Taiana Costa Oliveira

Outras informações:
Atuar junto a equipe de Recursos Humanos, R&S; Atender clientes e visita-los quando necessário; Acompanhar a consultoria na análise e levantamento de perfil de vaga; Acompanhar andamento dos processos pelo Sistema; Dar suporte aos processos seletivos, bem como, acompanhar, recrutar, entrevistar, padronizar e operacionalizar; Atuar junto à consultoria a resolução de problemas com clientes; Traçar estratégias pertinentes à resolução de problemas, bem como, coloca-las em prática; Entrevistar (Entrevistas de Seleção, Individual, Técnica, Coletiva e por Competências); Elaborar e conduzir dinâmicas de grupos; Confeccionar parecer de entrevistas; Apresentar relatórios de processos seletivos; Efetuar orientação curricular; Orientar candidatos quanto à postura e apresentação; Planejar, organizar e conduzir treinamentos empresariais.

Outras informações:
Realizar junto à operadora VIVO S.A. atividades relacionadas à coordenação do faturamento de produtos; analisar entrada e saída de notas fiscais; analisar notas de retorno de conserto; emitir notas ficais de entrada e saída de mercadorias; criar ordens de devolução e fornecimento de notas fiscais; analisar dados ficais, alíquotas e tributos (ICMS, IPI, ISS); analisar demanda de pedidos; analisar contratos de clientes entre outros.

Outras informações:
Responsável por conduzir todas as Homologações Sindicais da empresa; Administração da área de Cargos e Salários (Remuneração Fixa e Variável incluindo benefícios), desenvolvendo e implantando estratégias e práticas; Administração do conceito de Recompensa Total, revisão de processo orçamentário, reestruturação dos processos de administração de cargos e pacote de remuneração, unificação do pacote de benefícios; Administração das estratégias e práticas para as prevenções e contingências de Processos Trabalhistas; Responsável pela implantação do Programa Voluntariado da área de Recursos Humanos; Responsável pelo gerenciamento da área de Administração de Pessoal e políticas de RH, garantindo o recolhimento de encargos, verbas e provisões trabalhistas, e outras obrigações conforme a legislação vigente; Representante da empresa em negociações com a Delegacia Regional do Trabalho, INSS e Caixa Econômica Federal; Administração das Rotinas de pessoal e Pesquisa de Clima; Reestruturação de equipes, definições de Headcount, estratégias de remuneração, avaliação de potencial e desempenho; Educação Corporativa; Experiência em Recrutamento e Seleção; Interface com a área de comunicação Interna: Mural, Jornal Interno e Eventos; Administração e Controle da Folha de Pagamento e dos Benefícios oferecidos pela Unidade; Preposto Sindical; Administração das Rotinas de controle do restaurante; Conhecimentos em gerenciamento médico ASO e Medicina do Trabalho; Participação em atividades ligadas às ferramentas do Lean Manufacturing (5Ss, VSM, SMED, TPM, e/ou 6 Sigma) e Atendimento ás Auditorias Internas e Externas.

Outras informações:
Atender ao público viabilizando pagamento de títulos diversos, recebimentos, retiradas em espécie, entrega de talões de cheque e cartões bancários, venda de produtos e serviços diversos ofertados pela instituição; análise de documentos pertinentes à abertura de novas contas bancárias; realizar serviço de relacionamento com cliente quanto ao atendimento pós-vendas de produtos vinculados ao banco, apresentação e avaliação de novas propostas e negociação de contratos; realizar serviços de ordem interna, realizando atividades vinculadas à função entre outros.

Outras informações:
Alfabetizar crianças portadoras da deficiência auditiva e deficiência mental, capacitando-os às atividades da vida diária sendo assim, inclusos em escolas regulares.

Outras informações:
Ensinar alunos portadores da deficiência auditiva do Ensino Fundamental e Médio, noções básicas de Microinformática (Windows, Word, Excel, Power Point e Internet) e Cidadania. Intepretar em LIBRAS (Linguagem Brasileira de Sinais) palestras diversas e auxiliar a inclusão dos alunos no mercado de trabalho, promovendo a inclusão social.

Outras informações:
Traduzir da Linguagem Oral para a Linguagem de Sinais o curso de Lógica de Programação, Roscoe, ISPF, SQL e Cobol direcionado para a formação de deficientes auditivos na área de TI.

Outras informações:
Atuar com crianças portadoras de Deficiência Auditiva, Física, Mental e/ou Visual, em diferentes níveis de aprendizagem, utilizando o Braille Libras ou , em classes especiais e regulares de Ensino Fundamental I e II.

Outras informações:
Conhecer o Planejamento Estratégico da
Empresa e Planos de Negócios das áreas; Orientar processo de triagem de currículos eorganização de banco de dados; Realizar recrutamento de currículos no sistema;
Realizar recrutamento em diversas fontes, buscando suprir necessidades especiais de
processos seletivos; Realizar entrevistas de seleção; Assessorar gestor na tomada de
decisão da contratação; Preencher planilhas de controle interno do setor; Entregar lista
de documentos, prestando informações pertinentes ao processo de admissão; Receber
documentações solicitadas para processo de admissão; Acompanhar funcionário em
período de experiência; Realizar entrevista de desligamento; Contactar com fontes de
recrutamento para aquisição de candidatos conforme as vagas solicitadas; Pesquisar
informações pertinentes sobre o mercado de trabalho, consultando empresas e/ou
entidades similares, a fim de obter subsídios para atualizar e otimizar processos na área
de Recursos Humanos; Realizar acompanhamento funcional dos profissionais em
período de experiência; Coordenar e realizar Programa de Orientação e Acolhimento
funcional; Receber registro de penalidade, conferindo a pasta funcional; Encaminhar
registro de penalidade para a supervisão de RH; Cumprir com os protocolos e rotinas da
instituição; Realizar todos os procedimentos logísticos para que este treinamento ocorra,
desde a reserva de salas, confecção de coffee break, confecção de apostilas, confecção
de todo material didático, confecção de certificados, planejamento do treinamento,
ministrar treinamento; Elaborar as planilhas de consolidados de todas as atividades da
área de RH; Participar em reuniões de coordenação; Planejar, elaborar, executar todo e
qualquer tipo de programa de treinamento nas Regionais com temas diversos; Planejar e
acompanhar os treinamentos internos e externos; Treinamento e desenvolvimento com
trabalhos de planos de desenvolvimento individuais e por equipe baseado em gestão por
co