Celione Medeiros Oliveira

Possui pós-graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Católica de Pernambuco (2008), especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Libertas centro de pesquisa e pós-graduação (2008), graduação em Licenciatura Plena pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1992), graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1991), e Bacharelado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1991). Atua com Consultoria na área de Recursos Humanos, tem experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Gestão de Políticas de Recursos Humanos. Desde 2010 é professora da Faculdade Estácio de Natal. Desde Fevereiro de 2018 atua na Estácio FATERN - Faculdade Estácio do Rio Grande do Norte, no curso de psicologia com Docência, Preceptoria, Supervisão de Estágio, e Tutoria presencial.

Informações coletadas do Lattes em 25/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Formação em Terapia Familiar e de Casal

2018 - Atual

Centro de Atendimento e Aperfeiçoamento em Psicologia

Especialização em andamento em Especialização em Terapia Cognitivo-Comportmental

2016 - Atual

Instituto WP
Título: a definir
Orientador: a definir

Especialização em Gestão de Equipes

2006 - 2008

Universidade Católica de Pernambuco
Título: proposta de Administração de Conflitos à Luz da Análise Bioenergética
Orientador: Eliana Maria Cunha de Castro - Mestre

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2006 - 2008

Libertas Centro de Pesquisa e Pos-Graduacao
Título: Proposta de Administração de Conflitos à Luz da Análise Bioenergética
Orientador: José Ricardo Paes Barreto

Graduação em Licenciatura Plena

1991 - 1992

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Graduação em Bacharelado em Psicologia

1980 - 1991

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Graduação em Psicologia

1980 - 1991

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Formação complementar

2012 - 2012

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , Foco Consultancy, FOCO, Brasil.

2012 - 2012

Gerenciamento da Rotina de Trabalho do Dia a Dia. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Natal, FAL, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Gestão de Políticas de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica.

Participação em eventos

II Congresso Latino-Americano de Análise Bioenergética. 2008. (Congresso).

X CONORH. 2007. (Congresso).

Treinamento de Competencias Interpessoais. 2002. (Outra).

Jornada Paraíbana Teórico/Vivencial em Análise Bioenergética. 1999. (Outra).

Curso de Formação de Consultores em Recursos Humanos. 1998. (Outra).

Curso de Dinâmica de Grupos Aplicado às Organizações. 1996. (Outra).

Orientou

Antonio Sobrinho Pereira Junior

MOTIVAÇÃO: um estudo de caso da empresa Redenção Sports; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

JOAB DE FREITAS BEZERRA E JACKSON FLÁVIO RAMALHO CARDOSO

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: estudo de caso na empresa Potiguar Honda Zona Norte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

MArcia Martins da Silva

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

GRACIELE AJALA MAIA

RESILIÊNCIA E DESEMPENHO: um estudo de caso na empresa CDL Natal; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

MARCIELE PEREIRA DA CUNHA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA MICROEMPRESA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE ESTÁCIO DE NATAL; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

Luana Cadigia Marinho Medeiros

Motivação no Ambiente de Trabalho; Um Estudo de Caso no Dunnas Restaurante; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio Zona Norte; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

MARÍLIA MILHOME DA COSTA

Liderança e a Satisfação dos Colaboradores; Um Estudo de Caso no Centro de Distribuição das Lojas Alfa S/A em Extremoz?RN; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio Zona Norte; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

FLAVIA NATHALIA DA SILVA MENDONÇA

Clima Organizacional; Um Estudo de Caso no Centro Educacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio Zona Norte; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

Sonaly Haiane de Oliveira

A Influencia do Clima Organizacional na Motivação dos Funcionários da CLAN; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio Zona Norte; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

JEICIANE GUEDES DA SILVA

Processo de Manutenção de Pessoas: Estudo de caso no Porto do Mar Hotel; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio Zona Norte; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

Ivana Maria Bulhões Bezerra da Silva

Impacto das Incorporações na Cultura Organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio Zona Norte; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

ELIANE OLIVEIRA DA COSTA CÂMARA e LUANA PAULINO DA SILVA

Inteligência Emocional: Um Estudo de Caso na Dosa A Engenharia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio Zona Norte; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

Angélica Dayse Barbosa da Silva Perfetti

A Influência da Motivação no Ambiente de Trabalho: Um Estudos de Caso na Empresa DJE; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio Zona Norte; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

Aíla Santos da Silva Regis

GESTÃO PARTICIPATIVA: Um estudo de caso do Centro Educacional Flores de Maria; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

FÁBIA REJANE GUEDES BARRETO

ALCOOLISMO NAS EMPRESAS: A Responsabilidade Social Corporativa; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

MARIANE MELO MAIA

AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL - Um estudo de caso na Livraria Paulus; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

MIKARLA M

DE VASCONCELOS, WALLIDA FERNANDES DE S; OLIVEIRA; AFETOS E EMOÇÕES NO TRABALHO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

DANIELA NOEL PESSOA, TICIANE DA ROCHA VIANA

RECOMPENSANDO PESSOAS: Um estudo de caso em uma Construtora localizada na Cidade de Natal/RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

EDIGLEY DA COSTA GADELHA

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: Um estudo de caso da WT Distribuidora; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

JOSÉ TEIXEIRA DE LIMA FILHO

MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS - Um estudo de caso do setor de vendas do Armazém Pará, Loja I; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

PATRÍCIA MÁRCIA DAVID DE OLIVEIRA

PESQUISA DE SATISFAÇÃO NA PANIFICADORA COMERCIAL - NATAL/RN Estudo de caso sobre Atendimento ao Cliente; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

SAMYA ALUSKA DE ALMEIDA PORTO e SUILAN PINHEIRO DE SOUZA

OS DESAFIOS DA GERAÇÃO Y NO MERCADO DE TRABALHO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

ROSIANE MÔNICA DE SOUTO

ABSENTISMO E CLIMA ORGANIZACIONAL Um estudo de caso da empresa G; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

ELLOYZY DALLYANY DA S

CUNHA, KATHY ESPÍNDOLA F; DA SILVA; QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Estudo de caso no CDD Lagoa Nova; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

ANA CLECIA MARIA DA SILVA

Clima organizacional: um estudo de caso da empresa Fonte Clara; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

IMAYARA DAIENY DIAS DE OLIVEIRA E SILVA

Clima organizacional: estudo de caso em uma construtora; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

LEONARDO LIMA DA SILVA

A influência da cultura organizacional na produtividade dos colaboradores: um estudo de caso no Centro de Patologia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

WAGNER COSTA DE PAIVA

Cultura organizacional: um estudo de caso no Nordestão ? Loja 4; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

JÚLIO CEZAR DIAS DA SILVEIRA FILHO

Análise do Clima Organizacional no Banco Bradesco: estudo de caso na Agencia Cidade do Sol; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

Alex de Oliveira Souza

Percepção dos alunos do curso de Administração da Faculdade de Natal em relação à responsabilidade social; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Celione Medeiros Oliveira;

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, C. M. ; DANTAS, J. I. . Treinamento e desenvolvimento. 01. ed. Natal, RN: Instituto Tecnológico Brasileiro (ITB), 2016. v. 01. 169p .
OLIVEIRA, C. M. . Técnicas de treinamento. 01. ed. Natal, RN: Instituto Tecnológico Brasileiro (ITB), 2014. v. 01. 75p .
OLIVEIRA, C. M. . Conflitos no Ambiente de Trabalho: Possíveis Contribuições à Luz da Bioenergética. In: Ana Karina Morais; Celione Oliveira; Emerson Alencar; Maria de Lourdes Cordeiro. (Org.). Os Múltiplos Retratos das Organizações. 1ed.Recife: LIBERTAS EDITORA, 2009, v. 1, p. 93-115.
OLIVEIRA, C. M. . Como conquistar o lugar no processo de seleção. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

OLIVEIRA, C. M. ; DANTAS, J. I. . Desenvolvimento de Líderes. 2015. .

OLIVEIRA, C. M. ; DANTAS, J. I. . Desenvolvimento de Lideres. 2014. .

OLIVEIRA, C. M. . Desenvolvimento de Equipes. 1998. .

OLIVEIRA, C. M. . Desenvolvimento Interpessoal. 1996. .

OLIVEIRA, C. M. . Desenvolvimento Interpessoal I e II. 1996. .

OLIVEIRA, C. M. . Desenvolvimento Interpessoal. 1996. .

OLIVEIRA, C. M. . Atendimento ao Público. 1996. .

OLIVEIRA, C. M. . Qualidade no Atendimento ao Cliente de Transporte Coletivo. 1995. .

OLIVEIRA, C. M. . Atendimento ao Público. 1995. .

OLIVEIRA, C. M. . Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais no Trabalho. 1994. .

OLIVEIRA, C. M. . Relações Interpessoais. 1994. .

OLIVEIRA, C. M. . Relações Humanas. 1993. .

OLIVEIRA, C. M. . Técnicas de Atendimento ao Público. 1993. .

OLIVEIRA, C. M. . Treinamento de Chefia e Liderança. 1992. .

OLIVEIRA, C. M. . Técnicas de Atendimento ao Público. 1992. .

OLIVEIRA, C. M. . Desenvolvimento Interpessoal. 1992. .

OLIVEIRA, C. M. . Desenvolvimento Interpessoal. 1991. .

OLIVEIRA, C. M. . Atualização para Assistentes em Administração. 1991. .

OLIVEIRA, C. M. . Desenvolvimento Interpessoal. 1991. .

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade de Natal. , alameda das mansões, 2110, candelaria, 59064740 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 36158000, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - Atual

Comercial Alcides Araújo Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas, Carga horária: 20

Outras informações:
Estruturação do Departamento de Recursos Humanos; Execução dos processos de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

2018 - Atual

Faculdade Estácio do Rio Grande do Norte, Estácio FATERN

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docência - tempo de trabalho parcial, Carga horária: 12

2010 - Atual

Faculdade Estácio do Rio Grande do Norte, Estácio FATERN

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Docência; Preceptoria; Supervisão de Estágio; Tutoria Presencial

Atividades

07/2017 - 12/2017
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TEORIAS E SISTEMAS PSICOLÓGICOS IV;

2010 - Atual

Faculdade de Natal

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2010.1 Disciplina: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2010.2 Disciplina: Poder, Conflito e Negociação Ensino: Gestão Comercial Nível:tecnólogo Disciplina: Relações Interpessoais Semestre: 2010.2 Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2011.1 Disciplina: Promoção da Qualidade de vida no Trabalho Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2011.2 Disciplina: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2012.1 Disciplina: Dimensionamento do Trabalho e Modelagem de Cargos Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2012.1 Disciplina: Poder, Conflito e Negociação Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2012.1 Disciplina: Recrutamento e Seleção Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2012.1 Disciplina: Recrutamento, Seleção e Socialização Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2012.2 Disciplina: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2012.2 Disciplina: Psicologia das Organizações Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2013.1 Disciplina: Gestão do Clima Organizacional - 2 Turmas Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Semestre: 2013.1 Disciplina: Administração de Recursos Humanos I

2009 - 2010

Faculdade de Natal

Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Ensino:Recursos Humanos Nível: tecnólogo Disciplina: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Disciplina: Recrutamento, Seleção e Socialização Ensino: Administração Nível:Graduação Disciplina: Treinamento e Desenvolivmento

Atividades

02/2013 - 04/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade Estácio de Natal, .,Cargo ou função, Ouvidora.
07/2012 - 01/2013
Direção e administração, Faculdade Estácio de Natal, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

2015 - 2017

Comercial José Lucena LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas, Carga horária: 10

Outras informações:
Estruturação do Departamento de Recursos Humanos;

2014 - 2016

M.M. Indústria e Comércio

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas, Carga horária: 4

Outras informações:
Execução dos processos de Recrutamento, Seleção; Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.

2012 - 2014

W T COMERCIO E REPRESENTACOES LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão de Pessoas, Carga horária: 20

Outras informações:
Reestruturação do Departamento de Recursos Humanos; Execução dos processos de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

2006 - 2012

Morada Cemitérios Ltda

Vínculo: Gerente de Recursos Humanos, Enquadramento Funcional: Prestadora de serviço, Carga horária: 40

2001 - 2003

Potiguar Veículos

Vínculo: Consultora em recursos humanos, Enquadramento Funcional: Prestadora de serviço, Carga horária: 30

2000 - 2002

TOLI

Vínculo: Consultora em recursos humanos, Enquadramento Funcional: Prestadora de serviço, Carga horária: 20

1999 - 2000

MÁRMORE LTDA

Vínculo: Consultora Organizacional, Enquadramento Funcional: Prestadora de serviço, Carga horária: 20

1995 - 1998

TRANSPORTES GUANABARA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

1981 - 1992

Fundação Estadual do Bem Estar do menor (RN)

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico Nível Médio II, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.