Ana Paula Dario Zocca

Possui Mestrado em Administração (2008); Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (2003), graduação em Administração de Empresas (2000) pela Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) e Experto en Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización pela Universidad Europea del Altántico (2015, Espanha). Atuou como gerente de recursos humanos, em empresa, desenvolvendo programas e atividades de responsabilidade social, saúde e segurança do trabalho, avaliação de desempenho, treinamento e recrutamento e seleção entre outras atividades. Na área acadêmica exerceu o cargo de coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos no campus de Santa Bárbara d'Oeste e foi membro de diversos conselhos de curso e de extensão pela UNIMEP. Atualmente é docente na área de Gestão de Pessoas para a graduação em Administração da UNASP-HT (Universidade Adventista de Hortolândia) e professora associada do PECEGE (USP-ESALQ), no qual leciona para graduação e orienta trabalhos de conclusão de curso de MBA. É proprietária da empresa APZ Treinamentos Executivos e presta consultoria empresarial na área de gestão de pessoas.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração

2008 - 2008

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: Análise dos Resultados da implantação da Responsabilidade Social Empresarial em pequenas e médias empresas: a experiência da rede Tear, Ano de Obtenção: 2008
Orientador: Valéria Rueda Elias Spers

Especialização em Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización

2015 - 2015

Universidad Europea del Atlántico
Título: Não se aplica

Especialização em Gestão de Pessoas

2003 - 2004

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: A influência da cultura organizacional na Gestão pelos princípios da Responsabilidade Social
Orientador: Ana Maria Romano Carrão

Graduação em Administração de empresas

1997 - 2000

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: Proposta de um sistema de custeio para uma empresa do setor de transporte rodoviário de cargas
Orientador: Luis Carlos da Cunha Colombo

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Formação complementar

2019 - 2019

Oficina de Avaliação. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Adventista de São Paulo, UNASP, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Grupo de Estudo em Metodologias Ativas. (Carga horária: 2h). , Centro Universitário Adventista de São Paulo, UNASP, Brasil.

2017 - 2017

Workshop Ágil: o método descomplicado de gestão de projetos. (Carga horária: 2h). , Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP), ESALQ/USP, Brasil.

2008 - 2008

Comportamento do Consumidor. (Carga horária: 3h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2008 - 2008

Marketing Eletrônico. (Carga horária: 3h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2008 - 2008

Pesquisa de Mercado: dos mercados domésticos aos m. (Carga horária: 3h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2008 - 2008

Estratégia de Marketing na Arte e na Cultura, a re. (Carga horária: 3h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

2004 - 2004

Construindo um Modelo de Empresa Inclusiva. (Carga horária: 12h). , SOCIEDADE DE REABILITAÇÃO E REINTEGRAÇÃO DO INCAPACITADO, SORRI, Brasil.

1997 - 1999

Habilitação em Língua Inglesa. , Comunication Academy of Languages Sociedade Civil, COMUNICATION, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cultura Organizacional/Especialidade: Gestão de Pessoas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Responsabilidade Social.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Poder e Cultura Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional e Liderança.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Teoria Geral da Administração, Estratégia e Empreendedorismo.

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Participação em eventos

15 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba. Educação Musical e Inclusão Social. 2013. (Congresso).

15 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Coordenadora de sessão na apresentação dos projetos de extensão. 2013. (Seminário).

15 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Divulgação, Conscientização e valorização dos grupos folclóricos piracicabanos através de estratégias de propagação publicitária. 2013. (Seminário).

15 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Extensão Universitária: Vivências e Experiências no Projeto Rondon, Operação Canudos em Janeiro de 2013. 2013. (Seminário).

14 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Aprendendo habilidades de cozinha - Projeto Casa Bom Menino. 2012. (Seminário).

14 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Aprender a "Ser...Vir" através da interação com a alimentação - Casa Bom Menino de Piracicaba. 2012. (Seminário).

14 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Aprendendo habilidades para a vida - Projeto Qualidade de Vida - Casa Bom Menino. 2012. (Seminário).

14 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Aprender a comer através do aprender a cozer - Projeto Qualidade de vida Casa Bom Menino. 2012. (Seminário).

Programa Unimep na Comunidade: Ação CECAP.Organização de Oficina para elaboração de currículos profissionais. 2012. (Oficina).

13 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Coordenadora de sessão na apresentação dos projetos de extensão. 2011. (Seminário).

13 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Avaliação do índice glicêmico de homens e mulheres adultos do município do amapá - Proejto Rondon/Operaç. 2011. (Seminário).

13 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Inclusão e educação popular - Participação da Associação das pessoas com deficiência de Piracicaba e Região (Comunidade Arte e Vida) no IX FREPOP. 2011. (Seminário).

13 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Orientações Preventivas nas alterações posturais e outras deformidades da coluna vertebral em crianças e adolescentes. 2011. (Seminário).

13 Seminário de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.Cultura e História no Brasil Mestiço: Reflexões oriundas da experiência no Amapá - Operação Oiapoque do Projeto Rondon I. 2011. (Seminário).

I Encontro Franco Brasileiro de Responsabilidade Social.Análise dos Resultados da Implantação da Responsabilidade Social em Pequenas e Médias Empresas: a Experiência da Rede Tear. 2009. (Encontro).

IV Encontro de Estudos em Estratégia - 3 Es. Análise dos Resultados da Implantação da Responsabilidade Corporativa como Estratégia de Negócios em Pequenas e Médias Empresas: a Experiência da Rede Tear. 2009. (Congresso).

6 o. Congresso de Pós-Graduação - UNIMEP. Quando a sustentabilidade se transforma em vantagens para o negócio?. 2008. (Congresso).

6 o. Congresso de Pós-Graduação - UNIMEP. De Pai para Filho: o fim de uma tradição no setor de transporte rodoviário de cargas. 2008. (Congresso).

Conferência Internacional de Empresas e Responsabilidade Social. 2008. (Outra).

III Seminário Regional de Responsabildade Social Empresarial.Ética. 2008. (Seminário).

II Seminário Regional de Responsabilidade Social Empresarial. 2008. (Seminário).

IV Seminário Regional de Responsabilidade Social Empresarial. 2008. (Seminário).

XI Seminários em Administração.De pai para filho: o fim de uma tradição no setor de transporte rodoviário de cargas. 2008. (Seminário).

I Seminário Regional de Responsabilidade Social Empresarial. 2007. (Seminário).

2o. Congresso de Pós-Graduação. A infuência da Cultura Organizacional na Gestão pelos princípios da Responsablidade Social. 2004. (Congresso).

III Congresso de Monografias do Estágio Supervisionado de Administração. Proposta de um sistema de custeio para uma emrpesa de transportes rodoviário de cargas da cidade de Piracicaba. 2001. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

ZOCCA, A. P. D.; CRUZ, A. A.. Hábitos que antecedem a compra do consumidor brasileiro de e-commerce. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: David Deberte de Oliveira

MENDES, G. M.;ZOCCA, A. P. D.. Gestão de projetos internacionais: competências essenciais e avaliação de riscos. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: DANIEL KIYOHARA

ZOCCA, A. P. D.; SILVA, A. R.. Avaliação da gestão de desempenho em entregas por fornecedores. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Ederson Felipe Ramos

SOARES, A. F.;ZOCCA, A. P. D.. Plano de negócios para abertura de consultório odontológico. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Fabio Escobar Garlipp

SANTOS, E. F.;ZOCCA, A. P. D.. Economia digital e novos modelos de negócio na cadeia da soja no Brasil. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Jean Pierre Farias Costa

AMSTALDEN, E. A.;ZOCCA, A. P. D.. Implantação do planejamento estratégico de uma empresa de pequeno porte. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: João Paulo Santiago Ferreira

PEIXOTO, C. S. A.;ZOCCA, A. P. D.. Aplicação da ferramenta Kaizen como método de melhoria contínua visando a competitividade das organizações. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: José Carlos Festa Júnior

SOARES, A. F.;ZOCCA, A. P. D.. Jovem aprendiz: do treinamento ao primeiro emprego. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Leonardo Fernandes Ferreira

CRUZ, A. A.;ZOCCA, A. P. D.. O mercado de fomento mercantil e o perfil de seus clientes. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Rafael Henrique Capodálio Lopes

PEREIRA, F. A. C.;ZOCCA, A. P. D.. Comparativo entre gerenciamento de riscos segundo PMBOK e aquele praticado por uma pequena empresa da construção civil. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Sandra Albino Tavares Rios

TRAVAIOLI, D.;ZOCCA, A. P. D.. Gestão da Mudança: A importância de integrar a equipe neste processo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Iris de Melo Dohoczki Elorza

PINHEIRO, C. R.;ZOCCA, A. P. D.. Desafios da gestão de pessoas em tempos de crise. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Jucicley Florenço de Souza

BAJAY, M. M.;ZOCCA, A. P. D.. Legalidade da recuperação judicial de produtores rurais pessoas físicas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Rogério Carneiro de Andrade

SILVA, V. J.;ZOCCA, A. P. D.. Segurança da informação nas redes sociais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP).

Aluno: Maria das Graças Rodrigues

ZOCCA, A. P. D.. Qualidade de vida de estudantes universitários na região metropolitana de Campinas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Aluno: Novic André Barata

ZOCCA, A. P. D.. Os jovens administradores de uma IES e o Mercado de trabalho na região metropolitana de Campinas-SP. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Aluno: Juliana Moura, Larissa Oliveira, Nicole Rodi e Thais Cordeir

ZOCCA, A. P. D.; AMSTALDEN, Emilio A.. Introdução de treinamento no setor de operação de crédito da empresa Humanitarian Calçados, na cidade de Piracicaba-SP.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fátima Cordaço, Maiara Silva, Renata Miguel, Thaís Anuto

ZOCCA, A. P. D.; AMSTALDEN, Emilio A.. Supervisão e liderança: um estudo da relação de lideres e liderados de uma empresa de equipamentos para lubrificação e abastecimento, localizada na cidade de Cerquilho-SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Cristina Monteiro, Cristina Carvalho, Rosângela Lima, Tainá

ZOCCA, A. P. D.; AMSTALDEN, Emilio A.. Um estudo sobre rotatividade e absenteísmo em uma rede de supermercados em Piracicaba: rotatividade e absenteísmo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Giselle Stengler, Joyce Souza, Pedro Pinheiro, Susan Santos

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Motivação: Análise dos fatores motivacionais dos funcionários da empresa Borgwarner. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Larissa Fredericce, Rafaela Barroso, Sabrina Coutinho

ZOCCA, A. P. D.; AMSTALDEN, Emilio A.. Avaliação de desempenho: análise do método da avaliação de desempenho da empresa Delta Supermercados, Piracicaba-SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thereza Diehl Masolho

SOLLER, L. F.;ZOCCA, A. P. D.; RASERA, E.. Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, um estudo na MGA recursos humanos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Nicole Rossetto

ZOCCA, A. P. D.; SOLLER, L. F.; RASERA, E.. Absenteísmo de uma empresa de pequeno porte prestadora de serviço no ramo de controle de pragas situada em Piracicaba/SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Gracieli Kupas

SOLLER, L. F.; RASERA, E.;ZOCCA, A. P. D.. Rotatividade de motoristas: análise dos determinantes e suas consequências para uma transportadora de cargas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Juliana de Assis Moura

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Introdução de treinamento no setor de operação de crédito na empresa Humanitarian calçados, na cidade de Piracicaba-SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Fátima Cordaço

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Supervisão e liderança: um estudo da relação de líderes e liderados de uma empresa de equipamentos para lubrificação e abastecimento, localizada na cidade de Cerquilho-SP.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Cristina Rodrigues Monteiro

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Um estudo sobre rotatividade e absenteísmo em uma rede de supermercado em Piracicaba. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Giselle Albertini Stengler

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Motivação: análise dos fatores motivacionais dos funcionários da empresa Borgwarner. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Larissa de Paula Fredericce

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Avaliação de desempenho: análise do método da avaliação de desempenho da empresa Delta Supermercados, Piracicaba-SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Paulo Henrique Nazatto

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.; OSWALDO, Y. C.. Perfil dos líderes e estilos de liderança da empresa Ativa Comercial de Bebidas Ltda na cidade de Piracicaba. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Mariane Helena Cibim

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.; OSWALDO, Y. C.. Avaliação do grau de motivação de uma equipe de call center e o papel do líder no processo motivacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Jaqueline Massoni Mozol

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.; OSWALDO, Y. C.. Estudo da Motivação dos colaboradores e o papel do líder em uma empresa do ramo têxtil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Daiany Oliveria da Silva

ZOCCA, A. P. D.. A importância da geração Y em uma empresa de pequeno porte na cidade de Santa Bárbara D'Oeste, SP.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Mauricio Fernando de Campos

CAMPOS, M. F.; GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.. Estudar o impacto do planejamento estratégico na cultura organizacional: Um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Idamara Joice Vitti

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.. Análise da área de gestão de pessoas e proposta de implantação das políticas de recursos humanos para a empresa West Lubrificantes Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: João Paulo Uliana Ghiraldi

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.. Análise do clima organizacional dos funcionários em uma empresa agropecuária da cidade de Tietê. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Leandro Ribeiro Guedes

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.. Proposta de sugestão do método de avaliação de desempenho e análise das contribuições para os colaboradores. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: KAMILA OLIVEIRA DA SILVA

SILVA, Kamila O. da; GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.. Proposta de análise e descrição de cargos da empresa Replast Embalagens de São Pedro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Bruna Alcarde de Campos

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.. Estudo da retenção de talentos na empresa Case New Holland na cidade de Piracicaba. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: VANESSA DO NASCIMENTO

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.. Descrição e análise de cargos e salários da Secretaria Municipal de Saúde de Águas de São Pedro/SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Márcia Regina Lucateli

GRAZIANO, Graziela Oste;ZOCCA, A. P. D.. Estudo do Comportamento Humano após implantação de sistema de informação em uma biblioteca pública. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Dalila Carvalho Borges

ZOCCA, A. P. D.. Estudo da comunicação interna na empresa Magazine Demanos Ltda. da cidade de Piracicaba-SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Camila Antonia Kuhl

ZOCCA, A. P. D.. A inserção das mulheres no mercado de trabalho contemporâneo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Gislene Batista Castro da Silva e Silvana Aparecida Fernande

ZOCCA, A. P. D.. Estudo do grau de motivação dos funcionários de uma empresa do ramo metalúrgico da cidade de Limeira. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thamires Pissinato

ZOCCA, A. P. D.. Análise dos programas de segurança e a utilização de EPI'S e Normas regulamentadoras na construção civil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Adriélli Taís Araújo

ZOCCA, A. P. D.. Estudo da inserção de pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Bruna c

ZOCCA, A. P. D.. Rodrigues, Débora Z Neves e Larissa C. Vitoriano.A importância do comprometimento organizacional: o caso de uma empresa metalúrgica na cidade de Limeira-SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Taís Aniele Florêncio dos Santos

ZOCCA, A. P. D.. Motivação: avaliação e análise dos fatores motivacionais da empresa Z3 Idéias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Sebastiana C

ZOCCA, A. P. D.. O. Campos e Rogéria R Mariano.LNT - Levantamento das necessidades de treinamento no setor de atendimento integrado na Universidade Metodista de Piracicaba. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Larielen Ap

ZOCCA, A. P. D.. Barbosa Teixeira.Avaliação do treinamento em funcionários de uma organização no setor de assessoria empresarial. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: MARIANA D

ZOCCA, A. P. D.. de Godoi e Priscilla O Gaspar.Análise da percepção de liderança pelos funcionários de uma empresa do setor de construção civil da cidade de Santa Bárbara d'Oeste. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Jéssica Dias, Karina C

ZOCCA, A. P. D.. Guindo e Raquel Guerrino.A importância dos equipamentos de proteção individal (EPI'S) para a redução de acidentes de trabalho no setor sucroalcooleiro do Brasil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Layane G

ZOCCA, A. P. D.. Souza, Solange M. Duarte, Vera S. Almeida e Victor.Estudo da liderança no comércio varejista. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Camila Manis de Almeida

SPERS, V. R. E.;ZOCCA, A. P. D.. Implantação da área de gestão de pessoas em uma empresa em crescimento. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Marília Teles da Costa

SPERS, V. R. E.;ZOCCA, A. P. D.. Qualidade de vida e nível de estresse em profissionais da área da música. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Joice Magalhães de Oliveira

SPERS, V. R. E.;ZOCCA, A. P. D.. Atendimento humanizado para área de saúde pública de Rio Claro-SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Antonia Betimilia A Almeida

SPERS, V. R. E.;ZOCCA, A. P. D.. Análise da qualidade de vida no trabalho em uma pequena empresa de piracicaba. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Aline Alves Cardeal

CARDEAL, Aline A.; AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Análise da gestão de riscos e segurança do trabalho: aplicada a uma empresa de produtos químicos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Artur de Souza Silveira

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Proposta de plano de carreira para o centro universitário Senac- Águas de São Pedro. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Caroline Licerre

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Estudo sobre o absenteísmo em uma instituição de saúde na cidade de piracicaba-SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Dione Jardim Siqueira Totti

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Liderança: um estudo sobre a liderança que é exercida pelos gestores da Associação de. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Drielly Karina Felipe

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Estudo sobre o processo de comunicação de uma empresa do ramo de telecomunicações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Elaine Cristina Soares dos Santos

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Estudo sobre a qualidade de vida no trabalho do escritório contábil Brasil, no município de Charqueada - SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Josiane Cristina de Paula Godoi

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Qualidade de vida do trabalhador: estudo sobre o estresse nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Rafaelle Benete Buscariol

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Avaliação do clima organizacional de uma distribuidora de lingerie. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Andréa Petrin Foltran

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Gestão da qualidade: avaliação da implantação da ISO9000 em um escritório de contabilidade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Estefane Neres Bertollo

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Comunicação organizacional interna como melhorá-la. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Patricia Munhoz Oliveira

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Procedimentos do departamento de pessoal em escritórios de contabilidade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Silia Alves Batista

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Proposta de implantação do modelo de gestão por competência na empresa OxiStell. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Ricieri Seabra

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. A gestão por competências no poder público: um estudo de caso sobre o centro de especialidades. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thais Cristina Santarelli

AMSTALDEN, Emilio A.;ZOCCA, A. P. D.. Avaliação de desempenho: elaboração de formulário para acompanhar o desempenho do setor produtivo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Nathália Fernandes

FERNANDES, Nathália; ZAINE, Mariselma Ferreira;ZOCCA, A. P. D.. Estudo da motivação do servidor público da prefeitura municipal de Anhembi-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Matheus Fazenaro Perez

PEREZ, Matheus F.; ZAINE, Mariselma Ferreira;ZOCCA, A. P. D.. A importância da motivação para o desenvolvimento dos funcionários de uma agência bancária da cidade de Piracicaba-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba.

ZOCCA, A. P. D.; SPERS, V. R. E.; GRAZIANO, Graziela Oste. Comissão de Seleção para docentes em regime de horas-aulas para a área de Recursos Humanos, na Faculdade de Gestão e Negócios. 2012. Universidade Metodista de Piracicaba.

ZOCCA, A. P. D.. Avaliadora de trabalhos acadêmicos, na modalidade banner, no VII Encontro Anual de Iniciação Científica do Unasp. 2019. Centro Universitário Adventista de São Paulo.

ZOCCA, A. P. D.. Avaliadora de trabalhos acadêmicos no 6 ENAIC- Encontro Anual de Iniciação científica. 2018. Centro Universitário Adventista de São Paulo.

ZOCCA, A. P. D.. Revisora dos trabalhos do 15 Seminário de Extensão. 2013.

ZOCCA, A. P. D.. Revisora dos trabalhos do 14 Seminário de Extensão. 2012. Universidade Metodista de Piracicaba.

ZOCCA, A. P. D.. Revisora dos trabalhos do 13 Seminário de Extensão. 2011. Universidade Metodista de Piracicaba.

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Comissão julgadora das bancas

Mario Sacomano Neto

SPERS, Valéria Rueda EliasSACOMANO NETO, M.; MACHADO FILHO, Claudio Antônio Pinheiro. Análise de uma Metodologia Voltada para a Responsabilidade Social Empresarial no Contexto de Pequenas e Médias Empresas e seus Resultados: a experiência da Rede Tear. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Claudio Antonio Pinheiro Machado Filho

SPERS, Valéria RuedaMACHADO FILHO, C. A. P.; SACOMANO NETO, Mário. Análise de uma Metodologia voltada para a Responsabilidade Social Empresarial no Contexto de Pequenas e Médias Empresas e seus Resultados : A Experiência da Rede Tear. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administracao) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Valéria Rueda Elias Spers

SPERS, Valéria Rueda EliasSACOMANO NETO, MárioSPERS, Eduardo Eugênio. A influência da Rede Tear na gestão da responsabilidade social empresarial de pequenas e médias empresas.. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

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Orientou

Amarildo Carlos Rodrigues

Análise pós implantação de governança corporativa em uma cooperativa de crédito independente; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Alexandre Gomes Ferreira

Governança corporativa na cooperativa de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Fernanda Soares Rabelo do Amaral Vieira

Escolha e implantação de sistema de gerenciamento de relacionamento com clientes (CRM); 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Luciana Carvalho

Relevância da necessidade do cooperado na análise de perfil como novo pilar de governança corporativa em cooperativas de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Daniel Lucas de Oliveira Ferreira

Perfil de Investidor de clientes de uma agência bancária em Linhares-ES; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Arthur Marcos Seolim Rodrigues

Ferramentas de Gestão do Conhecimento em Agência Bancária; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Lucas Américo Jurado

Níveis hierárquicos e o padrão de liderança: líder ou gestor; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Pamella Barboza Rasmussen

Processo sucessório em empresas familiares da região metropolitana de Campinas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Renato Coutinho de Melo

Proposta de avaliação de desempenho para uma empresa do ramo de telecomunicações em São Paulo; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Jonison Eric Favaro Xavier

Utilização de técnicas de gamificação em sistema de informação; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Marketing) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Tatiana Maria de Oliveira

Rotatividade de pessoal em uma empresa de estruturas metálicas do Alto Paranaíba, M; G; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Aline Moura

A influência do clima organizacional na motivação dos recursos humanos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Renata Ribeiro de Almeida Passetto

A avaliação de desempenho sob a perspectiva dos funcionários; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Renata Cecconi de Souza

As gerações e suas expectativas sobre o líder de sucesso no ambiente bancário; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Jucelino Boveda

O estímulo à motivação na gestão de pessoas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Raquel Monteiro de Carvalho Concimo

Como manter o time organizacional motivado diante de um cenário de fusão/incorporação; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Priscila Duarte Peres de Oliveira

Planejamento financeiro pessoal e familiar: propósito e método; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Leandro Alonso Lopes

Aplicação de plano de negócios em micro e pequenas empresas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Renata Muniz Barreto Maranhão

Sistema de avaliação de desempenho numa empresa privada na cidade de São Paulo; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Andréia Jorge Galhardo

O líder e a Geração Y: um estudo exploratório em uma empresa do setor financeiro; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Ricardo Maeda Liberado

A ascenção da classe C e a escolha de instituições de ensino superior privadas na região metropolitana de São Paulo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Talita Karoll da Silva Jorge

Comportamento do líder no papel de "coach"em uma grande empresa; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Thiago José Delosi Monteiro

Satisfação dos clientes com os meios virtuais de atendimento: uma pesquisa exploratória no setor bancário; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Carlos Alexandre Inacio

Gestão em empresas familiares; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Daniel Mobille Awoyama

Plano de carreira dos funcionários de uma empresa farmacêutica da região do Vale do Paraíba-SP; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Eduardo Galinskas Filho

Avaliação de desempenho por competências para área financeira de uma empresa multinacional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Fernanda Bellotti Daniele

Perfil comportamental dos colaboradores de uma instituição financeira; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Giovana Sapiensa Morais Diz

Perfil comportamental de diferentes gerações e suas demandas de liderança numa empresa de médio porte; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Marco Henrique Ramos Fagundes

Gerenciamento da força de vendas através de ferramentas de acompanhamento da rotina de trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Nívia Rodrigues da Silva

Qualidade de Vida no Trabalho em uma empresa na cidade de Santos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Pâmela Caroline Tanuri Lotti

A inovação e a excelência da gestão nas micro e pequenas empresas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Renata Gabriela Toni

A importância da inovação estruturada nas empresas de fidelidade; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Simone Cristiane Brand

Lei do Bem: incentivos fiscais para empresas que investem em pesquisa e inovação tecnológica; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP); Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Marcelo Chieus Zocca

Comparação dos resultados da mudança da forma de liderança de uma linha de fabricação de uma grande empresa de autopeças; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Negócios) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Sônia Maria Paixão

Governança Corporativa em Organizações do Terceiro Setor: um estudo exploratório; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Ellen Velten Dantas

As contribuições do coworking para a qualidade de vida dos profissionais: um estudo exploratório; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Elisângela da Silva Carvalho Oliveira

O espaço da mulher no âmbito profissional nas multinacionais; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Cristiano Nunes

Diversidade: benefícios e desafios; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Lucas Peral Dias

Ferramentas do endomarketing e seus efeitos quanto à satisfação dos colaboradores; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Taísa Daiara Vicentini

Análise do Processo de Recrutamento e Seleção de Vigilantes da Universidade Metodista de Piracicaba - Campus Santa Bárbara D'Oeste; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Jessica Fernanda Ribeiro de Souza

Análise do Treinamento no Ambiente Organizacional dos alunos do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unimep; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Karine Maziero Armelin

Análise da Motivação em uma empresa da cidade de Americana-SP; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Karina Roncato

Diagnóstico das necessidades de treinamento para vendedores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Flávia Cristiane Godoy

Análise da comunicação organizacional e seus efeitos em uma empresa de transporte e logística; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Thiago Gomes da Silva

Impacto da implantação de um sistema de gestão de qualidade na cultura organizacional de uma empresa do setor magistral; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

Felipe Ferraz Galesi

Análise das necessidades de treinamento em empresa do setor de alimentação; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Paula Dario Zocca;

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Foi orientado por

Ana Maria Romano Carrão

A influência da cultura organizacional na gestão pelos princípios da responsabilidade social; 2004; 53 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu Em Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Ana Maria Romano Carrão;

Valéria Rueda Elias Spers

A implementação dos princípios da responsabilidade social empresarial em pequenas e médias empresas: a experiência da Rede Tear; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba,; Orientador: Valéria Rueda Elias Spers;

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Produções bibliográficas

  • ZOCCA, A. P. D. . La red Tear. Un Estudio de la implementación de la responsabilidad social empresarial em Empresas medianas y pequeñas. Invenio (Rosario) , v. 15, p. 125-141, 2012.

  • ZOCCA, A. P. D. ; SPERS, V. R. E. ; LEONARDI, G. R. . Os desafios da gestão de pessoas nas empresas modernas: principais práticas. In: SPERS, Valéria Rueda Elias; LEONARDI, Gislaine Ricci. (Org.). Cosmetologia & Empreendedorismo: perspectivas para a criação de novos negócios. 1ed.São Paulo: Pharmabooks, 2015, v. 1, p. 1-525.

  • ZOCCA, A. P. D. ; ZOCCA, Marcelo C. . A origem do comportamento fraudulento entre motoristas de transporte rodoviário de cargas: uma reflexão.. In: Insituto Ethos de Responsabilidade Social Empresarial. (Org.). Responsabilidade Social das Empresas. 1ed.São Paulo: Petrópolis, 2011, v. 8, p. 117-164.

  • CARRÃO, A M R ; CORREA, D. A. ; FERNANDES, Nathália ; MACHADO FILHO, C P ; NOVAES, A. F. ; PEREZ, Matheus F. ; SACOMANO NETO, M ; SPERS, E E ; SPERS, V. R. E. ; ZAINE, Mariselma Ferreira ; ZOCCA, A. P. D. . Organizações do Terceiro Setor: Conceitos e Debates. In: Valéria Rueda Elias Spers; Elisabeth Stradiotto Siqueira. (Org.). Responsabilidade Social: conceitos, experiências e pesquisas. 1ed.Itu: Ottoni, 2010, v. 1, p. 05-311.

  • ZOCCA, A. P. D. . Análise dos Resultados da Implantação da Responsabilidade Corporativa como Estratégia de Negócios em Pequenas e Médias Empresas: a Experiência da Rede Tear. In: IV Encontro de Estudos em Estratégia - 3 Es, 2009, Recife. IV Encontro de Estudos em Estratégia. São Paulo: SCAN, 2009.

  • ZOCCA, A. P. D. . De Pai para Filho: O Fim de uma tradição no Setor de Transporte Rodoviário de Cargas. In: XI SemeAD - Seminários em Administração - FEA/USP, 2008, São Paulo. XI SemeAD, 2008.

  • ZOCCA, A. P. D. ; SILVA, Juliana B. ; GODINHO, K. M. O. . Recrutamento e Seleção Estratégicos. In: 1 Mostra Acadêmica: a gestão em movimento, 2019, Piracicaba. Anais da 1 Mostra acadêmica do PECEGE: a gestão em movimento. Piracicaba: PECEGE, 2019.

  • ZOCCA, A. P. D. ; Zorzetti, Victor H. . Motivação e Satisfação no trabalho. In: 1 Mostra Acadêmica: a gestão em movimento, 2019, Piracicaba. Anais da 1 Mostra acadêmica do PECEGE: a gestão em movimento. Piracicaba: PECEGE, 2019.

  • ZOCCA, A. P. D. ; COSTA, F. O. ; BASSO, G. P. . Uso de gamificação como estratégia de recompensas no alcance das metas: um estudo em empresas na região metropolitana de Hortolândia. In: VII Encontro Anual de Iniciação Científica, 2019, Hortolândia. VII Encontro Anual de Iniciação Científica, 2019.

  • ZOCCA, A. P. D. ; MENESES, A. N. A. . O desafio das sacolas sustentáveis para o supermercado no município de Monte Mor. In: VII Encontro Anual de Iniciação Científica, 2019, Hortolândia. VII Encontro Anual de Iniciação Científica, 2019.

  • ZOCCA, A. P. D. ; LIMA, D. A. ; MENI, L. G. S. . Desafios de comunicação dos líderes da geração X com os funcionários da geração Y. In: VII Encontro Anual de Iniciação Científica do UNASP-HT, 2019, Hortolândia. VII Encontro Anual de Iniciação Científica do UNASP-HT, 2019.

  • ZOCCA, A. P. D. ; CRUZ, T. A. . A inclusão de pessoas com deficiência o trabalho: as expectativas e dificuldades. In: VII Encontro Anual de Iniciação Científica do UNASP-HT, 2019, Hortolândia. VII Encontro Anual de Iniciação Científica do UNASP-HT, 2019.

  • ZOCCA, A. P. D. ; SOARES, B. S. ; SOARES, J. R. . Como a satisfação afeta o clima organizacional: um estudo de caso em uma microempresa em Campinas-SP. In: VII Encontro Anual de Iniciação Científica do UNASP-HT, 2019, Hortolêndia. VII Encontro Anual de Iniciação Científica do UNASP-HT, 2019.

  • ZOCCA, A. P. D. ; OLIVEIRA, E. S. C. ; ZALOTINI, L. C. . O espaço da mulher no âmbito profissional nas multinacionais. In: VII Encontro Anual de Iniciação Científica do UNASP-HT, 2019, Hortolândia. VII Encontro Anual de Iniciação Científica do UNASP-HT, 2019.

  • SILVA, J. L. ; LIMA, T. B. ; OLIVEIRA, T. R. ; PRATALI, T. E. ; ZOCCA, A. P. D. . O método de marcação de folha de frequência na secretaria de educação, ciência e tecnologia do município de Hortolândia. In: 3 Feira de Soluções, 2018, Hortolândia. 3 Feira de Soluções, 2018.

  • OLIVEIRA, E. S. C. ; ZALOTINI, L. C. ; ZOCCA, A. P. D. . O espaço da mulher no âmbito profissional nas multinacionais. In: 6 Encontro Anual de Iniciação Científica, 2018, Hortolândia. ENAIC 2018, 2018.

  • ZOCCA, A. P. D. . Proposta de um Sistema de Custeio para uma Empresa de Transporte Rodoviário de Cargas na cidade de Piracicaba-SP. In: III Congresso de Monografias do Estágio Supervisionado de Administração, 2001, Piracicaba. II Catálogo do Estágio Supervisionado de Administração - ESA Monografias de 2000, 2001.

  • ZOCCA, A. P. D. . Faça parte desta revolução. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ZOCCA, A. P. D. . Vamos pensar o curso de RH?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ZOCCA, A. P. D. ; SPERS, V. R. E. ; SACOMANO NETO, M ; SPERS, E E ; MACHADO FILHO, C P ; CORREA, D. A. . Implantação da Responsabilidade Corporativa como Estratégia de Negócios em Pequenas e Médias Empresas: a Experiência da Rede Tear. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ZOCCA, A. P. D. ; SPERS, V. R. E. ; SPERS, E E ; SACOMANO NETO, M ; MACHADO FILHO, C P . Análise dos Resultados da Implantação da Responsabilidade Social em Pequenas e Médias Empresas: a Experiência da Rede Tear. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ZOCCA, A. P. D. . Responsabilidade Social. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • ZOCCA, A. P. D. ; SPERS, V. R. E. . Quando a Sustentabilidade se Transforma em Vantagens para o Negócio?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ZOCCA, A. P. D. ; SPERS, V. R. E. ; CORREA, D. A. ; NOVAES, A. F. . De Pai para Filho: O fim de uma Tradição no Setor de Transporte Rodoviário de Cargas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ZOCCA, A. P. D. ; SPERS, V. R. E. ; NOVAES, A. F. ; CORREA, D. A. . De Pai para Filho: O fim de uma Tradição no Setor de Transporte Rodoviário de Cargas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ZOCCA, A. P. D. ; CARRÃO, A M R . A influência da Cultura Organizacional na Gestão pelos princípios da Responsabilidade Social. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ZOCCA, A. P. D. . Proposta de um Sistema de Custeio para uma Empresa de Transporte Rodoviário de Cargas na cidade de Piracicaba-SP. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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Outras produções

ZOCCA, A. P. D. . Proposta para estruturação de políticas e práticas de recursos humanos: mapeamento de perfil do cargo; avaliação de desempenho e programa de desenvolvimento individual (PDI). 2018.

ZOCCA, A. P. D. . Trabalho em Equipe. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZOCCA, A. P. D. . Feedback: como ser mais assertivo. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZOCCA, A. P. D. . Currículo sem segredo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Prêmios

2019

Prêmio em 3 lugar como um dos melhores trabalhos no VII Encontro Anual de Iniciação Científica, UNASP-HT.

2019

Indicação como um dos melhores trabalhos inscritos no VII Encontro Anual de Iniciação Científica, UNASP-HT.

2018

Prêmio Professor Pedro Valentim Marques, PECEGE - Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (ESALQ/USP).

2017

Professora Homenageada - Patronesse, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

2014

Professora homenageada, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (SBO).

2012

Professora Homenageada, Administração - Noturno Dezembro.

2010

Prêmio Ethos-Valor - 10a. Edição - Vencedora categoria Mista e Temática, Instituto Ethos e Jornal Valor Econômico.

2010

Professora homenageada, Administração - Turma A Noturno Dezembro.

2010

Professora homenageada, Administração - Turma B Noturno Dezembro.

2010

Professora homenageada, Turma de RH e Logística.

2009

Prêmio Ethos Valor - 9a. Edição - Finalista categoria Estudantes, Instituto Ethos e Jornal Valor Econômico.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Metodista de Piracicaba, Faculdade de Gestão e Negócios. , Rodovia do Açúcar (SP 308), KM 156, Taquaral, 13405971 - Piracicaba, SP - Brasil, Telefone: (19) 31241515, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2018 - Atual

    Centro Universitário Adventista de São Paulo

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Ensino Superior, Carga horária: 15

    Atividades

    • 02/2018

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Carreiras e Relações de Trabalho, Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Pessas, Revisão ENADE

  • 2016 - Atual

    Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas

    Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professora Associada, Carga horária: 20

    Atividades

    • 02/2019

      Ensino, Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Relações Interpessoais

    • 12/2016

      Ensino, MBA em Gestão e Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de trabalho de conclusão de curso

  • 2018 - Atual

    APZ Treinamento Executivo

    Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora Empresarial, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Treinamentos para executivos

  • 2009 - 2019

    Universidade Metodista de Piracicaba

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Titular - Gestão de Pessoas, Carga horária: 10

  • 2000 - 2000

    Universidade Metodista de Piracicaba

    Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitoria de Estatística I, Carga horária: 6

    Atividades

    • 04/2012

      Ensino, MBA em Gestão e Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Governança Corporativa e Sustentabilidade

    • 01/2010

      Ensino, Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 07/2009

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional; Gestão Estratégica de Remuneração e Benefícios; Gestão de Pessoas III; Ética e Responsabilidade Social.

    • 02/2000

      Ensino, Administração de empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Poder nas Organizações; Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II; Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional; Gestão Empreendedora; Gestão Estratégica de Carreiras.

    • 03/2011 - 02/2014

      Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro do Conselho da Faculdade de Gestão e Negócios.

    • 03/2011 - 02/2014

      Direção e administração, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

    • 03/2011 - 02/2014

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro do CONSEPE (Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenção) da UNIMEP.

    • 03/2011 - 02/2014

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão da Faculdade de Gestão e Negócios (FGN).

    • 02/2011 - 02/2014

      Extensão universitária , Faculdade de Gestão e Negócios, .,Atividade de extensão realizada, Oficina sobre Elaboração de Currículos no Evento "Unimep na Comunidade: Ação CECAP"..

    • 08/2011 - 12/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso Superior de Tecnologia em Logística.

    • 08/2011 - 12/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Campus Centro.

    • 08/2011 - 12/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior de Tecnologia em Logística.

    • 08/2011 - 12/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro do Conselho do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Campus Centro.

    • 04/2011 - 12/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios, .,Cargo ou função, Membro do Conselho de Extensão da Universidade Metodista de Piracicaba.

    • 04/2011 - 05/2011

      Ensino, MBA em Gestão de Projetos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Trabalho em Equipe

    • 07/2009 - 12/2009

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estudos Especiais em Administração e Liderança e Comportamento Organizacional.

  • 2001 - 2009

    Voal Transportes Ltda

    Vínculo: Profissional contrato CLT, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 30

    Outras informações:
    - Responsável pelo desenvolvimento de programas de Responsabilidade Social Empresarial no contexto do Projeto TEAR-Tecendo Redes Sustentáveis promovido pelo Instituto Ethos em parceria com a empresa ArcelorMittal; - Desenvolvimento de programas de Treinamento e Avaliação de desempenho para motoristas; - Gerência das áreas de Operação de Tráfego, Financeira, Contábil e Recursos Humanos; - Presidência da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; organização de Semanas de Prevenção de Acidentes de Trabalho e supervisão de Programas de Controle de Saúde Médico Ocupacional e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; - Recrutamento e Seleção de funcionários

    Atividades

    • 12/2001 - 12/2009

      Direção e administração, Voal Transportes Ltda, .,Cargo ou função, Coordenadora de programa de Responsabilidade Social Empresarial.

    • 12/2001 - 12/2009

      Treinamentos ministrados , Voal Transportes Ltda, .,Treinamentos ministrados, Planejamento do Programa de Treinamento e Desenvolvimento

  • 2000 - 2001

    PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assitente Junior, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 07/2001 - 11/2001

      Conselhos, Comissões e Consultoria, PricewaterhouseCoopers, .,Cargo ou função, Assistente Júnior.

    • 07/2000 - 07/2001

      Conselhos, Comissões e Consultoria, PricewaterhouseCoopers, .,Cargo ou função, Assistente Trainee.

  • 2009 - 2009

    Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP

    Vínculo: Professora temporária, Enquadramento Funcional: Docência de Curso Técnico Profissionalizante, Carga horária: 1

    Atividades

    • 09/2009 - 12/2009

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

  • 2006 - 2006

    Colégio Técnico e Industrial de PIracicaba

    Vínculo: Professora temporária, Enquadramento Funcional: Docente de ensino técnico profissionalizante, Carga horária: 8

    Atividades

    • 09/2006 - 12/2006

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Contabilidade, Custos