Luzia Fröhlich
Mestrado? Programa de Mestrado Acadêmico em Administração ? Univali 2005 .|Pós Graduação em Gestão de Negócios e liderança pela ESPM (2018), Pós Graduação em Adm.De Recursos Humanos ? Universidade Regional de Blumenau ? 1991. Formação em Dinamica dos Grupos pela SBDG ?Sociedade Brasileira de Dinamica dos Grupos ? 2008. DIAV ? Programa de Relações Interpessoais Avançado, pela SBDG ?Sociedade Brasileira de Dina-mica dos Grupos ? 2011 Programa de Formação de Coaching Executivo e Mentorig ? Instituto Crescere Personas, de-senvolvido em parceria com Tactical, organização dedesenvolvimento tailor made, e ILM ? Ins-titute of Leadership and Management, 2014. Letras - Universidade Regional de Blumenau - 1986 Cursos Complementares em Recursos Humanos, Cargos e Salários, Desenvolvimento Gerencial, Visão Estratégica do Negócio e Gestão Empresarial. Socia fundadora do Insituto de Desenvolvimento e Aprendizagem de Liderança atuando com assessoria em Gestãod e Empresas Familiares.
Informações coletadas do Lattes em 25/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2003 - 2005
Universidade do Vale do Itajaí
Título: Ciclo de vida nas organizações e as praticas organizacionais:o caso Dudalina,Ano de Obtenção: 2005
Orientador: Carlos Ricardo Rosseto
Palavras-chave: Ciclo de Vida; Praticas organizacionais; |Mudança organizacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Gestao Estratégica de Negócios e Liderança
2017 - 2018
Escola Superior de Propaganda e Marketing
Título: Analise de Potencial de Mercado e proposta para alavancagem de faturamento de vendas do Instituto DAL.
Orientador: Paulo Francisco
Especialização em Administraaçao em Recursos Humanos
1989 - 1991
Formação complementar
2016 - 2016
Curso de Espanhol. (Carga horária: 60h). , COINED, COINED, Chile.
2015 - 2015
Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 28h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
2014 - 2015
Programa de Formacao de Coaching & Mentoring. (Carga horária: 120h). , Instituto Crescere Personas, ICP, Brasil.
2014 - 2014
Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 24h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
2012 - 2014
Programa de Desenvolvimento de Acionistas. (Carga horária: 240h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2013 - 2013
Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 16h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
2012 - 2013
Programa de Desenvolvimento Interpessoal Avancado. (Carga horária: 50h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRU, SBDG_FORN, Brasil.
2012 - 2012
Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 16h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
2012 - 2012
Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 8h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
2010 - 2010
Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 8h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
2009 - 2009
Formação Continuada para Docentes. (Carga horária: 8h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
2006 - 2008
Extensão universitária em Programa de Formação Básica de Dinâmica de Grupos. (Carga horária: 480h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos, SBDG, Brasil.
2006 - 2007
Programa de Desenvolvimento de Dirigentes. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
Idiomas
Inglês
, Lê Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
Frohlich, L. . Evento comemorativo 20 anos do Curso de Administracao. 2016. .
Frohlich, L. . Lider RH e Ação: transformando pessoas e organizações. 2015. (Congresso).
Frohlich, L. . Premio ser Humano de SC. 2015. (Concurso).
Frohlich, L. . Forum de Dirigentes de Recursos Humanos de SC. 2015. (Outro).
Frohlich, L. . Projeto Educa RH. 2015. (Outro).
Frohlich, L. . 40. Congresso Nacional de Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).
Frohlich, L. . 24. Congresso Catarinense de Recursos Humano2. 2014. (Congresso).
Frohlich, L. . 6. Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos de SC. 2014. (Outro).
Frohlich, L. . 23. Congresso Catarinense de Recursos Humano2. 2013. (Congresso).
Frohlich, L. . 5. Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos de SC. 2013. (Outro).
Frohlich, L. . Seminário Anual do PAEX. 2013. (Outro).
Frohlich, L. . Premio Ser Humano. 2013. (Concurso).
Frohlich, L. . 22. Congresso Catarinense de Recursos Humano2. 2012. (Congresso).
Frohlich, L. . 4. Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos de SC. 2012. (Outro).
Frohlich, L. . Seminário Anual do PAEX. 2012. (Outro).
Frohlich, L. . 21. Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).
Frohlich, L. . 3. Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos de SC. 2011. (Outro).
Frohlich, L. . Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).
Frohlich, L. . 20. Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).
Frohlich, L. . 2. Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos de SC. 2010. (Outro).
Frohlich, L. . 1 Fórum de Dirigentes de Recursos Humanos de SC. 2009. (Outro).
Frohlich, L. . 34 Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).
Frohlich, L. . 2. Encontro de Recursos Humanos do Litoral de SC. 2008. (Outro).
Frohlich, L. . 33 Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).
Frohlich, L. . 1.Encontro de Recursos Humanos do Litoral de SC. 2007. (Outro).
Frohlich, L. . 13 Congresso Interamericano de Gestão Humana da Fidagh Sul. 2006. (Congresso).
Frohlich, L. . 16. Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).
Frohlich, L. . 15. congresso Catarinense de Recurss Humanos. 2004. (Congresso).
Frohlich, L. . 14. Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2003. (Congresso).
Frohlich, L. . Premio ser Humano de SC. 2015. (Concurso).
Frohlich, L. . Projeto Educa RH. 2015. (Outro).
Participação em eventos
Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. 2016. (Congresso).
Congresso Catarinense de Recursos Humanos. RH como protagonista do Negócio. 2016. (Congresso).
Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2016. (Congresso).
CONPARH Congresso Paranaense de Recursos Humans. 2016. (Congresso).
IV Seminário Internacional de Educacao. 2016. (Seminário).
SERH - Seminário de Recursos Humanos.Desenvolvimento Pessoal - Quebrando Paradigmas. 2016. (Seminário).
X Encontro de Recursos Humanos do Litoral de SC. Expositor. 2016. (Feira).
Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. 2015. (Congresso).
Congresso Interamericano de Gestion Humana. 2015. (Congresso).
IX Encontro de Recursos Humanos do Litoral de SC.A Educação como diferencial nas organizacoes. 2015. (Encontro).
Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. 2014. (Congresso).
Congresso Catarinense de Recursos Humanos. Coordenação do Congresso Cientifico. 2014. (Congresso).
Congresso Mundial de Recursos Humanos. 2014. (Congresso).
Fórum de Desenvolvimento e Inovação de Santa Catarina. 2014. (Outra).
Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. 2013. (Congresso).
Congresso Catarinense de Recursos Humanos. Coordenação do comitê técnico cientifico. 2013. (Congresso).
Congresso Latino Americano de Gestão Humaa. 2013. (Congresso).
Congresso Nacional de Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).
Congresso Nacional de Gestão de Pessoas. 2012. (Congresso).
Congresso Nacional de Gestão de Pessoas. 2011. (Congresso).
Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).
Slade.As implicações das Práticas de Gestão no Ciclo de Vida Organizacional: um Estudo de Caso. 2006. (Encontro).
IV mostra de pesquisa em Administração - Organizaçoes e Sociedade.Ciclo de vida nas organizações: um modelo conceitual. 2005. (Encontro).
IV Mostra de Pesquisa em Administração - Organizações e Sociedade.Competências Organizacionais da Industria da Costrução da Cidade de Blumenau. 2005. (Encontro).
Participação em bancas
Frohlich, L.; BATISTA, M. A.; BREZTKE, S. L.. Analise da satisfacao e expectativa dos associados do Sindicato do Comercio Varejista de BC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.; BREZTKE, S. L.; BATISTA, M. A.. A influencia dos valors nas atitudes dos colaboradores do oficio do registro de imoveis de Porto Belo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Pesquisa de Satisfação da implentação da cultura de 5S. 2015 - Hospital Universitário - UNIVALI.
Frohlich, L.; BRAGGIO, L. A.. Analise da participacao do planejamento da ergonomia na saude e seguranga dno trabalho dos colaboradores da empresa Luiz Antonio Bertocco e Advogados Associados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.; BATISTA, M. A.; ANJOS, S. J. G.. A influencia da Qualidade de Vida no Trabalho no stress ocupacional: um estudo de caso da Contabilidade Digicon Adm. Contabil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.; SANTOS, A. T.; SALOMOM, A. V.. Diagnostico de rotatividade: um estudo no Supermercado Kock Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Percepção do Consumidor em relacao aos componentes de servicos da Empresa Klasen Financeira. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.; BREZTKE, S. L.. Qualidade de vida no trabalho: uma abordagem biopsicosocial e organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Impalantacao do Programa 5S na empresa V e R Com. de pecas Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Analise da opcoes de credito disponiveis para o mercado imobiliario. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Estudo da gestao de pessoas e das competências dos voluntários dos gideoes de ultima hora de BC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Diagnóstico sobre o Sistema de Informação da Farmácia Quarta Avenida. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Gestão de Pessoas para Empresas de Estética e Beleza. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Perfil Empreendedor dos gerentes: um estudo de caso na comercial de ferragens milium Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Estratégias de relacionamento no setor de serviços da empresa Agropecuária SF Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Programa de Treinamento para os funcionários da Univali de BC. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Levantamento da Utilização do Processo de Treinamento nos Hotéis de Balneário Camboriu. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
Frohlich, L.. Iniciativas Empresariais sobre Modernização Organizacional a partir dos Porcessos de Gestão do Conhecimento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
GESSER, K.;Frohlich, L.; MAIA, J. L.. Analise do clima organizacional e da produtividade dos funcionários do restaurante Bier Platz. 2015.
Frohlich, L.; GESSER, K.; MAIA, J. L.. Pesquisa de Satisfação com a implementação da cultura do 5S no centro de Serv. compartilhados da empresa BRF. 2015. Universidade do Vale do Itajaí.
GESSER, K.; MAIA, J. L.;Frohlich, L.. Violencia fisica contra a mulher na cidade de Balneario Camboriu. 2015. Hospital Universitário - UNIVALI.
Orientou
Estudo da gestão de pessoas e das competências dos voluntários dos gideões da ultima hora de BC; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; (Orientador);
DIAGNÓSTICO DO GRAU DE DESEMPENHO DAS FUNÇÕES DESENVOLVIDAS PELOS FUNCIONÁRIOS DA SECRETARIA DE OBRAS E SERVIÇOS MUNICIPAIS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NAVEGANTES; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Sinergia sistemas de Ensino; Orientador: Luzia Frohlich;
Analise do grau de satisfacao dos colaboradores da ACIBALC e praticas de RH; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Proposta de Implementacao de um plano de cargos e salarios para a empresa VIT Aux; Transp; Aereos Ltda; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Lideranca feminina: Analise das caracteristicas comportamentais e competencias desenvolvidas pelas mulheres em cargos de lideranca das SICREDI; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Realinhamento das praticas de RH a realidade de mercado da AX7 Empreendimentos Imobiliarios; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Gestao por competencias: um estudo das competencis da Roderjan Serv; Contabeis; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Qualidade de vida no Trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Absenteismo e rotatividade de pessoal na Construtora e Incorporadora R; Teixeira; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Proposta de Realinhamento das praticas de Recursos Humanos do Supermercado Meske; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Gestão de Remueração da Camvel; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Estudo de competencias necessarias para os profissionais para o laboratorio de pesquisa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Processo de Recrutamento e Seleção na Ethicompany no varejo de telefonia móvel; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Diagnóstico do Sistema de Treinamento e Desenvolvimento Utilizados pelas imobiliarias da Cidade de Balneario Camboriu; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Realinhamento das práticas de Recursos Humanos da Casetx; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Treinamento e Desenvolvimento na empresa Redel Internet Ltda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
REalinhamento das práticas de RH a realidade de mercado de uma empresa de comércio varejista; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
O processo de recrutamento e seleçào na ambiental saneamento e concessões Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
O processo de recrutamento e seleção na ambiental saneamento e concessões Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Analise da Qualidade de Vida no Trabalho dos Colabordores da Cambel Camboriu Com; de Veiculos Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Identificação das Competências Profissionais para Organização da área da Saúde; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Luzia Frohlich;
Avaliação do Plano de Cargos e Salários da Prefeitura Municipal de Navegantes; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Colegio e Faculdade Sinergia; Orientador: Luzia Frohlich;
A Qualidade de Vida no trabalho dos Profissionais da Predeitura Municipal de Navegantes; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Colegio e Faculdade Sinergia; Orientador: Luzia Frohlich;
Produções bibliográficas
-
Frohlich, L. . Presidente da ABRH SC destaca desafios do setor em Santa Catarina. Diario Catarinense, p. 6 - 6, 24 out. 2016.
-
Frohlich, L. . Perspectivas para área de gestão de pessoas. Diario Catarinense, Forianopolis, p. 21 - 21, 21 nov. 2015.
-
Frohlich, L. . Gestao da ABRH Santa Catarina. Santa, p. 10 - 10, 12 nov. 2015.
-
Frohlich, L. . Construa Relacoes de Confianca. Jornal Diario Catarinense e Jornal de Santa Catarina, Empregos e Oportunidades, p. 12 - 12, 31 out. 2015.
-
Frohlich, L. . Recursos Humanos e a produtivida. Diario Catarinense, p. 10 - 10, 02 ago. 2015.
-
Frohlich, L. . Reconhecimento do Premio Ser Humano. Diario Catarinense, p. 3 - 3, 21 nov. 2014.
-
Frohlich, L. . Êxodo rural prejurica. Diario Catarinense, Economia, p. 17 - 17, 07 nov. 2004.
-
Frohlich, L. . APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL A PARTIR DO PROCESSO DE MUDANÇA ESTRUTURAL. In: II Mostra de trabalhos Cientifica de Administração, 2005, São Jose - SC. II Mostra de trabalhos cientificos em Administração, 2005.
-
Frohlich, L. . PROCESSO DE ELABORAÇÃO DE ESTRATÉGIAS EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE DO SETOR DE EDIFICAÇÕES DA INDUSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL. In: I Seminario de Gestão de Negócios, 2004, Curitiba PR. I Seminario Gestão de Negocios - FAE, 2004.
-
Frohlich, L. ; SILVEIRA, E. ; SCHROEDER, L. . PROCESSO DE ELABORAÇÃO DE ESTRATÉGIAS E ESTRATÉGIAS GENÉRICAS DE EMPRESAS DO SETOR DE EDIFICAÇÕES DA INDUSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL. In: III Seminario de iniciação Científica, 2004, Biguaçú. III Seminario de Iniciação Cientifica, 2004.
-
Frohlich, L. ; BRAZ JUNIOR, O. N. . PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A VIT SERVIÇOS AUXILIARES DE TRANSPORTES AÉREOS LTDA. In: Semana Científica e de Extensão do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão, 2016, BALNEARIO CAMBORIU. Anais da Semana Científica e de Extensão do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão, 2016.
-
CECHET, A. P. S. Z. ; Frohlich, L. . ANÁLISE DO GRAU DE SATIFAÇÃO DOS COLABORADORES DA ACIBALC E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. In: Semana Científica e de Extensão do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestã, 2016, BALNEARIO CAMBORIU. Anais da Semana Científica e de Extensão do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestã, 2016.
-
SCHROEDER, L. ; SILVEIRA, E. ; Frohlich, L. . Processo de Elaboração da estratégia em empresas de médio porte do setor de edificação da Industria de Construção Civil. 2004. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
Frohlich, L. . Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro, 2006. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.
Outras produções
LUZIA, ; Frohlich, L. . Empresa Familiar. 2011.
Prêmios
2016
O grande mestre - evento comemorativo ao dia do Professor, UNIVALI.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - Atual
Instituto de Desenvolvimento e Aprendizagem de LiderançaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Sócietaria
Outras informações:
Sócia Diretora da empresa
2006 - 2007
Colégio e Faculdade SinergiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Atividades
-
02/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administraç, Metodologia da Pesquisa, Topicos Especiais em Gestão de Pessoas
2004 - 2018
Universidade do Vale do ItajaíVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Contratado, Carga horária: 12
Atividades
-
02/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento e Politica de Recursos Humanos
-
03/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos e Salários
-
08/2005 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho
-
07/2005 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção, Planejamento Estratégico e de Recursos Humanos
-
08/2004 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sindicalismo e Relações Trabalhistas
1997 - 2015
Fundação Dom CabralVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 20
Atividades
-
08/1997
Direção e administração, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.
1989 - 1997
ArtexVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Mensalista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Area de Atuação: Recursos Humanos, trabalhando como Analista de Recursos Humanos nas áreas de: Adm Cargos e Salários; recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e Estratégia de RH.
Atividades
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09/1989 - 03/1997
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Analista de Recursos Humanos.
1986 - 1989
Cetil InformáticaVínculo: empregaticio, Enquadramento Funcional: Mensalista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
-
11/1986 - 09/1989
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Analista de Recursos Humanos.
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