSOAL CLÁSSICA E A SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: As implicações do uso destas diferentes técnicas na contratação; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Suzane Jacob;

Danilo de Oliveira

LÍDER COACH: INVESTINDO EM QUALIDADE E PRODUTIVIDADE PROFISSIONAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Suzane Jacob;

Produções bibliográficas

SUZANE JACOB ; Britto Galbiatti R. ; Rodolfo Grou . INTELIGENCIA EMOCIONAL: O Desenvolvimento Humano dentro das Organizações na promoção do Engajamento. In: Fabiana Azevedo; José Rodolfo Grou; George Henrique Coelho; Juliana de Oliveira Barros; Rafaela Caroline Skon; Wilson Teixeira; Rafael Galbiatti de Britto; Suzane Jacob de Oliveira. (Org.). Melhores Práticas em Gestão de Recursos Humanos - Volume 1. 1ed.Maringá - PR: , 2015, v. 1, p. 00-253.
SUZANE JACOB . Relacionamento Interpessoal - Facilitando o seu convívio com o outro. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SUZANE JACOB . Conflito x Administração de Conflito: Como se tornar um profissional estratégico. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SUZANE JACOB . As Melhores Praticas de Recursos Humanos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SUZANE JACOB . METAMORFOSE: Transformação e Evolução. Aprendendo a lidar com novas fases.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SUZANE JACOB . LIDERANÇA: uma ferramenta para alcançar a excelencia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SUZANE JACOB . Como deixar seus funcionários mais engajados. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SUZANE JACOB . 100 hs - Excelência no Atendimento e Relacionamento Interpessoal (servidores publicos). 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

OLIVEIRA, S. J. . Demissões em vários setores chegam a Maringá. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Prêmios

2019

Prêmio: 1 lugar: Tofeu Inspiração, Rotary Distrito 4630 (é a administradora regional responsável por 88 clubes de Rotary).

2019

Titulo: Conselheira Ativa, CPCE - Conselho Paranaense Cidadania Empresarial.

2019

Premio: Mensão de Rotary, Rotary Distrito 4630 (é a administradora regional responsável por 88 clubes de Rotary).

2019

Premio: Menção de Rotary com Honra, Rotary Distrito 4630 (é a administradora regional responsável por 88 clubes de Rotary).

2019

PREMIO: 2 lugar - Hackathon SporTech. 2019, sportech.

2018

Titulo: Coordenadora Regional das Empresas Cidadãs e Posicionamento de Marca, Rotary Distrito 4630 (é a administradora regional responsável por 88 clubes de Rotary).

2018

Titulo: 1ª Presidente Mulher (clube de empresários com mais de 34 anos de existência), Rotary Club Maringá Norte.

2018

Titulo: Diretor de Visitas Tecnicas e Engajamento de Inovação, ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos (regional noroeste do Pr).

2017

Titulo: Psicologa de Desenvolvimento de Adolescente e Desenvoltura Familiar, Rotary Distrito 4630 (é a administradora regional responsável por 88 clubes de Rotary).

2017

Titulo: Diretora de Relações com o Mercado, ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos (regional noroeste do Pr).

2016

Titulo: Diretora de Relações com Instituições e Projetos de aproximação com universitarios, ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos (regional noroeste do Pr).

2016

Titulo: Diretora de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas/Talentos, MICROMAR - Associação das Micro e Pequenas Empresas de Maringá e Região (AMPEC).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2013

Mercadomóveis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PSICOLOGO ORGANIZACIONAL, Carga horária: 44

Outras informações:
Seleção de PNE/PcD (Pessoas com Deficiências); Mapeamento de Equipe; Processos de Jovens Aprendiz; Aplicação de testes Psicologicos e analise de perfil; Recrutamento e Seleção; Contratação de Equipe (filiais novas); Entrevista de Promoção; Seleção de Gerentes; Recrutamento e Seleção de Profissionais TRAINEE

2012 - 2012

Psicoligia Clinica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PSICOLOGO CLINICO, Carga horária: 12

Outras informações:
Realizava aconselhamento de carreira, trabalhava com crianças e adolescente que tinha dificuldade leve de aprendizagem, tratava casos de concurseiros que precisavam trabalhar com a ansiedade e estudava o motivo de não estarem mais apreendendo e traçava novas metodologia para ajuda-lo, fazia orientação vocacional.

2010 - 2012

Cifra serviços Contábeis e Administrativos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Rede de 20 Concessionarias de Veículos (CHEVROLET/ PEUGEOT/ NISSAN/ VOLKSWAGE): * Recrutamento e seleção; * Realização de analise de potencial, parecer de entrevista; * Encaminhamento de funcionários p/ admissional; * Aplicação, tabulação e correção de testagem Psicológicas; * Treinamento de integração; * Avaliação de desempenho; * Controle de movimentação de pessoal; * Suporte aos Lideres; * Instruções e acompanhamento de funcionários; * Pesquisas Salarial (Bonsai; Cipasa; Cipauto) * Treinamento filiais novas * Responsável por Cota de Aprendizes; * Acompanhamento da implantação e atualização do Plano de Cargos e salários; * Desenvolvimento e Implantação do Banco de curriculum; * Pesquisa de desligamento;

2007 - 2009

Agencia dos Trabalhadores de Maringá

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atendia 45 pessoas por dia, realizando cadastro, analisando perfil, encaminhando as empresas. Foi transferida para o setor com lidava com os empresario fazendo descrição de vaga, na epoca não existia sistemas que proibice na descrição preconceito eu acompanhava a equipe e sensibilizava para não fazerem o uso dos adjetivos, fui transferida para o setor de curso no qual eu era responsavel por fazer o gestão dos cursos gratuitos da instuitição e da montagem de turma, na epoca agencia do trabalhador de maringá era metade do estado e metade da prefeitura e eu tinha que emitir relatorios para ambos os orgões de prestação de serviço alem de participar de reuniões e fazer toda um organização complexa com o SENAI/ SENAC/ SENAT e OUTROS para a gestão e a entrega desses treinamentos.

2014 - 2016

União de Faculdades Metropolitanas de Maringá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 72

Outras informações:
Trabalhei nas turmas de Administração/ Secretariado Executivo/ Marketing presencial/ Psicologia. Ministrava varias matérias diferentes na qual eu era convidada e que tinha relação sempre com as RELAÇÕES HUMANAS, APRENDIZAGEM, EMPRESAS, GESTÃO, LIDERANÇA, chegando até mesmo a ser SUPERVISORA DE ESTAGIO PRATICA dos alunos do 5 anos/9semestre no qual eles apreendiam aplicar no mercado de trabalho tudo que o Psicologa pode fazer dentro da empresa, os alunos sempre afirmarão que sentiam confiante com a modo que eu trabalhava e sempre preparei eles.

2017 - 2017

Faculdade Astorga

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Especialista - CONVIDADO, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora de Pos-graduação no curso de MBA de Gestão de Pessoas, ministrava a disciplina de Coaching aplicado a Liderança, ferramentas estratégicas para o Desenvolvimento Humano. O intuito era trazer para os estudos dos alunos as ferramentas bases do processo de coaching. junto as algumas intervenções técnicas praticas (básicas apenas), para intervenções, apoio e aplicações das metodologias adequadas para as praticas do desenvolvimento/crescimento humano.

2013 - 2016

Rede Aqui Agora Confecções

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH senior/Psicologa e encarregada, Carga horária: 44

Outras informações:
Pesquisa e levantamentos para retenção de talentos, cliente oculto, sondagem das atividades praticas desenvolvidas pelos colaboradores, avaliação de desempenho, alinhamento c/os lideres sobre andamento e desempenho da equipe, plano de ação junto aos lideres p/feedback individual, treinamento dos gerentes e lideres individualmente para esta ação, desenvolvimento de ciclos de interações c/os colaboradores sobre o alinhamento da expectativa do resultado que espera a empresa, feedback corretivo. Advertência (verbal/escrita), desligamento de funcionários, pagamento de rescisão, suporte as duvidas sobre as informações da folha de pagamento (holerite). Recrutamento e seleção, Treinamentos e Desenvolvimento e ensinava sobre Gestão da Loja. Possui uma equipe de 3 estagiários da própria empresa para realizar a gestão e 1x por semana havia um grupo de 7 estagiários da Uninga que ficava dentro da empresa e eu acompanhava as atividades deles.