Tássia Lobato Pinheiro Belmino

Psicóloga - CRP: 11/03982, Psicoterapeuta, Consultora Organizacional. Formação em Dinâmica de Grupo e em Gestalt Terapia, MBA em Gestão de pessoas- FGV. Desenvolve trabalhos na área organizacional: recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, elaboração e condução de treinamentos e ações de desenvolvimento individuais e para grupos (liderança, motivacionais e capacitação profissional em geral). Facilitadora de grupos de desenvolvimento pessoal. Além disso, possui experiência como coordenadora de projetos sociais através de cursos profissionalizantes e grupos de apoio. Professora de Psicologia . Administração eGestão de Rh na Unileão e é coordenadora da área de desenvolvimento humano e membro do Comitê Pedagógico da IES. Aluna do Programa de Pos Gradação em Ensino em Saúde ( PPGESa) do Centro Universitário UNILEÃO.

Informações coletadas do Lattes em 01/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Mesrado Profissional em ensino em saúde

2019 - Atual

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio
Título: FATORES DE RESISTÊNCIA DOCENTE E DISCENTE NO USO DA SALA DE AULA INVERTIDA NAS DISCIPLINAS HÍBRIDAS DE UM CENTRO UNIVERSITÁRIO, Ano de Obtenção:
Orientador: Vanessa de Carvalho Nilo Bitu
Palavras-chave: sala de aula invertida; Metodologias ativas; aprendizagem.

Especialização em Gestão de Pessoas

2007 - 2011

Fundação Getúlio Vargas
Título: Novas exigências na formação profissional: Desafio para empresa, escolas e universidades
Orientador: Ana Ligia Nunes Finamor

Graduação em Psicologia

2000 - 2005

Universidade Ceuma

Formação complementar

2018 - 2019

FORMAÇÃO PEDAGÓGICA: PRÁTICA PEDAGÓGICA CRIATIVA E INOVADORA: POSSIBILIDAD. (Carga horária: 24h). , Centro Universitário Dr. Leão Sampaio, UNILEAO, Brasil.

2016 - 2016

Competencias Relacionais e Atitude Pedagógica. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Dr. Leão Sampaio, UNILEAO, Brasil.

2014 - 2014

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR. (Carga horária: 8h). , BESTCENTER NORDESTE, BESTCENTER, Brasil.

2013 - 2014

POS FORMAÇÃO EM GESTALT TERAPIA. (Carga horária: 80h). , INSTITUTO MULLER GRANZOTTO DE PSICOLOGIA CLINICA GESTALTICA, IMG, Brasil.

2009 - 2009

Mentoring. (Carga horária: 4h). , Uninorsa- Universidade Corporativa Norsa, UNINORSA, Brasil.

2009 - 2009

A pratica da liderança Coaching. (Carga horária: 15h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.

2009 - 2009

COACHING E FEEDBACK. (Carga horária: 4h). , Uninorsa- Universidade Corporativa Norsa, UNINORSA, Brasil.

2009 - 2009

Estratégias de Avaliação de Pessoas. (Carga horária: 15h). , Catho Online, CATHO, Brasil.

2009 - 2009

Gestao de Equipes. (Carga horária: 15h). , Catho Online, CATHO, Brasil.

2007 - 2008

Formação em Abordagem Gestáltica. (Carga horária: 200h). , Instituto Gestalt do Ceará, IGC, Brasil.

2007 - 2007

VISÃO DE NEGOCIOS. (Carga horária: 16h). , CR BASSO CONSULTORIA, CR BASSO, Brasil.

2003 - 2003

GESTALT E SONHOS. (Carga horária: 17h). , GRUPO DE ESTUDO DA ABORDAGEM GESTALTICA, GEAG, Brasil.

2002 - 2003

Formação em Dinamica de Grupo. (Carga horária: 200h). , Nucleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional, NDHO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica.

Organização de eventos

PINHEIRO, T. L. . 26° Encontro Pedagógico -Aprendendo Juntos. 2018. (Outro).

PINHEIRO, T. L. . 27° ENCONTRO PEDAGÓGICO- ENSINAR E APRENDER. 2018. (Outro).

PINHEIRO, T. L. . 25° ENCONTRO PEDAGOGICO: Construação e Evoluçao Docente. 2017. (Outro).

PINHEIRO, T. L. . 23° ENCONTRO PEDAGÓGICO. 2016. (Outro).

PINHEIRO, T. L. . 24° ENCONTRO PEDAGÓGICO-CRIANDO NOVOS FUTUROS. 2016. (Outro).

PINHEIRO, T. L. . 22° ENCONTRO PEDAGÓGICO- COMPETÊNCIAS E ATITUDES PEDAGÓGICAS. 2015. (Outro).

PINHEIRO, T. L. . V ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DE ADMINISTRAÇÃO- " OS 100 ANOS DE JUAZEIRO DO NORTE CONTADOS PELA ACADEMIA". 2011. (Outro).

Participação em eventos

15 SEMANA DE ENFERMAGEM.AS METODOLOGIAS INOVADORAS NO ENSINO SUPERIOR DURANTE A PANDEMIA. 2020. (Outra).

II INTERNATIONAL DAY.Internacionalização do Currículo dos Cursos de Graduação e o Ensino de Idiomas. 2019. (Outra).

III CONGRESSO DE PSICOLOGIA DO CARIRI. MINICURSO: ESOLARIZAÇÃO E SOFRIMENTO PSIQUICO. 2018. (Congresso).

I CONGRESSO DE PSICOLOGIA DO CARIRI. MESA REDONDA: GESTÃO INSTUCIONAL E SOCIAL. 2014. (Congresso).

XIV ECONTRO NACIONAL DE GESTALT TERAPIA E XI CONGRESSO BRASILEIRO DE ABORDAGEM GESTALTICA. A DIMENSAO POLITICA NAS ORGANIZAÇÕES: UMA LEITURA A PARTIR DAS CLINICAS GESTALTICAS. 2013. (Congresso).

XIV ENCONTRO NACIONAL DE GESTALT-TERAPIA E XI CONGRESSO BRASILEIRO DA ABORDAGEM GESTALTICA. 2013. (Congresso).

4 GT CATARINA- 1 COLOQUIO PAUL GOODMAN- O SENTIDO POLITICO DA GESTALT TERAPÍA. 2012. (Encontro).

13 ENCONTRO PEDAGOGICO: HABILIDADE E COMPETENCIA DOCENTE- APERFEIÇOAMENTO DA QUALIDADE PROFISSIONAL. 2011. (Outra).

3GT CATARINA- ENCONTRO DE GESTALT TERAPIA. 2010. (Encontro).

III JORNADA DE PSICOLOGIA DO CARIRI.MINI CURSO: ABORDAGENS TERAPEUTICAS GRUPAIS NA PERSPECTIVA DA GESTAL TERAPIA. 2010. (Outra).

II Jornada de Psicologia do Cariri: Percursos da Subjetividade na contemporaneidade.Psicologoa e a Gestão de Pessoas: os profissionais frente aos sofrimentos psíquicos dos trabalhadores. 2009. (Outra).

SEMINARIO III: AS CLINICAS DA GESTALT TERAPIA. 2008. (Seminário).

SEMINÁRIO III: AS CLINICAS DA GESTALT TERAPIA. 2008. (Seminário).

VII Congresso Brasileiro de Psicopatologia Fundamental. 2006. (Congresso).

I ENCONTRO MARANHESE DE GESTALT-TERAPIA: O CONTATO NAS RELAÇÕES. 2005. (Encontro).

CONGRESSO LATINO AMERICANO DE GESTALT: HERMENEUTICA EXPERIMENTAL DO CONTATO- EMPIRIA E TEORIA. 2004. (Congresso).

CONGRESSO LATINO DE GESTALT: HERMENEUTICA EXPERIMENTAL DO CONTATO- EMPIRIA E TEORIA. 2004. (Congresso).

I ENCONTRO MARANHESE DE ANALISE DO COMPORTAAMENTO. 2004. (Encontro).

I CONGRESSO DA AREA DE SAUDE. 2002. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: RODRIGO PINTO BRASIL

BRASIL, RODRIGO P; BELMINO, MARCUS CEZAR B.;PINHEIRO, T. L.; SANTOS, CICERO REGINALDO N. CONTATO, VIRTUALIDADE E CIBERESPAÇO: UMA REFLEXAO A LUZ DA GESTALT TERAPIA. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. Banca de Seleção Docente: Gestão e Processos educativos. 2016. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. Banca de Seleção Docente: O Papel do Psicologo no desenvolvimento de políticas de RH. 2016. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. Banca de Seleção Docente: Estágio em Enfase emgestão. 2016. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. Banca de Seleção Docente: Gestão de Cargos, Salários e Sistema de Beneficios. 2015. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. BANCA DE SELEÇAO DOCENTE: AVALIAÇAO PSICOLOGICA: TIPOS E TECNICAS. 2015. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. BANCA DE SELEÇAO DOCENTE: DESENVOLVIMENTO PSICOMOTOR: CONTRIBUIÇÕES DOS PRINCIPAIS TEORICOS DA PSICOMOTRICIDADE. 2015. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. BANCA DE SELEÇAO DOCENTE:TEORIA ERICKSONIANA DO DESENVOLVIMENTO NA ADOLESCENCIA. 2014. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. BANCA DE SELEÇAO DOCENTE: RELAÇÃO TERAPEUTICA: ASPECTOS TEORICOS E INTERVENCOES CLINICAS. 2014. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. Banca de Seleção Docente: Odontologia, Sociedade e Meio Ambiente. 2016. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. Banca de Seleção Docente: Direito Civil I. 2015. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. Banca de Seleção Docente: Direito Penal I. 2015. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

PINHEIRO, T. L.. BANCA DE SELEÇÃO DOCENTE: DIREITO PENA IV. 2014. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Orientou

Juliane Andrade Feitosa

O TRABALHO SOCIAL COM FAMÍLIAS EM UMA VISÃO DA GESTALT ? TERAPIA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação Clínica em Gestalt Terapia) - Dialogos -Psicologia Clinica e Centro de Desenvolvimento de Pessoas; Orientador: Tássia Lobato Pinheiro Belmino;

Taiana Felix de Moraes

A atuação do psicólogo no Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) por uma ótica da Clínica da Inclusão da Gestalt-terapia; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Formação Clínica em Gestalt Terapia) - Dialogos -Psicologia Clinica e Centro de Desenvolvimento de Pessoas; Orientador: Tássia Lobato Pinheiro Belmino;

Roberta Thamires de Morais Bezerra

A LUDOTERAPIA COMO FORMA DE INTERVENÇÃO NA CLÍNICA GESTÁLTICA INFANTIL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: Tássia Lobato Pinheiro Belmino;

Ana Fabrícia Vidal Parente

A importância da contação de história na clínica gestáltica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: Tássia Lobato Pinheiro Belmino;

Thiago Cruz Ferreira

Relações Interpessoais: Influencia no desempenho Organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: Tássia Lobato Pinheiro Belmino;

Produções bibliográficas

IFADIREÓ, MIGUEL MELO ; BITU, VANESSA DE CARVALHO NILO ; ALBUQUERQUE FILHO, J. A. ; PINHEIRO, T. L. . Proteção aos Direitos de Propriedade Intelectual em tempos de Globalização. ID ON LINE. REVISTA DE PSICOLOGIA , v. 14, p. 720, 2020.
PINHEIRO, TÁSSIA LOBATO ; IFADIREÓ, MIGUEL MELO ; BITU, VANESSA DE CARVALHO NILO ; FERREIRA, FRANCISCO RENATO SILVA ; SANTOS, FRANCISCA ALANA DE LIMA . Apontamentos epistemológicos sobre as mudanças nos modelos de aprendizagem. Brazilian Journal of Development , v. 6, p. 21200-21213, 2020.
CORREIA, FABRINA DE MOURA ALVES ; BONFIM, IVO SATURNO ; PINTO, JULIANA BRASIL ACCIOLY ; MELO, ODETE HELENICE PAIVA DE ALENCAR ; BELMINO, TASSIA LOBATO PINHEIRO ; TEIXEIRA, MARLENE MENEZES DE SOUZA . FormaÃÃo Intersdisciplinar: EstratÃgia de IntegraÃÃo Ensino e ServiÃo na SaÃde / Interdisciplinary Training: Learning Integration Strategy and Service in Health. ID ON LINE. REVISTA DE PSICOLOGIA , v. 13, p. 524-534, 2019.
PARENTE, A. F. V. ; PINHEIRO, T. L. . A importancia da contação de histórias na clínica gestáltica infantil. CADERNOS DE CULTURA E CIÊNCIA (URCA) , v. 16, p. 84, 2017.
PINHEIRO, T. L. . Competencias e habilidades do profissional pós pandemia: Quem será o profissional do futuro?. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

PINHEIRO, T. L. . COACHING E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINHEIRO, T. L. . Linguagem corporativa e relações interpessoais. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINHEIRO, T. L. . DINAMICAS DE GRUPO E O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PINHEIRO, T. L. . FACES DA ALTERIDADE:Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PINHEIRO, T. L. . O DIFERENCIAL DO PSICOLOGO NA GESTÃO DE PESSOAS. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PINHEIRO, T. L. . DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO DE PESSOAS. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

2019 - Atual

FATORES DE RESISTÊNCIA DOCENTE E DISCENTE NO USO DA SALA DE AULA INVERTIDA NAS DISCIPLINAS HÍBRIDAS DE UM CENTRO UNIVERSITÁRIO, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Tássia Lobato Pinheiro Belmino - Coordenador / Vanessa de Carvalho Nilo BItu - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenação Pedagógica, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - Atual

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - Atual

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenação de Desenvolvimento Humano, Carga horária: 20

2009 - 2009

Norsa Refrigerantes Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de T&D, Carga horária: 44

Outras informações:
Analista de treinamento da Universidade Corporativa Norsa- UniNorsa; - Desenvolvimento de conteúdos de treinamentos técnicos e comportamentais; -Acompanhamento da estruturação de Plano de Carreira, com foco em desenvolvimento, retenção e sucessão de talentos; -Participação no Programa de Formação de Gestores -Desenvolvimento do Programa de Formação de Facilitadores; -Treinamento, pesquisas e desenvolvimento; - Levantamento de Necessidade de Treinamentos; -Desenvolvimento de projetos na área de desenvolvimento. - Desenvolvimento e Implantação de projetos de Coaching baseado no método Harvard. -Experiência com RM Vitae

2008 - 2009

Visual Presence LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de T&D, Carga horária: 40

Outras informações:
-Elaboração e desenvolvimento de Treinamentos/Cursos com temas diversos para a equipe de gerentes: Liderança, Motivação e Capacitação Profissional. -Elaboração de Treinamentos e ações de desenvolvimento.

2008 - 2008

Instituto Gestalt do Ceará

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultoria Externa, Carga horária: 10

Outras informações:
Recrutamento e Seleção -Avaliação de Desempenho - Pesquisa de Clima organizacional - Descrição de Cargos - Elaboração de Treinamentos e ações de desenvolvimento para equipe. -Desenvolvimento de projetos em Gestão de Pessoas

2006 - 2008

Consórcio de Alumínio do Maranhão

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Administrativa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
-Assessoria a Gerência da Refinaria da Alumar -Representante da Equipe Líder de Relações Institucionais da Alumar (Alcoa) -Planejamento e desenvolvimento de Atividades Sociais, Ações Comunitárias e projetos da Alumar - Alcoa. - Planejamento de eventos -Líder da Equipe de 5S da Refinaria (Implantação e Auditoria de processos) - Apoio à área de RH da Alumar - Alcoa