Erica Custodia de Oliveira

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Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relação entre trabalho e não trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Equilíbrio vida profissional e vida pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Carreira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gênero.

7o Encontro Nacional da MetaRed TIC Brasil. 2025. (Encontro).

Felicidade e GQVT: Relações Possíveis e Impossíveis. 2025. (Encontro).

IPSERA 2024. Telework in Purchasing - Telework and the perception of the development of interpersonal skills in Purchasing. 2024. (Congresso).

XLV ENANPAD 2021.Teletrabalho na Pandemia de Covid-19 e o Conflito Trabalho-Não trabalho. 2021. (Encontro).

XLII ENANPAD 2018.Sucesso na Carreira ? Percepções de Homens e Mulheres. 2018. (Encontro).

XLII ENANPAD 2018.Work-Nonwork Conflict in Brazil: Differences between Men and Women. 2018. (Encontro).

XXI SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP.Sucesso Objetivo e Sucesso Subjetivo na Carreira: Diferenças entre Homens e Mulheres. 2018. (Seminário).

XLI ENANPAD 2017.Validação do Construto Conflito Trabalho-Não Trabalho no Contexto Brasileiro. 2017. (Encontro).

XX SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP.Conflito Trabalho-Não Trabalho e os Sucessos Objetivo e Subjetivo na Carreira. 2017. (Seminário).

XIX SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP.Antecedentes do conflito trabalho-família: diferenças entre a percepção de homens e mulheres nas Melhores Empresas para Trabalhar. 2016. (Seminário).

XVIII SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP.A Gestão do Processo Sucessório no Brasil: o copo está meio cheio ou meio vazio?. 2015. (Seminário).

XXXVIII ENANPAD 2014.Gestão de Carreira e Gestão Estratégica ? Como as empresas mais e menos bem posicionadas em ?Estratégia e Gestão? dentre ?As Melhores Empresas para Você Trabalhar? atuam na Gestão de Carreira. 2014. (Encontro).

8th Iberoamerican Academy Conference. Balanço entre Vida Profissional, Familiar e Pessoal: Um Estudo Exploratório Quantitativo. 2013. (Congresso).

XV SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP. 2012. (Seminário).

XI SemeAd ? Seminários em Administração FEA/USP.Comunicação de Marca Global via Site: Padronizada ou Adaptada?. 2008. (Seminário).

XI SemeAd ? Seminários em Administração FEA/USP.Teoria da Motivação de Maslow e suas Limitações ? Há uma alternativa mais completa para o Marketing?. 2008. (Seminário).

1o Encontro de Tomada de Decisão: Teoria e Prática - FEA USP. 2007. (Seminário).

X SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP.Comunicação do Produto Ampliado nas Homepages das Organizações: Business to Business e Business to Consumer. 2007. (Seminário).

IX SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP.Motivações individuais que levam uma pessoa adulta a buscar sua alfabetização. Estudo de Caso: Programa de Combate ao Analfabetismo no Brasil.. 2006. (Seminário).

VIII SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP.Atributos valorizados em e-learning. 2005. (Seminário).

IV SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP.A prática de posicionamento de marketing - O caso de empresas de refeições congeladas. 1999. (Seminário).

OLIVEIRA, E. C.; SANTOS, H. B.. Inteligência emocional dos líderes de uma empresa familiar.. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - MBA USP ESALQ - Universidade de São Paulo.

OLIVEIRA, E. C.. Motivação organizacional: motivação individual e a percepção dos indivíduos sobre os incentivos motivacionais. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP ESALQ) - Universidade de São Paulo.

ORSI, A.;OLIVEIRA, E. C.. A Gestão de Carreira na Fujitsu do Brasil. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ORSI, A.;OLIVEIRA, E. C.. Recrutamento interno: expectativas de carreira em uma multinacional do agronegócio - um estudo de caso. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ORSI, A.;OLIVEIRA, E. C.. Planejamento de carreira em época de Carreira sem Fronteiras no Brasil. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ORSI, A.;OLIVEIRA, E. C.. Propósito e carreira: perspectivas para a geração Z no mercado de trabalho. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; ORSI, A.. Gerações X e Y, carreira, desafios e gestão na plataforma de atendimento gerencial Itaú Uniclass. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; ORSI, A.. Engajamento e gestão de talentos da geração Y. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; ORSI, A.. Fatores que favorecem a manutenção de um plano de sucessão sustentável sob a perspectiva da geração Y. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; ORSI, A.. Orientações de carreira dos profissionais da geração Y e sua relação com o mercado de trabalho. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.. Os desafios do planejamento da retenção de talentos nas organizações de bens de consumo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.. O processo de sucessão em empresa familiar: Um estudo de caso em uma organização do setor de serviços. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.. Planejamento de carreira dos profissionais da geração X frente ao cenário econômico e social. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.; ZUPPANI, T. S.. Gestão de talentos na Tokio Marine Seguradora. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.; ZUPPANI, T. S.. Processos-chave de RH para implantação do Processo sucessório em empresas de grande porte. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.; ZUPPANI, T. S.. Transição de Carreira para Primeira Liderança: Mudança de Identidade e Desafios. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.; ZUPPANI, T. S.. A confirmar. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.. Mercado de Trabalho: A perspectiva de carreira e liderança das mulheres no Estado de São Paulo. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.. Escolhas de Carreira da Mulher da Geração Y. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; GARCIA, A. T. O.. Sucesso na Carreira ? Percepções de Homens e Mulheres. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIAS, C. A. F.. A influência da Educação Corporativa na formação dos líderes. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIAS, C. A. F.. Cultura organizacional em processos de fusões e aquisições. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; ORSI, A.. O sistema de recompensas: Uma análise direcionada às gerações X e Y. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; ORSI, A.. Recompensas não financeiras como fatores de atração e retenção da Geração Y. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; ORSI, A.. Remuneração variável: práticas adotadas em empresas do mercado Brasileiro. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIAS, C. A. F.. Transição de carreira: Uma investigação das motivações para a mudança de carreira. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIAS, C. A. F.. Práticas de desenvolvimento e planejamento sucessório nas Melhores Empresas para se Trabalhar. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIAS, C. A. F.. Dificuldades para estruturar e manter o plano de carreira no processo sucessório ? visão dos gestores de RH. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; CUNHA, R.. Atração e retenção de jovens talentos sob a ótica dos profissionais. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; CUNHA, R.. Retenção de talentos: custos associados à perda de talentos nas empresas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; CUNHA, R.. Retenção de talentos: a relação entre as âncoras de carreiras e retenção de jovens talentos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; CUNHA, R.. A relação entre os contextos empresariais e o perfil de seus profissionais com ênfase na retenção de talentos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; CUNHA, R.. Práticas de gestão de pessoas e análise de alinhamento entre pessoa e organização. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

CUNHA, R.;OLIVEIRA, E. C.. Processo sucessório: práticas viabilizadoras e fatores dificultadores em empresas familiares. Um estudo de caso no setor alimentício e energético. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

CUNHA, R.;OLIVEIRA, E. C.. O planejamento sucessório na perspectiva dos profissionais de recursos humanos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

CUNHA, R.;OLIVEIRA, E. C.. O papel do gestor requisitante e do selecionador interno de uma empresa na contratação de um candidato. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; LUCAS, A. C.. Análise do modelo de consultoria interna de uma empresa do setor industrial do segmento de alimentos em comparação com indústrias benchmark da lista das 150 melhores empresas você você trabalhar. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; LUCAS, A. C.. Quais fatores de retenção de profissionais médicos para unidade de primeiro atendimento. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; LUCAS, A. C.. Desdobramento de objetivos estratégicos organizacionais pela avaliação de desempenho. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

LUCAS, A. C.;OLIVEIRA, E. C.. O processo sucessório: a percepção de profissionais de RH e gestores de negócio. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

LUCAS, A. C.;OLIVEIRA, E. C.. O processo de sucessão em uma empresa de pequeno porte do segmento farmacêutico na cidade de São Paulo. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

LUCAS, A. C.;OLIVEIRA, E. C.. Fatores que influenciam a tomada de decisão da escolha na carreira em Y - um estudo de caso com profissionais da área de enfermagem. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

DIO, G. S. Z. C.;OLIVEIRA, E. C.. A evolução da carreira da mulher em uma empresa multinacional de ciência e tecnologia. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

DIO, G. S. Z. C.;OLIVEIRA, E. C.. A carreira das blogueiras de moda no Brasil. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

DIO, G. S. Z. C.;OLIVEIRA, E. C.. Fatores que motivam o indivíduo a se dedicar mais à vida profissional ou pessoal - um estudo em uma startup. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

DIO, G. S. Z. C.;OLIVEIRA, E. C.. Transições de carreiras de executivos para projetos autônomos. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

DIO, G. S. Z. C.;OLIVEIRA, E. C.. Motivos que levam os profissionais de agências de propaganda a mudar de carreira. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIO, G. S. Z. C.. Gestão estratégica de pessoas em pequenas empresas: fatores críticos de sucesso. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIO, G. S. Z. C.. Gestão de pessoas em empresas de tecnologia: desenvolvimento humano, treinamento e educação. Uma análise sobre as práticas de recursos humanos e seu alinhamento com as estratégicas de uma construtora. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIO, G. S. Z. C.. Papel do líder: um estudo sobre a liderança frente às demandas organizacionais. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIO, G. S. Z. C.. O papel do consultor interno de recursos humanos no desenvolvimento da carreira de líderes. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

OLIVEIRA, E. C.; DIO, G. S. Z. C.. Gestão de projetos: o papel da área de recursos humanos no gerenciamento de pessoas. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est. de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Inteligência emocional dos líderes de uma empresa familiar; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP ESALQ) - Universidade de São Paulo; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Projeto de implementação de um programa de Mentoria como prática para a gestão do conhecimento; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - MBA USP ESALQ - Universidade de São Paulo; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Fatores que motivam profissionais brasileiros sem o Ensino Superior Completo; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - MBA USP ESALQ - Universidade de São Paulo; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Motivação organizacional: motivação individual e a percepção dos indivíduos sobre os incentivos motivacionais; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP ESALQ) - Universidade de São Paulo; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Recrutamento Interno: expectativas de carreira em uma multinacional do Agronegócio - um estudo de caso; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

A Gestão de Carreira na Fujitsu do Brasil; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Propósito e Carreira: Perspectiva para a Geração Z no Mercado de Trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Planejamento de carreira em época de Carreiras Sem Fronteiras no Brasil; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Como os traços culturais brasileiros impactam na Gestão de Pessoas de uma empresa nacional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

O processo de sucessão em empresa familiar: Um estudo de caso em uma organização do setor de serviços; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Os desafios do planejamento da retenção de talentos nas organizações de bens de consumo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Planejamento de carreira dos profissionais da geração X frente ao cenário econômico e social; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Gestão de talentos: um estudo de caso de uma seguradora com sede em São Paulo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Processos-chave de RH para implantação do processo sucessório em empresas de grande porte; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Coaching, Mentoring e Counseling: A percepção individual de desenvolvimento na carreira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Transição de Carreira para Primeira Liderança: Mudança de Identidade e Desafios na Perspectiva do Indivíduo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Sucesso na carreira - percepções de homens e mulheres; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Mercado de Trabalho: A perspectiva de carreira e liderança das mulheres no Estado de São Paulo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Escolhas de carreira das mulheres da geração Y: um estudo sobre a intenção de assumir cargos de liderança; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Posicionamento estratégico: o caso Sony; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Como a Universal Pictures se tornou um case de engajamento e branding; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

A evolução do Atacarejo no Mercado Brasileiro; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Percepção do consumidor com relação à embalagem do requeijão cremoso; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Embalagens comprimidas e o diferencial de sustentabilidade: um estudo de caso sobre os antitranspirantes da Unilever; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Os impactos do desenvolvimento da indústria siderúrgica chinesa na siderurgia mundial; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Implantação de lojas físicas mobile nas Casas Bahia e seu impacto junto ao consumidor brasileiro; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Estudo de viabilidade do projeto shopping center Alfa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Estratégias de uma gestão voltada para o relacionamento com o cliente: o caso de uma empresa prestadora de serviços educacionais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Grau de influência no processo de compra e relação com a categoria de material de construção do público feminino; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Estudo de caso: impacto do uso de ferramentas de CRM em campanhas de marketing para cartões de crédito em banco de varejo no Brasil; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

A influência da percepção de país de origem em marcas de autopeças: um estudo de caso de U-shin do Brasil sistemas automotivos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Inteligência competitiva como instrumento para fomentar uma atividade empreendedora no Brasil; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Inteligência de mercado: inteligência competitiva em períodos de retração econômica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Análise da viabilidade de importação de produtos intercompany; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Potencial total do mercado de educação continuada para profissionais de Arquitetura e Engenharia; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Transição de carreira: Uma investigação das motivações para a mudança de carreira; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Práticas de desenvolvimento e planejamento sucessório nas Melhores Empresas para se Trabalhar; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Dificuldades para estruturar e manter o plano de carreira no processo sucessório ? visão dos gestores de Recursos Humanos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Aplicação de ferramentas de Inteligência de Mercado para definição de fornecedores; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

O fortalecimento da terceira empresa de aviação comercial do mercado brasileiro - fusão Azul e Trip; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Os desafios estratégicos enfrentados pelas corretoras de seguro e seguradoras no mercado de seguros de cavalos de esporte; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Atuação da empresa X na oferta de soluções de gerenciamento de frota no Brasil; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Proteção na origem e alavancagem das vendas: uma parceria de sucesso; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Análise do atual critério de alocação de investimentos em execução de merchandising no ponto de venda; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Analisar a negociação baseada em valor entre um laboratório e seu novo parceiro (hospital) - um case de sucesso; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Desafios da Área de Treinamento e Desenvolvimento para Transição do Modelo Presencial para Modelo e-Learning; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Marketing interno na Gestão de Pessoas: um estudo no setor de vendas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Como os avanços da tecnologia over the top (OTT) impactam o mercado de tv por assinatura; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

A implantação de iniciativas do conceito de produto ampliado no mercado farmacêutico brasileiro; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Inserção do projeto Consulta Fácil na área de saúde: vantagem ou desvantagem?; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Planejamento de Carreira e sua relação com a definição de sucesso realizada pelo indivíduo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Práticas e ferramentas de gestão de carreira utilizadas pelas 10 empresas que obtiveram as melhores notas em Carreira na pesquisa ?As melhores empresas para se trabalhar de 2013?; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

O papel do gestor e do selecionador na contratação de um candidato; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Processo Sucessório: práticas viabilizadoras e fatores dificultadores em empresas familiares; Um estudo de caso no setor alimentício e energético; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

O planejamento sucessório na perspectiva dos profissionais de Recursos Humanos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

O comportamento de compra e as influências no processo decisório na aquisição de um tênis de corrida em uma loja de varejo esportivo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Gestão de portfólio em categoria de produtos substitutos de refeição para controle de peso: oportunidades para o mercado brasileiro; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Planejamento estratégico orientado por valor percebido: um estudo de caso de los paleteros; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

O posicionamento da marca Júpiter no mercado de cervejas artesanais no Brasil: uma pesquisa quantitativa com o consumidor; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Conhecer o comportamento de consumo pode se tornar um diferencial no processo de revitalização de shopping centers: um estudo de caso no shopping Valinhos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Inteligência de Mercado) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Estudo sobre a aceitação do mobile learning no ensino superior; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Recursos interativos em mídias digitais - a informação no auxílio à comercialização de produtos e serviços; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Investimentos no meio publicitário no Brasil X perfil do consumidor; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Motivação à força de vendas - recompensas financeiras e não financeiras; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Os desafios da Renova Energia na comercialização de energia eólica; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Capacitação eficiente: um estudo sobre a eficiência no retorno de resultados da força de vendas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Gestão de contas estratégicas (SAM): estudo de caso para empresa química multinacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Fatores que influenciam a tomada de decisão da escolha na carreira em Y ? um estudo de caso com profissionais da área de enfermagem; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

O Processo de Sucessão em uma empresa de pequeno porte do segmento farmacêutico da cidade de São Paulo; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

O processo sucessório: a percepção de profissionais de RH e gestores de negócios; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Fatores que motivam a indivíduo a se dedicar mais à vida pessoal ou profissional - um estudo em uma startup; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Transições de carreiras de executivos para projetos autônomos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Carreira: A Carreira das Blogueiras de Moda no Brasil; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

A evolução da carreira da mulher em uma empresa multinacional de ciência e tecnologia; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Motivos que levam os profissionais de Agências de Propaganda a mudarem de Carreira; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Modelos de Gestão Est; de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Definição de custos e formação de preço na hotelaria; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

Avaliação de feiras de negócios como ferramenta de marketing promocional: um estudo de caso no segmento de higiene e cuidados pessoais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Vendas e Negociação) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Erica Custodia de Oliveira;

OLIVEIRA, Érica Custódia de . Equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

OLIVEIRA, Érica Custódia de . Gestão do Capital Humano. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

OLIVEIRA, Érica Custódia de . Liderança Estratégica. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

OLIVEIRA, Érica Custódia de . Comunicação Eficaz. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

OLIVEIRA, Érica Custódia de . Inteligência Emocional. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

OLIVEIRA, E. C. . Diversidade de Sexo e Gênero. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina em Curso de Pós-Graduação - Especialização FIA Online).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do XXV Semead. 2022. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Gestão do Capital Humano e Liderança. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina em Curso de Pós-Graduação - MBA FIA-CIEE).

OLIVEIRA, E. C. . Gestão do Capital Humano e Liderança. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina em Curso de Pós-Graduação - MBA FIA Online).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do XLV EnANPAD. 2021. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do XXIII Semead. 2020. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do VII EnGPR. 2020. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do XLIV EnANPAD. 2020. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Programa Mulheres Gestoras. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do XXII Semead. 2019. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do XLIII EnANPAD. 2019. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do XLII EnANPAD. 2018. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do XXI Semead. 2018. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Avaliação de Trabalhos do AOM - Academy of Management. 2018. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Pôsteres Trabalho de Conclusão de Curso. 2017. (Avaliação de Trabalhos).

OLIVEIRA, E. C. . Pôsteres Trabalho de Conclusão de Curso. 2016. (Avaliação de Trabalhos).

2016

DELF B2 - Attestation de Réussite, République Française - Centre International d'Études Pédagogiques.

2015

(Indicação) Emerald Best International Symposium Award, Academy of Management.

2012

PMP - Project Management Professional, PMI - Project Management Institute.

2005

DELE - Diploma de Español como Lengua Extranjera, Instituto Cervantes.

1999

Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica - Melhor Aluno da Turma, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA USP.

1999

Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica - Melhor Trabalho de Conclusão de Curso de Métodos Quantitativos, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA USP.