Marilene Martins Silva

Outras informações:
Coordenadora geral do projeto emergencial para acolhimento de mulheres e famílias em situação de Rua.

Outras informações:
Responsável pela identificação, elaboração e execução dos Levantamentos de Necessidades de Treinamentos, Técnicos e comportamentais, Programações e Reprogramações Anuais. Representante da Instituição no Comitê Intersetorial Estadual de Acompanhamento e Monitoramento das Políticas Públicas para População em Situação de Rua;no Comitê Intersetorial Municipal de Acompanhamento e Monitoramento das Políticas Públicas para População em Situação de Rua; como Conselheira no Conselho estadual da pessoa idosa; Conselheira no Conselho Estadual da Assistência social, e Conselheira no Conselho Municipal da Assistência Social de Salvador (mandato do CMASS vigente até final de 2020).

Outras informações:
Responsável pelos processos de Recursos Humanos, recrutamento, seleção, treinamentos, admissão de professores;elaboração de cronograma, supervisão de plano de aula, reunião com os facilitadores, responsável por supervisionar a execução do projeto Trabalho, Educação e População em Situação de Rua: cursos-oficinas de inclusão sócio-produtiva, executado pela entidade em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego; atuando ainda como representante da organização em fóruns e seminários, e ministrando palestras e treinamentos técnicos e comportamentais.

Outras informações:
Ministrando aulas em duas turmas do Curso Gestão de Recursos Humanos. Disciplinas: Desenvolvimento de Recursos Humanos e Técnicas de Negociação.

Outras informações:
Responsável pela implantação e manutenção dos processos de Departamento de Pessoal, recrutamento, seleção, treinamentos, admissão, férias, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, processos de benefícios, relatórios, atendimentos aos colaboradores, responder pela documentação do departamento (holerites, carteira de trabalho) e demais atribuições pertinentes à área de atuação.

Outras informações:
Responsável pelos processos de Departamento de Pessoal, admissão, férias, demissão, folha de pagamento, FGTS, INSS,CAGED, RAIS, DIRF, Recolhimentos de Impostos, Processos de Benefícios, Relatórios, e atendimentos aos colaboradores,responder pela documentação do departamento (holerites, aviso de férias, carteira de trabalho). E todo o processo de Departamento de Pessoal.

Outras informações:
Responsável pelo departamento de pessoal, com gerenciamento das rotinas de administração de pessoal, contratações, admissões, rescisões e homologações, com o encargo de atuar com processamento de cálculos, descontos, adiantamentos e pagamento de folha. Realizar cálculo e recolhimento de encargos. Representar tecnicamente a empresa junto aos órgãos competentes. Atender as auditorias. Garantir o atendimento da legislação e normas internas. Responder pela documentação do departamento (holerites, aviso de férias, carteira de trabalho). Responder pelas rotinas de DIRF, RAIS, INSS, FGTS e CAGED. Realizar a interface com departamento jurídico - fornecimento de relatórios e documentos. Elaborar, validar e analisar relatórios de processos do setor, evolução da folha, evolução dos encargos, contingente e passivo trabalhista, indicadores e resultados do departamento / turnover e monitorar o desempenho da equipe.

Outras informações:
Responsável pelos processos de treinamento e desenvolvimento, envolvendo treinamentos técnicos, comportamentais e gestão, pesquisas de clima organizacional, multifunção, recrutamento e seleção, processos de estágios, jovem aprendiz, serviços de benefícios (planos de saúde e odontológico, confraternizações de funcionários, SIPAT, CIPA, etc.), elaboração de variados processos, de eficácia e qualidade, inclusive procedimentos internos de qualidade, contatos e contratos com fornecedores, representação da empresa junto aos órgãos competentes, atendimento às auditorias, bem como garantir o atendimento da legislação e normas internas. Responder pela documentação do departamento (holerites, aviso de férias, carteira de trabalho). E todo o processo de Departamento de Pessoal.

Outras informações:
Responsável pela execução de todos os processos de Departamentos de Pessoal.