Andréa Karina Menezes

Graduação em Comunicação Social - Relações Públicas pela Universidade Tiradentes (2000). Certificado de Extensão pela UNIT no II Prêmio de Monografia em 2000 Curso de Consultoria Interna de Recursos Humanos pelas Basso's Consultoria em 2003 Palestrante em Programas de Desenvolvimento de Pessoas na empresa G Barbosa Comercial Ltda - 2000 a 2003 Congressista no 2º Fórum de Administração em Salvador - 2004 Pós Graduação em Metodologia do Ensino Superior pela Faculdade Batista Brasileira em 2005 Congressista no CONARH São Paulo - 2005 Participante do 8o. Semiário de Habilidades e Competências e Coaching pelo IBAP em Brasilia - 2005 MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal da Bahia em 2006 Palestrante na FANESE - Aracaju em 2014

Informações coletadas do Lattes em 24/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em gestão de Pessoas

2006 - 2008

Universidade Federal da Bahia
Título: A eficácia da pesquisa de clima organziacional na empresa Conseil, unidade Salvador
Orientador: Victoriano Garrido

Especialização em Metodologia do Ensino Superior

2004 - 2005

Faculdade Batista Brasileira
Título: O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS COMO FERRAMENTA DE APRENDIZAGEM NA GESTÃO DE PESSOAS ATRAVÉS DE AÇÕES DE CLIMA RGANIZACIONAL
Orientador: Profº Valmir

Graduação em Comunicação Social - Relaões Públicas

1997 - 2001

Universidade Tiradentes
Título: Processo de Implantação das atividades de Ombudsman na rede G Barbosa, filial de Salvador
Orientador: Profª Nadja Wine

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação.

Participação em eventos

II Ciclo de Palestras de Gestão Organizacional FANESE.O Desafio da Gestão de Pessoas na Atualidade. 2014. (Simpósio).

Ciclo de Palestras da FASE.Treinamento e Desenvolvimento na Gestão de Pessoas. 2014. (Simpósio).

Formação de Consultor. 2013. (Oficina).

CONARH 2005. 2005. (Congresso).

8º Seminário de Habilidades e Competências e Workshops. 2005. (Seminário).

II Forum de Administração. 2004. (Congresso).

Formação de Auditor Interno ISO 9001:2000. 2004. (Oficina).

Produções bibliográficas

MENEZES, A. K. . O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS COMO FERRAMENTA DE APRENDIZAGEM NA GESTÃO DE PESSOAS ATRAVÉS DE AÇÕES DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MENEZES, A. K. . PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: RETRATO OU REALIDADE?. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MENEZES, A. K. . Implantação das Atividades de Ombudsman na filial 31 do G Barbosa. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MENEZES, A. K. . BRASIL 2000 SEM EXCLUSÃO: ATÉ ONDE VAI A NOSSA LIBERDADE DE EXPRESSÃO?. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MENEZES, A. K. . Pesquisa Salarial Varejo Aracaju. 2010.

MENEZES, A. K. . Pesquisa de Clima Organizacional: Retrato ou Realidade?. 2005.

MENEZES, A. K. . MANUAL DE VENDAS MISTÃO. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - INSTITUCIONAL).

MENEZES, A. K. . PAC - PADRÃO DE ATENDIMENTO CONSEIL. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CAPACITAÇÃO).

MENEZES, A. K. . IMPLANTAÇÃO DAS ATIVIDADES DE OMBUDSMAN NA LOJA G BARBOSA EM SALVADOR. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - PROJETO TRABALHO).

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Tiradentes. , Avenida Rio Grande do Sul - até 884/885 n 52, Siqueira Campos, 49075510 - Aracaju, SE - Brasil, Telefone: (079) 99539380

Experiência profissional

2009 - 2013

Condomínio do Shopping Center Jardins

Vínculo: , Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos processos de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Benefícios, Clima Organizacional, Endomarketing, Gestão de Cargos e Salários e Comunicação Interna.

2008 - 2009

Nordeste Indústria e Comércio

Vínculo: , Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela coordenação dos processos de RH envolvendo Recrutamento, Seleção, Treinamento, Programa de Estágio e Trainees, Benefícios, Serviços Terceirizados, Comunicação Interna, Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Trabalhista.

2007 - 2008

CONSEIL LOGÍSTICA E DISTRIBUIÇÃO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE CORPORATIVO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela Gestão das ações de RH em suas trinta unidades de negócio, gerindo indicadores de performance, processos de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Programas de Estágio Trainees, Benefícios, Comunicação Interna, Segurança do Trabalho, Indicadores Estratégicos, Departamento Pessoal e Endomarketing.

2006 - 2007

CONSEIL LOGÍSTICA E DISTRIBUIÇÃO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE PROCESSOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas ações de RH em suas trinta unidades de negócio, gerindo indicadores de performance, processos de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Programas de Estágio Trainees, Benefícios, Comunicação Interna, Segurança do Trabalho, Departamento Pessoal e Endomarketing.

2003 - 2006

CONSEIL LOGÍSTICA E DISTRIBUIÇÃO

Vínculo: , Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas ações de RH em suas trinta unidades de negócio, gerindo indicadores de performance, processos de Recrutamento, Seleção, Treinamento.

2001 - 2003

G BARBOSA COMERCIAL LTDA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: INSTRUTOR DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área de RH na regional Bahia (Salvador, Feira de Santana, Alagoinhas, Esplanada e Cícero Dantas), coordenando ações de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Coordenação de Programas Trainees e Programas de Desenvolvimento de gestores, além de realizar palestras na empresa.

2000 - 2001

G BARBOSA COMERCIAL LTDA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: ENCARREGADA DE SAC, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo Projeto de Implantação das Atividades de Ombudsman na filial G Barbosa em salvador, com um conceito novo de atenção para com o Código de Defesa do Consumidor e o serviço de ouvidoria com prazo mínimo de resposta ao cliente.

1997 - 2000

G BARBOSA COMERCIAL LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ESCRITURÁRIA FISCAL, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela escrituração comercial de documentos fiscais e suporte na elaboração de sistema de conferencia automatizada de dados