Úrsula Wetzel

Possui graduação em Engenharia Elétrica pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1976), mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1994) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2000). Atualmente é Professora Adjunta do Instituto Coppead de Administração da UFRJ. Leciona disciplinas de doutorado, mestrado, graduação e especialização sobre os temas Relações de Trabalho e Empreendedorismo. É revisora da- RAE. Revista de Administração de Empresas , - Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos , - GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 13/08/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1994 - 2000

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Processo de downsizing em empresas privatizadas: a percepção dos participantes
Orientador: Angela Maria Cavalcanti da Rocha
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Downsizing; Reestruturação organizacional; Provatização; Sobrevivente; Vítima; Gerente. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Mestrado em Administração de Empresas

1991 - 1994

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Orientador: Sylvia Constant Vergara
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Palavras-chave: Métodos qualitativos; Administração; Grounded Theory; História oral; Etnografia; Pesquisa-ação. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Outros.

Especialização em Filosofia Contemporânea

2003 - 2004

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Orientador: Maurício Rocha

Graduação em Engenharia Elétrica

1972 - 1976

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Pós-doutorado

2006 - 2006

Pós-Doutorado. , Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Trabalho.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Alemão

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Trabalho/Especialidade: Relações de Trabalho e Carreiras.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas/Especialidade: Gestão de Pessoas.

Participação em eventos

XXXII Encontro do Anpad.A visão dos trabalhadores maduroscom formação superior sobre a sua condição no contexto das novas relações de trabalho no Brasil. 2008. (Encontro).

XXX Jornada Giuliu Massarini de Iniciação Científica e Cultural da UFRJ. 2008. (Outra).

XXXI ENANPAD.coordenadora/Debatedora da sessão Aprendizagem e Confiança nas Organizações e da sessão Ambiente de Trabalho e Desemprego. 2007. (Encontro).

EnGPR.Coordenadora e Debatedora da sessão Gestão Participativa e Sociedade. 2007. (Encontro).

AIMS - Association Internationale de Management Strategique.Temps et changement organisationnels: nostalgie et nostophobie comme articulation du passé, du présent et de l'avenir. 2007. (Outra).

Jornada Giuliu Massarani de Iniciação Científica. 2007. (Outra).

XXX ENANPAD.A construção de um quadro analítico sobre as significações de espaço no contexto das mudanças organizacionais. 2006. (Encontro).

IV Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO.Tempo e reestruturação organizacional: nostalgia e nostophobia como interpretações do presente e reinterpretações do passado. 2006. (Encontro).

X Colóquio Internacional sobre Poder Local.Respeito: a construção do conceito a partir das trajetórias laborais dos desligados de estatais. 2006. (Outra).

Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural. 2005. (Outra).

BALAS - 2004. Food, esthetics and people:motivations of female catering service entrepreneurs of the state of Rio de Janeiro, Brazil. 2004. (Congresso).

III CIPEAL. III CIPEAL. 2004. (Congresso).

Encontro de Estudos Organizacionais.III ENEO -Encontro de Estudos Organizacionais. 2004. (Encontro).

XXVIII ENANPAD.Configurações do tempo e a tentativa de adaptação dos indivíduos às mudanças organizacionais. 2004. (Encontro).

Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural. 2004. (Outra).

XXVII ENANPAD. XXVII ENANPAD. 2003. (Congresso).

EISB - Entrepreneurship, Innovation and Small Business. 33 EISB - Entrepreneurship, Innovation and Small Business. 2003. (Congresso).

32 ENANPAD -. XXVI ENANPAD. 2002. (Congresso).

32 EISB - Entrepreneurship, Innovation and Small Business. 32 EISB - Entrepreneurship, Innovation and Small Business. 2002. (Congresso).

Encontro de Estudos Organizacionais.II ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais. 2002. (Encontro).

32 ENANPAD. XXV ENANPAD. 2001. (Congresso).

BALAS - 2000. Balas 2000. 2000. (Congresso).

CLADEA. XXXV CLADEA . 2000. (Congresso).

Encontro Nacional de Estudos Organizacionais.I ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais. 2000. (Encontro).

XXXIII Asanblea Cladea. XXXIII CLADEA. 1998. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: ADRIANA BARROS PIRES

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; LEMOS, A. H. C.. Emoções no trabalho: um estudo com um grupo de gerentes médios da área de recursos humanos. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: MARIANNA FERNANDES FREIRE

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Uma vida para o trabalho: a construção da identidade do trabalhador. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Luciana Abreu Freire

CHAUVEL, Marie Agnes; MOTTA, P. C. M.;WETZEL, Ursula. O consumo de vinho na pós-modernidade: uma análise baseada na antropologia do consumo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Barbara Pagliari Levy

CASOTTI, Leticia Moreira;WETZEL, Ursula; OLIVEIRA, L. B. DE. Identidade, consumo e trabalho após a primeira gestação. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Antonia Kjellerup Nacht

SILVA, Jose Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. A profissão de bailarino na cidade do Rio de Janeiro: reflexões sobre o mercado de trabalho, relações profissionais, decisões de carreira e identidade profissional. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Marcio Stern da Fonseca

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana;SILVA, José Roberto Gomes da. Um estudo sobre o significado do trabalho para servidores públicos na faixa etária dos 50 anos de idade. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Renata Cavalcanti Cid Rodrigues

WETZEL, Ursula; CASOTTI, Leticia Moreira; CHAUVEL, Marie Agnes. Um estudo sobre a relação trabalho, consumo e identidade em um grupo de gestores brasileiros. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Renata Teixeira Figueira

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; LEMOS, A. H. C.. A formação do contrato psicológico e a influência das práticas organizacionais de socialização. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Olívia de Almeida Fontes

CASOTTI, Leticia Moreira;WETZEL, Ursula; GOLDENBERG, Mirian. Gênero, beleza e consumo: um estudo exploratório sobre o olhar masculino. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: MARCIO ROBERTO SANTEZO BAPTISTA

HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza. Uma análise crítica da liderança na administração de um órgão público: a Receita Federal do Brasil no Rio de Janeiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Rodrigo Linhares Lauria

FANDIÑO, Antonio Martinez; VILLARDI, Beatriz Quiroz;WETZEL, Ursula. Competencias necessárias à implantação de grupos semi-autônomos: um estudo de caso dos hiatos em relação. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Estratégia de Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Aluno: Flávia Souza Antunes

PINTO, Sandra Regina da Rocha; LEMOS, A. H. C.;WETZEL, Ursula. Desenvolvimento de competências em instituições de ensino de nível médio. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Joris Steinberg

HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza. Percepções culturais de estrangeiros que trabalham no Brasil: barreiras e dificuldades encontradas. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Ana Carolina Oliveira de Andrade Pinto

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; BOTELHO, A.. Análise do uso do capital social em empresas incubadas - um estudo de casos em um incubadora do Rio de Janeiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.

Aluno: Tânia Tisser Beyda

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana;SILVA, Jose Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Formação do contrato psicológico: um estudo de caso em empresa com práticas maduras na gestão de recursos humanos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.

Aluno: Gustavo de Oliveira Almeida

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; SILVA, A. M. M.. Dinâmicas do Contrato Psicológico: impactos na percepção de justiça e no comprometimento organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Sidney Dettino Jr

CHAUVEL, Marie Agnes; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. . Valores de ligação no comportamento de consumo: um estudo exploratório sobre a prática de dança de salão do Rio de Janeiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Rodrigo Leonardo Keller

SILVA, José Roberto Gomes da; LEMOS, A. H. C.;WETZEL, Ursula. Intra-empreendedorismo nas organizações contemporâneas: a visão dos gerentes do nível intermediário sobre o seu papel nesse processo. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Thiago Toneli Chagas

SILVA, José Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Identidade e identificação nas organizações: um estudo de caso sobre a gestão destes conceitos em uma empresa de consultoria e outsourcing. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Nathalia Tavares Barbosa

PINTO, Mário;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. Gestão da mudança organizacional: o caso da empresa Gama. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Paulo Roberto Maisonnave

PINTO, Sandra Regina da Rocha;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. A contextualização da inovação na área de pesquisa e desenvolvimento das empresas do setor elétrico brasileiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Vinícius Farias Ribeiro

HILAL, Adriana;WETZEL, UrsulaSILVA, José Roberto Gomes da. Negociação Internacional: a percepção do negociador brasileiro - um estudo de caso. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Gustavo Zarife Macedo

CASOTTI, Leticia Moreira;WETZEL, Ursula; CHAUVEL, Marie Agnes. Comportamento do consumidor no cotidiano doméstico: um estudo exploratório de espaços e objetos preferidos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Liana Ribeiro dos Santos

GONÇALVES NETO, Cesar;WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza. Colaboração no Banco Central do Brasil: estudo de casos em projetos de tecnologia da informação. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Fabrícia Ferreira Gonçalves

HILAL, Adriana;WETZEL, UrsulaSILVA, José Roberto Gomes da. A influência da cultura organizacional no processo de internacionalização da empresa: caso Spoleto. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Renata Machado Ribeiro Nunes

SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. A visão dos profissionais de nível superior sobre as atuais relações de trabalho nas empresas capitalistas e as possibilidades de ser sujeito neste contexto. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Solange de Lima Freiria Vergueiro de Paula

SILVA, Jose Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Dilemas, dificuldades e possibilidades de atuação dos gerentes intermediários como mediadores das relações de trabalho no atual contexto. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Renata de Araujo Lobo

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Comparação entre o contrato psicológico da média gerência e da base operacional: um estudo de caso em empresa do setor de energia. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.

Aluno: Milena Mercedes Puma

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana;SILVA, Jose Roberto Gomes da. Espaço e tempo no trabalho: um estudo com homens que trabalham em casa. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.

Aluno: Diana dos Santos Johnson

WETZEL, Ursula; FLECK, D.; TONELLI, M. J.. Espaço e tempo na dinâmica das relações de trabalho entre empresa-matriz e profissionais consultores. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.

Aluno: Maria Candida Azevedo

HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; TOMEI, Patrícia Amélia. A relação entre cultura e crescimento organizacional - caso Magazine Luiza. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.

Aluno: Andre Taveira Cruz

HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; TOMEI, Patrícia Amélia. Dimesões e clusters de cultura organizacional de uma empresa brasileira de energia. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.

Aluno: Jean Leonardus Caris

WETZEL, Ursula; GONÇALVES, Cesar; BOTELHO, A.. Fatores de sucesso no relacionamento investidor informal/empreendedor no Brasil. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).

Aluno: Marco Antonio Brandão

SILVA, José Roberto Gomes da; TOMEI, Patricia Amélia;WETZEL, Ursula. Discurso e Prática da Ética na Relação Comercial - um retrato dos bancos de varejo no Rio de Janeiro. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Cristina Lyra Couto de Souza

PINTO, Mário;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. Mudança Organizacional em um Empresa Familiar Brasileira: um estudo de caso. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Ana Luiza Szuchmacher Verissimo Lopes

SILVA, Jose Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Servindo a dois senhores: estudos de caso sobre o contrato psicológico e a dinâmica das relações de trabalho de profissionais de TI terceirizados. 2006 - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Yuri Reis Arrais

MELO, Maria Angela C. de; BOTELHO, A.; NESS JUNIOR, Walter L.;WETZEL, Ursula. As barreiras enfrentadas pelos investidores anjo no Brasil. 2006. Dissertação (Mestrado em Engenharia industrial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Roberta Magalhães da Cruz Machado

WETZEL, Ursula; BETHLEM, A.;SILVA, Jose Roberto Gomes da. A experiência de sucessão para herdeiras de empresas familiares do Rio de Janeiro: estudo de casos. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração.

Aluno: Eduardo Rogério Melo da Silva

WETZEL, Ursula; GONÇALVES NETO, Cesar; CHAUVEL, Marie Agnes. A ação empreendedora sob a ótica das redes e do capital social: o caso das empresas de tecnologia da informação. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração.

Aluno: Fernanda Milne-Jones Náder

WETZEL, Ursula; CARDOSO, A.;SILVA, Jose Roberto Gomes da. Manifestações do terceiro espírito do capitalismo? Estudo de caso em um grande empresa brasileira. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração.

Aluno: Sandra Dantas de Figueiredo

CHAUVEL, Marie Agnes;WETZEL, Ursula; CAVAZOTTE, Flávia. Responsabilidade Social Empresarial e risco reputacional: o caso Petrobrás S.A.. 2005. Dissertação (Mestrado em Progama de Pós Graduação e Pesquisa Em Administraç) - Faculdades Ibmec.

Aluno: Carlos Pullhuber

CHAUVEL, Marie Agnes;WETZEL, Ursula; CAVAZOTTE, Flavia. KD VC, mensagens de texto, juventude e a busca do contato contínuo: um estudo exploratório no contexto brasileiro. 2005. Dissertação (Mestrado em Progama de Pós Graduação e Pesquisa Em Administraç) - Faculdades Ibmec.

Aluno: Graziela Merlina Asevedo

WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Um estudo sobre as expectativas de carreira para estudantes de Administração de Empresas no Brasil. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).

Aluno: Marcela Teixeira Lopes

CASOTTI, Leticia Moreira;WETZEL, Ursula; CARVALHO, José Luis Felício Santos de. O conceito de beleza e maternidade: um estudo exploratório do comportamento feminino. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).

Aluno: Marco Bruno Hingst Manzolillo

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; TOMEI, Patrícia. Alinhamento estratégico das ações de responsabilidade social: um estudo exploratório em empresas privadas de petróleo. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).

Aluno: Marcio Varella Calux

HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; TOMEI, Patricia. O impacto do alinhamento entre cultura organizacional e indicadores de desempenho na performance da empresa - um estudo de caso. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).

Aluno: Claudia Duarte Soares

SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula; PINTO, S.R.. A influência das organizações na formação das competências do empreendedor. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Elaine Loureiro Bayma

FOSSATI, K.;WETZEL, Ursula; FERNANDES, F. S.. Utilização e gerenciamento de mão-de-obra temporária na prestação de serviços: um estudo de casos no varejo. 2004.

Aluno: Ricardo Luís Paixão

WETZEL, Ursula; GONÇALVES NETO, Cesar; VERGARA, Sylvia Constant. Gestão do conhecimento: estudo de casos no setor público. 2004.

Aluno: Luciana Villaça Villas Boas

WETZEL, UrsulaSILVA, José Roberto Gomes da; PINTO, S.R.. A participação em projetos sociais e o processo de subjetivação do indivíduo. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Claudio Barbosa da Rocha

SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula; CARMO, Maria Do. Profissão recomeço - o que faz um funcionario se identificar com uma empresa pública de estrutura mutante. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Michelle Cinn-Yi Chao

DIAS, Donaldo de Souza;WETZEL, Ursula; ROSSI, M. Z. G.. Fatores motivacionais para o uso da tecnologia: um estudo junto a diretores de arte de agências de propaganda do Rio de Janeiro. 2004.

Aluno: Arlindo de Souza Penteado

SILVA, José Roberto Gomes da; SOUZA FILHO, D. M.; OLIVEIRA, M. C. L.;WETZEL, Ursula. Identidade nas organizações: um estudo de caso sobre a tentativa de reformaçar um perfil desejado de funcionário. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Carolina Pinheiro Coura

WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza;SILVA, José Roberto Gomes da. Trabalhadores flexíveis. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).

Aluno: Flávia Bendelá Pin

CHAUVEL, Marie Agnes;WETZEL, Ursula; FERREIRA, Simone Bacellar Leal. A internet no mercado editorial de livros. 2004. Dissertação (Mestrado em Progama de Pós Graduação e Pesquisa Em Administraç) - Faculdades Ibmec.

Aluno: Fernanda Andrade de Abreu

WETZEL, Ursula; GONÇALVES NETO, Cesar; QUENTAL, Cristiane Machado. Um estudo de casos sobre o modelo de universidades corporativas no setor de telecomunicações do Brasil. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).

Aluno: Rogério da Silva Guimarães

VERGARA, Sylvia Constant; MARTINS, Paulo Emílio;WETZEL, Ursula. O Exército Brasileiro na Segurança Pública. 2003 - Ebape Fgv Rj.

Aluno: Juliana Moreira da Silva

SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula; CARMO, Maria Do. A influência dos aspectos socioculturais e organizacionais no processo de adaptação do expatriado: o caso PSA - Pegeot Citroen. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Wladimir Gomes Pinto

WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza;SILVA, José Roberto Gomes da. Responsabilidade Social e Criação de Valor para a empresa: um estudo de caso de uma grande organização brasileira. 2003.

Aluno: Adriano S

WETZEL, Ursula; CHAUVEL, Marie Agnes; COSENZA, Harvey José Santos Ribeiro; VIEIRA, Flávia Regina Czarneski. Lopes. Teoria e Prática da estratégia de satisfação das necessidades e desejos dos consumidores em Marketing: um estudo exploratório. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Cesar Tadeu da Rocha Ribeiro

VIEIRA, M. M. F.; VERGARA, Sylvia Constant;WETZEL, Ursula. As percepções dos funcionários sobre as dimensões formais do programa de controle de uma instituição bancária. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Camilla Muglia Quental

WETZEL, Ursula; TONELLI, M. J.; CASOTTI, Letícia Moreira. Equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal: a experiência das mulheres empreendedoras no Rio de Janeiro. 2003.

Aluno: Paulo André Amaral

WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza; CAMPOS, Anna Maria. A dinâmica da mudança: da racionalidade econômica à busca da excelência humana: uma mudança possível?. 2003.

Aluno: Diana Kelman Frajtag

TOMEI, Patrícia Amélia;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. Estrutura organizacional de uma agência reguladora: estudo de caso. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: João Luiz Gondomar de Oliveira

VERGARA, Sylvia Constant; MARTINS, Paulo Emílio;WETZEL, Ursula. O significado do trabalho para diferentes gerações: o caso do Banco Central na Regional do Rio de Janeiro. 2002 - Ebape Fgv Rj.

Aluno: Ruy Bonates de Oliveira Junior

GOMES, Josir Simeoni;WETZEL, Ursula. Controle Gerencial em empresas do setor de energia: estudo de caso de uma holding. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Aluno: Ana Beatriz de Alvarenga Menezes Fernandes

WETZEL, Ursula; ROCHA, Angela da;SILVA, José Roberto Gomes da. Mudança Cultural em Empresas Privatizadas: estudo de casos. 2002.

Aluno: Maurício Terra Tilhe

WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza;SILVA, José Roberto Gomes da. Perspectivas quanto às características do trabalho e expectativas de carreira: um estudo sobre os consultores de grandes firmas estrangeiras de consultoria. 2002.

Aluno: Alessandro Orofino de Araújo

WETZEL, Ursula. A mudança de cultura na gestão universitária> um estudo dos cursos de graduação em Administração do Rio de Janeiro. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Levi Pereira Granja de Souza

WETZEL, Ursula. Cultura de negócios: um estudo em TV educativa. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.

Aluno: Eustáqui José Rodrigues

VERGARA, Sylvia Constant;WETZEL, Ursula. Brasil: traços comuns às políticas culturais do governo federal entre 1937 e 1997. 2001 - Ebape Fgv Rj.

Aluno: Roberta Dias Campos

CASOTTI, Letícia Moreira;WETZEL, Ursula; ROCHA, Angela da; GOLDENBERG, Mirian; PEREIRA, C. A. M.. A transmissão familiar como chave de leitura do processo de difusão de inovações: uma investigação interpretativa e microssocial da adoção e consumo de produtos de beleza. 2010. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Lucia Barbosa de Oliveira

WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; EISENBERG, José; PINTO, Sandra Regina da Rocha; VERGARA, Sylvia Constant. Construindo uma carreira em Administração: perspectivas e estratégias de jovens universitários do Rio de Janeiro. 2009. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Letícia Miranda Torres

WETZEL, Ursula; CASOTTI, Leticia Moreira; HILAL, Adriana; VERGARA, Sylvia Constant; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Relação trabalho e vida pessoal na perspectiva de gerentes médios de empresas. 2009. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.

Aluno: Fabiaba Grabriela Piñaranda

CARDOSO, A.; SILVA, L. A. M.; SANTANA, M. A.;WETZEL, Ursula. Las condiciones de trabajo en el sector de telecomunicaciones de Buenos Aires. 2007. Tese (Doutorado em Sociologia) - Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro.

Aluno: Cecília Lima de Queirós Mattoso

ROCHA, Angela da;WETZEL, Ursula; CASOTTI, Letícia Moreira; BARBOSA, Livia; CHAUVEL, Marie Agnes. Identidade, inserção social e acesso a serviços financeiros: um estudo na favela da Rocinha. 2005. Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração de Empresas) .

Aluno: Beatriz Quiroz Villardi

PROENCA, S. L.;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula; CARVALHO, José Carmelo Braz de; VIEIRA, Paulo Reis. Um estudo reflexivo sobre microprocessos de aprendizagem e mudança organizacional através da aprendizagem e mudança coletiva docente:para a gestão sustentável do desenvolvimento de docentes em instituições e ensino superior privado em Administração e Marketing. 2004. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Sandra Regina da Rocha Pinto

CARVALHO, José Carmelo Braz de;WETZEL, Ursula. A educação profissional de nível técnico à luz do modelo de competências: uma análise comparativa da implantação de três propostas institucionais. 2002. Tese (Doutorado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Leandro Souza Moura

VERGARA, Sylvia Constant; MARTINS, Paulo Emílio; MOTTA, P. R. M.; FRAGA, V. F.;WETZEL, Ursula. A espiritualidade nas relações entre o indivíduo e a organização. 2010 - Ebape Fgv Rj.

Aluno: Isabel de Sá Affonso da Costa

CAMPOS, Anna Maria;WETZEL, Ursula. Práticas discursivas na organização: um estudo sobre subjugação e subjetivação pelo discurso do teletrabalho. 2002 - Ebape Fgv Rj.

Aluno: Diogo Rosemblit

PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Profissionalização da empresa familiar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Fernanda Pirmez Magalhães

PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Aspectos que influenciam a saída voluntária de funcionários da empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Carlos Tortara Dantas

PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Análise dos recursos e competências estratégicas do setor de administração de condomínios. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Aluno: Rafael Caldas Ferreira da Silva

PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. A (des)caracterização de uma organização de aprendizagem dentro da universidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ICHIKAWA, E.;WETZEL, Ursula. (Consórcio Doutoral) Aprendizagem Interorganizacional: análise das estratégias relacionais estabelecidas no APL de Gemas e Pedras Preciosas de Soledade - RS. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

ICHIKAWA, E.;WETZEL, Ursula. (Consórcio Doutoral) O processo de aprendizagem à luz do conceito de comunidade de prática: um estudo de caso em uma empresa junior. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

WETZEL, Ursula. XXX Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica de Cultural. 2008. Universidade Federal do Rio de Janeiro.

WETZEL, Ursula; CAMPOS, Anna Maria; VIEIRA, Paulo Reis. Avaliação de Projeto de Doutorado. 2002. Ebape Fgv Rj.

Comissão julgadora das bancas

Carlos Alberto Pires Galvão Hemais

WETZEL, U.;HEMAIS, C. A. P. G.. Negócios internacionais. 1995. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Orientou

Ana Luiza Szumacher Verissimo Lopes

Autonomia e empreendedorismo (título provisório); Início: 2008; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ; (Orientador);

Valéria Quiroga Vinhas

Assedio Moral nas Organizações (título provisório); Início: 2008; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ; (Orientador);

ADRIANA BARROS PIRES

Emoções no trabalho: um estudo com um grupo de gerentes médios da área de recursos humanos; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

MARIANNA FERNANDES FREIRE

Uma vida para o trabalho: a construção da identidade do trabalhador; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Marcio Stern da Fonseca

Um estudo sobre o significado do trabalho para servidores públicos na faixa etária dos 50 anos de idade; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Renata Teixeira Figueira

A formação do contrato psicológico e a influência das práticas organizacionais de socialização; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Renata Cavalcanti Cid Rodrigues

Um estudo sobre a relação trabalho, consumo e identidade em um grupo de gestores brasileiros; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Gustavo de Oliveira Almeida

Dinâmicas do contrato psicológico: impactos na percepção de justiça e no comprometimento organizacional; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Ana Carolina Oliveira de Andrade Pinto

Análise do uso do capital social em empresas incubadas - um estudo de casos em uma incubadora do Rio de Janeiro; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Tânia Tisser Beyda

Formação do contrato psicologico - um estudo de caso em empresa com práticas maduras na gestão de recursos humanos; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Diana dos Santos Johson

Espaço e tempo na dinâmica das relações de trabalho entre empresa-matriz e profissionais consultores - um estudo exploratório; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Milena Mercedes Puma

Espaço e tempo no trabalho: um estudo com homens que trabalham em casa; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Renata Araujo Lobo

Comparação entre o contrato psicológico da média gerência e da base operacional: um estudo de caso em empresa do setor de energia; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Roberta Magalhães da Cruz Machado

A experiência de sucessão para herdeiras de empresas familiares do Rio de Janeiro: estudo de casos; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;

Fernanda Milne-Jones Náder

Manifestações do Terceiro Espírito do Capitalismo: estudo de caso em grande empresa brasileira; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;

Eduardo Rogério Melo da Silva

A ação empreendedora sob a ótica das redes e do capital social: o caso das empresas de tecnologia da informação; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;

Graziela Merlina de Asevedo

Um estudo sobre as expectativas de carreira para estudantes de Administração de Empresas no Brasil; 2005; 140 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;

Denilson Queiroz Gomes Ferreira

Privatização da CSN: Resistência e Adaptação do Sindicato dos Metalúrgicos sob a Perspectiva de Dependência de Recursos; 2005; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;

Marcéli Cristiane Ramalho Fontoura

Motivações para início e sustentação de empreendimentos: um estudo com oficinas mecânicas automotivas da Cidade do Rio de Janeiro; 2005; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;

Ricardo Luís Paixão

Gestão do Conhecimento: estudo de casos no setor público; 2004; Dissertação; Orientador: Ursula Wetzel;

Carolina Pinheiro Coura

Trabalhadores flexíveis: as mudanças nas relações de trabalho; 2004; 110 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;

Camilla Muglia Quental

Equilíbrio trabalho-vida e empreendedorismo: a experiência das mulheres brasileiras; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Ursula Wetzel;

Paulo André Amaral

Em busca da excelência humana; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Ursula Wetzel;

Ana Beatriz de Alvarenga Menezes Fernandes

Mudança cultural em empresas privatizadas: estudo de casos; ; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Ursula Wetzel;

Maurício Terra Tilhe

Perspectivas quanto às características do trabalho e expectativas de carreira: um estudo sobre os consultores de grandes firmas estrangeiras de consultoria; ; 2002; 152 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Ursula Wetzel;

Lucia Barbosa de Oliveira

Construindo uma carreira em Administração: perspectivas e estratégias de jovens universitários do Rio de Janeiro; 2009; Tese (Doutorado em Progama de Pós Graduação e Pesquisa Em Administraç) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Ursula Wetzel;

Letícia Miranda Torres

Relação trabalho e vida pessoal na perspectiva de gerentes médios de empresas; 2009; Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;

Marcos Nicolas de Mesquita

O poder do ex-executivo empreendedor; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo); Orientador: Ursula Wetzel;

Maria da Cruz Duarte

Um caso de liderança (título provisório); 2003; 25 f; Monografia - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;

Marco Antonio Gonzalez de Almeida

Cultura Organizacional (título provisório); 2003; 25 f; Monografia - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;

Georges Ibrahim Andraos Filho

Querer é poder?; 2003; 20 f; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;

Augusto Morosini

A empresa TCO/NBT:a reestruturação do RH frente ao quadro de aquisição da empresa; 2003; 25 f; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;

Iaci Correa de Albergaria

Sistema de Administração do Desenvolvimento de Pessoas - SAD; 2003; 25 f; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;

Ana Paula Calil da Costa

A reestruturação da administradora do mercado atacadista de energia elétrica: um estudo de caso; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo); Orientador: Ursula Wetzel;

joão carlos dos santos

Comportamento Organizacional na CEB; 2003; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;

Theophane Jean Pappas Neto

Pappas Veículos Ltda; : um estudo de caso de mudança comportamental; 2003; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;

Andre Neiva Vieira Ferreira

Intelig Telecomunicações Ltda: os desafios de uma cultura particular e forte em cenário de constante mudança; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo); Orientador: Ursula Wetzel;

Josimeri Lira da Costa

Pensando o mundo do trabalho a partir do discurso das trabalhadoras informais moradoras da Maré; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Letras) - Universidade Federal do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Ursula Wetzel;

Felipe Magaldi

Pós-modernidade e informalidade e o trabalhador mais velho: analisando o discurso de profissinais maduros em tempos líquidos; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em sociologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Ursula Wetzel;

Glauce Ramos Ayres Pessoa

Ensino de empreendedorismo e capacitação: análise das atividades de uma ONG de saude que atende a mulheres de baixa renda; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Serviço Social) - Universidade Federal do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ; Orientador: Ursula Wetzel;

Josimeri Lira da Costa

A construção de identidades sociais por proprietários de pequenos negócios; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Letras) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;

Maíra Riscado Lindo

Motivação de empreendedoras femininas; 2003; 20 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;

Patricia Cardoso

Motivação empreendedora feminina; 2003; 20 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;

Foi orientado por

Mauricio de Albuquerque Rocha

Privatização na perspectiva dos empregados: evidências de um novo espírito do capitalismo?; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Filosofia Contemporânea) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Mauricio de Albuquerque Rocha;

Adalberto Moreira Cardoso

2006; Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro, ; Adalberto Moreira Cardoso;

Produções bibliográficas

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Outras produções

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WETZEL, Ursula . Organizações & Sociedade. 2010.

WETZEL, Ursula . XXXIII ENANPAD - EPQ. 2009.

WETZEL, Ursula . XXXIII ENANPAD - GPR. 2009.

WETZEL, Ursula . Revista de Administração Contemporânea. 2008.

WETZEL, Ursula . Brazilian Administrative Review. 2008.

WETZEL, Ursula . XXXII Enanpad - GPR- resumos avaliados. 2008.

WETZEL, Ursula . XXXII Enanpad - EOR - Comportamento Organizacional. 2008.

WETZEL, Ursula . XXXII Enanpad - GPR. 2008.

WETZEL, Ursula . XXXII Enanpad - EPQ. 2008.

WETZEL, Ursula . CONVIBRA - Congresso Virtual de Administração. 2008.

WETZEL, Ursula . Organizações & Sociedade - 061/2007. 2008.

WETZEL, Ursula . FAPERJ- Projeto 17135 - PDR - Bolsa de Pós-Doutorado Recém Doutor. 2008.

WETZEL, Ursula . EnEPQ - 2007. 2007.

WETZEL, Ursula . XXXI ENANPAD (EOR-B). 2007.

WETZEL, Ursula . XXXI ENANPAD - (GPR-A). 2007.

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WETZEL, Ursula . EnGPR - 2007. 2007.

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WETZEL, Ursula . XXVIII ENANPAD- Área Temática: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2004.

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WETZEL, Ursula . RAE - Trabalho 2209. 2004.

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WETZEL, Ursula . RAC - Revista de Administração Contemporânea - E326. 2004.

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WETZEL, Ursula . XXVII ENANPAD- Área temática: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2003.

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WETZEL, Ursula . XXVII ENANPAD - Área temática: Teoria das Organizações. 2003.

WETZEL, Ursula . BALAS 2003. 2003.

WETZEL, Ursula . RAE - Revista de Administração de Empresas - L1637. 2003.

WETZEL, Ursula . RAE - Revista de Administração de Empresas - L1563. 2003.

WETZEL, Ursula . RAE - Revista de Administração de Empresas - L1169. 2003.

WETZEL, Ursula ; RODFRIGUES, Monica Esteves . Organizações & Sociedade. 2003.

WETZEL, Ursula . II ENEO - Encontro Nacional de Estudos Organizacionais. 2002.

WETZEL, Ursula . XXVI ENANPAD-Área temática:Organizações/Teoria das Organizações. 2002.

WETZEL, Ursula . XXVI ENANPAD Área Temática: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2002.

WETZEL, Ursula . IX Congresso Coppead. 2002.

WETZEL, Ursula . BALAS 2002. 2002.

WETZEL, Ursula . RAE- Revista de Administração de Empresas. 2002.

WETZEL, Ursula . XXV - ENANPAD. 2001.

WETZEL, Ursula . As novas relações de trabalho. 2008. (Palestra ministrada para a Bibliotheca do Exercito).

WETZEL, Ursula . Sessão XXXII Enanpad - GPR - Relações de Trabalho. 2008. (Debatedora de sessão - XXXII Enanpad).

WETZEL, Ursula . Sessão XXXII Enanpad - EOR - Motivação, Resistência e Desvio de Conduta nas Organizações. 2008. (Debatedora de sessão - XXXII Enanpad).

WETZEL, Ursula . Sessão XXXII Enanpad - EOR - Comportamento Organizacional. 2008. (Debatedora de sessão - XXXII Enanpad).

WETZEL, Ursula . XXX Jornada Giuliu Massarini de Iniciação Científica e Cultural da UFRJ. 2008. (Avaliador de Sessão).

WETZEL, Ursula . Um empenho diferenciado requer gestão afinada. 2008. (Entrevista concedida à revista VAlor Carreira).

WETZEL, Ursula . Falta planejamento para a entrada de herdeiras na gestão. 2007. (Entrevista concedida ao Jornal Valor Econômico).

WETZEL, Ursula . Segurar as pessoas, o grande desafio. 2006. (Entrevista concedida ao Jornal Valor Econômico - Edição Revista Carreira).

WETZEL, Ursula . O engajamento faz toda a diferença. 2006. (Entrevista concedida ao Jornal Valor Econômico - Edição Revista Carreira).

WETZEL, Ursula . A hora da virada. 2006. (Entrevista concedida à Revista Raça).

WETZEL, Ursula . Falta de habilidades de gestão é uma das razões para recusar posto. 2006. (Entrevista concedida ao Jornal Folha de São Paulo).

WETZEL, Ursula . Não transforme o planejamento de sua carreira num bicho-de-sete-cabeças. 2006. (Entrevista concedida ao Globo Online).

WETZEL, Ursula . O perfil do administrador. 2006. (Entrevista concedida ao Globo Online).

WETZEL, Ursula . Medo de mudança faz a diferença na transição para uma nova empresa. 2006. (Entrevista concedida ao Jornal do Commercio).

WETZEL, Ursula . Diminui a participação das empresas. 2005. (Entrevista concedida ao Jornal Valor Econômico).

WETZEL, Ursula . DICOEN - Coordenadora da sessão Discourse and communicational analysis as a way of understanding organizations. 2005 (Coordenadora de Painel) .

WETZEL, Ursula . XXVII EnANPAD - Debatedora da sessão Cultura Organizacional e Comportamento da área temática Comportamento Organizacional. 2004 (Debatedora) .

WETZEL, Ursula . II ENEO - Painel . 2004 (Coordenadora de Painel) .

WETZEL, Ursula . XXVIII EnANPAD - Debatedora de sessão da área temática Teoria das organizações . 2004 (Debatedora) .

WETZEL, Ursula . XXVIII EnANPAD - Debatedora da sessão Gestão por Competências da área temática Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2004 (Debatedora) .

WETZEL, Ursula . XXVIII EnANPAD - Coordenadora da sessão Gestão por Competências da área temática Gestão de pessoas/Relações de Trabalho . 2004 (Coordenadora de sessão interativa) .

WETZEL, Ursula . III CIPEAL - Coordenadora de sessão . 2004 (Demais trabalhos relevantes) .

WETZEL, Ursula . XXVII EnANPAD - Debatedora da sessão Gestão de Pessoas - Políticas, da área temática Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho . 2003 (Demais trabalhos relevantes) .

WETZEL, Ursula . XXVII EnANPAD - Coordenadora da sessão Liderança, Subjetividade e Identidade nas Relações de Trabalho, da área temática Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho . 2003 (Demais trabalhos relevantes) .

WETZEL, Ursula . IX Congresso Coppead de Administração - Coordenadora de sessão da área temática Organizações, Estratégia e Sistemas . 2002 (Demais trabalhos relevantes) .

WETZEL, Ursula . XXVI EnANPAD - Debatedora de sessão da área temática Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho . 2002 (Demais trabalhos relevantes) .

WETZEL, Ursula . XXVI EnANPAD - Coordenadora de sessão da área temática Organizações/Teoria das Organizações. 2002 (Demais trabalhos relevantes) .

WETZEL, Ursula . XXV EnANPAD - Coordenadora da sessão Emprego, Trabalho e Gestão na Perspectiva do Gênero, da área temática Gestão de Pessoas e Relações de TRabalho . 2001 (Demais trabalhos relevantes) .

WETZEL, Ursula . XXV EnANPAD - Debatedora da sessão Estrutura Organizacional, da área temática Teoria das Organizações. 2001 (Demais trabalhos relevantes) .

Projetos de pesquisa

  • 2008 - Atual

    Aprendizagem nas organizações, Descrição: Este projeto é realizado em parceria com a UFRGS e tem por objetivo sistematizar e configurar as relações entre aprendizagem individual e aprendizagem coletiva com base no monitoramento de trajetórias profissionais de participantes de programas de formação gerecial. Os dados aqui constantes referem-se àquelas atividades em que o Coppead participa parcial ou integralmente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Integrante / Ana Luiza Szuchmacher Verissimo Lopes - Integrante / Roberto L. Ruas - Coordenador / Valéria Quiroga Vinhas - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2007 - Atual

    Relações de trabalho no Brasil e a situação dos trabalhadores maduros, Descrição: Este projeto tem por objetivo investigar a situação dos trabalhadores maduros no Brasil. Como recorte de pesquisa inicial, selecionou-se apenas aqueles com maior qualificação - no mínimo 3o grau completo. O enfoque diz respeito às condições objetivas de sua situação de trabalho e à percepção que têm de sua situação. Este projeto tem caráter interinstitucional, sendo realizado em parceria com a PUC-Rio. Os dados aqui constantes referem-se àquelas atividades em que o Coppead participa parcial ou integralmente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Integrante / José Roberto Gomes da Silva - Coordenador / Ana Luiza Szuchmacher Verissimo Lopes - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1

  • 2007 - Atual

    Empreendedores formais e informais: as representações dos sujeitos sobre suas atividades, Descrição: Este projeto continua e amplia o projeto - Empreendedorismo: inicio e sustentação da atividade empreendedora - considerando não apenas as situações de criação formal de empresas, mas também aquelas consideradas informais ou por conta-própria. Neste recorte, interessa verificar como os sujeitos entendem e representam sua situação de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador / Vanessa Dias - Integrante / Glauce Ramos Ayres Pessoa - Integrante / Felipe Magaldi - Integrante / Josimeri Lira - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 4

  • 2005 - 2007

    Rearranjo profissional e pessoal de gerentes e profissionais de nível superior desligados dos setores de telecomunicações e energia, Descrição: Este projeto foi realizado em parceria com o IUPERJ e teve como objetivo investigar os rearranjos profissionais e pessoais de gerentes e profissionais dos desligados de empresas de telecomunicações e energia no estado do Rio de Janeiro. Os dados aqui informados referem-se apenas à parte do projeto de responsabilidade do Instituto Coppead de Administração.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador / Lucia Barbosa de Oliveira - Integrante / Gustavo Ciarelli - Integrante., Financiador(es): Instituto Universitário de Pesquisas do RJ/TEC - Outra., Número de produções C, T & A: 2

  • 2005 - 2006

    Cultura Organizacional, contrato psicológico e indicadores de desempenho: estudo de compatibilidades, Descrição: O presente projeto foi realizado junto a empresa do ramo de energia no estado do Rio de Janeiro e tem os seguintes objetivos: - identificar em que medida os indicadores de desempenho são compatíveis om as dimensões de cultura organizacional - identificar convergências e divergências entre os contratos psicológicos da alta administração e os da média gerência - identificar em que medida os contratos psicológicos da média gerência são compatíveis com as dimensões da cultura organizacional As atividades em andamento referem-se a trabalhos acadêmicos frutos do projeto (uma dissertação de mestrado e dois artigos acadêmicos) . , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Integrante / Renata Lobo - Integrante / Adriana Hilal - Coordenador / Vicente Ferreira - Integrante / André Taveira - Integrante / Marco Bruno Hingst Manzolillo - Integrante / Otávio Figueiredo - Integrante., Financiador(es): AMPLA - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

  • 2004 - Atual

    Tempo e espaço nas organizações, Descrição: O projeto tem por objetivo investigar como os indivíduos reconfiguram as noções de tempo e de espaço face à dinâmica da sociedade atual, notadamente nas situações de mudanças no contexto do trabalho. O projeto tem caráter interinstitucional, recebeu auxílio do CNPq e tem a PUC-Rio como instituição executora e o Instituto COPPEAD de Administração/UFRJ como co-executora. Os dados aqui constantes referem-se àquelas atividades em que o COPPEAD participa parcial ou integralmente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Integrante / José Roberto Gomes da Silva - Coordenador / Milena Puma - Integrante / Diana Santos Johnson - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 2

  • 2002 - Atual

    Relações de Trabalho e Carreiras, Descrição: Este projeto tem por objetivo investigar as questões atinentes às novas relações de trabalho. São objetos de interesse desta pesquisa os temas de significado do trabalho, trajetórias profissionais, empregabilidade, capital humano e social, contrato psicológico, identidade, expectativas de carreira bem como equilíbrio vida e trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador / Lucia Barbosa de Oliveira - Integrante / Leticia Miranda Torres - Integrante / Tania Beyda - Integrante / Gustavo Almeida - Integrante / Renata Teixeira Figueira - Integrante / Renata Cid - Integrante., Número de produções C, T & A: 40 / Número de orientações: 12

  • 2001 - 2006

    Empreendedorismo: Início e sustentação da atividade empreendedora, Descrição: O projeto de Empreendedorismo foi parte de um projeto maior, em parceria com UFPE, com financiamento da Capes (PROCAD). O projeto teve por objetivo investigar as motivações para início e sustenção da atividade empreendedora. Inicialmente teve seu foco no empreendedorismo feminino, ou seja, mulheres que são donas e/ou gerenciam seu próprios negócio, estudando-a em seus múltiplos aspectos: características pessais, ambiente pessoal e ambiente de negócios.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador / Cesar Gonçalves Neto - Integrante / Vanessa Dias - Integrante / Gláucia Moreira Secco - Integrante / Glauce Ramos Ayres - Integrante., Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Bolsa., Número de produções C, T & A: 27 / Número de orientações: 5

  • 1997 - 2005

    Dimensão Humana nas reestruturações organizacionais (antigo Programas de Demissão), Descrição: Este projeto reinicia e amplia as atividades iniciadas no projeto denominado Programas de Demissão. O atual projeto tem por objetivo investigar os impactos das reestruturações organizacionais no indivíduo, tendo como principal foco os sobreviventes, a gerência média e as vítimas.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador., Número de produções C, T & A: 12 / Número de orientações: 3

Prêmios

2004

Prêmio ENANPAD - Melhor trabalho da Divisão de Estudos Organizacionais, ANPAD.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio de Janeiro, Instituto Coppead de Administração. , Rua Pascoal Lemme,355 - Cidade Universitária - Ilha do Fundão, ILHA DO GOVERNADOR, 21941-918 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 25989898, Ramal: 55, Fax: (21) 25989817, URL da Homepage:

Experiência profissional

1997 - 2009

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 10/2008

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho, Consumo e Identidade - 40 horas Por ser disciplina que integra os saberes de duas áreas distintas (trabalho e consumo), é dada em conjunto, nas suas 40 horas, por mim e por outro professor.

  • 10/2008

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Human Factors in Organizational Change - 20 horas - disciplina ministrada em inglês

  • 10/2008

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa I - 40 horas

  • 10/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão de Pós-Graduação e Pesquisa do CCJE, .,Cargo ou função, Conselheira da CPGP do CCJE.

  • 03/2006

    Outras atividades técnico-científicas , Instituto Coppead de Administração, .,Atividade realizada, Editora da publicação - Cadernos Discente Coppead.

  • 10/2001

    Pesquisa e desenvolvimento .,Linhas de pesquisa

  • 01/2000

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Editora do Cadernos Discentes Coppead.

  • 01/1998

    Pesquisa e desenvolvimento .,Linhas de pesquisa

  • 09/1997

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Conselho Departamental do Instituto Coppead de Administração.

  • 07/2008 - 10/2008

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho - 40 horas

  • 07/2008 - 10/2008

    Ensino, Matemática Aplicada a Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração - 30 horas - Esta disciplina é de 60 horas; sendo que 30 horas são ministradas por mim e 30 horas por outro professor.

  • 03/2008 - 05/2008

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa II - 40 horas, Relações de Trabalho - 40 horas

  • 03/2006 - 05/2006

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa I - 40 horas, Seminário Básico de Pesquisa II - 40 horas

  • 10/2005 - 10/2005

    Ensino, Mestrado em Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dimensão Humana nas Reestruturações Organizacionais - 20 horas, Perfil e Processo Empreendedor - 20 horas, Seminário Básico de Pesquisa I - 40 horas

  • 08/2005 - 10/2005

    Ensino, Mestrado em Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho - 40 horas

  • 10/2004 - 12/2004

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dimensão Humana nas reestruturações organizacionais - 20 horas, Perfil e Processo empreendedor - 20 horas, Seminário de pesquisa I - doutorado - 40 horas, Seminário de Pesquisa I - mestrado - 40 horas

  • 08/2004 - 12/2004

    Ensino, Matemática Aplicada a Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração - 60 horas

  • 07/2004 - 10/2004

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho e transformações organizacionais

  • 05/2004 - 07/2004

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 03/2004 - 05/2004

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Seminário de Pesquisa II - Mestrado

  • 10/2003 - 12/2003

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dimensão Humana nas Reestruturações Organizacionais - 40 horas, Metodologia da Pesquisa - 40 horas, Seminário de Pesquisa I - 40 horas

  • 08/2003 - 12/2003

    Ensino, Matemática Aplicada a Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração - 60 horas

  • 05/2003 - 07/2003

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho - 40 horas

  • 03/2003 - 05/2003

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional - 40 horas

  • 10/2002 - 12/2002

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa

  • 05/2002 - 07/2002

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerencia de Recursos Humanos

  • 03/2002 - 05/2002

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional - 40 horas

  • 10/2001 - 12/2001

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa

  • 05/2001 - 07/2001

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Recursos Humanos

  • 03/2001 - 05/2001

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 01/2001 - 02/2001

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Basico de Pesquisa

  • 09/2000 - 12/2000

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa

  • 01/1997 - 12/2000

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Ensino.

  • 03/2000 - 05/2000

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 09/1997 - 03/2000

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenadora do Mestrado - Turmas 96, 98 e 2000 (parcial).

  • 10/1999 - 12/1999

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa

  • 03/1999 - 05/1999

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 10/1998 - 12/1998

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa

  • 03/1998 - 05/1998

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 03/1997 - 05/1997

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

1982 - 1990

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40

Atividades

  • 08/1996 - 12/1996

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 03/1996 - 07/1996

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 03/1996 - 07/1996

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa

  • 08/1995 - 12/1995

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 03/1995 - 07/1995

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 08/1994 - 12/1994

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 03/1994 - 07/1994

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 08/1993 - 12/1993

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 03/1993 - 07/1993

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 08/1992 - 12/1992

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 03/1992 - 07/1992

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 03/1992 - 06/1992

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos de Problemas Brasileiros

  • 01/1992 - 02/1992

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração para a Engenharia

1982 - 1990

Companhia Cervejaria Brahma

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de Sistemas Júnior - de 01/82 a 07/84 Analista de Sistemas Senior - de 08/84 a 07/87 - Coordenação do Grupo de Desenvolvimento de Sistemas da Área de Recursos Humanos - GRUPES - Depto. Informática Analista de Sistemas Senior - de 07/87 a 09/90 - Coordenação da Assessoria de Planejamento e Controle - Depto. Informática

Atividades

  • 07/1987 - 09/1990

    Direção e administração, Departamento de Informática, Assessoria de Planejamento e Controle.,Cargo ou função, Coordenador.

  • 07/1987 - 09/1990

    Serviços técnicos especializados , Departamento de Informática, Assessoria de Planejamento e Controle.,Serviço realizado, Seleção de softwares.

  • 07/1984 - 07/1987

    Direção e administração, Departamento de Informática, Grupes.,Cargo ou função, Coordenador.

  • 07/1984 - 07/1987

    Serviços técnicos especializados , Departamento de Informática, Grupes.,Serviço realizado, Desenvolvimento de software.

1979 - 1981

Bozanos Simonsen Sist e Proc Dados Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Informação, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de O&M Senior - de 05/1979 a 11/1979 Analista de Projetos - de 11/1979 a 05/1981 Analista de Informação - de 05/1981 a 12/1981

Atividades

  • 05/1981 - 12/1981

    Serviços técnicos especializados , Departamento de Sistemas, .,Serviço realizado, Implantação de Softwares.

  • 11/1979 - 05/1981

    Serviços técnicos especializados , Departamento de Sistemas, .,Serviço realizado, Implantação de software.

  • 05/1979 - 11/1979

    Serviços técnicos especializados , Organizações e Métodos, .,Serviço realizado, Desenvolvimento de procedimentos.

1975 - 1979

Companhia Vale do Rio Doce

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Adjunto de Estudos e Planos, Carga horária: 40

Outras informações:
Auxiliar de Aplicação de Proc. Dados - de 10/1975 a 03/1977 Adjunto de Estudos e Planos - de 04/1977 a 05/1979

Atividades

  • 10/1975 - 05/1979

    Serviços técnicos especializados , Departamento de Planejamento, .,Serviço realizado, Estudos de viabilidade financeira.

1974 - 1975

Serviço Federal de Processamento de Dados

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Programador, Carga horária: 40

Atividades

  • 04/1974 - 06/1975

    Serviços técnicos especializados , Sistemas de Imposto de Renda, .,Serviço realizado, Programação Assembler.

1972 - 1973

Montor Montreal Org Industriais e Economia S A

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Atividades

  • 08/1972 - 07/1973

    Estágios .,Estágio realizado, EStudos de viabilidade técnica e financeira.

1973 - 1974

Tecnometal Estudos e Projetos Industriais

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Atividades

  • 08/1973 - 04/1974

    Estágios .,Estágio realizado, Estudos de viabilidade técnica e financeira.