Heloisa Fitz Cabral

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (1991) e graduação em Licenciada em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (1991). Atualmente é professor da Escola Estadual Joaquim Murtinho e professor da Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá Ltda. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: administração de planos e salários, motivação, desempenho, gestão de pessoas e palestra o cliente e a enfermagem.

Informações coletadas do Lattes em 05/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde

2015 - 2016

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: PROPOSTA DE INTERVENÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS PARA REDUÇÃO DOS DESLIGAMENTOS POR INICIATIVA DO EMPREGADO EM UM HOSPITAL FILANTRÓPICO EM CAMPO GRANDE, MATO GROSSO DO SUL
Orientador: Susana Maria Miranda Dantas.

Especialização em Especialista de Recursos Humanos

1994 - 1995

Universidade Católica Dom Bosco
Título: Plano de Cargos e Salário
Orientador: Maria Paula

Graduação em Psicologia

1987 - 1991

Universidade Católica Dom Bosco

Graduação em Licenciada em Psicologia

1987 - 1991

Universidade Católica Dom Bosco

Formação complementar

2021 - 2021

IC3 Living Online - Global Standard. (Carga horária: 20h). , Certification Global Digital Literacy, CERTIPORT, Estados Unidos.

2021 - 2021

Informática Fundamental. (Carga horária: 20h). , Certification Global Digital Literacy, CERTIPORT, Estados Unidos.

2004 - 2004

Planejando e Sistematizando a Gestão. (Carga horária: 8h). , Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul, FUNDAÇÃO ESCOLA, Brasil.

2003 - 2003

Aperfeiçoamento em Adm. Hospitalar - Gethos. (Carga horária: 220h). , Núcleo Estadual do Ministério da Saúde no Rio de Janeiro, NEMS/RJ, Brasil.

1998 - 1998

Dinamica de Grupo/Jogos Dramáticos. (Carga horária: 60h). , Instituto Gaya, INSTITUTO GAYA, Brasil.

1997 - 1997

Etiqueta e Planejamento de Eventos. (Carga horária: 20h). , Universidade Católica Dom Bosco, UCDB, Brasil.

1993 - 1993

Jogos de Empresa. (Carga horária: 24h). , Instituto Euvaldo Lodi, IEL/SE, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ciências Humanas.

Organização de eventos

DEZAN, C. M. ; SILVA, R. C. ; CABRAL, H. F. . Formação Pedagógica. 2020. (Outro).

OBINO, A. A (Amilton Obino de Abreu) ; CABRAL, H. F. . II Congresso de Administração Hospitalar de Mato Grsso do Sul. 2011. (Congresso).

OBINO, A. A (Amilton Obino de Abreu) ; CABRAL, H. F. . I congresso de Administração Hospitalar em Mato Grosso do Sul. 2010. (Congresso).

OBINO, A. A (Amilton Obino de Abreu) ; CABRAL, H. F. . II Congresso de Administração Hospitalar de Mato Grsso do Sul. 2011. (Congresso).

Participação em eventos

BETT EDUCAR. 2017. (Congresso).

Gestão Da Qualidade Auditor Interno. 2007. (Outra).

III Jornada Brasileira de Gestão de Pessoas (RH) em Saúde. 2005. (Outra).

As Vicissitudes do Processo Psicoterápico. 2003. (Outra).

Quali Hosp. 1998. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Michel Kalache de Souza

CABRAL, H. F.; CASAGRANDA, Y. G.; MAACHAR, W.. Motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso na empresa CONCENTRO MARCAS/MS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande.

Aluno: KATIANE DE AQUINO CORREA

CABRAL, H. F.; CASAGRANDA, Y. G.; MAACHAR, W.. FATORES MOTIVACIONAIS NO TRABALHO: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DA TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande.

Orientou

ROBSON CERIOLI

A RELAÇÃ ENTRE MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ATUAL ASSESSORIA DE COBRANÇAS; ; Início: 2007; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp; (Orientador);

Lucio Barros

A Influencia da Liderança no Gerenciamento da Empresa Hoteleira; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização Latu sensu Recursos Humano) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal; Orientador: Heloisa Fitz Cabral;

Michel Kalache de Souza

Motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso empresa Concentro Marcas/MS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande; Orientador: Heloisa Fitz Cabral;

KATIANE DE AQUINO CORREA

Fatores Motivacionais no trabalho: Um estudo sob a ótica da teoria da hierarquia das necessidades de Maslow; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande; Orientador: Heloisa Fitz Cabral;

CLEYTON LEONARDO COLOMBO DE LIMA

Identificar o Processo de Recrutamento, Seleção, Integração e Como Agregar Pessoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Heloisa Fitz Cabral;

Heloisa Fitz Cabral

Estudo do Treinamento como Forma de Melhoria no Ensino da Escola Red Balloon; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Heloisa Fitz Cabral;

Samara Aparecida Mougenot Motomiya

A importancia do Processo de Retenção de Talentos na Empresas de Saude; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Anhanguera - Uniderp; Orientador: Heloisa Fitz Cabral;

Produções bibliográficas

CABRAL, H. F. . Proposta de Intervenção na gestão de pessoas para redução dos desligamentos por iniciativa do empregado em hospital filantrópico em Campo Grande. In: CASTRO. Janete Lima de; VILAR. Rosana Lucia Alves; DIAS. Marta Aparecida; SOUZA. Dyego Leandro Bezerra de; OLIVEIRA. Renata Fonseca Sousa de. (Org.). Sementes germinadas na Região Centro-Oeste: resumos dos trabalhos apresentados no curso de especialização a distância em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.. 1.ªed.Natal, RN: UNA, 2017, v. , p. 277-277.
BATISTA, ESTEIC JANAINA SANTOS ; DEZAN, CLÁUDIA MAIA ; CABRAL, HELOISA FITZ ; SILVA, REINALDO CAMARGO DA . Circuito STEAM: Oficina mão na massa para docentes da Educação Profissional durante a pandemia. In: Workshop de Informática na Escola, 2021, Brasil. Anais do XXVII Workshop de Informática na Escola (WIE 2021), 2021. p. 191.
CABRAL, H. F. . Gestão de Pessoas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, H. F. . Uso de Celular pelo Adolescente. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CABRAL, H. F. . Automutilação ou Cutting. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

CABRAL, H. F. . Motivação. 2014. .

CABRAL, H. F. . Humanização. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CABRAL, H. F. ; SANCHES, G. M. . II Semana de Qualificação Profissionais do Banco de Sangue. 2003. .

SILVA, M.J.P. ; CABRAL, H. F. . Gestão de Pessoas na Saúde. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CABRAL, H. F. . Reciclagem para Profissionais da Enfermagem. 2001. .

CABRAL, H. F. . I Semna de Enfermagem. 1997. .

CABRAL, H. F. ; LOPES, C.B. A. . Práticas de Recrutamento, Seleção e Treinamento. 1996. .

CABRAL, H. F. . I Encontro dos Profissionais do Pronto Socorro. 1991. .

Histórico profissional

Endereço profissional

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial. , Rua Vinte e Seis de Agosto - até 964/965, Centro, 79002081 - Campo Grande, MS - Brasil, Telefone: (67) 33126002

Experiência profissional

2016 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista I Orientação Pedagógica, Carga horária: 40

2018 - 2019

Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Participante do NAP, Carga horária: 10

2014 - 2019

Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar I, Carga horária: 12

2016 - 2017

Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pós-Graduação Liderança e Coachi, Carga horária: 2

Atividades

07/2019 - 12/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Remuneração e Benefício
07/2019 - 12/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Remuneração Estratégica
07/2019 - 12/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelagem de Cargos
02/2019 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
02/2018 - 12/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos e Salários
02/2018 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Organizacional
02/2018 - 01/2019
Extensão universitária , Faculdade Estácio de Sá Campo Grande MS.,Atividade de extensão realizada, Grupo de Apoio Psicopedagógico.
07/2014 - 07/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Desempenho
02/2015 - 07/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências e do Conhecimento
07/2014 - 07/2016
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Cargos e Salários
02/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TÉCNICAS DE SELEÇÃO
02/2014 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia nas Organizações

2014 - 2016

ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DE CAMPO GRANDE

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Chefia de Recursos Humanos, Carga horária: 44

1992 - 2004

ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DE CAMPO GRANDE

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e seleção de pessoal; sensibilização dos novos empregados de todas as áreas para normas e regras da empresa através de reuniões de integração; realização da identificação e análise profissiográfica das funções e ocupações; participação no programa de gestão para qualidade total; participação no programa de acreditação hospitalar, atuação na área de treinamento e desenvolvimento ( através de reciclagens; palestras; seminários e semanas educativas e grupo operativo) Consultoria interna. Realização de entrevista de desligamento, com a finalidade de diagnosticar problemas de clima organizacional. Coordenação de pesquisa da satisfação do cliente interno e externo. Coordenação 09 técnicos.

2004 - 2004

Centro Educacional Ezequiel Ferreira Lima

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividade de divulgação dos cursos e treinamento desenvolvidos pela Instituição; realização de parcerias com as empresas no ramo de turismo, gestão, informática e indústria; acompanhamento dos egressos (estudantes que foram encaminhados ao mercado de trabalho); suporte aos eventos desenvolvidos pela Instituição; realizo pesquisa de mercado para auxiliar na confecção da agenda dos cursos e palestras; suporte ao técnico pedagógico no desempenho dos discentes; Ministrante de Etapas de Capacitação dos Docentes do Centro de Educação e Ministrante da disciplina de relações interpessoais nos diversos cursos.

2004 - 2014

Clínica Campo Grande

Vínculo: Pretador de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

2015 - 2016

escola estadual joaquim murtinho

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

2011 - 2013

escola estadual joaquim murtinho

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Coordenação Pedagogica, Carga horária: 20

2004 - 2011

Universidade Anhanguera - Uniderp

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrar aula na disciplina de Psicologia Aplicada às Organizações, no Curso de formação Específical Gestão de erviços de Saúde, na disciplina de Administração de Recursos Humanos no Cruso de Administração, Curso de Formação Específica em Bares e Restaurante, Supermercado, Famárcia. Na disciplina Liderança e Motivação para o curso de Call Center e na disciplina Moda e Comportamento no Curso de Formação específica de Mda