Leandro César Ribeiro
Executivo com sólida experiência em gestão dos processos de Recursos Humanos, habilidades em gestão de pessoas e criação de ações estratégicas desenvolvidas em empresas de grande porte.
Experiência em definição e implementação de estratégia de processo de seleção de talentos e programas de diversidade, implementação de planos de T&D, Gestão e implantação projetos com foco nos processos de Carreira e Sucessão, Desenvolvimento de Lideranças; Engajamento, Cultura e Clima Organizacional.
Senioridade em lidar com a alta gestão.
Informações coletadas do Lattes em 29/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Sindicatos, Dissídios Coletivos, Relações de Emprego (Empregador/Empregado).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Treinamento e Alocação de Mão-de-Obra; Oferta de Mão-de-Obra e Força de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Mercado de Trabalho; Política do Governo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Teoria da Informação/Especialidade: Processos da Comunicação.
Histórico profissional
Experiência profissional
2022 - Atual
Mina da Cachoeira - AraçuaíVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Relações Humanas e Industriais, Carga horária: 220
Outras informações:
Liderança de uma equipe multidisciplinar, sendo responsável por todos os subsistemas de RH, Relações Comunitárias e Comunicação Interna.
2020 - 2022
AngloGold Ashanti Brasil MineraçãoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Recursos Humanos, Carga horária: 220
Outras informações:
Liderança de uma equipe multidisciplinar, sendo responsável por todos os subsistemas de RH, Relações Comunitárias e Comunicação Interna.
2015 - 2020
Mineração Rio do NorteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Recursos Humanos, Carga horária: 220
Outras informações:
Assegurar os resultados dos processos de recursos humanos a partir do Planejamento Estratégico para cargos e salários, recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, administração de pessoal, através da definição de diretrizes, procedimentos e elaboração de políticas a serem implementadas e assegurando a sua implementação e manutenção;
Responsável por conduzir a Gestão de Engajamento Cultura e Clima buscando, avaliando, acompanhando e analisando o clima organizacional e elaborando ações corretivas, que minimizem os efeitos de desvios e ruídos neste processo;
Gerenciar os processos de Capacitação, Educação Continuada e Treinamento, viabilizando programas corporativos de RH, objetivando a melhoria constante dos resultados operacionais, além de disponibilizar modernas práticas de RH que visem assegurar a captação, manutenção e desenvolvimento de profissionais na empresa;
Implantar projetos de parcerias com Entidades, Escolas e Universidades locais e nacionais para qualificação de de mão de obra;
Garantir provimento de recursos humanos necessários ao atingimento dos objetivos da MRN através de recrutamentos interno e externo, programas de formação de mão-de-obra, estágios, Jovens Aprendiz e Trainees;
Desenvolver e Operacionalizar programas corporativos, tais como Programa de Desenvolvimento de Líderes, Gestão de Desempenho, Gestão de Engajamento Cultura e Clima Organizacional, Carreiras e Sucessões, Política de Cargos e Salários/ Remuneração, Benefícios, Controle do Headcout e etc;
Gerenciar os indicadores de resultado e budget de Recursos Humanos;
2000 - 2011
Sociedade Michelin de Participacões Indust e ComércioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recrutamento & Seleção, Carga horária: 220
Outras informações:
- Condução de processos de Recrutamento & Seleção para start-up da nova unidade fabril localizada em Itatiaia/RJ
- Realização dos indicadores de Recrutamento & Seleção
- Membro da comissão organizadora (Project Team) do primeiro Challenge Bibendum realizado na América do Sul
- Responsável pela captação, coordenação e treinamento de voluntários ? 300 voluntários
- Coordenação e treinamento da equipe de voluntários
- Diagnóstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos níveis de liderança e staff
- Realização de módulos de treinamento de nível gerencial e comportamental
- Responsável pela construção e execução do plano de treinamento
- Responsável pelo processo, definição e aplicação da política interna de treinamento e desenvolvimento
- Coordenação dos instrutores operacionais ? aproximadamente 40 pessoas
- Responsável pelo programa ?Jovem Aprendiz? ? aproximadamente 100 aprendizes
- Organização de eventos de integração
- Administração do Budget de treinamento (aproximadamente R$1.000.000,00)
- Responsável pelo programa de integração dos novos colaboradores
- Elaboração de indicadores de Treinamento e Desenvolvimento
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