Ana Luíza Moojen Brollo

Formação complementar

Projetos de pesquisa

• 2005 - Atual

  A Complexidade da Gestão de Pessoas: o espelho da liderança no clima organizacional, Descrição: O mundo organizacional está em constante mudança, frente aos processos mundiais de globalização. Neste cenário em constante transformação, a gestão de pessoas, as formas de liderança e os processos grupais influenciam e são fortemente influenciadas por n variáveis como a cultura, o clima, o imaginário organizacional, e outras tantas que caracterizam os vários tipos de ambientes e organizações. Assim sendo, a problemática desta pesquisa está centrada em evidenciar qual é a percepção da liderança pelos gestores e pelos colaboradores, e como estas percepções são vividas através do clima organizacional e suas interações com a cultura das empresas. O interesse da pesquisa é analisar se estas interações mantêm uma cultura organizacional hermética ou estimulam uma cultura organizacional mutável, capaz de adaptar-se às constantes mudanças da complexidade organizacional. Para tanto, será realizada uma pesquisa exploratória, de abordagem qualitativa e quantitativa em organizações situadas no município de Canoas/RS e na grande Porto Alegre. A amostra envolve os CEO's e colaboradores/as; os dados serão analisados através de estatística descritiva, utilizando as planilhas do software Excell. Com este estudo pretende-se analisar se as organizações estão mantendo uma cultura flexível e competitiva, compatível com a complexidade das mudanças no ambiente externo. . , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Ana Luíza Moojen Brollo - Coordenador / Sonia Mara Thater Romero - Integrante.