Úrsula Wetzel
Possui graduação em Engenharia Elétrica pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1976), mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1994) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2000). Atualmente é Professora Adjunta do Instituto Coppead de Administração da UFRJ. Leciona disciplinas de doutorado, mestrado, graduação e especialização sobre os temas Relações de Trabalho e Empreendedorismo. É revisora da- RAE. Revista de Administração de Empresas , - Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos , - GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 13/08/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
1994 - 2000
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Processo de downsizing em empresas privatizadas: a percepção dos participantes
Orientador: Angela Maria Cavalcanti da Rocha
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Downsizing; Reestruturação organizacional; Provatização; Sobrevivente; Vítima; Gerente. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Mestrado em Administração de Empresas
1991 - 1994
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Orientador: Sylvia Constant Vergara
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Palavras-chave: Métodos qualitativos; Administração; Grounded Theory; História oral; Etnografia; Pesquisa-ação. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Outros.
Especialização em Filosofia Contemporânea
2003 - 2004
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Orientador: Maurício Rocha
Graduação em Engenharia Elétrica
1972 - 1976
Pós-doutorado
2006 - 2006
Pós-Doutorado. , Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Trabalho.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Alemão
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Trabalho/Especialidade: Relações de Trabalho e Carreiras.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas/Especialidade: Gestão de Pessoas.
Participação em eventos
XXXII Encontro do Anpad.A visão dos trabalhadores maduroscom formação superior sobre a sua condição no contexto das novas relações de trabalho no Brasil. 2008. (Encontro).
XXX Jornada Giuliu Massarini de Iniciação Científica e Cultural da UFRJ. 2008. (Outra).
XXXI ENANPAD.coordenadora/Debatedora da sessão Aprendizagem e Confiança nas Organizações e da sessão Ambiente de Trabalho e Desemprego. 2007. (Encontro).
EnGPR.Coordenadora e Debatedora da sessão Gestão Participativa e Sociedade. 2007. (Encontro).
AIMS - Association Internationale de Management Strategique.Temps et changement organisationnels: nostalgie et nostophobie comme articulation du passé, du présent et de l'avenir. 2007. (Outra).
Jornada Giuliu Massarani de Iniciação Científica. 2007. (Outra).
XXX ENANPAD.A construção de um quadro analítico sobre as significações de espaço no contexto das mudanças organizacionais. 2006. (Encontro).
IV Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO.Tempo e reestruturação organizacional: nostalgia e nostophobia como interpretações do presente e reinterpretações do passado. 2006. (Encontro).
X Colóquio Internacional sobre Poder Local.Respeito: a construção do conceito a partir das trajetórias laborais dos desligados de estatais. 2006. (Outra).
Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural. 2005. (Outra).
BALAS - 2004. Food, esthetics and people:motivations of female catering service entrepreneurs of the state of Rio de Janeiro, Brazil. 2004. (Congresso).
III CIPEAL. III CIPEAL. 2004. (Congresso).
Encontro de Estudos Organizacionais.III ENEO -Encontro de Estudos Organizacionais. 2004. (Encontro).
XXVIII ENANPAD.Configurações do tempo e a tentativa de adaptação dos indivíduos às mudanças organizacionais. 2004. (Encontro).
Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica, Artística e Cultural. 2004. (Outra).
XXVII ENANPAD. XXVII ENANPAD. 2003. (Congresso).
EISB - Entrepreneurship, Innovation and Small Business. 33 EISB - Entrepreneurship, Innovation and Small Business. 2003. (Congresso).
32 ENANPAD -. XXVI ENANPAD. 2002. (Congresso).
32 EISB - Entrepreneurship, Innovation and Small Business. 32 EISB - Entrepreneurship, Innovation and Small Business. 2002. (Congresso).
Encontro de Estudos Organizacionais.II ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais. 2002. (Encontro).
32 ENANPAD. XXV ENANPAD. 2001. (Congresso).
BALAS - 2000. Balas 2000. 2000. (Congresso).
CLADEA. XXXV CLADEA . 2000. (Congresso).
Encontro Nacional de Estudos Organizacionais.I ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais. 2000. (Encontro).
XXXIII Asanblea Cladea. XXXIII CLADEA. 1998. (Congresso).
Participação em bancas
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; LEMOS, A. H. C.. Emoções no trabalho: um estudo com um grupo de gerentes médios da área de recursos humanos. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Uma vida para o trabalho: a construção da identidade do trabalhador. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
CHAUVEL, Marie Agnes; MOTTA, P. C. M.;WETZEL, Ursula. O consumo de vinho na pós-modernidade: uma análise baseada na antropologia do consumo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CASOTTI, Leticia Moreira;WETZEL, Ursula; OLIVEIRA, L. B. DE. Identidade, consumo e trabalho após a primeira gestação. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
SILVA, Jose Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. A profissão de bailarino na cidade do Rio de Janeiro: reflexões sobre o mercado de trabalho, relações profissionais, decisões de carreira e identidade profissional. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana;SILVA, José Roberto Gomes da. Um estudo sobre o significado do trabalho para servidores públicos na faixa etária dos 50 anos de idade. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
WETZEL, Ursula; CASOTTI, Leticia Moreira; CHAUVEL, Marie Agnes. Um estudo sobre a relação trabalho, consumo e identidade em um grupo de gestores brasileiros. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; LEMOS, A. H. C.. A formação do contrato psicológico e a influência das práticas organizacionais de socialização. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
CASOTTI, Leticia Moreira;WETZEL, Ursula; GOLDENBERG, Mirian. Gênero, beleza e consumo: um estudo exploratório sobre o olhar masculino. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza. Uma análise crítica da liderança na administração de um órgão público: a Receita Federal do Brasil no Rio de Janeiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
FANDIÑO, Antonio Martinez; VILLARDI, Beatriz Quiroz;WETZEL, Ursula. Competencias necessárias à implantação de grupos semi-autônomos: um estudo de caso dos hiatos em relação. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Estratégia de Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
PINTO, Sandra Regina da Rocha; LEMOS, A. H. C.;WETZEL, Ursula. Desenvolvimento de competências em instituições de ensino de nível médio. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza. Percepções culturais de estrangeiros que trabalham no Brasil: barreiras e dificuldades encontradas. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; BOTELHO, A.. Análise do uso do capital social em empresas incubadas - um estudo de casos em um incubadora do Rio de Janeiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana;SILVA, Jose Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Formação do contrato psicológico: um estudo de caso em empresa com práticas maduras na gestão de recursos humanos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; SILVA, A. M. M.. Dinâmicas do Contrato Psicológico: impactos na percepção de justiça e no comprometimento organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
CHAUVEL, Marie Agnes; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. . Valores de ligação no comportamento de consumo: um estudo exploratório sobre a prática de dança de salão do Rio de Janeiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
SILVA, José Roberto Gomes da; LEMOS, A. H. C.;WETZEL, Ursula. Intra-empreendedorismo nas organizações contemporâneas: a visão dos gerentes do nível intermediário sobre o seu papel nesse processo. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
SILVA, José Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Identidade e identificação nas organizações: um estudo de caso sobre a gestão destes conceitos em uma empresa de consultoria e outsourcing. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
PINTO, Mário;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. Gestão da mudança organizacional: o caso da empresa Gama. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
PINTO, Sandra Regina da Rocha;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. A contextualização da inovação na área de pesquisa e desenvolvimento das empresas do setor elétrico brasileiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
HILAL, Adriana;WETZEL, UrsulaSILVA, José Roberto Gomes da. Negociação Internacional: a percepção do negociador brasileiro - um estudo de caso. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
CASOTTI, Leticia Moreira;WETZEL, Ursula; CHAUVEL, Marie Agnes. Comportamento do consumidor no cotidiano doméstico: um estudo exploratório de espaços e objetos preferidos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
GONÇALVES NETO, Cesar;WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza. Colaboração no Banco Central do Brasil: estudo de casos em projetos de tecnologia da informação. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
HILAL, Adriana;WETZEL, UrsulaSILVA, José Roberto Gomes da. A influência da cultura organizacional no processo de internacionalização da empresa: caso Spoleto. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. A visão dos profissionais de nível superior sobre as atuais relações de trabalho nas empresas capitalistas e as possibilidades de ser sujeito neste contexto. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
SILVA, Jose Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Dilemas, dificuldades e possibilidades de atuação dos gerentes intermediários como mediadores das relações de trabalho no atual contexto. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Comparação entre o contrato psicológico da média gerência e da base operacional: um estudo de caso em empresa do setor de energia. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana;SILVA, Jose Roberto Gomes da. Espaço e tempo no trabalho: um estudo com homens que trabalham em casa. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.
WETZEL, Ursula; FLECK, D.; TONELLI, M. J.. Espaço e tempo na dinâmica das relações de trabalho entre empresa-matriz e profissionais consultores. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.
HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; TOMEI, Patrícia Amélia. A relação entre cultura e crescimento organizacional - caso Magazine Luiza. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.
HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; TOMEI, Patrícia Amélia. Dimesões e clusters de cultura organizacional de uma empresa brasileira de energia. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.
WETZEL, Ursula; GONÇALVES, Cesar; BOTELHO, A.. Fatores de sucesso no relacionamento investidor informal/empreendedor no Brasil. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).
SILVA, José Roberto Gomes da; TOMEI, Patricia Amélia;WETZEL, Ursula. Discurso e Prática da Ética na Relação Comercial - um retrato dos bancos de varejo no Rio de Janeiro. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
PINTO, Mário;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. Mudança Organizacional em um Empresa Familiar Brasileira: um estudo de caso. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
SILVA, Jose Roberto Gomes da; PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Servindo a dois senhores: estudos de caso sobre o contrato psicológico e a dinâmica das relações de trabalho de profissionais de TI terceirizados. 2006 - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
MELO, Maria Angela C. de; BOTELHO, A.; NESS JUNIOR, Walter L.;WETZEL, Ursula. As barreiras enfrentadas pelos investidores anjo no Brasil. 2006. Dissertação (Mestrado em Engenharia industrial) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
WETZEL, Ursula; BETHLEM, A.;SILVA, Jose Roberto Gomes da. A experiência de sucessão para herdeiras de empresas familiares do Rio de Janeiro: estudo de casos. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração.
WETZEL, Ursula; GONÇALVES NETO, Cesar; CHAUVEL, Marie Agnes. A ação empreendedora sob a ótica das redes e do capital social: o caso das empresas de tecnologia da informação. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração.
WETZEL, Ursula; CARDOSO, A.;SILVA, Jose Roberto Gomes da. Manifestações do terceiro espírito do capitalismo? Estudo de caso em um grande empresa brasileira. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração.
CHAUVEL, Marie Agnes;WETZEL, Ursula; CAVAZOTTE, Flávia. Responsabilidade Social Empresarial e risco reputacional: o caso Petrobrás S.A.. 2005. Dissertação (Mestrado em Progama de Pós Graduação e Pesquisa Em Administraç) - Faculdades Ibmec.
CHAUVEL, Marie Agnes;WETZEL, Ursula; CAVAZOTTE, Flavia. KD VC, mensagens de texto, juventude e a busca do contato contínuo: um estudo exploratório no contexto brasileiro. 2005. Dissertação (Mestrado em Progama de Pós Graduação e Pesquisa Em Administraç) - Faculdades Ibmec.
WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Um estudo sobre as expectativas de carreira para estudantes de Administração de Empresas no Brasil. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).
CASOTTI, Leticia Moreira;WETZEL, Ursula; CARVALHO, José Luis Felício Santos de. O conceito de beleza e maternidade: um estudo exploratório do comportamento feminino. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; TOMEI, Patrícia. Alinhamento estratégico das ações de responsabilidade social: um estudo exploratório em empresas privadas de petróleo. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).
HILAL, Adriana;WETZEL, Ursula; TOMEI, Patricia. O impacto do alinhamento entre cultura organizacional e indicadores de desempenho na performance da empresa - um estudo de caso. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).
SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula; PINTO, S.R.. A influência das organizações na formação das competências do empreendedor. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
FOSSATI, K.;WETZEL, Ursula; FERNANDES, F. S.. Utilização e gerenciamento de mão-de-obra temporária na prestação de serviços: um estudo de casos no varejo. 2004.
WETZEL, Ursula; GONÇALVES NETO, Cesar; VERGARA, Sylvia Constant. Gestão do conhecimento: estudo de casos no setor público. 2004.
WETZEL, UrsulaSILVA, José Roberto Gomes da; PINTO, S.R.. A participação em projetos sociais e o processo de subjetivação do indivíduo. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula; CARMO, Maria Do. Profissão recomeço - o que faz um funcionario se identificar com uma empresa pública de estrutura mutante. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
DIAS, Donaldo de Souza;WETZEL, Ursula; ROSSI, M. Z. G.. Fatores motivacionais para o uso da tecnologia: um estudo junto a diretores de arte de agências de propaganda do Rio de Janeiro. 2004.
SILVA, José Roberto Gomes da; SOUZA FILHO, D. M.; OLIVEIRA, M. C. L.;WETZEL, Ursula. Identidade nas organizações: um estudo de caso sobre a tentativa de reformaçar um perfil desejado de funcionário. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza;SILVA, José Roberto Gomes da. Trabalhadores flexíveis. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).
CHAUVEL, Marie Agnes;WETZEL, Ursula; FERREIRA, Simone Bacellar Leal. A internet no mercado editorial de livros. 2004. Dissertação (Mestrado em Progama de Pós Graduação e Pesquisa Em Administraç) - Faculdades Ibmec.
WETZEL, Ursula; GONÇALVES NETO, Cesar; QUENTAL, Cristiane Machado. Um estudo de casos sobre o modelo de universidades corporativas no setor de telecomunicações do Brasil. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas).
VERGARA, Sylvia Constant; MARTINS, Paulo Emílio;WETZEL, Ursula. O Exército Brasileiro na Segurança Pública. 2003 - Ebape Fgv Rj.
SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula; CARMO, Maria Do. A influência dos aspectos socioculturais e organizacionais no processo de adaptação do expatriado: o caso PSA - Pegeot Citroen. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza;SILVA, José Roberto Gomes da. Responsabilidade Social e Criação de Valor para a empresa: um estudo de caso de uma grande organização brasileira. 2003.
WETZEL, Ursula; CHAUVEL, Marie Agnes; COSENZA, Harvey José Santos Ribeiro; VIEIRA, Flávia Regina Czarneski. Lopes. Teoria e Prática da estratégia de satisfação das necessidades e desejos dos consumidores em Marketing: um estudo exploratório. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.
VIEIRA, M. M. F.; VERGARA, Sylvia Constant;WETZEL, Ursula. As percepções dos funcionários sobre as dimensões formais do programa de controle de uma instituição bancária. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.
WETZEL, Ursula; TONELLI, M. J.; CASOTTI, Letícia Moreira. Equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal: a experiência das mulheres empreendedoras no Rio de Janeiro. 2003.
WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza; CAMPOS, Anna Maria. A dinâmica da mudança: da racionalidade econômica à busca da excelência humana: uma mudança possível?. 2003.
TOMEI, Patrícia Amélia;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula. Estrutura organizacional de uma agência reguladora: estudo de caso. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
VERGARA, Sylvia Constant; MARTINS, Paulo Emílio;WETZEL, Ursula. O significado do trabalho para diferentes gerações: o caso do Banco Central na Regional do Rio de Janeiro. 2002 - Ebape Fgv Rj.
GOMES, Josir Simeoni;WETZEL, Ursula. Controle Gerencial em empresas do setor de energia: estudo de caso de uma holding. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.
WETZEL, Ursula; ROCHA, Angela da;SILVA, José Roberto Gomes da. Mudança Cultural em Empresas Privatizadas: estudo de casos. 2002.
WETZEL, Ursula; DIAS, Donaldo de Souza;SILVA, José Roberto Gomes da. Perspectivas quanto às características do trabalho e expectativas de carreira: um estudo sobre os consultores de grandes firmas estrangeiras de consultoria. 2002.
WETZEL, Ursula. A mudança de cultura na gestão universitária> um estudo dos cursos de graduação em Administração do Rio de Janeiro. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.
WETZEL, Ursula. Cultura de negócios: um estudo em TV educativa. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Estácio de Sá.
VERGARA, Sylvia Constant;WETZEL, Ursula. Brasil: traços comuns às políticas culturais do governo federal entre 1937 e 1997. 2001 - Ebape Fgv Rj.
CASOTTI, Letícia Moreira;WETZEL, Ursula; ROCHA, Angela da; GOLDENBERG, Mirian; PEREIRA, C. A. M.. A transmissão familiar como chave de leitura do processo de difusão de inovações: uma investigação interpretativa e microssocial da adoção e consumo de produtos de beleza. 2010. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
WETZEL, Ursula; HILAL, Adriana; EISENBERG, José; PINTO, Sandra Regina da Rocha; VERGARA, Sylvia Constant. Construindo uma carreira em Administração: perspectivas e estratégias de jovens universitários do Rio de Janeiro. 2009. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
WETZEL, Ursula; CASOTTI, Leticia Moreira; HILAL, Adriana; VERGARA, Sylvia Constant; PINTO, Sandra Regina da Rocha. Relação trabalho e vida pessoal na perspectiva de gerentes médios de empresas. 2009. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ.
CARDOSO, A.; SILVA, L. A. M.; SANTANA, M. A.;WETZEL, Ursula. Las condiciones de trabajo en el sector de telecomunicaciones de Buenos Aires. 2007. Tese (Doutorado em Sociologia) - Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro.
ROCHA, Angela da;WETZEL, Ursula; CASOTTI, Letícia Moreira; BARBOSA, Livia; CHAUVEL, Marie Agnes. Identidade, inserção social e acesso a serviços financeiros: um estudo na favela da Rocinha. 2005. Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração de Empresas) .
PROENCA, S. L.;SILVA, José Roberto Gomes daWETZEL, Ursula; CARVALHO, José Carmelo Braz de; VIEIRA, Paulo Reis. Um estudo reflexivo sobre microprocessos de aprendizagem e mudança organizacional através da aprendizagem e mudança coletiva docente:para a gestão sustentável do desenvolvimento de docentes em instituições e ensino superior privado em Administração e Marketing. 2004. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
CARVALHO, José Carmelo Braz de;WETZEL, Ursula. A educação profissional de nível técnico à luz do modelo de competências: uma análise comparativa da implantação de três propostas institucionais. 2002. Tese (Doutorado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
VERGARA, Sylvia Constant; MARTINS, Paulo Emílio; MOTTA, P. R. M.; FRAGA, V. F.;WETZEL, Ursula. A espiritualidade nas relações entre o indivíduo e a organização. 2010 - Ebape Fgv Rj.
CAMPOS, Anna Maria;WETZEL, Ursula. Práticas discursivas na organização: um estudo sobre subjugação e subjetivação pelo discurso do teletrabalho. 2002 - Ebape Fgv Rj.
PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Profissionalização da empresa familiar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Aspectos que influenciam a saída voluntária de funcionários da empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. Análise dos recursos e competências estratégicas do setor de administração de condomínios. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
PINTO, Sandra Regina da Rocha;WETZEL, Ursula. A (des)caracterização de uma organização de aprendizagem dentro da universidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
ICHIKAWA, E.;WETZEL, Ursula. (Consórcio Doutoral) Aprendizagem Interorganizacional: análise das estratégias relacionais estabelecidas no APL de Gemas e Pedras Preciosas de Soledade - RS. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
ICHIKAWA, E.;WETZEL, Ursula. (Consórcio Doutoral) O processo de aprendizagem à luz do conceito de comunidade de prática: um estudo de caso em uma empresa junior. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
WETZEL, Ursula. XXX Jornada Giulio Massarani de Iniciação Científica de Cultural. 2008. Universidade Federal do Rio de Janeiro.
WETZEL, Ursula; CAMPOS, Anna Maria; VIEIRA, Paulo Reis. Avaliação de Projeto de Doutorado. 2002. Ebape Fgv Rj.
Comissão julgadora das bancas
WETZEL, U.;HEMAIS, C. A. P. G.. Negócios internacionais. 1995. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.
Orientou
Autonomia e empreendedorismo (título provisório); Início: 2008; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ; (Orientador);
Assedio Moral nas Organizações (título provisório); Início: 2008; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ; (Orientador);
Emoções no trabalho: um estudo com um grupo de gerentes médios da área de recursos humanos; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Uma vida para o trabalho: a construção da identidade do trabalhador; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Um estudo sobre o significado do trabalho para servidores públicos na faixa etária dos 50 anos de idade; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
A formação do contrato psicológico e a influência das práticas organizacionais de socialização; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Um estudo sobre a relação trabalho, consumo e identidade em um grupo de gestores brasileiros; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Dinâmicas do contrato psicológico: impactos na percepção de justiça e no comprometimento organizacional; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Análise do uso do capital social em empresas incubadas - um estudo de casos em uma incubadora do Rio de Janeiro; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Formação do contrato psicologico - um estudo de caso em empresa com práticas maduras na gestão de recursos humanos; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Espaço e tempo na dinâmica das relações de trabalho entre empresa-matriz e profissionais consultores - um estudo exploratório; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Espaço e tempo no trabalho: um estudo com homens que trabalham em casa; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
Comparação entre o contrato psicológico da média gerência e da base operacional: um estudo de caso em empresa do setor de energia; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
A experiência de sucessão para herdeiras de empresas familiares do Rio de Janeiro: estudo de casos; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;
Manifestações do Terceiro Espírito do Capitalismo: estudo de caso em grande empresa brasileira; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;
A ação empreendedora sob a ótica das redes e do capital social: o caso das empresas de tecnologia da informação; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;
Um estudo sobre as expectativas de carreira para estudantes de Administração de Empresas no Brasil; 2005; 140 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;
Privatização da CSN: Resistência e Adaptação do Sindicato dos Metalúrgicos sob a Perspectiva de Dependência de Recursos; 2005; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;
Motivações para início e sustentação de empreendimentos: um estudo com oficinas mecânicas automotivas da Cidade do Rio de Janeiro; 2005; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;
Gestão do Conhecimento: estudo de casos no setor público; 2004; Dissertação; Orientador: Ursula Wetzel;
Trabalhadores flexíveis: as mudanças nas relações de trabalho; 2004; 110 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas); Orientador: Ursula Wetzel;
Equilíbrio trabalho-vida e empreendedorismo: a experiência das mulheres brasileiras; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Ursula Wetzel;
Em busca da excelência humana; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Ursula Wetzel;
Mudança cultural em empresas privatizadas: estudo de casos; ; 2002; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Ursula Wetzel;
Perspectivas quanto às características do trabalho e expectativas de carreira: um estudo sobre os consultores de grandes firmas estrangeiras de consultoria; ; 2002; 152 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Ursula Wetzel;
Construindo uma carreira em Administração: perspectivas e estratégias de jovens universitários do Rio de Janeiro; 2009; Tese (Doutorado em Progama de Pós Graduação e Pesquisa Em Administraç) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Ursula Wetzel;
Relação trabalho e vida pessoal na perspectiva de gerentes médios de empresas; 2009; Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração de Empresas) - Instituto Coppead de Administração-UFRJ,; Orientador: Ursula Wetzel;
O poder do ex-executivo empreendedor; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo); Orientador: Ursula Wetzel;
Um caso de liderança (título provisório); 2003; 25 f; Monografia - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;
Cultura Organizacional (título provisório); 2003; 25 f; Monografia - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;
Querer é poder?; 2003; 20 f; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;
A empresa TCO/NBT:a reestruturação do RH frente ao quadro de aquisição da empresa; 2003; 25 f; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;
Sistema de Administração do Desenvolvimento de Pessoas - SAD; 2003; 25 f; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;
A reestruturação da administradora do mercado atacadista de energia elétrica: um estudo de caso; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo); Orientador: Ursula Wetzel;
Comportamento Organizacional na CEB; 2003; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;
Pappas Veículos Ltda; : um estudo de caso de mudança comportamental; 2003; Monografia; Orientador: Ursula Wetzel;
Intelig Telecomunicações Ltda: os desafios de uma cultura particular e forte em cenário de constante mudança; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo); Orientador: Ursula Wetzel;
Pensando o mundo do trabalho a partir do discurso das trabalhadoras informais moradoras da Maré; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Letras) - Universidade Federal do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Ursula Wetzel;
Pós-modernidade e informalidade e o trabalhador mais velho: analisando o discurso de profissinais maduros em tempos líquidos; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em sociologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Ursula Wetzel;
Ensino de empreendedorismo e capacitação: análise das atividades de uma ONG de saude que atende a mulheres de baixa renda; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Serviço Social) - Universidade Federal do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ; Orientador: Ursula Wetzel;
A construção de identidades sociais por proprietários de pequenos negócios; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Letras) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;
Motivação de empreendedoras femininas; 2003; 20 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;
Motivação empreendedora feminina; 2003; 20 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Ursula Wetzel;
Foi orientado por
Privatização na perspectiva dos empregados: evidências de um novo espírito do capitalismo?; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Filosofia Contemporânea) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Mauricio de Albuquerque Rocha;
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WETZEL, Ursula . DICOEN - Coordenadora da sessão Discourse and communicational analysis as a way of understanding organizations. 2005 (Coordenadora de Painel) .
WETZEL, Ursula . XXVII EnANPAD - Debatedora da sessão Cultura Organizacional e Comportamento da área temática Comportamento Organizacional. 2004 (Debatedora) .
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WETZEL, Ursula . XXVIII EnANPAD - Debatedora de sessão da área temática Teoria das organizações . 2004 (Debatedora) .
WETZEL, Ursula . XXVIII EnANPAD - Debatedora da sessão Gestão por Competências da área temática Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2004 (Debatedora) .
WETZEL, Ursula . XXVIII EnANPAD - Coordenadora da sessão Gestão por Competências da área temática Gestão de pessoas/Relações de Trabalho . 2004 (Coordenadora de sessão interativa) .
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WETZEL, Ursula . XXVII EnANPAD - Debatedora da sessão Gestão de Pessoas - Políticas, da área temática Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho . 2003 (Demais trabalhos relevantes) .
WETZEL, Ursula . XXVII EnANPAD - Coordenadora da sessão Liderança, Subjetividade e Identidade nas Relações de Trabalho, da área temática Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho . 2003 (Demais trabalhos relevantes) .
WETZEL, Ursula . IX Congresso Coppead de Administração - Coordenadora de sessão da área temática Organizações, Estratégia e Sistemas . 2002 (Demais trabalhos relevantes) .
WETZEL, Ursula . XXVI EnANPAD - Debatedora de sessão da área temática Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho . 2002 (Demais trabalhos relevantes) .
WETZEL, Ursula . XXVI EnANPAD - Coordenadora de sessão da área temática Organizações/Teoria das Organizações. 2002 (Demais trabalhos relevantes) .
WETZEL, Ursula . XXV EnANPAD - Coordenadora da sessão Emprego, Trabalho e Gestão na Perspectiva do Gênero, da área temática Gestão de Pessoas e Relações de TRabalho . 2001 (Demais trabalhos relevantes) .
WETZEL, Ursula . XXV EnANPAD - Debatedora da sessão Estrutura Organizacional, da área temática Teoria das Organizações. 2001 (Demais trabalhos relevantes) .
Projetos de pesquisa
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2008 - Atual
Aprendizagem nas organizações, Descrição: Este projeto é realizado em parceria com a UFRGS e tem por objetivo sistematizar e configurar as relações entre aprendizagem individual e aprendizagem coletiva com base no monitoramento de trajetórias profissionais de participantes de programas de formação gerecial. Os dados aqui constantes referem-se àquelas atividades em que o Coppead participa parcial ou integralmente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Integrante / Ana Luiza Szuchmacher Verissimo Lopes - Integrante / Roberto L. Ruas - Coordenador / Valéria Quiroga Vinhas - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2007 - Atual
Relações de trabalho no Brasil e a situação dos trabalhadores maduros, Descrição: Este projeto tem por objetivo investigar a situação dos trabalhadores maduros no Brasil. Como recorte de pesquisa inicial, selecionou-se apenas aqueles com maior qualificação - no mínimo 3o grau completo. O enfoque diz respeito às condições objetivas de sua situação de trabalho e à percepção que têm de sua situação. Este projeto tem caráter interinstitucional, sendo realizado em parceria com a PUC-Rio. Os dados aqui constantes referem-se àquelas atividades em que o Coppead participa parcial ou integralmente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Integrante / José Roberto Gomes da Silva - Coordenador / Ana Luiza Szuchmacher Verissimo Lopes - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
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2007 - Atual
Empreendedores formais e informais: as representações dos sujeitos sobre suas atividades, Descrição: Este projeto continua e amplia o projeto - Empreendedorismo: inicio e sustentação da atividade empreendedora - considerando não apenas as situações de criação formal de empresas, mas também aquelas consideradas informais ou por conta-própria. Neste recorte, interessa verificar como os sujeitos entendem e representam sua situação de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador / Vanessa Dias - Integrante / Glauce Ramos Ayres Pessoa - Integrante / Felipe Magaldi - Integrante / Josimeri Lira - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 4
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2005 - 2007
Rearranjo profissional e pessoal de gerentes e profissionais de nível superior desligados dos setores de telecomunicações e energia, Descrição: Este projeto foi realizado em parceria com o IUPERJ e teve como objetivo investigar os rearranjos profissionais e pessoais de gerentes e profissionais dos desligados de empresas de telecomunicações e energia no estado do Rio de Janeiro. Os dados aqui informados referem-se apenas à parte do projeto de responsabilidade do Instituto Coppead de Administração.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador / Lucia Barbosa de Oliveira - Integrante / Gustavo Ciarelli - Integrante., Financiador(es): Instituto Universitário de Pesquisas do RJ/TEC - Outra., Número de produções C, T & A: 2
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2005 - 2006
Cultura Organizacional, contrato psicológico e indicadores de desempenho: estudo de compatibilidades, Descrição: O presente projeto foi realizado junto a empresa do ramo de energia no estado do Rio de Janeiro e tem os seguintes objetivos: - identificar em que medida os indicadores de desempenho são compatíveis om as dimensões de cultura organizacional - identificar convergências e divergências entre os contratos psicológicos da alta administração e os da média gerência - identificar em que medida os contratos psicológicos da média gerência são compatíveis com as dimensões da cultura organizacional As atividades em andamento referem-se a trabalhos acadêmicos frutos do projeto (uma dissertação de mestrado e dois artigos acadêmicos) . , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Integrante / Renata Lobo - Integrante / Adriana Hilal - Coordenador / Vicente Ferreira - Integrante / André Taveira - Integrante / Marco Bruno Hingst Manzolillo - Integrante / Otávio Figueiredo - Integrante., Financiador(es): AMPLA - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2
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2004 - Atual
Tempo e espaço nas organizações, Descrição: O projeto tem por objetivo investigar como os indivíduos reconfiguram as noções de tempo e de espaço face à dinâmica da sociedade atual, notadamente nas situações de mudanças no contexto do trabalho. O projeto tem caráter interinstitucional, recebeu auxílio do CNPq e tem a PUC-Rio como instituição executora e o Instituto COPPEAD de Administração/UFRJ como co-executora. Os dados aqui constantes referem-se àquelas atividades em que o COPPEAD participa parcial ou integralmente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Integrante / José Roberto Gomes da Silva - Coordenador / Milena Puma - Integrante / Diana Santos Johnson - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 2
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2002 - Atual
Relações de Trabalho e Carreiras, Descrição: Este projeto tem por objetivo investigar as questões atinentes às novas relações de trabalho. São objetos de interesse desta pesquisa os temas de significado do trabalho, trajetórias profissionais, empregabilidade, capital humano e social, contrato psicológico, identidade, expectativas de carreira bem como equilíbrio vida e trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador / Lucia Barbosa de Oliveira - Integrante / Leticia Miranda Torres - Integrante / Tania Beyda - Integrante / Gustavo Almeida - Integrante / Renata Teixeira Figueira - Integrante / Renata Cid - Integrante., Número de produções C, T & A: 40 / Número de orientações: 12
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2001 - 2006
Empreendedorismo: Início e sustentação da atividade empreendedora, Descrição: O projeto de Empreendedorismo foi parte de um projeto maior, em parceria com UFPE, com financiamento da Capes (PROCAD). O projeto teve por objetivo investigar as motivações para início e sustenção da atividade empreendedora. Inicialmente teve seu foco no empreendedorismo feminino, ou seja, mulheres que são donas e/ou gerenciam seu próprios negócio, estudando-a em seus múltiplos aspectos: características pessais, ambiente pessoal e ambiente de negócios.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador / Cesar Gonçalves Neto - Integrante / Vanessa Dias - Integrante / Gláucia Moreira Secco - Integrante / Glauce Ramos Ayres - Integrante., Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Bolsa., Número de produções C, T & A: 27 / Número de orientações: 5
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1997 - 2005
Dimensão Humana nas reestruturações organizacionais (antigo Programas de Demissão), Descrição: Este projeto reinicia e amplia as atividades iniciadas no projeto denominado Programas de Demissão. O atual projeto tem por objetivo investigar os impactos das reestruturações organizacionais no indivíduo, tendo como principal foco os sobreviventes, a gerência média e as vítimas.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Ursula Wetzel - Coordenador., Número de produções C, T & A: 12 / Número de orientações: 3
Prêmios
2004
Prêmio ENANPAD - Melhor trabalho da Divisão de Estudos Organizacionais, ANPAD.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal do Rio de Janeiro, Instituto Coppead de Administração. , Rua Pascoal Lemme,355 - Cidade Universitária - Ilha do Fundão, ILHA DO GOVERNADOR, 21941-918 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 25989898, Ramal: 55, Fax: (21) 25989817, URL da Homepage:
Experiência profissional
1997 - 2009
Universidade Federal do Rio de JaneiroVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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10/2008
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho, Consumo e Identidade - 40 horas Por ser disciplina que integra os saberes de duas áreas distintas (trabalho e consumo), é dada em conjunto, nas suas 40 horas, por mim e por outro professor.
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10/2008
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Human Factors in Organizational Change - 20 horas - disciplina ministrada em inglês
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10/2008
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa I - 40 horas
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10/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão de Pós-Graduação e Pesquisa do CCJE, .,Cargo ou função, Conselheira da CPGP do CCJE.
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03/2006
Outras atividades técnico-científicas , Instituto Coppead de Administração, .,Atividade realizada, Editora da publicação - Cadernos Discente Coppead.
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10/2001
Pesquisa e desenvolvimento .,Linhas de pesquisa
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01/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Editora do Cadernos Discentes Coppead.
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01/1998
Pesquisa e desenvolvimento .,Linhas de pesquisa
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09/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Conselho Departamental do Instituto Coppead de Administração.
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07/2008 - 10/2008
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho - 40 horas
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07/2008 - 10/2008
Ensino, Matemática Aplicada a Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração - 30 horas - Esta disciplina é de 60 horas; sendo que 30 horas são ministradas por mim e 30 horas por outro professor.
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03/2008 - 05/2008
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa II - 40 horas, Relações de Trabalho - 40 horas
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03/2006 - 05/2006
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa I - 40 horas, Seminário Básico de Pesquisa II - 40 horas
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10/2005 - 10/2005
Ensino, Mestrado em Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dimensão Humana nas Reestruturações Organizacionais - 20 horas, Perfil e Processo Empreendedor - 20 horas, Seminário Básico de Pesquisa I - 40 horas
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08/2005 - 10/2005
Ensino, Mestrado em Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho - 40 horas
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10/2004 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dimensão Humana nas reestruturações organizacionais - 20 horas, Perfil e Processo empreendedor - 20 horas, Seminário de pesquisa I - doutorado - 40 horas, Seminário de Pesquisa I - mestrado - 40 horas
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08/2004 - 12/2004
Ensino, Matemática Aplicada a Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração - 60 horas
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07/2004 - 10/2004
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho e transformações organizacionais
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05/2004 - 07/2004
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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03/2004 - 05/2004
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Seminário de Pesquisa II - Mestrado
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10/2003 - 12/2003
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Dimensão Humana nas Reestruturações Organizacionais - 40 horas, Metodologia da Pesquisa - 40 horas, Seminário de Pesquisa I - 40 horas
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08/2003 - 12/2003
Ensino, Matemática Aplicada a Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Administração - 60 horas
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05/2003 - 07/2003
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho - 40 horas
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03/2003 - 05/2003
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional - 40 horas
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10/2002 - 12/2002
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa
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05/2002 - 07/2002
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerencia de Recursos Humanos
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03/2002 - 05/2002
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional - 40 horas
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10/2001 - 12/2001
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa
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05/2001 - 07/2001
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Recursos Humanos
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03/2001 - 05/2001
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
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01/2001 - 02/2001
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Basico de Pesquisa
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09/2000 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa
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01/1997 - 12/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Ensino.
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03/2000 - 05/2000
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
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09/1997 - 03/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenadora do Mestrado - Turmas 96, 98 e 2000 (parcial).
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10/1999 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa
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03/1999 - 05/1999
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
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10/1998 - 12/1998
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Básico de Pesquisa
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03/1998 - 05/1998
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
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03/1997 - 05/1997
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
1982 - 1990
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-RioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40
Atividades
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08/1996 - 12/1996
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
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03/1996 - 07/1996
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
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03/1996 - 07/1996
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa
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08/1995 - 12/1995
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
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03/1995 - 07/1995
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
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08/1994 - 12/1994
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
-
03/1994 - 07/1994
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
-
08/1993 - 12/1993
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
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03/1993 - 07/1993
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
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08/1992 - 12/1992
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
-
03/1992 - 07/1992
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
-
03/1992 - 06/1992
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos de Problemas Brasileiros
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01/1992 - 02/1992
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração para a Engenharia
1982 - 1990
Companhia Cervejaria BrahmaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40
Outras informações:
Analista de Sistemas Júnior - de 01/82 a 07/84 Analista de Sistemas Senior - de 08/84 a 07/87 - Coordenação do Grupo de Desenvolvimento de Sistemas da Área de Recursos Humanos - GRUPES - Depto. Informática Analista de Sistemas Senior - de 07/87 a 09/90 - Coordenação da Assessoria de Planejamento e Controle - Depto. Informática
Atividades
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07/1987 - 09/1990
Direção e administração, Departamento de Informática, Assessoria de Planejamento e Controle.,Cargo ou função, Coordenador.
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07/1987 - 09/1990
Serviços técnicos especializados , Departamento de Informática, Assessoria de Planejamento e Controle.,Serviço realizado, Seleção de softwares.
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07/1984 - 07/1987
Direção e administração, Departamento de Informática, Grupes.,Cargo ou função, Coordenador.
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07/1984 - 07/1987
Serviços técnicos especializados , Departamento de Informática, Grupes.,Serviço realizado, Desenvolvimento de software.
1979 - 1981
Bozanos Simonsen Sist e Proc Dados LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Informação, Carga horária: 40
Outras informações:
Analista de O&M Senior - de 05/1979 a 11/1979 Analista de Projetos - de 11/1979 a 05/1981 Analista de Informação - de 05/1981 a 12/1981
Atividades
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05/1981 - 12/1981
Serviços técnicos especializados , Departamento de Sistemas, .,Serviço realizado, Implantação de Softwares.
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11/1979 - 05/1981
Serviços técnicos especializados , Departamento de Sistemas, .,Serviço realizado, Implantação de software.
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05/1979 - 11/1979
Serviços técnicos especializados , Organizações e Métodos, .,Serviço realizado, Desenvolvimento de procedimentos.
1975 - 1979
Companhia Vale do Rio DoceVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Adjunto de Estudos e Planos, Carga horária: 40
Outras informações:
Auxiliar de Aplicação de Proc. Dados - de 10/1975 a 03/1977 Adjunto de Estudos e Planos - de 04/1977 a 05/1979
Atividades
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10/1975 - 05/1979
Serviços técnicos especializados , Departamento de Planejamento, .,Serviço realizado, Estudos de viabilidade financeira.
1974 - 1975
Serviço Federal de Processamento de DadosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Programador, Carga horária: 40
Atividades
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04/1974 - 06/1975
Serviços técnicos especializados , Sistemas de Imposto de Renda, .,Serviço realizado, Programação Assembler.
1972 - 1973
Montor Montreal Org Industriais e Economia S AVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Atividades
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08/1972 - 07/1973
Estágios .,Estágio realizado, EStudos de viabilidade técnica e financeira.
1973 - 1974
Tecnometal Estudos e Projetos IndustriaisVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Atividades
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08/1973 - 04/1974
Estágios .,Estágio realizado, Estudos de viabilidade técnica e financeira.
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