Preciosa Pinto do Vale
Possui graduação em Bacharelado Em Administração - Faculdades Unidas de Várzea Grande (1998). Atualmente é consultora em gestão - SENAI - Departamento Regional do Mato Grosso. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração
Informações coletadas do Lattes em 11/08/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2017 - 2017
Elaboração de Plano de Cargos, Carreira e Salários. (Carga horária: 16h). , Instituto Evaldo Lodi, IEL, Brasil.
2017 - 2017
Avaliação da Gestão dos Critérios de Excelência a Gestão MEG®,. (Carga horária: 16h). , Movimento Mato Grosso Competitivo, MMTC, Brasil.
2017 - 2017
Modelo de Excelência da Gestão 21ª edição e Instrumento de Avaliação. (Carga horária: 24h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.
2017 - 2017
Capacitação para Formação de Consultores Lean Manufacturin. (Carga horária: 160h). , SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.
2015 - 2015
LEan Six Sigma Green Belt. (Carga horária: 40h). , Masterhouse Consultoria e Treinamento, MASTERHOUSE, Brasil.
2015 - 2015
Avaliador do PME. (Carga horária: 16h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.
2013 - 2013
Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 160h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2011 - 2011
Gestão por Competências. (Carga horária: 30h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.
2008 - 2008
Lead Auditor da ISO 9001:2008. (Carga horária: 40h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora, BV, Brasil.
2006 - 2006
Gerenciamento de Projetos conforme o PMBOK. (Carga horária: 24h). , PMA PRofissional Management, PMA, Brasil.
2004 - 2004
MBA em Gestão Pública. (Carga Horária: 420h). , Faculdade Afirmativo, FAFI, Brasil. , Palavras-chave: Atendimento ao Público; Atendimento; Formação de lideranças; modernização; Satisfação.
2000 - 2001
MBA em Gestão de Negócios. (Carga Horária: 420h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil. , Título: A transformação da Administração da Área de R.H. no Setor Terciário de Mato Grosso nos anos 1992-2001. , Orientador: Leszek Celinsk. , Palavras-chave: RH; Transformação; evolução; setor terciário.
2000 - 2001
Programa de Desenvolvimento de Lideranças - SEBRAE. (Carga horária: 192h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MT, SEBRAE/MT, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Estratégico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Processos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciência da Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade Federal de Mato Grosso. , Av. Rubens de Mendonça, 1860, Bosque da Saúde, 78000-000 - Cuiaba, MT - Brasil, Telefone: (65) 30231010, URL da Homepage:
Experiência profissional
2004 - 2006
Provectus Gestão EmpresarialVínculo: Consultor Master, Enquadramento Funcional: prestador de serviço, Carga horária: 40
Outras informações:
Serviços na área de levantamento de dados, análise e correção de processos, treinamentos e formação de equipes de trabalho
2003 - 2004
Instituto Cuiabá de Ensino e CulturaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplinas: Organização Sistemas e Métodos, Introdução à Administração e Tópicos Especiais da Administração
Atividades
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07/2003 - 08/2004
Ensino, Bacharelado Em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais de Admdinistração, Administração Integrada, Organização, Sistemas e Métodos 2
2002 - 2004
Universidade Federal de Mato GrossoVínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Contrato Por Tempo Determinado, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas MInistradas: Organização Sistemas e Métodos Introdução à Administração
Atividades
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05/2003 - 08/2004
Ensino, Bacharelado em Ciência da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração, Organização, Sistemas e Métodos 2
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03/2003 - 04/2003
Ensino, Bacharelado Em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos 1
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12/2002 - 04/2003
Ensino, Bacharelado em Ciência da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos 1, Introdução à Administração
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08/2002 - 11/2002
Ensino, Bacharelado em Ciência da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos 2
-
08/2002 - 11/2002
Ensino, Bacharelado Em Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos
2007 - Atual
SENAI - Departamento Regional do Mato GrossoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão, Carga horária: 40
Outras informações:
De 2007-2009 - Executando consultorias no PEIEX, em parceria com o MDIC; De 2008 - atual - Executando treinamentos e consultorias no Programa Matogrossense da Qualidade - Quali MT, - Modelo de Excelência em Gestão (MEG). de 2016 - atual - Atuando como Avaliadora do MEG em Mato Grosso.
2001 - 2002
Bimetal Indústria e Comércio de Produtos MetalúrgicosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Secretaria Executiva, Carga horária: 40
Outras informações:
Atendimento ao cliente, controle de agenda da diretoria, manutenção de banco de dados, recepção de visitas, treinamento em procedimentos NBR ISO 9001. Acompanhei o desenvolvimento do site institucional, criação de portfólio e material promocional, recepção e distribuição de correspondência, acompanhei e secretariei reuniões de diretoria e gerência; realizei pesquisas de satisfação de clientes e relatório final, acompanhei reclamações de clientes com levantamento final de satisfação.
2002 - 2003
Departamento Estadual de Transito de Mato GrossoVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultora na área de Organização, Sistemas e, Carga horária: 30
Outras informações:
Levantamento de dados, análise, definição de processo, com desenho ou redesenho de fluxogramas; pesquisa de atribuições e análise da estrutura organizacional; confecção de manuais e Levantamento de financeiro para montagem de fluxo de caixa.
2004 - 2006
Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logística de Mato GrossoVínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultora na área de Organização, Sistemas e, Carga horária: 20
Outras informações:
Implantação da Central de Atendimento otimizado. Levantamento de dados, análise, definição de processo, com desenho ou redesenho de fluxogramas; pesquisa de atribuições do Processo de convênios
2000 - 2000
Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional MTVínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Assessora Administrativa Financeira, Carga horária: 40
Outras informações:
Fui responsável pelos controles financeiro contas a pagar, receber, banco e todos os processos administrativos, com planejamento e organização através de controles informatizados. Promovi relacionamento ativo com os associados e comunidade, divulgando e promovendo a entidade através de entrevistas na mídia, telefone, fax, e-mail, folhetos, folders, visitas a entidades de ensino superior; organizei e promovi a divulgação de eventos. Realizei a mudança de endereço da sede da entidade com todas as providências necessárias. Contratação e orientação de estagiários; organizei e participei de reuniões da diretoria; organizei o rol de associados, ampliando em 80%.
2000 - 2002
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de MTVínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutora e facilitadora, Carga horária: 20
Outras informações:
Instrutora parceira no Curso Profissionalizando o Trabalho Doméstico, Higiene e Organização de Ambientes. Realizei pesquisas, criei projetos e conteúdos, divulguei na mídia e desenvolvi métodos dinâmicos de ensino. Orientei grupos para o desenvolvimento da auto estima, importância do planejamento, organização e uso de métodos no desempenho profissional e a visão de futuro no mercado de trabalho.
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